Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Nom et prnom
Entreprise
Thme
: ..
: .
Encadrant professionnel : .
Enseignant participant la soutenance : ..
Elment
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
/__ /
I ) Intrt du thme
/__ /
* Proximit du thme vis--vis de la spcialit de ltudiant.
* Nature effectivement conceptive du thme ( conception dun systme de /__ /
gestion qui rpond un problme concret au sein de lorganisation).
II ) Le travail de stage
* Connaissance suffisante de lentreprise et son organisation.
* Connaissance approfondie du service o sest droul le stage
( aspects humains et organisationnels ).
* Pertinence du projet et de la problmatique dgage.
*Pertinence des choix en terme dobjectifs, doptions et dactions.
* Pertinence des analyses en vue dune conception satisfaisante.
* Pertinence des solutions apportes ( conceptions dun systme adquat
aux attentes de lorganisation)
* Richesse des relations engages avec les acteurs de lentreprise.
IV ) La soutenance
* Qualit de forme de lexpos ( locution, concision, )
* Qualit de fonds ( pertinence des points traits).
* Pertinence des rponses aux questions du jury.
* Matrise de soi.
Obs
Apprciation Gnrale : .
Note de synthse : .. /
20
Date : ..
Signature de jury