ADMINISTRACIN

Bedoya Snchez, Enrique Osvaldo

TTULO: La Nueva gestin de personas y su evaluacin de desempeo en
empresas competitivas
AUTOR:

PUBLICACIN: Lima, 2003

DESCRIPCIN: 192 p. : il. ; 30 cm.
NOTA: Mencin: Gestin Empresarial. Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
Facultad de Ciencias Administrativas. Escuela de Post-Grado, 2003
NOTA: Bibliografa: h. 185-192
TEMA:. Administracin de personal - Evaluacin. Capital humano Evaluacin.
Administracin de personal NOTA DE LOCALIZACIN:
. UNMSM. Biblioteca de la Facultad de Ciencias Administrativas. Escuela de PostGrado. .
UNMSM. Biblioteca Central.

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN
Objetivo general:
Analizar las Teoras y Enfoques sobre la Concepcin de la
funcin de Recursos Humanos (RR. HH.) y su Relacin
con la gestin de Evaluacin de su Desempeo en la
Empresa.
Competitiva.
Objetivos especficos
Establecer los criterios para alinear la gestin de
RR. HH. y los programas de gestin de
desempeo con los criterios claves organizativos
de una empresa competitiva.
Examinar y precisar el rol del gerente de recursos
humanos en los planes estratgicos de la organizacin y en el sistema de
gestin de
evaluacin del desempeo en una empresa competitivo.