Edital-IFRJ 2015

MINISTRIO DA EDUCAO
SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO RIO DE JANEIRO
Edital N 79/2015
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS TCNICOS ADMINISTRATIVOS
EM EDUCAO
O Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Rio de Janeiro, IFRJ, no uso de suas atribuies
legais, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de vagas em cargos efetivos do quadro nico de
pessoal do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Rio de Janeiro, dos Nveis C, D e E, no
padro inicial de vencimento no nvel correspondente de cada cargo pblico, conforme total de vagas distribudas na
forma do Anexo I deste Edital. O presente Concurso Pblico ser realizado em conformidade com a legislao vigente,
em particular com a Constituio Federal de 1988; com as Leis Federais n 7.853/89, de 24 de outubro de 1989, n
8.112/90, de 11 de dezembro de 1990, n 11.091/05, de 12 de janeiro de 2005, n 12.990/14, de 09 de junho de 2014;
com os Decretos Federais n 3.298/99, de 20 de dezembro de 1999, n 5.296/04, de 02 de dezembro de 2004, n
6.593/08, de 02 de outubro de 2008, n 6.944/09, de 21 de agosto de 2009, n 7.232/10, de 19 de julho de 2010, e pelo
institudo no presente Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, caso existam, e ser realizado
sob a responsabilidade, organizao e operacionalizao da Fundao BIO-RIO, doravante denominada FBR,
endereo eletrnico: http://concursos.biorio.org.br e E-mail: ifrj2015@biorio.org.br, com sede a Av. Carlos Chagas
Filho, 791 - Cidade Universitria - Rio de Janeiro - RJ, CEP 21941-904.
1.2. O Concurso Pblico ser coordenado pela Diretoria de Concursos e Processos Seletivos do IFRJ.
1.3. O Anexo I - Tabela de Requisitos e Vagas - apresenta a relao do nome do cargo pblico, escolaridade/prrequisito mnimo exigido para nomeao para o cargo pblico e nmero de vagas (AC - vagas de Ampla Concorrncia,
PcD - vagas reservadas a Pessoas com Deficincia, NP vagas reservadas a Negros - candidatos que se autodeclararem
pretos e pardos, conforme art. 2 da Lei n 12.990/2014, TOTAL - Total de Vagas oferecidas).
1.4. O Anexo II Distribuio das Vagas, Jornada de Trabalho, Remunerao Inicial e Tipos de Provas apresenta a relao de cargos pblicos, Remunerao Inicial e os tipos de provas de cada cargo.
1.5. O Anexo III - Quadro de Etapas - apresenta a relao dos cargos pblicos, os tipos de etapas de seleo a serem
realizadas pelos candidatos para cada cargo pblico, as disciplinas associadas a cada prova, a quantidade de questes
por disciplina, o mnimo de pontos por disciplina e o mnimo de pontos do total de pontos para aprovao.
1.6. O Anexo IV Atribuies e Contedos Programticos - descreve as atribuies de cada cargo e o contedo
programtico especfico correspondente.
1.7. O Anexo V Critrios para Avaliao de Ttulos descreve os requisitos e critrios para a pontuao na Etapa
de Avaliao de Ttulos do Concurso Pblico.
1.8. O Anexo VI Posto de Atendimento Informa o endereo do Posto de Atendimento Informatizado para a
inscrio no Concurso Pblico.
1.9. O Anexo VII Relao dos campi Informa os endereos dos campi.
1.10. O Anexo VIII Cronograma Previsto dos Eventos descreve as datas previstas para realizaes de eventos do
Concurso Pblico.
1.11. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar na pgina do Concurso Pblico, no endereo
eletrnico: http://concursos.biorio.org.br todas as etapas mediante observao do cronograma (Anexo VIII) e das
publicaes disponibilizadas.
1.12. No ser enviada nenhuma correspondncia pelo Correio (ECT), por SMS ou por e-mail.
1.13. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos neste Edital.
1.14. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial de Braslia/DF.
2. DOS CARGOS PBLICOS
2.1. Os cargos pblicos que compe o quadro de Vagas do Anexo I deste edital sero preenchidos de acordo com a
necessidade do IFRJ.
2.2. Os cargos, a quantidade de vagas, a jornada de trabalho, o campus da vaga e os requisitos para a investidura em
cada um dos cargos esto informados no Anexo I deste Edital.
2.3. Em conformidade com o Artigo 8 da Lei Federal n 11.091/05, de 12 de janeiro de 2005, que dispe sobre a
estruturao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao (PCCTAE), so atribuies gerais
dos cargos que o integram, sem prejuzo das atribuies especficas e observados os requisitos de qualificao e
competncias definidos nas respectivas especificaes: planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes
ao apoio tcnico-administrativo ao ensino; planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas
inerentes pesquisa e extenso no IFRJ; e executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais,
financeiros e outros de que o IFRJ disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de
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Edital N 79/2015 Concurso Pblico Tcnicos Administrativos em Educao
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ensino, pesquisa e extenso, alm de atuar como gestor ou fiscal de contratos administrativos, inerentes sua rea de
atuao, quando for designado para tal atividade.
2.4. Regime de Trabalho
2.4.1. O provimento dos cargos pblicos ser pelo regime estatutrio, devendo ser realizado para os campi do
IFRJ discriminados conforme Anexo VII.
2.4.2. As relaes de trabalho sero regidas pelos princpios constitucionais pertinentes (Constituio Federal de 1988),
bem como pela legislao complementar e normas internas vigentes no IFRJ na data de nomeao do candidato e
eventuais alteraes nesses dispositivos legais e normativos.
2.4.3. O candidato ser nomeado para o IFRJ no nvel inicial do cargo pblico para o qual prestou concurso e no nvel
de remunerao inicial estabelecido, em consonncia com o Plano de Carreira dos Cargos dos Tcnicos-Administrativos
na Educao vigente.
2.4.4. Os cargos pblicos disponveis, cdigos, locais das vagas, nmero de vagas, pr-requisitos e Remunerao Inicial
esto discriminados nos Anexo I e II e, as descries das atribuies no Anexo IV.
2.4.5. O candidato aprovado neste Concurso Pblico no ter direito nomeao automtica, a qual se dar a critrio e
convenincia do IFRJ, no perodo de vigncia do concurso.
2.4.6. Os candidatos homologados sero convocados, conforme necessidade e convenincia do IFRJ, de acordo com a
classificao obtida, e as regras de convocao descritas neste edital, para comprovao de requisitos exigidos,
apresentao de Exames Mdicos e demais procedimentos pr-admissionais, de carter eliminatrio, todos de
responsabilidade do IFRJ.
3. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA (PcD)
3.1. Das vagas destinadas a cada cargo pblico previsto no Anexo I, e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do Decreto Federal n 3.298/99, de 20 de
Dezembro de 1999, e suas alteraes, desde que a deficincia no seja incompatvel ao exerccio do cargo pblico
pretendido.
3.1.1. O candidato que se declarar Pessoa com Deficincia (PcD) concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos.
3.2. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se Pessoa com Deficincia (PcD);
b) encaminhar cpia simples do CPF e Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos 03 (trs)
meses por mdico especialista na deficincia apresentada, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como
provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1.
3.2.1. O candidato dever entregar, at o dia 16 de Novembro de 2015 (ltimo Dia do Pagamento da Taxa de
Inscrio), enviando por SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) (para a FBR - Concurso IFRJ 2015 (Laudo
Mdico), Av. Carlos Chagas Filho, 791 Cidade Universitria - Rio de Janeiro - RJ, CEP 21941-904) ou entregar
pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) referidos na alnea
b do subitem 3.2, no Posto de Atendimento, relacionado no Anexo VI, no horrio das 9h s 17h, de segunda
sexta-feira (exceto em feriado).
3.2.2. O fornecimento da cpia simples do CPF e do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via
acima citada, de responsabilidade exclusiva do candidato. A Fundao BIO-RIO no se responsabiliza por qualquer
tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino.
3.3. O candidato que se declarou Pessoa com Deficincia (PcD) poder requerer, no ato da inscrio, na forma do
subitem 5.4.9 deste edital, atendimento especial, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que
necessita para a realizao destas, conforme previsto no Artigo 40 pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/99 e
suas alteraes.
3.4. A cpia do CPF e o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) tero validade somente para este concurso
pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos.
3.4.1. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de Pessoas com Deficincia
(PcD) ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, na ocasio da divulgao dos
locais e horrio de realizao das provas.
3.5. A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos
candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias.
3.6. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias relacionadas no Artigo 4 do
Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e a Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
3.7. Os candidatos que se declararem Pessoas com Deficincia (PcD), se no eliminados no concurso, sero convocados
para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional designada pelo IFRJ que verificar sobre a
sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no perodo de estgio probatrio, sobre a incompatibilidade entre
as atribuies do cargo pblico e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e
suas alteraes.
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3.8. O candidato dever comparecer percia mdica, munido de Laudo Mdico original ou cpia autenticada, emitido
nos ltimos 03 (trs) meses, contados da data da convocao para nomeao e de exames comprobatrios da
deficincia apresentada, que atestem espcie, grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto Federal n
3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
3.9. A no observncia do disposto no subitem 3.8, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia
acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
3.10. O candidato, Pessoa com Deficincia (PcD), reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente,
permanecer somente na lista geral de classificao do cargo pblico de opo, deixando de figurar na lista especfica
dos candidatos com deficincia, sendo utilizada, para qualquer efeito, apenas a classificao geral do cargo pblico de
opo. O candidato que no for considerado Pessoa com Deficincia (PcD), no momento da nomeao, ser
desclassificado do certame, caso tenha sido aprovado em classificao superior ao limite estabelecido na lista geral.
3.11. Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem Pessoas com Deficincia (PcD), se no eliminados no
concurso e considerados pessoas com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na
lista de classificao geral por cargo pblico de opo.
3.12. As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos, Pessoas com Deficincia
(PcD), aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo
pblico de opo.
4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO PBLICO
4.1. O candidato aprovado e classificado ao final de todas as etapas no Concurso Pblico de que trata este Edital ser
nomeado para o cargo pblico que concorreu desde que atendidas cumulativamente, as seguintes exigncias e requisitos
para investidura no cargo pblico:
4.1.1. Ter sido aprovado no presente concurso pblico, na forma estabelecida neste edital, seus anexos e em suas
eventuais retificaes;
4.1.2. Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas dos Decretos Federais n 70.391/72 e 70.436/72 e
do Artigo 12, 1 da Constituio Federal;
4.1.3. Estar em gozo dos direitos polticos;
4.1.4. Estar qualificado para o cargo pblico pretendido, de acordo com o Anexo I desse Edital, na data da nomeao;
4.1.5. No ter sofrido, no exerccio da funo pblica, as penalidades de exonerao ou destituio de cargo em
comisso;
4.1.6. No ter sido exonerado do servio pblico, de acordo com o Artigo 137 da Lei Federal 8.112/90;
4.1.7. Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completados, quando da nomeao;
4.1.8. O candidato servidor pblico que for aprovado no concurso pblico e convocado para assumir o cargo, s poder
ingressar no novo cargo aps o pedido de exonerao do cargo pblico que estiver ocupando.
4.1.9. Dever apresentar os documentos, original e cpia, listados abaixo quando solicitado:
4.1.9.1. 03 (trs) fotografias 3 x 4 coloridas e recentes (sem chapu ou bon);
4.1.9.2. Comprovar todos os pr-requisitos exigidos, atravs da apresentao de documentao original e cpia simples;
4.1.9.3. Apresentar o Ttulo de Eleitor (original e cpia simples) e estar quite com as obrigaes eleitorais, apresentando
a Certido Negativa da Justia Eleitoral (original);
4.1.9.4. Comprovar quitao com as obrigaes militares, para os candidatos de sexo masculino com at 45 (quarenta e
cinco) anos (original e cpia simples);
4.1.9.5. Apresentar documento pessoal de Identidade (original e cpia simples);
4.1.9.6. Cadastro de Pessoa Fsica da Receita Federal CPF (original e cpia simples);
4.1.9.7. Certido de Nascimento (se for solteiro), Certido de Unio Estvel ou de Casamento (original e cpia
simples);
4.1.9.8. Certido de Nascimento dos filhos menores de 21 (vinte e um) anos (original e cpia simples);
4.1.9.9. PIS/PASEP (original e cpia simples);
4.1.9.10. Comprovante de Residncia com data dos ltimos 03 (trs) meses (conta de luz, conta de telefone, conta de
gua ou gs);
4.1.9.11. Carteira de Vacinao atualizada dos filhos menores de 05 (cinco) anos;
4.1.9.12. Apresentar Certido Negativa de Antecedentes Criminais (original) e no registrar antecedentes criminais
transitados em julgado, ou no caso destes, ter cumprido integralmente as penas cominadas;
4.1.9.13. Registro no Conselho Profissional ou no Ministrio do Trabalho e Emprego, no caso de cargo de Nvel
Superior ou Mdio Tcnico, quando se tratar de profisso regulamentada (original e cpia simples);
4.1.9.14. Comprovante de Pagamento da Anuidade do Conselho Profissional dentro do perodo do exerccio, no caso de
cargo de Nvel Superior ou Mdio Tcnico quando exigido o respectivo registro (original e cpia simples);
4.1.9.15. Apresentar Certido Negativa da Justia Federal (original);
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4.1.9.16. Apresentar Declarao de acumulao de cargos e/ou empregos, pblicos e/ou privados, que ocupar na poca
da nomeao/posse, de acordo com o modelo disponibilizado na pgina eletrnica do concurso pblico, na ocasio da
nomeao;
4.1.9.17. Apresentar Certificado ou Diploma comprovando a escolaridade exigida (original e cpia simples). Sero
aferidos apenas os comprovantes de cursos oriundos de Instituies de Ensino, credenciadas pelo Ministrio da
Educao MEC ou por Conselho Estadual de Educao, e observadas as normas que lhes regem a validade, dentre as
quais, se for o caso, as pertinentes ao respectivo registro;
4.1.9.18. Ser aceito o diploma, para cursos mencionados no subitem anterior, obtidos no exterior, desde que revalidado
por instituio de ensino superior brasileira devidamente apta para este fim;
4.1.9.19. Apresentar os exames:
a) Para todos os candidatos: EAS, EPF, Hepatograma, Lipidograma completo, TAP, PTT, Glicemia de jejum e Raio-X
de trax com laudo;
b) Para candidatos acima de 40 anos: Eletrocardiograma com laudo;
c) Para os candidatos dos cargos de: Agrnomo, Auxiliar de Enfermagem, Enfermeiro/rea: Enfermagem do
Trabalho, Fisioterapeuta, Fonoaudilogo, Mdico/rea, Mdico/rea: Psiquiatria, Mdico Veterinrio,
Nutricionista/Habilitao: Alimentao Coletiva, Operador de Mquinas Agrcolas, Tcnico de Agropecuria,
Tcnico de Enfermagem, Tcnico de Laboratrio/rea (todos), Tcnico de Qumica, Zootecnista: comprovao
por carto de vacinao ou exame de soro converso da Vacina Hepatite B e Vacina Antitetnica;
d) Para os candidatos do cargo de Tcnico em Audiovisual: Laudo Audiomtrico e Avaliao Oftalmolgica.
4.1.9.20. Ser considerado apto na Avaliao Mdica Admissional;
4.1.9.21. Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da nomeao e posse, se solicitados pelo
IFRJ.
5. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
5.1. Valores das Taxas de Inscrio:
Cargo pblico
Nvel Superior Nvel E
Nvel Mdio Nvel D
Nvel Mdio Nvel C
Nvel Fundamental Nvel C
Valor (R$)
90,00
70,00
60,00
60,00
5.1.1. Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, solicitada
no perodo entre 09 horas do dia 13 de Outubro de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 15 de Novembro de 2015,
observado o horrio oficial de Braslia/DF.
5.1.2. A FBR no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que
impossibilitem a transferncia de dados.
5.2. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio obrigatoriamente por intermdio do boleto bancrio
gerado aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line.
5.2.1. O boleto bancrio poder ser pago em qualquer banco, bem como nas Casas Lotricas, Correios e
Correspondentes Bancrios, obedecendo aos critrios estabelecidos em cada um destes.
5.2.2. O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado at o dia 16 de Novembro de 2015 (ltimo Dia do
Pagamento da Taxa de Inscrio).
5.2.3. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
5.2.4. Caso ocorra problema na impresso do boleto, o candidato poder emitir a 2 via, opo disponvel na
pgina do concurso pblico, bastando para isso acessar no Box Suporte ao Candidato clicando no boto Imprimir
Boleto - 2 Via. No ser aceita outra forma de pagamento diferente da descrita, nem mesmo depsito bancrio.
5.2.5. O simples recolhimento da Taxa de Inscrio na agncia bancria no significa que a inscrio no Concurso
Pblico tenha sido efetivada. A efetivao ser comprovada atravs do recebimento do crdito do pagamento pela
Instituio Bancria;
5.2.5.1. No ser aceito depsito em conta corrente, em espcie, transferncia eletrnica ou cheque ou
agendamento de pagamento;
5.2.5.2. Caber aos candidatos acompanhar atravs da pgina eletrnica da FBR, onde realizou a inscrio, a
confirmao do processamento do seu boleto, cujo prazo mximo previsto de 72 (setenta e duas) horas teis aps a
data do pagamento em dias teis, se o mesmo foi creditado corretamente. No caso de constatar que sua inscrio
continua como NO PAGA, o mesmo dever, imediatamente, encaminhar um e-mail para ifrj2015@biorio.org.br,
informando seus dados (CPF, nome completo e nmero de inscrio) e anexando cpia do comprovante de pagamento.
O candidato ser informado da alterao ou no em at 72 (setenta e duas) horas teis aps o envio do e-mail, quando
ser comunicado por e-mail sobre a situao;
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5.2.6. O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://concursos.biorio.org.br, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a
obteno desse documento.
5.3. Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, a FBR disponibilizar Posto de Atendimento com
acesso Internet, relacionado no Anexo VI, iniciando s 10h do dia 13 de Outubro de 2015 at s 17h, do dia 13 de
Novembro de 2015, somente nos dias teis.
5.4. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.4.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para o cargo pblico pretendido. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo
pblico da vaga.
5.4.1.1. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a alterao da opo de cargo pblico
escolhido.
5.4.2. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
5.4.3. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
5.4.4. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.4.5. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a
FBR do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta.
5.4.6. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do certame ou por convenincia do IFRJ.
5.4.7. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e
comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal
n 6.593/08, de 02 de Outubro de 2008. O candidato que desejar requerer a iseno da taxa de inscrio dever
preencher o formulrio de pedido de iseno que estar disponvel no endereo eletrnico
http://concursos.biorio.org.br entre os dias 13 a 25 de Outubro de 2015, informando obrigatoriamente o Nmero de
Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico.
5.4.7.1. A verificao da condio para a iseno de taxa de inscrio ser confrontada com os dados geridos pelo
Ministrio do Desenvolvimento Social/MDS, atravs do SISTAC.
5.4.7.2. O candidato s poder realizar um nico pedido de iseno de taxa de inscrio para um determinado
CPF/Cargo. Caso o candidato realize mais de um pedido de iseno os anteriores sero bloqueados sendo analisada
apenas o ltimo pedido de iseno postado, ficando sem efeito todos os demais pedidos de iseno realizados
anteriormente.
5.4.7.3. No dia 27 de outubro de 2015, a Fundao BIO-RIO publicar, na pgina do concurso pblico, a relao
preliminar dos candidatos que solicitaram o Pedido de Iseno com a situao.
5.4.7.4. O candidato que no tiver seu pedido de iseno homologado, poder emitir o boleto a partir da sua solicitao
de iseno no aceita, utilizando normalmente o procedimento de pagamento da taxa de inscrio.
5.4.8. O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder
do candidato.
5.4.9. O candidato que necessitar de Atendimento Especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao
de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 16 de Novembro de 2015 (ltimo Dia do
Pagamento da Taxa de Inscrio), via SEDEX, para a Central de Atendimento da FBR - Concurso IFRJ 2015
(Laudo Mdico), Av. Carlos Chagas Filho, 791 - Cidade Universitria, CEP 21941-904 - Rio de Janeiro - RJ, cpia
simples do CPF e do Laudo Mdico que justifique o atendimento especial solicitado, podendo tambm ser entregue no
Posto de Atendimento relacionado no Anexo VI. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida.
5.4.9.1. O fornecimento do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) e da cpia do CPF, de responsabilidade
exclusiva do candidato. A FBR no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da
documentao a seu destino.
5.4.9.2. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever encaminhar declarao que justifique a solicitao at o dia 16 de Novembro
de 2015 (ltimo Dia para Pagamento da Taxa de Inscrio), e dever levar um(a) acompanhante maior de idade,
que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. No haver
compensao do tempo gasto para a amamentao ao tempo de prova da candidata. A candidata que no levar
acompanhante no poder realizar as provas.
5.4.9.3. A cpia simples do CPF e o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) valero somente para este concurso,
no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias dessa documentao.
5.4.9.4. A data de emisso do laudo mdico no pode ser superior a 90 dias anterior a data limite para envio do
mesmo sob pena de no ser aceito.
5.4.9.5. O candidato portador de deficincia visual dever indicar sua condio, informando no Formulrio de Inscrio
a necessidade de realizar a prova com o auxlio de um Ledor ou um Ledor/Transcritor que ser disponibilizado no dia
da prova. O Ledor transcrever as respostas para o Carto de Respostas das Provas Objetivas, no podendo o IFRJ ser
posteriormente responsabilizado pelo candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio provocados
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pelo Ledor/Transcritor.
5.4.9.6. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio, informando no
Formulrio de Inscrio a necessidade de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio
de Transcritor, no podendo o IFRJ ser posteriormente responsabilizado pelo candidato, sob qualquer alegao, por
eventuais erros de transcrio provocados pelo Transcritor.
5.4.9.7. O candidato amblope dever indicar sua condio, informando no Formulrio de Inscrio que necessita de
prova impressa de forma ampliada.
5.4.9.8. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando no Formulrio de
Inscrio se necessita de sala de prova de fcil acesso e, quando for o caso, se utiliza cadeira de rodas.
5.4.9.9. O candidato que necessitar de tempo adicional para realizar a prova dever indicar sua condio, informando
sua necessidade no Formulrio de Inscrio. Neste caso, o candidato dever apresentar laudo mdico informando o
motivo.
5.4.9.9.1. O laudo dever ser postado ou entregue, impreterivelmente, at o ltimo dia do perodo indicado no
cronograma do concurso (ltimo Dia do Pagamento da Taxa de Inscrio).
5.4.9.9.2. No caso da entrega ser feita pessoalmente, pelo prprio ou por terceiros, esta dever ocorrer em dias teis, no
horrio de 09 horas s 17 horas, considerando-se o horrio oficial de Braslia.
5.4.9.10. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no
endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao
das provas.
5.4.9.11. A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
5.4.10. O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever
entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo pblico por ocasio da nomeao.
5.4.11. O candidato que se inscrever mais de uma vez, para cargos diferentes, tendo obedecido ao item 5 do
presente edital, havendo coincidncia do dia e do horrio de realizao das provas, dever comparecer, no dia
das provas, ao local e sala de prova da opo que deseja concorrer e realizar a prova correspondente, sendo
presente nesta e faltoso nas demais opes.
6. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS (CANDIDATOS QUE SE
AUTODECLARAREM PRETOS E PARDOS, CONFORME ART. 2 DA LEI N 12.990/2014)
6.1. Em cumprimento ao disposto no Artigo 1 caput da Lei Federal n 12.990/14, de 09 de junho de 2014, ficam
reservados 20% (vinte por cento) do total das vagas de cada cargo, conforme discriminado no Anexo I deste Edital,
para candidatos que se autodeclararem negros.
6.1.1. A reserva de vagas aos candidatos autodeclarados negros, ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecido
para cada cargo for igual ou superior a 03 (trs).
6.1.2. Se da aplicao do percentual previsto no subitem 6.1 deste Edital resultar nmero fracionrio, o quantitativo de
vagas reservadas ser aumentado para o nmero inteiro imediatamente superior, em caso de a parte fracionria ser igual
ou superior a 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de a parte
fracionria ser menor que 0,5 (cinco dcimos).
6.2. O candidato autodeclarado negro concorre em igualdade de condies com os demais candidatos s vagas de ampla
concorrncia (AC) e, ainda, s vagas reservadas aos negros (NP) do cargo para o qual se inscreveu.
6.3. O candidato que desejar concorrer as vagas reservadas aos candidatos negros dever, no ato da inscrio, se
autodeclarar preto ou pardo conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia
e Estatstica IBGE.
6.3.1. Em caso de constatao de declarao falsa, ser aplicado o previsto no Artigo 2, pargrafo nico da Lei Federal
n 12.990/14, de 09 de junho de 2014.
6.4. As vagas reservadas a candidatos negros que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no
Concurso Pblico ou por outro motivo sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados na lista de ampla
concorrncia, observada a ordem geral de classificao.
7. DO CARTO DE CONVOCAO PARA A ETAPA (CCE)
7.1. O Carto de Convocao para a Etapa de Prova Objetiva (CCE) ser disponibilizado no endereo
http://concursos.biorio.org.br na data prevista no cronograma (Anexo VIII) do concurso.
7.1.1. O Carto de Convocao para a Etapa de Prova Objetiva (CCE) do candidato inscrito via Internet estar
disponvel no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a
obteno desse documento.
7.1.2. Para obter esta informao o candidato dever acessar a pgina http://concursos.biorio.org.br, e
obrigatoriamente imprimir o seu CCE, onde constaro informaes referentes ao seu nmero de inscrio, cargo
pblico, data, horrio e endereo completo do local de prova, sala de prova, tempo de durao, dentre outras
informaes, a partir do dia 30 de Novembro de 2015, no Box Suporte ao Candidato onde poder acessar o servio
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de Convocao para a Etapa de Prova Objetiva - CCE.
7.1.3. Ser disponibilizado o relatrio de homologao de locais de prova onde constaro os locais de prova com o
endereo completo e telefones para contato.
7.1.4. Ser disponibilizada relao geral dos candidatos alocados em ordem alfabtica, com todos os candidatos que
faro provas com o local de prova e a opo de cargo pblico que escolheram.
7.2. obrigao do candidato, conferir no Comprovante de Confirmao de Inscrio (aps finalizar o ato do processo
de inscrio), no Boleto de pagamento da Taxa de Inscrio ou mediante acesso pgina da FBR na Internet, os
seguintes dados: nome, nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente, CPF, data de
nascimento, sexo, cargo pblico a que concorre, nome da me, nome do pai, nvel de escolaridade, endereo completo,
telefone, celular, e-mail e, quando for o caso, a informao de tratar-se de Pessoa com Deficincia (PcD) que demande
condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas Pessoa com Deficincia
(PcD) ou se concorre a vaga reservada a Negro (NP).
7.3. Caso haja inexatido em relao sua eventual condio de Pessoa com Deficincia (PcD) que tenha optado por
concorrer s vagas reservadas ou solicitado condio de Atendimento Especial para realizao das provas, o candidato
dever entrar em contato com a FBR, pelo telefone (21) 3525-2480, das 09 s 18 horas, horrio de Braslia/DF, nos
dias 25 e 26 de Novembro de 2015, conforme orientaes constantes no endereo eletrnico
http://concursos.biorio.org.br.
7.4. Caso o candidato tenha realizado consulta aos seus dados de inscrio e tenha detectado algum tipo de
inconsistncia ou falta de alguma informao, este poder acessar na pgina do concurso no Box Suporte ao
Candidato onde poder acessar o servio de Alterar Dados Cadastrais para corrigir seus dados.
7.4.1. O candidato no poder alterar os seguintes dados: cargo pblico para o qual concorre, seu nome, seu CPF,
nome da me e sua data de nascimento. Os demais dados podero ser alterados pelo candidato utilizando o servio
disponvel na pgina do concurso.
7.4.2. Os eventuais erros de digitao no nome, CPF, nome da me e data de nascimento, devero ser corrigidos
somente no dia das respectivas provas mediante solicitao ao fiscal de sala para que anote no campo prprio da Ata de
Sala a informao a ser alterada.
7.5. As informaes sobre os respectivos locais de provas e a relao de candidatos por local de prova, estaro
disponveis, tambm, no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, sendo o documento impresso por meio do
acesso pgina na Internet, vlido como Carto de Convocao para a Etapa de Prova Objetiva (CCE).
7.6. Os candidatos devero arcar com todos os custos e despesas para realizar sua prova no local e cidade de prova
definida, assim como no deslocamento para a realizao dos exames mdicos.
7.7. O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua
ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do
candidato e resultar em sua eliminao do concurso pblico.
8. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
8.1. O Concurso Pblico ser composto de:
a) Prova Objetiva (PO), de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos pblicos;
b) Avaliao de Ttulos (AT), de carter classificatrio, para os candidatos a cargos pblicos de nvel superior;
c) Avaliao Mdica Admissional, para todos os candidatos, de carter eliminatrio e
d) Checagem de Requisitos, do Anexo I, e Comprovao de Documentos, para todos os candidatos, de carter
eliminatrio.
9. DAS ETAPAS
9.1. Da Etapa das Provas Objetivas (PO)
9.1.1. A Prova Objetiva (PO), para os candidatos a todos os cargos pblicos, ser composta de questes do tipo mltipla
escolha.
9.1.2. Cada questo conter 05 (cinco) opes de resposta e somente uma correta.
9.1.2.1. Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que
contiver emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada.
9.1.3. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo, o mximo de pontos por prova e o mnimo de
pontos necessrios para aprovao, esto descritos no Anexo III, deste Edital.
9.1.3.1. Os candidatos devero atingir minimamente 40 % (quarenta) dos pontos previstos para cada disciplina e
obter tambm 60 % (sessenta) do total de pontos da prova para ser considerado apto na etapa de prova objetiva.
9.1.4. O candidato NO poder levar seu Caderno de Questes (Prova). Sero disponibilizados, no dia seguinte ao
da aplicao da prova objetiva, os exemplares de todas as provas para todos os cargos pblicos.
9.1.5. O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que ser o nico
documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e no Carto de
Respostas. Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.
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9.1.6. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do Carto de
Respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com as instrues desse Edital e/ou
com as do Carto de Respostas, tais como: marcao de dois ou mais campos referentes a um mesmo item, mesmo que
um deles esteja correto; ausncia de marcao nos campos referentes a um mesmo item; marcao rasurada ou
emendada e/ou campo de marcao no preenchido integralmente.
9.1.7. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto
de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
9.1.8. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de
inscrio, cargo pblico que optou e o nmero de seu documento de identidade.
9.1.9. O candidato NO poder anotar seus assinalamentos (copiar suas respostas) de seu Carto de Respostas,
sob pena de ser eliminado do concurso.
9.1.10. A FBR divulgar a imagem do Carto de Respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto
dos candidatos faltosos ou eliminados na forma do subitem 10.1.10. deste Edital, no dia 10 de Dezembro de 2015, que
poder ser impresso, sendo entretanto acessado somente pelo candidato mediante sua senha de acesso.
9.1.11. O Contedo Programtico est disponvel no Anexo IV.
9.1.12. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva (PO), segundo os critrios estabelecidos no Anexo III deste Edital,
sero classificados em ordem decrescente de total de pontos, considerando-se os empates.
9.1.13. Os candidatos reprovados na prova objetiva sero eliminados do certame e no constaro da relao de
classificao.
9.1.14. Os candidatos que tenham previso de Avaliao de Ttulos (AT), tero seus ttulos analisados, desde que
obtenham, cumulativamente, nota mnima para aprovao na Prova Objetiva (PO).
9.2. Da Etapa de Avaliao de Ttulos (AT)
9.2.1. Sero convocados para a Avaliao de Ttulos (AT) os candidatos aos cargos pblicos que tenham esta etapa de
prova conforme Anexo II, considerados aprovados na etapa de prova objetiva.
9.2.2. Todos os candidatos aos cargos pblicos devero entregar cpia simples dos documentos a serem
considerados para a Avaliao de Ttulos (AT), conforme Anexo V, no mesmo dia e local de realizao da Prova
Objetiva.
9.2.2.1. O candidato que no apresentar as cpias simples dos documentos para a Avaliao de Ttulos, no prazo
estabelecido no subitem 9.2.2. deste Edital, receber nota 0 (zero) na Avaliao de Ttulos.
9.2.2.2. O candidato que no entregar nenhum ttulo, apesar de receber nota ZERO nesta etapa, continuar no concurso
sendo somada a nota Zero as outras j obtidas pelo candidato.
9.2.2.3. As cpias dos documentos encaminhadas para a Avaliao de Ttulos fora do prazo estabelecido no subitem
9.2.2. deste Edital no sero analisadas.
9.2.2.4. No sero pontuadas as cpias dos documentos relacionados aos pr-requisitos do cargo pblico.
9.2.3. As cpias dos documentos entregues no precisaro estar autenticadas em cartrio e no sero devolvidas.
9.2.4. A Avaliao de Ttulos ser feita de acordo com os critrios estabelecidos neste item e no Anexo V deste Edital.
9.2.5. Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao stricto sensu em nvel de mestrado ou doutorado,
ser aceito o diploma ou certificado / declarao (este ltimo acompanhado obrigatoriamente de histrico escolar que
permita identificar o nmero de crditos obtidos, as disciplinas cursadas e a indicao do resultado do julgamento da
dissertao ou tese) de concluso do curso.
9.2.6. Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao lato sensu, ser aceito o certificado de concluso do
curso, nos moldes do Artigo 7 da Resoluo CNE/CES no 01/07, de 08 de Junho de 2007.
9.2.6.1. Caso o certificado no contenha as informaes definidas pela resoluo citada no subitem anterior, ser aceita
uma declarao da instituio (a declarao dever ser emitida em papel timbrado e com o carimbo de CNPJ da
instituio responsvel pelo curso) informando que o curso atende as exigncias da referida resoluo, anexando a esta,
obrigatoriamente, o histrico escolar que permita identificar a quantidade total de horas do curso, as disciplinas
cursadas e a indicao da aprovao ou no no curso, contendo inclusive o resultado do trabalho final ou monografia.
9.2.6.2. No ser considerado como curso de ps-graduao lato sensu, o Curso de ps-graduao stricto sensu em
nvel de mestrado ou doutorado cujas disciplinas estejam concludas e o candidato ainda no tenha realizado a
dissertao ou tese, ou obtido o resultado do julgamento das mesmas.
9.2.7. Todos os documentos devero ser oriundos de instituies credenciadas pelo MEC ou por Conselho Estadual de
Educao, conforme o caso.
9.2.8. Os documentos relativos a cursos realizados no exterior s sero considerados quando atendida a legislao
nacional aplicvel e revalidados por instituio universitria devidamente credenciada pelo MEC ou por Conselho
Estadual de Educao, apta ao referido ato.
9.2.9. Somente sero aceitos Certificados/Declaraes das instituies referidas nos subitens anteriores nas quais seja
possvel efetuar a identificao das mesmas e constem de todos os dados necessrios sua perfeita comprovao.
9.2.10. No que diz respeito aos ttulos referentes Formao Acadmica, ser considerado apenas o de maior titulao.
No ser considerada a pontuao cumulativa da mesma titulao ou de titulaes diferentes.
9.2.11. A comprovao de tempo de servio ser feita por meio da apresentao de:
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a) Para contratados pela CLT (por tempo indeterminado): cpia simples da Carteira de Trabalho e Previdncia
Social - CTPS (folha de identificao onde constam nmero, foto e srie, folha da identificao civil e folha onde
constam os contratos de trabalho) e acompanhada obrigatoriamente de declarao do empregador, em papel timbrado
e com o CNPJ, onde conste claramente a identificao do servio realizado (contrato), o perodo inicial e o final (de
tanto at tanto ou de tanto at a data atual, quando for o caso) do mesmo e descrio das atividades executadas e cpia
simples dos documentos relacionados como pr-requisitos que comprove estar habilitado para o exerccio da profisso
(diploma, certificado de concluso, registro no Conselho de Classe, etc);
b) Para servidores/empregados pblicos: cpia simples de certido de tempo de servio ou declarao (em papel
timbrado e com o CNPJ e nome e registro de quem assina), no caso de rgo pblico/empresa pblica, informando
claramente o servio realizado, o perodo inicial e final (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual, quando for o
caso) e acompanhada obrigatoriamente de declarao do rgo/empresa pblica, em papel timbrado e com o CNPJ,
onde conste claramente a identificao do servio realizado, o perodo inicial e o final (de tanto at tanto ou de tanto at
a data atual, quando for o caso) do mesmo com descrio das atividades executadas e cpia simples dos documentos
relacionados como pr-requisitos que comprove estar habilitado para o exerccio da profisso (diploma, certificado de
concluso, registro no Conselho de Classe, etc);
c) Para prestadores de servio com contrato por tempo determinado: cpia simples do contrato de prestao de
servios ou contrato social ou cpia simples do contra-cheque (demonstrando claramente o perodo inicial e final de
validade no caso destes dois ltimos) e acompanhado obrigatoriamente de declarao do contratante ou responsvel
legal, onde consta claramente o local onde os servios foram prestados, a identificao do servio realizado, o perodo
inicial e final (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual, quando for o caso) do mesmo e descrio das atividades
executadas e cpia dos documentos relacionados como pr-requisitos que comprove estar habilitado para o exerccio da
profisso (diploma, certificado de concluso, registro no Conselho de Classe, etc);
d) Para autnomo: cpia simples do recibo de pagamento de autnomo RPA (cpia do RPA referente ao ms de
incio de realizao do servio e ao ms de trmino de realizao do servio) referente ao ms de incio de realizao do
servio e ao ms de trmino de realizao do servio e acompanhada obrigatoriamente de declarao da
cooperativa ou empresa responsvel pelo fornecimento da mo de obra, em papel timbrado com o CNPJ, onde consta
claramente o local onde os servios foram prestados, a identificao do servio realizado, o perodo inicial e final (de
tanto at tanto ou de tanto at a data atual, quando for o caso) do mesmo e descrio das atividades executadas e cpia
simples dos documentos relacionados como pr-requisitos que comprove estar habilitado para o exerccio da profisso
(diploma, certificado de concluso, registro no Conselho de Classe, etc).
9.2.12. Os documentos relacionados no subitem 9.2.11. deste Edital, opes a, b e d, devero ser emitidos pelo
setor de pessoal ou recursos humanos ou por outro setor da empresa, devendo estar devidamente datados e assinados,
sendo obrigatria a identificao do cargo pblico e da pessoa responsvel pela assinatura.
9.2.13. Os documentos relacionados no subitem 9.2.11. deste Edital que fazem meno a perodos devero permitir
identificar claramente o perodo inicial e final da realizao do servio, no sendo assumido implicitamente que o
perodo final seja a data atual.
9.2.14. Sero desconsiderados os documentos relacionados nos subitens 9.2.11., 9.2.12. e 9.2.13. que no contenham
todas as informaes relacionadas e/ou no permitam uma anlise precisa e clara da experincia profissional do
candidato.
9.2.15. No ser aceito como experincia profissional o tempo de estgio, de voluntariado, de bolsa de estudo ou de
monitoria.
9.2.16. Cada ttulo ser considerado uma nica vez (para todos os tipos de categoria de ttulos descritos no Anexo V),
no sendo cumulativo.
9.2.17. Para efeito do cmputo de pontuao relativa a tempo de experincia no ser considerada mais de uma
pontuao no mesmo perodo.
10. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
10.1. Das Condies de realizao das Provas Objetivas
10.1.1. As Provas Objetivas sero realizadas no dia 06 de Dezembro de 2015, nos municpios do Rio de Janeiro e
Grande Rio e de Volta Redonda, com durao de 04 (quatro) horas, devendo o candidato chegar com 1 (uma) hora de
antecedncia. Todas as provas sero aplicadas considerando como fuso horrio padro o horrio oficial de Braslia,
conforme disposto no quadro a seguir:
HORRIO PREVISTO
Turno da Manh - 09h s 13h
Turno da Tarde - 15h s 19h
CARGO/NVEL
Todos os Cargos dos Nveis C e E
Todos os Cargos de Nvel D
10.1.2. Os locais de prova objetiva sero informados no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, cabendo
ao candidato acompanhar a divulgao dos mesmos.
10.1.3. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas, munido de caneta esferogrfica de
tinta indelvel preta ou azul e de documento oficial e original de identidade, devendo chegar com antecedncia de
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60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para o fechamento dos portes de acesso ao local da Prova
Objetiva. Os portes sero fechados no turno da manh as 09 h e no turno da tarde as 15 h;
10.1.3.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (exMinistrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos
rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais da Defensoria
Pblica, do Ministrio Pblico e Magistratura; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como
identidade; e Carteira Nacional de Habilitao.
10.1.3.2. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do
candidato e de sua assinatura.
10.1.3.2.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial e original de identidade
apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura.
10.1.3.3. O candidato que no apresentar documento oficial e original de identidade no realizar as provas.
10.1.3.3.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial e original de identidade, por motivo
de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no
mximo em 30 (trinta) dias, sendo o candidato submetido identificao especial. O candidato ter um prazo de 05
(cinco) dias para voltar ao local definido no momento da identificao especial para apresentar um novo documento
oficial e original com foto, sob pena de no apresentando no prazo ser eliminado do concurso pblico.
10.1.4. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada para as provas. O no comparecimento, qualquer que seja a
alegao, acarretar a eliminao automtica do candidato.
10.1.5. vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do
Concurso Pblico.
10.1.6. No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao das provas aps o horrio previsto para o
fechamento dos portes ou aps o horrio estabelecido para o seu incio.
10.1.7. No ser permitido ao candidato entrar na sala de prova portando (carregando consigo, levando ou
conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular (mesmo que desligados ou mesmo sem a
fonte de energia), qualquer tipo de relgio com mostrador digital, pager, agenda eletrnica, notebook, palm top, smart
phone, tablet (ipad, etc.), receptor, gravador, tocador de msica (ipod, etc.), fone de ouvido, pen drive, mquina
fotogrfica, etc.). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser entregues
Coordenao e somente sero devolvidos ao final da prova. No caso do candidato ter autorizao de portar arma, este
dever procurar a coordenao para deixar sob custodia, devendo este ser responsvel por desmunici-la e colocar em
envelope de segurana que ficar na sala de coordenao at o final da prova do candidato.
10.1.7.1. A organizadora no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados.
10.1.7.2. O descumprimento do descrito no subitem 10.1.7., deste Edital, implicar na eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
10.1.8. Da Aplicao das Provas:
10.1.8.1. Aps assinar a Lista de Presena na sala de prova, o candidato receber do fiscal o Carto de Respostas da
Prova Objetiva.
10.1.8.1.1. O candidato dever conferir as informaes contidas no Carto de Respostas da Prova Objetiva e assinar seu
nome em local apropriado.
10.1.8.1.2. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas no Carto de Respostas
da Prova Objetiva, estes devem ser informados ao fiscal de sala, que proceder na anotao em campo prprio na Ata
de Sala.
10.1.8.1.2.1. No permitida a solicitao de alterao de cargo pblico para o qual o candidato concorre e/ou o tipo de
vaga escolhida (vaga de Ampla Concorrncia (AC), vaga reservada a Pessoa com Deficincia (PcD) ou vaga reservada
a Negro (NP), seja qual for o motivo alegado.
10.1.8.1.3. O candidato dever utilizar caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul, para as respostas das
Provas Objetivas. No ser admitido o preenchimento do Carto de Respostas, a lpis ou caneta de cores diferentes das
cores azul ou preta. O preenchimento do Carto de Respostas da Prova Objetiva ser de inteira responsabilidade do
candidato que dever proceder em conformidade com as instrues contidas na capa de prova.
10.1.8.1.4. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul, as
respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica.
O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em
conformidade com as instrues contidas na capa de prova e nas instrues no carto.
10.1.8.1.5. Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas da Prova Objetiva por erro do candidato.
10.1.9. Por motivo de segurana os procedimentos a seguir sero adotados:
a) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova ou do local de espera, sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao;
b) somente depois de decorrida uma hora do incio das provas, o candidato poder entregar seus Cadernos de
Questes das Provas Objetivas, Carto de Respostas da Prova Objetiva e retirar-se da sala de prova. O
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candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo de
Ocorrncia, declarando sua desistncia do Concurso Pblico, que ser lavrado pelo Coordenador do local, sendo
eliminado por desistncia do Concurso Pblico;
c) ao candidato no ser permitido levar seu Caderno de Questes da Prova Objetiva, pois ser disponibilizado um
exemplar da prova no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, no dia seguinte realizao da prova, bem
como o gabarito oficial;
d) ao terminar as provas o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu Caderno de Questes, o seu
Carto de Respostas, solicitando a devoluo do seu documento de identidade, que se encontra em poder do fiscal de
sala, porm sempre visvel, desde o momento do seu ingresso na sala;
e) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a
aposio em Ata de suas respectivas assinaturas.
10.1.10. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
a) chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou aps o horrio estabelecido para o incio das Provas, ou
realizar as provas em local diferente do designado;
b) durante a realizao das provas, for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada;
c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando, (carregando consigo, levando ou
conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular, qualquer tipo de relgio com
mostrador digital, bip, agenda eletrnica, notebook, palm top, smart phone, tablet, receptor, gravador, mquina
fotogrfica, etc), quer seja, na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova;
d) utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, pagers, telefones celulares, smart phone,
tablet, notebook ou qualquer tipo de consulta durante o perodo de realizao de sua prova, quer seja na sala de prova ou
nas dependncias do seu local de prova;
e) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
f) desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a
tranqilidade necessria realizao da prova;
g) descumprir qualquer das instrues contidas na capa da prova;
h) no realizar as provas, ausentar-se da sala de prova ou do local de espera sem justificativa ou sem autorizao, aps
ter assinado a Lista de Presena, portando ou no, o Carto de Respostas;
i) no devolver os Cadernos de Questes das Provas Objetivas e o Carto de Respostas da Prova Objetiva;
j) deixar de assinar a Lista de Presena;
k) no atender s determinaes do presente Edital e de seus Anexos.
11. DA CLASSIFICAO, RESULTADO FINAL E HOMOLOGAO
11.1. A nota final do candidato ser calculada, considerando-se que NF a Nota Final, NO a nota da Prova Objetiva,
e NAT a nota da Avaliao de Ttulos da seguinte forma:
a) Para os candidatos aos cargos pblicos de Nvel Superior (Nvel E)
NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva] + NAT [Nota da Avaliao de Ttulos]
b) Para os candidatos aos cargos pblicos de Nvel Mdio (Nvel D e Nvel C)
NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva]
c) Para os candidatos aos cargos pblicos de Nvel Fundamental (Nvel C)
NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva]
11.2. Os candidatos considerados aprovados, segundo os critrios estabelecidos no Anexo III deste Edital, sero
ordenados e classificados segundo a ordem decrescente da nota final, conforme o cargo pblico.
11.3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para todos os cargos pblicos, na situao em que
nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de
inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
a) Para os cargos pblicos de Nvel Superior (Nvel E):
1) maior pontuao na Prova Objetiva;
2) maior pontuao nas questes da Disciplina de Conhecimentos Especficos;
3) maior pontuao nas questes da Disciplina de Legislao e tica;
4) maior pontuao nas questes da Disciplina de Lngua Portuguesa; e,
5) maior idade.
b) Para os cargos pblicos de Nvel Mdio (Nvel D e Nvel C) e Fundamental (Nvel C):
DIEX/DCPS
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MINISTRIO DA EDUCAO
3) maior pontuao nas questes da Disciplina de Lngua Portuguesa;
4) maior pontuao nas questes da Disciplina de Raciocnio Lgico; e,
5) maior idade.
11.4. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para todos os cargos pblicos, na situao em que
pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo
dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
a) Para os cargos pblicos de Nvel Superior (Nvel E):
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
2) maior pontuao na Prova Objetiva;
5) maior pontuao nas questes da Disciplina de Lngua Portuguesa, e;
6) maior idade.
b) Para os cargos pblicos de Nvel Mdio (Nvel D e Nvel C) e Fundamental (Nvel C):
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
4) maior pontuao nas questes da Disciplina de Lngua Portuguesa;
5) maior pontuao nas questes da Disciplina de Raciocnio Lgico, e;
6) maior idade.
11.5. Ser eliminado do concurso pblico o candidato cuja nota por disciplina for menor do que a especificada para
cada disciplina e a nota final seja menor do que a especificada no Anexo III.
12. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
12.1. Sero disponibilizados no endereo eletrnico: http://concursos.biorio.org.br formulrios eletrnicos para cada
um dos recursos administrativos previstos e relacionados aos eventos que s ficaro disponveis no intervalo de dias,
sempre das 09 horas do primeiro at as 23:59 do ltimo dia previsto no edital.
12.2. Sero permitidos recursos contra a Relao Preliminar da Iseno de Taxa, contra a Relao Preliminar de
Candidatos Inscritos, contra a Relao Preliminar de Candidatos s vagas reservadas a Pessoas com Deficincia (PcD),
contra a Relao Preliminar de Candidatos s vagas reservadas vagas reservadas aos negros (NP), contra as Questes
das Provas Objetivas, contra a Nota Preliminar da correo das Provas Objetivas e contra a Nota Preliminar da
Avaliao de Ttulos.
12.2.1. No caso da Prova Objetiva, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao
gabarito oficial preliminar, formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado e instrudo
com material bibliogrfico.
12.2.1.1. Os recursos sem fundamentao ou que no tenham pertinncia ao assunto sero liminarmente recusados.
12.2.1.2. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas,
sero atribudos a todos os candidatos.
12.3. O Formulrio para Recurso poder ser encontrado no endereo eletrnico: http://concursos.biorio.org.br, na
data prevista no Cronograma Anexo VIII.
12.4. No caso dos recursos administrativos para os eventos de Relao Preliminar de Candidatos Isentos, Relao
Preliminar de Candidatos Inscritos, contra a Relao Preliminar de Candidatos s vagas reservadas a Pessoas com
Deficincia (PcD), contra a Relao Preliminar de Candidatos s vagas reservadas vagas reservadas aos negros (NP) e
contra a Nota Preliminar da Avaliao de Ttulos, admitir-se- um nico formulrio de recurso.
12.5. Ser indeferido liminarmente o pedido de recurso apresentado fora do prazo e da forma diferenciada dos
estipulados neste Edital.
12.6. A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e irrecorrvel, no existindo desta forma recurso contra
resultado de recurso.
13. DA COMPROVAO DE REQUISITOS, NOMEAO E POSSE
13.1. O candidato aprovado e classificado at o limite das vagas definidas para este Concurso Pblico, ser convocado
atravs do endereo eletrnico da FBR: http://concursos.biorio.org.br e na pgina do IFRJ, e sendo enviada
correspondncia por Telegrama ou Carta com Aviso de Recebimento (AR), cabendo ao candidato acompanhar a
divulgao dos resultados.
13.2. Os candidatos que no compareceram no primeiro chamamento sero contatados, pelo IFRJ, por uma segunda
convocao por Telegrama ou Carta com Aviso de Recebimento (AR).
13.3. O IFRJ no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
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MINISTRIO DA EDUCAO
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas e/ou fornecimento de endereo errado ou incompleto do
candidato; e
d) correspondncia recebida por terceiros.
13.4. de responsabilidade do candidato manter atualizado seu endereo e telefone, at que se expire o prazo de
validade do certame, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for chamado, perder o prazo para
nomeao e posse, caso no seja localizado.
13.5. O no comparecimento do candidato e/ou o no atendimento a todos os pr-requisitos associados ao cargo
pblico, no prazo estabelecido pelo IFRJ, resultar na sua eliminao do Concurso.
13.6. No assinar o Termo de Posse o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos para sua
nomeao no cargo pblico, estabelecidos no item 4, deste Edital.
13.7. O no comparecimento do candidato na data e hora agendada para o Exame Mdico Admissional e/ou o a
deteco de situao mdica durante o Exame Mdico Admissional que inviabilize a nomeao, resultar na sua
eliminao do Concurso.
13.8. As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital,
correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito ao ressarcimento de despesas de qualquer natureza.
13.9. Durante o tempo do estgio probatrio, o candidato que no atender s expectativas do IFRJ ser exonerado na
forma da Lei.
13.10. No ser concedida reduo de jornada de trabalho ou licena para estudos em nvel de ps-graduao no 1
(primeiro) ano aps o ingresso no quadro de servidores do IFRJ, ficando o interessado sujeito a legislao e normas
institucionais para obteno do benefcio, se for o caso.
13.11. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico, tais como Editais, Manual do
Candidato, pedido de iseno de taxa, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, notas das Provas Objetivas, Nota
da Avaliao de Ttulos, resultados dos recursos e resultado final na pgina do Concurso no endereo eletrnico
http://concursos.biorio.org.br ou pela Central de Atendimento da FBR, das 9h s 18h, pelo telefone (21) 3525-2480.
14.2. Todas as publicaes oficiais referentes ao Concurso Pblico de que trata este Edital sero feitas no Dirio Oficial
da Unio (DOU).
14.3. Durante a execuo do concurso, no sero fornecidos atestados, certificados ou certides, relativos
classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio (DOU).
14.4. No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos
faltosos/reprovados/eliminados.
14.5. A legislao e alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps 05 de Outubro de
2015, no sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso Pblico.
14.6. Os candidatos homologados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos na listagem de candidatos
homologados durante o prazo de validade do Concurso Pblico e podero ser convocados em funo da disponibilidade
de vagas.
14.7. Para os candidatos classificados e homologados do Concurso Pblico no assegurado o direito de ingresso
automtico no cargo pblico, mas apenas a expectativa de assumi-lo segundo a ordem classificatria, ficando a
concretizao deste ato condicionada oportunidade e convenincia do IFRJ, a qual se reserva o direito de proceder s
convocaes para nomeaes, em nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades.
14.8. Os candidatos homologados que se declararam como pessoas com deficincia, optando por concorrer nas duas
listas - Ampla Concorrncia (AC) e vagas Reservadas a Pessoas com Deficincia (PcD) - sero chamados obedecendo,
dentro do prazo de validade do concurso, a proporo de 5% (cinco por cento), que sero providas na forma do
Decreto Federal n 3.298/99, de 20 de Dezembro de 1999, e suas alteraes, para as vagas que surgirem.
14.9. Os candidatos homologados que se declararam Negros, optando por concorrer nas duas listas - Ampla
Concorrncia (AC) e vagas Reservadas a Negros (NP) - sero chamados obedecendo, dentro do prazo de validade do
concurso, a proporo de 20% (vinte por cento), que sero providas na forma da Lei Federal n 12.990/14, de 09 de
junho de 2014, e suas alteraes, para as vagas que surgirem.
14.10. No ato da convocao, o candidato assinar declarao em cumprimento ao contido na Constituio Federal,
Ttulo III Da Administrao Pblica em que vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos estendendo-se a
cargos pblicos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas
subsidirias e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo Poder Pblico;
14.11. O IFRJ poder, se solicitado por outras Instituies Federais de Ensino - IFE, no mbito do Estado do Rio de
Janeiro, e observada a ordem de classificao, conforme regras estabelecidas neste Edital, indicar, para nomeao
naquelas Instituies, candidatos aprovados no presente Concurso Pblico.
14.11.1. O candidato que no desejar ser indicado para as IFE solicitantes dever manifestar-se, por escrito, por sua
permanncia na relao de aprovados do IFRJ.
DIEX/DCPS
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MINISTRIO DA EDUCAO
14.12. A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao. O IFRJ
reserva-se ao direito de proceder nomeao, em nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades. Os
candidatos aprovados e classificados que no forem convocados ficaro registrados no IFRJ durante o prazo de
validade do Concurso.
14.13. A nomeao fica condicionada aprovao na Avaliao Mdica Admissional, na avaliao dos requisitos para a
posse e avaliao documental e ao atendimento s condies constitucionais e legais.
14.14. O resultado final do Concurso ser homologado no Dirio Oficial da Unio na data prevista no Cronograma
(Anexo VIII).
14.15. O candidato ser responsvel pela atualizao de seus dados cadastrais, como endereo para
correspondncia, telefone e e-mail durante o prazo de validade do Concurso, devendo aps a homologao do
concurso, solicitar Diretoria de Gesto de Pessoas do IFRJ pessoalmente no endereo Instituto Federal de
Educao, Cincia e Tecnologia do Rio de Janeiro IFRJ, Rua Pereira Almeida, 88 Praa da Bandeira Rio
de Janeiro RJ, ou pelo e-mail dgp@ifrj.edu.br. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos
decorrentes da no-atualizao dessas informaes.
14.16. O prazo de validade deste concurso ser de 01 (um) ano, contados a partir da data da publicao de sua
homologao, podendo ser prorrogado ou no por igual perodo, a critrio do IFRJ.
14.17. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, avisos e convocaes,
relativos a este Concurso Pblico, que forem publicados pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia
do Rio de Janeiro IFRJ.
14.18. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia
do Rio de Janeiro IFRJ e pela Fundao BIO-RIO, no que tange realizao deste Concurso Pblico.
Rio de Janeiro, 02 de Outubro de 2015.
PAULO ROBERTO DE ASSIS PASSOS

Reitor do IFRJ
DIEX/DCPS
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MINISTRIO DA EDUCAO
Edital N 79/2015
ANEXO I QUADRO DE VAGAS
CARGOS DE NVEL SUPERIOR (Nvel E)
CARGO
Administrador
UNIDADE
CDIGO
Duque de Caxias
NS-01
Rio de Janeiro
NS-02
Reitoria
NS-03
Reitoria
NS-04
Volta Redonda
NS-05
Reitoria
NS-06
Reitoria
NS-07
Rio de Janeiro
NS-08
Analista de Tecnologia da
Informao
Arquiteto e Urbanista
Arquivista
Assistente Social
Reitoria
NS-09
Auditor
Reitoria
NS-10
Arraial do Cabo
NS-11
Bibliotecrio/Documentalista
Contador
Resende
NS-12
Rio de Janeiro
NS-13
Volta Redonda
NS-14
Paracambi
NS-15
Reitoria
NS-16
Rio de Janeiro
NS-17
Enfermeiro/rea: Enfermagem do
Trabalho
Reitoria
NS-18
Engenheiro/rea: Civil
Reitoria
NS-19
Engenheiro/rea: Eltrica
Reitoria
NS-20
Fisioterapeuta
Reitoria
NS-21
Fonoaudilogo
Reitoria
NS-22
Mdico Veterinrio
Pinheiral
NS-23
Arraial do Cabo
NS-24
Nilpolis
NS-25
Mdico/rea: Medicina
Mdico/rea: Psiquiatria
Pinheiral
NS-26
VAGAS
REQUISITOS
Graduao em Administrao ou
Administrao Pblica + registro no
CRA
Graduao
em
Cincia
da
Computao ou Sistemas de
Informao ou Informtica ou
Curso Superior de Tecnologia do
Eixo Tecnolgico de Informao e
Comunicao (conforme Catlogo
Nacional de Cursos Superiores de
Tecnologia, 2010)
Graduao em Arquitetura ou
Arquitetura e Urbanismo + registro
no CAU
Graduao em Arquivologia
registro no MTE/DRT
Graduao em Servio Social +

registro no CRESS
Graduao em Cincias Contbeis +
registro no CRC ou Cincias
Econmicas/Economia + registro no
CORECON ou Direito + registro na
OAB
Graduao em Biblioteconomia ou
Cincias da Informao + registro
no CRB
Graduao em Cincias Contbeis +

registro no CRC
Graduao em Enfermagem +
Especializao em Enfermagem do
Trabalho + registro no COREN
Graduao em Engenharia Civil +
registro no CREA
Graduao em Engenharia Eltrica
+ registro no CREA
Graduao em Fisioterapia +
registro no CREFITO
Graduao em Fonoaudiologia +
registro no CRF/CREFONO
Graduao em Medicina Veterinria
+ registro no CRMV
Graduao em Medicina + registro

no CRM
AC
PcD
NP
TOTAL
01
01
01
01
03
01
01
05
04
01
02
07
01
01
02
02
01
01
01
01
01
01
02
02
01
01
02
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
02
01
01
02
01
01
02
02
01
01
01
01
01
01
02
02
01
01
01
01
01
01
Rio de Janeiro
NS-27
01
01
So Gonalo
NS-28
01
01
Reitoria
NS-29
01
01
Graduao
em
Medicina
+
Residncia Mdica em Psiquiatria
DIEX/DCPS
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MINISTRIO DA EDUCAO
Nutricionista/Habilitao:
Alimentao Coletiva
Pedagogo
Reitoria
NS-30
Arraial do Cabo
NS-31
Paracambi
NS-32
Reitoria
NS-33
Rio de Janeiro
NS-34
Programador Visual
Reitoria
NS-35
Psiclogo/rea: Educacional
Arraial do Cabo
NS-36
Psiclogo/rea: Organizacional
Reitoria
NS-37
Relaes Pblicas
Reitoria
NS-38
Revisor de Textos
Reitoria
NS-39
Paracambi
NS-40
Realengo
NS-41
Reitoria
NS-42
Secretrio Executivo
Arraial do Cabo
NS-43
Paracambi
NS-44
Pinheiral
NS-45
Reitoria
NS-46
Rio de Janeiro
NS-47
Tecnlogo/Formao: Anlise e
Desenvolvimento de Sistemas
Reitoria
NS-48
Tecnlogo/Formao: Gesto
Ambiental
Reitoria
NS-49
Tecnlogo/Formao: Gesto de
Recursos Humanos
Reitoria
NS-50
Tecnlogo/Formao: Gesto de
Eventos
Reitoria
NS-51
Tcnico em Assuntos Educacionais
Residncia Mdica em Psiquiatria

ou Ttulo de Especialista em
Psiquiatria + registro no CRM
Graduao em Nutrio + registro
no CRN
Graduao
(licenciatura)
em
Pedagogia
Graduao em Comunicao Visual

ou
Desenho
Industrial
com
habilitao em Programao Visual
ou Design com habilitao em
Programao
Visual
ou
Comunicao
Social
com
habilitao em Publicidade
Graduao em Psicologia + registro
no CRP
Graduao em Psicologia + registro
no CRP
Graduao em Relaes Pblicas ou
Comunicao
Social
com
habilitao em Relaes Pblicas
Graduao
em
Letras
ou
Comunicao Social
Graduao
em
Letras
ou
Secretariado Executivo Bilngue +
registro no MTE/DRT
Graduao
em
Pedagogia
(licenciatura) ou outra Licenciatura
(Artes Visuais, Cincias Biolgicas/
Biologia, Cincias da Natureza,
Cincias
Sociais/
Sociologia,
Dana,
Educao
Artstica,
Educao Fsica, Filosofia, Fsica,
Letras,
Matemtica,
Msica,
Psicologia,
Qumica,
Teatro,
Educao no Campo, Educao
Profissional e Tecnolgica e outras)
Graduao em Tecnologia em
Anlise e Desenvolvimento de
Sistemas ou curso equivalente
discriminado
na
Tabela
de
Convergncia do Catlogo Nacional
dos
Cursos
Superiores
de
Tecnologia (2010)
Gesto
Ambiental
ou
curso
equivalente discriminado na Tabela
de Convergncia do Catlogo
Nacional dos Cursos Superiores de
Tecnologia (2010) + registro do
CRQ ou graduao em Engenharia
Ambiental + registro no CREA
Gesto de Recursos Humanos ou
curso equivalente discriminado na
Tabela de Convergncia do
Catlogo Nacional dos Cursos
Superiores de Tecnologia (2010) +
Registro no CRA
Gesto de Eventos ou curso
DIEX/DCPS
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
02
02
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
02
01
01
01
01
01
01
02
01
01
04
01
01
02
02
01
01
01
01
01
01
Fls. 16 de 56
MINISTRIO DA EDUCAO
Tecnlogo/Formao: Gesto Pblica
Reitoria
NS-52
Tecnlogo/Formao: Governana de
Tecnologia da Informao
Reitoria
NS-53
Tecnlogo/Formao: Infraestrutura
e Redes
Reitoria
NS-54
Tecnlogo/Formao: Logstica
Pblica
Reitoria
NS- 55
Tecnlogo/Formao: Multimdia e
Audiovisual
Reitoria
NS-56
Tecnlogo/Formao: Segurana da
Informao
Reitoria
NS-57
Zootecnista
Pinheiral
NS-58

Tecnologia (2010)
Gesto Pblica ou curso equivalente
discriminado
na
Tabela
de
dos
Cursos
Superiores
de
Tecnologia (2010) ou Bacharelado
em Administrao ou Bacharelado
em Administrao Pblica
Gesto
da
Tecnologia
da
Informao ou curso equivalente
discriminado
na
Tabela
de
dos
Cursos
Superiores
de
Tecnologia (2010)
Redes de Computadores ou curso
Tecnologia (2010)
Logstica ou curso equivalente
discriminado
na
Tabela
de
dos
Cursos
Superiores
de
Tecnologia (2010)
Produo Multimdia ou curso
Tecnologia (2010) ou Bacharelado
em Comunicao em Multimeios ou
Bacharelado em Comunicao
Social
com
habilitao
em
Multimdia ou Bacharelado em
Audiovisual com habilitao em
Multimdia
Segurana da Informao ou curso
Tecnologia (2010)
Graduao em Zootecnia e registro
no CRMV
DIEX/DCPS
02
01
04
01
01
02
02
01
01
01
01
01
01
01
01
Fls. 17 de 56
MINISTRIO DA EDUCAO
CARGOS DE NVEL MDIO (Nvel D)
CARGO
Assistente em Administrao
UNIDADE
01
Duque de Caxias
Eng Paulo de
Frontin
Nilpolis
ND-02
01
01
02
02
01
01
02
Paracambi
ND-05
02
01
03
Pinheiral
ND-06
01
01
Realengo
ND-07
01
01
Reitoria
ND-08
06
01
01
08
Rio de Janeiro
ND-09
02
01
03
So Gonalo
ND-10
02
02
01
01
01
01
02
01
01
01
01
01
01
01
01
02
01
01
01
01
02
02
02
01
01
01
01
ND-03
ND-04
Realengo
ND-12
Tcnico de Laboratrio/rea:
Fsica, Automao e Metrologia
Volta Redonda
ND-13
Fsica, Eletrnica e Eletrotcnica
Volta Redonda
ND-14
Arraial do Cabo
ND-15
Eng Paulo de
Frontin
ND-16
Pinheiral
ND-17
Rio de Janeiro
ND-18
So Gonalo
ND-19
Arraial do Cabo
ND-20
Mesquita
ND-21
Qumica e Biologia
TOTAL
Farmcia
Laboratrio/rea:
NP
01
ND-11
de
PcD
ND-01
Reitoria
Tcnico
Qumica
AC
Arraial do Cabo
Revisor de Textos Braile
Informtica
VAGAS
REQUISITOS
CDIGO
Ensino Mdio profissionalizante

(Administrao)
ou
Ensino
Mdio completo + experincia
comprovada de 12 (doze) meses,
conforme art. 39, 3 da
CF/1988 e art. 9 e Anexo II da
Lei n 11.091/2005.
Ensino Mdio completo +

habilitao
especfica
+
experincia comprovada de 24
(vinte e quatro) meses, conforme
art. 39, 3 da CF/1988 e art. 9
e Anexo II da Lei n
11.091/2005.
(Farmcia) ou Ensino Mdio
completo + curso Tcnico em
Farmcia + registro no CRQ
(Automao
Industrial
ou
Metrologia) ou Ensino Mdio
Automao Industrial ou Tcnico
em Metrologia + registro no
CREA
(Eletrnica ou Eletrotcnica) ou
Ensino Mdio completo + curso
Tcnico em Eletrnica ou
Tcnico em Eletrotcnica +
registro no CREA
(qualquer
curso
do
Eixo
Tecnolgico de Informao e
Comunicao discriminado no
Catlogo Nacional de Cursos
Tcnicos 2014) ou Ensino
Mdio completo + curso Tcnico
do
Eixo
Tecnolgico
de
Informao
e Comunicao
discriminado
no
Catlogo
Nacional de Cursos Tcnicos
(2014 )
(Qumica) ou Ensino Mdio
Qumica + registro no CRQ
(Alimentos ou Biotecnologia ou
Meio Ambiente ou Qumica ou
Saneamento
Ambiental)
ou
DIEX/DCPS
Fls. 18 de 56
MINISTRIO DA EDUCAO
Nilpolis
ND-22
Paracambi
ND-23
Duque de Caxias
ND-24
Reitoria
ND-25
Resende
ND-26
So Gonalo
ND-27
Tcnico em Agropecuria
Paracambi
ND-28
Tcnico em Arquivo
Reitoria
ND-29
Tcnico em Artes Grficas
Nilpolis
ND-30
Tcnico em Audiovisual
Reitoria
ND-31
Tcnico
de
Laboratrio/rea:
Qumica, Polmeros e Petrleo de
Gs
Tcnico
de
Informao
Tecnologia
da
Tcnico em Alimentos ou
Tcnico em Biotecnologia ou
Tcnico em Meio Ambiente ou
Tcnico em Qumica ou Tcnico
em Saneamento Ambiental +
registro no CRQ ou no CREA
(Qumica ou Polmeros ou
Petrleo e Gs) ou Ensino Mdio
Qumica
ou
Tcnico
em
Polmeros ou Tcnico em
Petrleo e Gs + registro no CRQ
ou no CREA
(Eletrnica com nfase em
Sistemas Computacionais ou
curso do Eixo Tecnolgico de
Informao
e Comunicao
discriminado
no
Catlogo
2014) ou Ensino Mdio completo
+ curso Tcnico em Eletrnica
com
nfase
em Sistemas
Computacionais
ou
Ensino
do
Eixo
Tecnolgico
de
Informao
e Comunicao
discriminado
no
Catlogo
(2014 )
(Agropecuria) ou Ensino Mdio
Agropecuria + registro no
CREA
Ensino Mdio Profissionalizante
completo em Arquivo ou Ensino
Mdio Completo acrescido de
Curso Tcnico de Arquivo ou
treinamento
especifico
em
tcnicas de arquivo em curso
ministrado
por
entidades
credenciadas pelo Conselho
Federal de Mo de Obra, do
Ministrio do Trabalho, com
carga horria mnima de 1.110
horas, nas disciplinas especficas
conforme a Lei n 6.546, de 04
de julho de 1978 - Dispe sobre a
regulamentao de Tcnico de
Arquivo. Decreto n 82.590, de
06 de novembro de 1985 Regulamenta a Lei n 6.546, de
04/07/78
+
registro
no
MTE/DRT.
(Artes Grficas) ou Ensino
em Artes Grficas
(Audiovisual) ou Ensino Mdio
Audiovisual ou Ensino Mdio
completo
+
experincia
comprovada de 12 (doze) meses
de (em fotografia e/ou filmagem
DIEX/DCPS
02
01
03
02
02
02
02
01
01
01
01
01
01
01
01
02
01
03
01
01
02
02
Fls. 19 de 56
MINISTRIO DA EDUCAO
e/ou edio de imagens),
conforme art. 39, 3 da
CF/1988 e art. 9 e Anexo II da
Lei n 11.091/2005.
Tcnico em Contabilidade
Duque de Caxias
Eng Paulo de
Frontin
Pinheiral
ND-32
Realengo
ND-35
Reitoria
ND-36
So Gonalo
ND-37
Volta Redonda
ND-38
ND-33
ND-34

(Contabilidade) ou Ensino Mdio
Contabilidade + registro no CRC

(Eletrotcnica) ou Ensino Mdio
Eletrotcnica + registro no
CREA
(Enfermagem) ou Ensino Mdio
Enfermagem + registro no
COREN
(Qumica) ou Ensino Mdio
Qumica + registro no CRQ
(Secretariado) ou Ensino Mdio
Secretariado + registro no
MTE/DRT
(Segurana do Trabalho) ou
Tcnico em Segurana do
Trabalho
+
registro
no
MTE/DRT
01
01
01
01
01
01
01
01
02
02
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
02
01
03
01
01
Tcnico em Eletrotcnica
Paracambi
ND-39
Tcnico em Enfermagem
Realengo
ND-40
Tcnico em Qumica
Nilpolis
ND-41
Tcnico em Secretariado
Reitoria
ND-42
Tcnico em Segurana do Trabalho
Resende
ND-43
Arraial do Cabo
ND-44
01
01
Duque de Caxias
Eng Paulo de
Frontin
Mesquita
ND-45
01
01
ND-46
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
Tradutor e Intrprete de Linguagem

de Sinais
ND-47
proficincia em Traduo e
Interpretao da LIBRAS/Lngua
Portuguesa (PROLIBRAS)
Nilpolis
ND-48
Paracambi
ND-49
Pinheiral
ND-50
Realengo
ND-51
01
01
Resende
ND-52
01
01
Rio de Janeiro
ND-53
01
01
So Gonalo
ND-54
01
01
Volta Redonda
ND-55
01
01
DIEX/DCPS
Fls. 20 de 56
MINISTRIO DA EDUCAO
CARGOS DE NVEL MDIO (Nvel C)

CARGO
Assistente de Aluno
Auxiliar de Enfermagem
UNIDADE
REQUISITOS
CDIGO
VAGAS
PcD
NP
01
Arraial do Cabo
NC-01
AC
01
Duque de Caxias
Eng Paulo de
Frontin
Nilpolis
NC-02
02
02
NC-03
01
01
02
02
02
Paracambi
NC-05
02
02
02
01
03
01
01
NC-04

(seis) meses, conforme art. 39,
3 da CF/1988 e art. 9 e Anexo
II da Lei n 11.091/2005.
TOTAL
02
Pinheiral
NC-06
Resende
NC-07
Rio de Janeiro
NC-08
01
01
02
So Gonalo
NC-09
01
01
02
Volta Redonda
NC-10
03
01
04
01
01
So Gonalo
NC-12

(Auxiliar de Enfermagem) ou
Auxiliar de Enfermagem +
registro no COREN
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL (Nvel C)

CARGO
Auxiliar de Biblioteca
Auxiliar em Administrao
Operador de Mquinas Agrcolas
UNIDADE
VAGAS
REQUISITOS
CDIGO
AC
PcD
NP
TOTAL
Arraial do Cabo
NF-01
02
01
03
Duque de Caxias
NF-02
02
01
03
Eng Paulo de Frontin
NF-03
02
01
03
Mesquita
NF-04
01
01
02
01
03
02
01
03
01
01
02
01
03
Nilpolis
NF-05
Paracambi
NF-06
Pinheiral
NF-07
Realengo
NF-08
Reitoria
NF-09
01
01
Resende
NF-10
01
01
Rio de Janeiro
NF-11
02
01
03
So Gonalo
NF-12
02
02
Volta Redonda
NF-13
01
01
03
Nilpolis
NF-14
01
01
Realengo
NF-15
01
01
Reitoria
NF-16
02
01
03
Pinheiral
NF-17
01
01
Ensino Fundamental completo +

(doze) meses, conforme art. 39,
3 da CF/1988 e art. 9 e Anexo II
da Lei n 11.091/2005.

(doze) meses, conforme art. 39,
3 da CF/1988 e art. 9 e Anexo II
da Lei n 11.091/2005.
curso
profissionalizante
de
+
Carteira
Nacional
de
Habilitao categoria D
DIEX/DCPS
Fls. 21 de 56
MINISTRIO DA EDUCAO
CE= conhecimento especfico

LP = lngua portuguesa
PO = prova objetiva
ANEXO II CARGOS E DOS TIPOS DE PROVAS LE= legislao e tica
Edital N 79/2015
Cargo
Nvel
Vaga Nvel
Tipos de
Provas
LI
Administrador
Analista de Tecnologia da Informao
Arquiteto e Urbanista
Arquivista
Assistente Social
Auditor
Bibliotecrio/Documentalista
Contador
Enfermeiro/rea: Enfermagem do Trabalho
Engenheiro/rea: Civil
Engenheiro/rea: Eltrica
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Mdico Veterinrio
Mdico/rea: Medicina
Mdico/rea: Psiquiatria
Nutricionista/Habilitao: Alimentao Coletiva
Pedagogo
Programador Visual
Psiclogo/rea: Educacional
Psiclogo/rea: Organizacional
Relaes Pblicas
Revisor de Textos
Secretrio Executivo
Tcnico em Assuntos Educacionais
Tecnlogo/Formao: Desenvolvimento de Sistemas
Tecnlogo/Formao: Gesto Ambiental
Tecnlogo/Formao: Gesto de Eventos
Tecnlogo/Formao: Gesto de Recursos Humanos
Tecnlogo/Formao: Gesto Pblica
Tecnlogo/Formao: Governana de Tecnologia da Informao
Tecnlogo/Formao: Infraestrutura e Redes
Tecnlogo/Formao: Logstica Pblica
Tecnlogo/Formao: Multimdia e Audiovisual
Tecnlogo/Formao: Segurana da Informao
Zootecnista
Revisor de Textos Braille
Tcnico de Laboratrio / rea: Fsica, Automao e Metrologia
Tcnico de Laboratrio / rea Fsica, Eletrnica e Eletrotcnica
Tcnico de Laboratrio / rea Farmcia
Tcnico de Laboratrio / rea: Informtica
Tcnico de Laboratrio / rea: Qumica
Tcnico de Laboratrio / rea: Qumica e Biologia
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
D
D
D
D
D
D
D
D
07
08
02
02
01
02
05
05
01
02
01
01
01
02
05
01
01
04
01
01
02
01
01
04
08
02
01
01
01
04
01
02
01
01
01
01
24
01
01
01
02
04
04
07
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
Tcnico de Laboratrio / rea: Qumica, Polmeros, Petrleo e Gs
02
NM
PO
Tcnico de Tecnologia da Informao
03
NM
PO
DIEX/DCPS
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
LP
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
15
8
8
8
8
8
8
8
Disciplinas
RL LE INF CE
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
27
7
35
7
27
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
7
35
8
7
5
15
7
5
30
7
5
30
7
5
30
7
5
30
7
35
7
5
30
7
5
30
8
8
Fls. 22 de 56
TQ
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
30
50
35
50
MINISTRIO DA EDUCAO
Tcnico em Agropecuria
Tcnico em Arquivo
Tcnico em Artes Grficas
Tcnico em Audiovisual
Tcnico em Contabilidade
Tcnico em Eletrotcnica
Tcnico em Enfermagem
Tcnico em Qumica
Tcnico em Secretariado
Tcnico em Segurana do Trabalho
Tradutor e Interprete de Linguagem de Sinais
Assistente de Aluno
Auxiliar de Biblioteca
Auxiliar em Administrao
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
C
C
C
C
C
01
03
01
02
08
01
01
01
03
01
12
22
30
01
05
01
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NF
NM
NF
NF
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
15
15
8
15
15
8
8
8
8
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
Legenda
NS - Nvel Superior
NM - Nvel Mdio
NF - Nvel Fundamental
PO - Prova Objetiva
PP - Prova Prtica
AT - Avaliao de Ttulos
LP - Lngua Portuguesa
LI Lngua Inglesa
RL - Raciocnio Lgico
LE - Legislao e tica
Inf - Informtica
CE - Conhecimentos Especficos
TQ Total de Questes
DIEX/DCPS
Fls. 23 de 56
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
15
15
30
15
15
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
MINISTRIO DA EDUCAO
Anexo III - Quadro de Etapas

Cargo Pblico
Nvel Fundamental Nvel

C: Todos os cargos
Nvel Mdio - Nvel C:

Assistente de Aluno
Nvel Mdio - Nvel C:

Nvel Mdio - Nvel D:

Nvel Mdio - Nvel D:

Tcnico de Labortorio
/rea: Informtica e Tcnico
de Tecnologia da Informao
Nvel Mdio - Nvel D: Todos

os demais cargos Nvel D
Nvel Superior - Nvel E:

Relaes Pblicas e
Secretario Executivo
Tipo de Etapa
Prova Objetiva
Prova Objetiva
Pontos
por
Questo
Total de
Pontos por
Disciplina
Mnimo de Pontos Exigido

Na Disciplina
Lngua Portuguesa
15
1,0
15
06
Raciocnio Lgico
08
1,0
08
03
Legislao e tica
07
1,0
07
03
Informtica
05
1,0
05
02
Conhecimentos Especficos
15
1,0
15
06
Lngua Portuguesa
15
1,0
15
06
Raciocnio Lgico
08
1,0
08
03
Legislao e tica
07
1,0
07
03
Informtica
05
1,0
05
02
15
1,0
15
06
Lngua Portuguesa
08
1,0
08
03
Legislao e tica
07
1,0
07
03
Informtica
05
1,0
05
02
30
1,0
30
12
Lngua Portuguesa
15
1,0
15
06
Raciocnio Lgico
08
1,0
08
03
Legislao e tica
07
1,0
07
03
Informtica
05
1,0
05
02
15
1,0
15
06
Lngua Portuguesa
08
1,0
08
03
Legislao e tica
07
1,0
07
03
35
1,0
35
14
Lngua Portuguesa
08
1,0
08
03
Legislao e tica
07
1,0
07
03
Informtica
05
1,0
05
02
30
1,0
30
12
Lngua Portuguesa
08
1,0
08
03
Lngua Inglesa
08
1,0
08
03
Legislao e tica
07
1,0
07
02
27
1,0
27
11
No total da Prova
30,0
30,0
Prova Objetiva
Prova Objetiva
Prova Objetiva
30,0
30,0
30,0
Prova Objetiva
30,0
Prova Objetiva
Avaliao de Ttulos
Nvel Superior - Nvel E:

Demais cargos de Nvel
Superior
Total de
Questes
Disciplina
Prova Objetiva
Avaliao de Ttulos
30,0
Veja Anexo V
30
Lngua Portuguesa
08
1,0
08
03
Legislao e tica
07
1,0
07
02
35
1,0
35
14
Veja Anexo V
30,0
30
Obs.:
Pontuao mnima por disciplina primeira linha de corte
Pontuao mnima por total de pontos da prova segunda linha de corte
DIEX/DCPS
Fls. 24 de 56
MINISTRIO DA EDUCAO
Edital N 79/2015
ANEXO IV ATRIBUIES E CONTEDOS PROGRAMTICOS
NVEL SUPERIOR Nvel E (DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO COMUM TODOS OS CARGOS)
Disciplina: LNGUA PORTUGUESA
1. Leitura e interpretao de textos verbais e no verbais; 2. Modos de organizao do discurso (narrao, descrio,
exposio e argumentao); 3. Gneros textuais: crnica, conto, carta, artigo cientfico, manual e textos jornalsticos; 4.
Relaes semnticas (sinonmia, homonmia, antonmia, hiponmia, hiperonmia); 5. Ambiguidade e polissemia; 6.
Figuras de linguagem (eufemismo, comparao etc); 7. Elementos da comunicao (emissor, receptor, cdigo,
mensagem); 8. Funes da linguagem (referencial, emotiva, ftica, conativa, metalingustica, potica); 9. Classes
gramaticais (substantivos, pronomes, artigos, verbos, advrbios, adjetivos; preposio, conjuno, numeral e
interjeio); 10. Estrutura e processos de formao de palavras (prefixo, sufixo, aglutinao, derivao etc); 11.
Propriedade lexical; 12. Sintaxe dos perodos simples e compostos (relaes sinttico-semnticas); 13. Valor sintticosemntico dos conectivos (conjunes coordenativas e subordinativas); 14. Coeso e coerncia; 15. Concordncia,
regncia, colocao; 16. Emprego dos sinais de pontuao; 17. Variao lingustica.
Disciplina: LEGISLAO E TICA
1. Finalidades, caractersticas, objetivos e estrutura organizacional dos Institutos Federais de Educao, Cincia e
Tecnologia (Lei n 11.892, de 29 de dezembro de 2008 e suas alteraes); 2. Regime jurdico dos servidores pblicos
civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e suas
alteraes); 3.Plano de carreira dos cargos tcnico-administrativos em educao (Lei n 11.091, de 12 de janeiro de
2005); 4. Cdigo de tica profissional do servidor pblico civil da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas
federais (Lei n 8.027, de 12 de abril de 1990 e suas alteraes; Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994 e suas
alteraes); 5. Normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica (Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 e
suas alteraes; Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes; Lei n 12.462, de 4 de agosto de 2011 e suas
alteraes); 6. Regulamentao do acesso informao (Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 e suas alteraes).
Fases da licitao 8666-93:
Fases do Prego (10520/02):
MACETE: EH CHA
MACETE: INCHA H
EDITAL
INSTRUMENTO CONVOCATRIO
HABILITAO
CLASSIFICAO
CLASSIFICAO
HABILITAO
HOMOLOGAO
ADJUDICAO
ADJUDICAO
HOMOLOGAO
Cargo: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (NS-04 e NS-05)

Atribuies:
Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema,
especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando
aplicativos. Administrar ambientes informatizados. Prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio. Elaborar
documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados e
pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
* HIbernate: Implementao JPA( uma especificao)
* JPA uma especificao JSR
* Servlet: So projetados para fornecer aos desenvolvedores uma soluo java permitindo criar aplicaes web. Para sua criao
necessrio importar a classe padro de dois pacotes.
* public:
* private: So apenas acessveis dentro da prpria classe
* protected: Tem acesso ao pacote. Oferece um nvel intermedirio de acesso public e private. Os membros protected de uma Superclasse podem ser acessados por membros dessa superclasse, por membros de suas subclasses e por membros de outras classes
do mesmo pacote
* Interface: Podem possuir construtores e serem instanciados
Tomcat: No oferece suporte para aplicaes que utilizam o suporte para aplicaes que utilizam EJB
Disciplina de Conhecimento Especifico

1. Lgica de programao (lgica de programao estruturada com sequncias, decises, repeties, modularizao;
lgica de programao orientada a objeto com classes, heranas, polimorfismos, objetos, encapsulamento). 2.
Linguagens de programao (codificao de algoritmos em Java e PHP; estruturas de dados, interpretao e compilao
de programas; linguagens e padres Web HTML, XML, CSS e JSON). 3. Desenvolvimento com Java (J2EE;
Persistncia de dados com JDBC, Hibernate e JPA; J2EE: Java Servlets e JSP, Spring). 4. Plataformas e servidores e
sistemas de gerenciamento (Eclipse, JBoss, Apache e Tomcat; sistemas de gerenciamento de contedo - aplicativos e
ferramentas). 5. Engenharia de software (conceitos bsicos; disciplinas de engenharia de software; anlise de requisitos
funcionais e no funcionais; modelagem de dados; qualidade de software). 6. Padres de projetos de sistemas (padres
de projetos J2EE; JSF; aplicao e utilizao de servidores Web). 7. Anlise e projeto orientado a objetos com UML
(orientao a objetos: abstrao de dados, definio de classes, mtodos e atributos, herana, polimorfismo,
encapsulamento, reuso de componentes; notaes, diagramas, metodologia para utilizao e ferramentas). 8.
Desenvolvimento gil (processos e prticas; metodologias de desenvolvimento gil: Scrum, XP, DAS, DSDM, FDD,
Processo Unificado gil e Modelagem gil). 9. Bancos de dados relacionais (conceitos bsicos; tabelas, campos,
registros, ndices, chaves, relacionamento, transao). 10. Modelagem de dados (entidades, atributos, chaves e
relacionamentos; normalizao de dados: conceitos e formas normais; modelo de Entidade-Relacionamento - MER;
modelo conceitual, lgico e fsico). 11. Linguagem SQL (definio - DDL, manipulao - DML, controle - DCL e
transao - DTL em bancos de dados relacionais). 12. Administrao de bancos de dados (procedures, packages,
functions, triggers, views, Jobs e sequences). 13. Arquitetura de banco de dados relacional (tipos de bancos de dados:
MySQL, SQL Server e PostgreSQL). 14. Processos de negcio (conceitos bsicos; identificao e delimitao;
alinhamento com polticas de gesto, planejamento estratgico e governana). 15. Tcnicas (mapeamento, modelagem e
melhoria de processos de negcio). 16. Modelagem de processos (UML e BPMN; tipos de diagramas, elementos da
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notao e softwares de apoio; construo de modelos de processos). 17. Projetos de modelagem de processos Fls.
(equipe
e
papis; gesto do projeto).
DIEX/DCPS
MINISTRIO DA EDUCAO
Cargo: ARQUITETO E URBANISTA (NS-06)
Atribuies:
Elaborar planos de necessidades e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais,
acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes. Planejar a arquitetura. Desenvolver estudos de
viabilidade financeiros, econmicos, ambientais. Desenvolver e acompanhar projetos bsicos e executivos para
processos licitatrios. Fiscalizar e executar obras e servios. Realizar a gesto ou fiscalizao de contratos
administrativos em matria de construo civil e arquitetura. Implementar programas e projetos que promovam a
eficincia na Administrao Pblica em matria de arquitetura. Prestar consultoria e assessoramento em matria de
arquitetura. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Disciplina de Conhecimento Especifico:
1. Teoria e histria da arquitetura.; 2. Arquitetura e urbanismo brasileira e fluminense.; 3. Restauro e patrimnio.; 4.
Projeto de arquitetura (linguagem e teoria do projeto de arquitetura).; 5. Aspectos psicossociais do Meio Ambiente.; 6.
Aspectos ambientais, ecolgicos e de conforto.; 7. Sustentabilidade e suas aplicaes projetuais na arquitetura.; 8.
Elaborao de programas de necessidades fsicas e dimensionamento bsico.; 9. Elaborao de planos diretores fsicos e
de planejamento ambiental.; 10. Norma de acessibilidade Norma Brasileira ABNT 9050 e Fundamentos de Desenho
Universal e Acessibilidade aplicveis ao projeto de Edificaes e Equipamentos Urbanos.; 11. Norma de preveno
contra incndio; 12. Processos e tcnicas construtivas (otimizao, procedimentos, especificao de materiais e
servios, topografia).; 13. Desenho tcnico de edificaes e urbanismo com uso do programa AutoCad.; 14. Estratgias
de Projeto em Desenho Sustentvel.; 15. Layout.; 16. Elementos de projeto executivo arquitetnico de edifcios de
ensino.; 17. Elaborao de projetos arquitetnicos observando as questes de ergometria, conforto ambiental,
funcionalidade, esttica e tcnicas construtivas.; 18. Elaborao de Projetos Especficos: educacional, sade (ANVISARDC n 50), paisagismo e comunicao visual.; 19. Planejamento e programao de obras (oramento e composio de
custos unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais, levantamento de quantidades, planejamento e cronograma
fsico-financeiro PERT-COM e histograma de mo-de-obra); 20. Operao e controle de obra (procedimentos
gerenciais e acompanhamento de obras, elaborao de termos de referncia e projetos bsicos).; 21. Fiscalizao:
acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura e afins), controle de materiais, de execuo de
obras e servios, documentao da obra (dirios e documentos de legalizao).; 22. Vistoria, elaborao de laudos e de
pareceres tcnicos.; 23. Regulamentao e prtica profissional (legislao regulamentadora e a tica do exerccio
profissional, o sistema CAU e RRT).; 24. Licitao e contratos na Administrao Pblica (projetos bsicos e executivos
para processos licitatrios de engenharia; Regime Diferenciado de Contratao).
Cargo: ARQUIVISTA (NS-07 e NS-08)
Atribuies:
Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies, organizar acervos
musicolgicos pblicos e privados. Dar acesso informao, conservar acervos. Preparar aes educativas ou culturais,
planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao das atividades tcnicas. Participar da poltica
de criao e implantao de museus e instituies arquivstica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
1. Conceituao de arquivologia, histrico, classificao e princpios.; 2. Funo arquivstica.; 3. Terminologia
arquivstica.;4. Legislao arquivstica.; 5. Lei de Acesso Informao (Lei n 12.527/2011); 6. rgos de
documentao e caractersticas dos acervos.; 7. Ciclo vital dos documentos.; 8. Classificao dos documentos (natureza,
tipologia e suporte fsico).; 9. Elaborao de Tabelas de Temporalidade de Documentos (TTD).; 10. Gerenciamento da
informao e gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais.; 11. Gerenciamento (diagnstico,
protocolos, arquivos correntes e intermedirios, avaliao de documentos).; 12. Tipologias documentais e suportes
fsicos.; 13. Arquivos permanentes (princpios, arranjo, descrio; instrumentos de pesquisas).; 14. Normas nacionais,
regionais e internacionais de descrio arquivstica.; 15. Acesso s Informaes classificadas.; 16. Microfilmagem
aplicada aos arquivos (polticas, planejamento e tcnicas); 17. Automao aplicada aos arquivos (polticas,
planejamento e tcnicas); 18. Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos (polticas,
planejamento e tcnicas).; 19. Polticas de segurana de arquivos.; 20. Polticas pblicas dos arquivos permanentes
(aes culturais e educativas).
Cargo: ASSISTENTE SOCIAL (NS-09)
Atribuies:
Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas,
cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos,
programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica,
habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas
DIEX/DCPS
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MINISTRIO DA EDUCAO
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Exerccio profissional do servio social (tica profissional; Lei de Regulamentao da Profisso; projeto tico
poltico do Servio Social; possibilidades e limites de atuao do Assistente Social).; 2. Fundamentos histricos,
tericos e sociolgicos do Servio Social (influncia das correntes filosficas e sociolgicas; questo social e suas
manifestaes na contemporaneidade).; 3. Servio Social no Brasil / Polticas Sociais (fundamentos da poltica social;
histrico das polticas sociais no Brasil; Estado, poltica e poder; reconceituao do Servio Social; assistncia social na
Constituio Federal de 1988; Lei Orgnica de Assistncia Social (LOAS.); Sistema nico de Assistncia Social
(SUAS)).; 4. Servio Social na Educao (escola e cidadania; poltica educacional e modalidades de educao no
Brasil; Plano Nacional da Educao; Programa Nacional de Assistncia Estudantil; Lei de Diretrizes e Bases da
Educao (LDB); Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA); Estatuto da Pessoa com Deficincia).; 5. Princpios do
trabalho e atuao do Assistente Social na instituio escolar.; 6. Sucesso e fracasso escolar (processos que constituem o
cotidiano escolar e suas influncias na escolarizao de jovens e adultos).; 7. Construo do Projeto Pedaggico
Institucional.; 8. Gesto da diversidade (insero e desenvolvimento escolar das pessoas com deficincia; questes de
gnero e raa no mbito escolar; aes afirmativas).; 9. Interao professor/aluno.; 10. Interao
escola/famlia/comunidade.; 11. Planejamento em Servio Social (elaborao e gesto de planos, programas e
projetos).; 12. Avaliao de programas e polticas sociais.; 13. Instrumentos e tcnicas de interveno (estudo social,
percia, laudo e parecer social).; 14. Abordagem individual / tcnicas de entrevista.; 15. Trabalho com grupos.; 16.
Atuao em equipe interdisciplinar/multiprofissional.
Cargo: BIBLIOTECRIO/ DOCUMENTALISTA (NS-11, NS-12, NS-13, NS-14)
Atribuies:
Disponibilizar informao. Gerenciar unidades, como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e
correlatos, alm de redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais.
Disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento. Desenvolver estudos e
pesquisas. Promover difuso cultural. Desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
1. Biblioteconomia, Documentao e Cincia da Informao (conceitos, princpios, relao com outras reas do
conhecimento, misso do bibliotecrio).; 2. Legislao profissional do Bibliotecrio (Lei N 4.084/1962, Lei N
7.504/1986, Lei N 9.674/1998).; 3. Planejamento de unidades de informao (centros, servios, sistemas de
documentao e Bibliotecas Universitrias) diagnstico, avaliao, relatrios, espao, acervo e pessoal.; 4.
Representao descritiva (catalogao conceitos, princpios, funes e formas de catlogos, Cdigo de Catalogao
Anglo-Americano (AACR2), catalogao de diferentes tipos de materiais, tabelas de notao de autor, MARC
(Machine Readable Cataloging) e RDA (Resource Description and Access).; 5. Representao temtica (conceitos,
princpios, sistemas de classificao bibliogrfica, Classificao Decimal Universal (CDU), indexao, linguagem
natural, descritores e metadados).; 6. Formao e desenvolvimento de colees (polticas, estudos de necessidades de
informao, aquisio planificada, consrcios e comutao bibliogrfica; colees no convencionais; polticas de
preservao).; 7. Servio de Referncia (conceitos, tcnicas e servios presenciais e virtuais; emprstimo entre unidades
de informao; Disseminao Seletiva da Informao (DSI); usurios reais e potenciais; estudos de usurio e de
comunidade; tipos de documentos e finalidades caractersticas e atribuies do bibliotecrio de Referncia; controle
bibliogrfico universal).; 8. Redes e sistemas de informao (conceitos e caractersticas; bibliotecas fsicas, digitais,
hbridas e em realidade virtual; produtores, avaliao de softwares; formatos de intercmbio; converso retrospectiva de
registros bibliogrficos; catlogos em linha; principais sistemas de automao nacionais e internacionais).; 9. Normas
da Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT) sobre documentao e informao.; 9. Nmero Internacional
Normatizado para Livros (International Standard Book Number - ISBN) e Nmero Internacional Normatizado para
Publicaes Seriadas (International Standard Serial Number - ISSN).
Cargo: CONTADOR (NS-15, NS-16 e NS-17)
Atribuies:
Administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar
obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o
registro dos livros nos rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes
gerenciais; realizar auditoria interna e externa; atender solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DIEX/DCPS
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MINISTRIO DA EDUCAO
1. Cdigo de tica Profissional do Contador (CEPC).; 2. A evoluo do Estado Moderno e o Estado Democrtico de
Direito.; 3. Direito Administrativo (princpios infraconstitucionais do Direito Administrativo; organizao
administrativa; atos administrativos; poderes da administrao; responsabilidade do Estado; licitao; contratos
administrativos; agentes pblicas; improbidade administrativa; servios pblicos; controle da Administrao; processo
administrativo; Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n 101/2000).; 4. Matemtica financeira.; 5.
Oramento, receitas e despesas pblicas (princpios oramentrios; oramento anual; ciclo oramentrio; exerccio
financeiro; crditos adicionais; oramento programa; conceitos de receita pblica; receita oramentria e extraoramentria; classificao por categoria econmica; estgio da receita; dvida ativa; conceitos de despesa pblica;
despesa oramentria e extra-oramentria; estgio da despesa; restos a pagar ou dvida passiva; adiantamento ou
suprimento de fundos; despesas de exerccios anteriores; LRF, LDA, LDO e PPA).; 6. Conceito, finalidade e objeto da
Contabilidade Pblica.; 7. Plano de contas (tabela de eventos e sistemas contbeis; regras para classificao das contas;
estrutura do plano de contas; eventos; sistema de contas).; 8. Balano pblico (conceitos; balano oramentrio; balano
financeiro; balano patrimonial; demonstraes e variaes patrimoniais).; 9. Princpios, objetivos e mtodos de
controle externo nas autarquias pblicas federais (TCU e CGU).; 10. Tomada e prestao de contas.; 11. Mudanas
tecnolgicas na Administrao Pblica e os sistemas integrados de gesto.
Cargo: ENFERMEIRO/REA: ENFERMAGEM DO TRABALHO (NS-18)
Atribuies:
Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio.
Realizar consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo aes. Elaborar, executar e avaliar as
atividades de assistncia de enfermagem aos trabalhadores. Prestar primeiros socorros no local de trabalho. Registrar
dados estatsticos de acidentes e doenas profissionais. Planejar e executar programas de preveno e promoo da
sade no trabalho. Desenvolver atividades administrativas inerentes ao cargo. Dirigir, coordenar e supervisionar equipes
e profissionais de enfermagem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Legislao aplicada Enfermagem (Cdigo de tica da Enfermagem; legislao e normas aplicadas Enfermagem
do Trabalho; legislao e normas aplicadas sade do trabalhador).; 2. Classificao internacional de funcionalidade,
incapacidade e sade.; 3. Interface entre biotica e sade do trabalhador.; 4. Princpios da sade do trabalhador.; 5.
Bioestatstica em sade do trabalhador.; 6. Epidemiologia e toxicologia ocupacional (mtodo epidemiolgico aplicado
sade e segurana ocupacional; estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio; medidas de exposio
no local de trabalho; medio dos efeitos das exposies; avaliao de causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica;
monitorao biolgica; toxicocintica; toxicologia bsica; agentes qumicos no organismo; oxicodinmica dos agentes
qumicos).; 7. Ergonomia (princpios de ergonomia e biomecnica; antropometria e planejamento do posto de trabalho,
anlise ergonmica de atividades; preveno da sobrecarga; preveno de distrbios relacionados ao trabalho); 8.
Biossegurana.; 9. Administrao dos Servios de Enfermagem (normas, rotinas e manuais; direo, coordenao e
superviso de equipes de enfermagem).; 10. Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem; 11.
Sistematizao da Assistncia de Enfermagem; 12. Poltica Nacional de Ateno s Urgncias; 13. Agravos sade do
trabalhador (sade mental; sistemas sensoriais, respiratrio e cardiovascular; cncer; sistema musculoesqueltico;
sangue; sistemas nervoso, digestivo, renal urinrio e reprodutivo; doenas da pele).; 14. Responsabilidades em relao
segurana e sade ocupacional (sade ocupacional como um direito humano; Convenes da Organizao
Internacional do Trabalho; normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego; classificao dos agentes
nocivos; formulrios de informaes; nexo tcnico epidemiolgico).; 15. Procedimentos de enfermagem (verificao de
sinais vitais.; oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos; administrao de medicamentos e coleta de materiais para
exames).; 16. Gesto ambiental e sade dos trabalhadores (relaes entre sade ambiental e ocupacional; sade e
segurana ocupacional e o meio ambiente; gesto ambiental e proteo dos trabalhadores).; 17. Programa de preveno
de riscos ambientais (higiene ocupacional; preveno de acidentes; poltica de segurana, liderana e cultura; proteo
pessoal).; 18. Gesto em sade (planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade nos
locais de trabalho; proteo e promoo da sade nos locais de trabalho; programas preventivos; avaliao do risco em
sade; condicionamento fsico e programas de aptido; programas de nutrio; programas de controle do tabagismo,
lcool e abuso de droga; gesto do estresse).
Cargo: ENGENHEIRO/REA: CIVIL (NS-19)
Atribuies:
Elaborar planos de necessidades e projetos de engenharia civil em todas as suas etapas. Desenvolver projetos de
engenharia civil. Desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais. Planejar, orar e contratar
empreendimentos. Desenvolver e acompanhar projetos bsicos e executivos para processos licitatrios. Fiscalizar e
executar obras e servios. Controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados. Realizar a gesto
ou fiscalizao de contratos administrativos em matria de engenharia. Elaborar normas e documentao tcnica.
DIEX/DCPS
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MINISTRIO DA EDUCAO
Implementar programas e projetos que promovam a eficincia na Administrao Pblica em matria de engenharia.
Prestar consultoria e assessoramento em matria de engenharia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
1. Topografia (conceitos fundamentais; levantamentos planimtricos e altimtricos; medies de ngulos e distncias;
escalas; instrumentos topogrficos; clculo de reas e volumes; representaes (desenho topogrfico); nivelamento;
curvas de nvel).; 2. Mecnica dos solos (origem e formao dos solos; ndices fsicos; caracterizao de solos;
propriedades dos solos arenosos e argilosos; presses nos solos; prospeco geotcnica; permeabilidade dos solos;
compactao dos solos; compressibilidade dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques; resistncia ao
cisalhamento dos solos; empuxos de terra; estrutura de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes
superficiais e estabilidade das fundaes profundas).; 3. Resistncia dos Materiais (tenses normais e tangenciais;
deformaes; teoria da elasticidade; anlise de tenses; tenses principais; equilbrio de tenses; compatibilidade de
deformaes; relaes tenso x deformao Lei de Hooke; Crculo de Mohr; trao e compresso; flexo simples;
flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem).; 4. Anlise estrutural (esforos seccionais esforo normal,
esforo cortante e momento fletor; relao entre esforos; apoios e vnculos; diagramas de esforos; estudo das
estruturas isostticas (vigas simples, vigas gerber, quadros)).; 5. Dimensionamento do concreto armado (caractersticas
mecnicas e reolgicas do concreto; tipos de aos para concreto armado; fabricao do ao; caractersticas mecnicas
do ao; concreto armado fundamentos; estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao;
detalhamento de armao em concreto armado).; 6. Estruturas de ao.; 7. Estruturas de madeira.; 8. Materiais de
construo civil (aglomerantes: gesso, cal, cimento Portland; agregados; argamassa; concreto; dosagem; tecnologia do
concreto; ao; madeira; materiais cermicos; vidros; tintas e vernizes; ensaios e controles tecnolgicos).; 9. Instalaes
prediais e redes pblicas (noes de instalaes eltricas de baixa tenso; instalaes hidrulicas; instalaes de esgoto;
instalaes de telefone e instalaes especiais).; 10. Projeto e execuo de obras civis (locao de obra; sondagens;
instalaes provisrias; canteiro de obras; depsito e armazenamento de materiais; fundaes profundas; fundaes
superficiais; escavaes; escoramento; movimento de terras; elementos estruturais; estruturas em concreto armado;
estruturas especiais; alvenaria estrutural; formas; armao; concreto; argamassas; alvenarias; esquadrias; ferragens;
revestimentos; coberturas; pisos e pavimentaes; rodaps, soleiras e peitoris; impermeabilizao; pintura;
equipamentos e ferramentas).; 11. Desenho tcnico de edificaes com uso do programa AutoCad.; 12. Projetos de
obras civis: arquitetnicos, civis, estruturais, fundaes e hidrosanitrios, telefonia, preveno e combate a incndio.;
13. Planejamento e programao de obras (oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e
encargos sociais, levantamento de quantidades, planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT-COM e histograma
de mo-de-obra).; 14. Engenharia de custos (cronogramas; oramentos (levantamento de quantidades, custos unitrios,
diretos e indiretos, planilhas); anlise de custos; acompanhamento e controle de custos e servios; medies de
servios).; 15. Licitao e contratos na Administrao Pblica (projetos bsicos e executivos para processos licitatrios
de engenharia; Regime Diferenciado de Contratao).; 16. Operao e controle de obra (procedimentos gerenciais e
acompanhamento de obras).; 17. Segurana e higiene no trabalho (segurana na construo civil; proteo coletiva e
individual; ergonomia; riscos ambientais (qumicos, fsicos, biolgicos, mecnicos); riscos em eletricidade, em
transporte e em movimentao de materiais).; 18. Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies,
emisso de fatura e afins), controle de materiais, de execuo de obras e servios, documentao da obra (dirios e
documentos de legalizao).; 19. Vistoria, elaborao de laudos e de pareceres tcnicos.; 20. Estatuto das Cidades e
suas alteraes.; 21. Regulamentao e prtica profissional (legislao regulamentadora e a tica do exerccio
profissional, o sistema CREA/CONFEA e ART).
Cargo: ENGENHEIRO/REA: ELTRICA (NS-20)
Atribuies:
Elaborar planos de necessidades e projetos de engenharia eltrica em todas as suas etapas. Desenvolver projetos de
engenharia eltrica. Desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais. Planejar, orar e contratar
empreendimentos. Desenvolver e acompanhar projetos bsicos e executivos para processos licitatrios. Fiscalizar e
executar obras e servios. Controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados. Realizar a gesto
ou fiscalizao de contratos administrativos em matria de engenharia. Elaborar normas e documentao tcnica.
Implementar programas e projetos que promovam a eficincia na Administrao Pblica em matria de engenharia.
Prestar consultoria e assessoramento em matria de engenharia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
1. Conceitos bsicos de Circuitos Eltricos; Circuitos de Corrente Contnua; Circuitos de Corrente Alternada.; Leis
Fundamentais; Elementos de Circuitos; Grandezas fasoriais: tenso e corrente; Impedncia; Potncias ativa, reativa e
aparente; Fator de potncia; Energia; Medio de grandezas eltricas.; 2. Conceitos bsicos de sistemas trifsicos;
Grandezas de linha e de fase; Potncia Trifsica; Fator de potncia e compensao de potncia reativa; Conexes
DIEX/DCPS
Fls. 31 de 56
MINISTRIO DA EDUCAO
trifsicas de geradores, cargas e transformadores.; 3. Modelagem de sistemas eltricos de potncia; Geradores;
Transformadores; Linhas de transmisso; Cargas.; 4. Converso Eletromecnica de Energia; Circuitos
Magnticos;Transformadores, mquinas de corrente contnua, motores de induo e mquinas sncronas.; 5. Anlise de
sistemas eltricos de potncias; Gerao, transmisso e distribuio; Sistemas trifsicos equilibrados e desequilibrados;
Valores por Unidade; Componentes simtricas; Clculo de Curto-circuito simtricos e assimtricos; Fluxo de carga;
Matriz de admitncia nodal; Noes de estabilidade.; 6. Instalaes Eltricas.Caractersticas de cargas eltricas; Fator
de demanda e de carga; Clculo e correo do fator de potncia; Proteo de sistemas eltricos: Rels e Disjuntores;
Acionamento Eltrico; Conservao de Energia.; 7. Conservao de energia eltrica; Aplicaes; Fontes alternativas de
energia; Programas governamentais e legislao; Usos finais de energia; Conceitos, panorama e estrutura do setor
eletroenergtico brasileiro.; 8. Eletrnica de potncia: elos de corrente contnua e noes de FACTS.; 9. Sistemas de
controle: funo de transferncia, diagramas de blocos, realimentao e anlise de estabilidade; 10. Instalaes prediais
e redes pblicas (noes de instalaes eltricas de baixa tenso; instalaes hidrulicas; instalaes de esgoto;
instalaes de telefone e instalaes especiais).; 11. Projeto de obras eltricas.; 12. Desenho tcnico de edificaes com
uso do programa AutoCad.; 13. Planejamento e programao de obras (oramento e composio de custos unitrios,
parciais e totais, BDI e encargos sociais, levantamento de quantidades, planejamento e cronograma fsico-financeiro
PERT-COM e histograma de mo-de-obra).; 14. Engenharia de custos (cronogramas; oramentos (levantamento de
quantidades, custos unitrios, diretos e indiretos, planilhas); anlise de custos; acompanhamento e controle de custos e
servios; medies de servios).; 15. Licitao e contratos na Administrao Pblica (projetos bsicos e executivos para
processos licitatrios de engenharia; Regime Diferenciado de Contratao).; 16. Operao e controle de obra
(procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras).; 17. Segurana e higiene no trabalho (segurana na construo
civil; proteo coletiva e individual; ergonomia; riscos ambientais (qumicos, fsicos, biolgicos, mecnicos); riscos em
eletricidade, em transporte e em movimentao de materiais).; 18. Fiscalizao (acompanhamento da aplicao de
recursos (medies, emisso de fatura e afins), controle de materiais, de execuo de obras e servios, documentao da
obra (dirios e documentos de legalizao)).; 19. Vistoria, elaborao de laudos e de pareceres tcnicos. 20.
Regulamentao e prtica profissional (legislao regulamentadora e a tica do exerccio profissional, o sistema
CREA/CONFEA e ART).
Cargo: FISIOTERAPEUTA (NS-21)
Atribuies:
Elaborar diagnstico cinesiolgico funcional. Prescrever, planejar e aplicar procedimentos fisioteraputicos para
preveno, habilitao e reabilitao de disfunes em nvel individual ou coletivo. Ordenar, analisar, supervisionar e
avaliar os projetos fisioteraputicos, sua eficcia, resolutividade e as condies de alta do paciente. Desenvolver aes
de Educao em Sade no trabalho. Desempenhar funes administrativas relacionadas ao cargo. Assessorar em
1. Legislao aplicada Fisioterapia e Fisioterapia do Trabalho (Cdigo de tica e Deontologia da Fisioterapia;
legislao em Fisioterapia do Trabalho; legislao em sade do trabalhador).; 2. Classificao internacional de
funcionalidade, incapacidade e sade.; 3. Interface entre biotica e sade do trabalhador.; 4. Princpios da sade do
trabalhador.; 5. Bioestatstica em sade do trabalhador.; 6. Biossegurana.; 7. Fisiologia do trabalho.; 8. Biomecnica
ocupacional.; 9. Patologias do trabalho.; 10. Higiene e segurana do trabalho.; 11. Ergonomia em Fisioterapia do
Trabalho.; 12. Ginstica laboral.; 13. Ao do Fisioterapeuta em equipes multiprofissionais de sade e segurana do
trabalho.; 14. Percias em DORTs.; 15. Programas de preveno em sade e segurana do trabalhador.; 16. Projetos e
aes intersetoriais para a incluso e melhoria da qualidade de vida no trabalho das pessoas com deficincia ou
mobilidade reduzida.
Cargo: FONOAUDILOGO (NS-22)
Atribuies:
Realizar avaliao fonoaudiolgica. Prescrever, planejar e aplicar procedimentos fisioteraputicos para preveno,
habilitao e reabilitao de disfunes em nvel individual ou coletivo, utilizando protocolos e procedimentos
especficos de fonoaudiologia. Ordenar, analisar, supervisionar e avaliar os projetos fonoaudilogicos, sua eficcia,
resolutividade e as condies de alta do paciente. Desenvolver programas de preveno, promoo da sade e qualidade
de vida no trabalho. Desempenhar funes administrativas relacionadas ao cargo. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
1. Legislao aplicada Fonoaudiologia (Cdigo de tica Profissional do Fonoaudilogo; legislao e normas aplicadas
sade auditiva e vocal; legislao em sade do trabalhador).; 2. Classificao internacional de funcionalidade,
incapacidade e sade.; 3. Interface entre biotica e sade do trabalhador.; 4. Princpios da sade do trabalhador.; 5.
Bioestatstica em sade do trabalhador.; 6. Ergonomia (princpios de ergonomia e biomecnica; antropometria e
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planejamento do posto de trabalho, anlise ergonmica de atividades; preveno da sobrecarga; preveno de distrbios
relacionados ao trabalho); 7. Biossegurana.; 8. Princpios da Fonoaudiologia do Trabalho (definio; processos
organizacionais bsicos).; 9. Diagnstico preliminar das condies de sade vocal e auditiva.; 10. Estratgias de
promoo de sade vocal e auditiva no trabalho.; 11. Elaborao de programas de preveno e promoo de sade vocal
e auditiva no trabalho.; 12. Ao do Fonoaudilogo em equipes multiprofissionais de sade e segurana do trabalho.;
13. Percias em fonoaudiologia.; 14. Projetos e aes intersetoriais para a incluso e melhoria da qualidade de vida no
trabalho das pessoas com deficincia ou mobilidade reduzida.
Cargo: MDICO/REA: PSIQUIATRIA (NS-29)
Atribuies:
Realizar consultas e atendimentos mdicos a estudantes e servidores. Tratar pacientes. Desenvolver programas de
preveno, promoo da sade e qualidade de vida. Efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas. Coordenar
programas e servios em sade. Desempenhar funes administrativas relacionadas ao cargo. Elaborar documentos e
difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Legislao aplicada Medicina (Cdigo de tica Mdica; legislao e normas em sade mental; legislao e normas
em sade do trabalhador).; 2. Interface entre biotica e exerccio da medicina em sade mental e sade do trabalhador.;
3. Bioestatstica.; 4. Avaliao do desenvolvimento neuro-psicomotor do paciente.; 5. Psicologia mdica
(desenvolvimento da personalidade; mecanismo de defesa do ego; relao mdico paciente).; 6. Distrbio do
desenvolvimento do adolescente.; 7. Deficincia mental.; 8. Neuroses, transtornos ansiosos e somatizao.; 9. Fobia e
sndrome do pnico.; 10. Esquizofrenia.; 11. Depresso.; 12. Psicose manaco depressiva.; 13. Sndromes psico
orgnicas.; 14. Distrbios da personalidade.; 15. Suicdio e parassuicdio.; 16. Alcoolismo e outras drogas psicoativas.;
17. Dependncia e tolerncia drogas, frmacos e txicos.; 18. Teraputica em Psiquiatria (psicofarmacoterapia;
psicoterapia; iatrogenia em psicoterapia).; 19. Urgncias psiquitricas.; 20. Noes de Psiquiatria Forense.; 21. Percias,
auditorias e sindicncias mdicas.; 22. Atuao do Mdico em equipes multiprofissionais de sade e segurana do
trabalho.; 23. Estratgias de preveno, promoo da sade e qualidade de vida.
Cargo: MDICO/REA: MEDICINA (NS-24, NS-25, NS-26, NS-27 e NS-28)
Atribuies:
Realizar consultas e atendimentos mdicos a estudantes e servidores. Tratar pacientes. Desenvolver programas de
preveno, promoo da sade e qualidade de vida. Efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas. Coordenar
programas e servios em sade. Desempenhar funes administrativas relacionadas ao cargo. Elaborar documentos e
difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Legislao aplicada Medicina (Cdigo de tica Mdica; legislao em sade do trabalhador).; 2. Interface entre
biotica e exerccio da medicina em sade do escolar e sade do trabalhador.; 3. Bioestatstica.; 4. Medicina Interna
(doenas do sistema nervoso; doenas endcrino-metablicas, distrbios hidroeletrolticos e cidos-bsicos; doenas do
sistema respiratrio; doenas do sistema cardiovascular; doenas renais e urolgicas; distrbios reumatolgicos;
desordens do sistema gastrointestinal; doenas infecciosas e parasitrias; doenas hematolgicas).; 5. Principais doenas
profissionais.; 6. Sade mental.; 7. Primeiros socorros em ambiente escolar (fraturas, tores, luxaes, traumatismos,
desmaios, convulses, queimaduras por agentes qumicos e outros).; 8. Emergncias mdicas (parada cardiorespiratria, insuficincia respiratria aguda, choques, hemorragia digestiva alta e baixa, queimaduras).; 9. Higiene,
higiene individual e higiene do trabalho.; 10. Percias, auditorias e sindicncias mdicas.; 11. Atuao do Mdico em
equipes multiprofissionais de sade e segurana do trabalho.; 12. Estratgias de preveno, promoo da sade e
qualidade de vida.
Cargo: NUTRICIONISTA/HABILITAO: ALIMENTAO COLETIVA (NS-30)
Atribuies:
Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos). Organizar, administrar e avaliar
unidades de alimentao e nutrio. Efetuar controle higinico sanitrio. Participar de programas de educao
nutricional. Estruturar e gerenciar servios de atendimento ao consumidor de indstrias de alimentos e ministrar cursos.
Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Nutrio fundamental (digesto, absoro e metabolismo de macronutrientes; digesto, absoro e metabolismo de
micronutrientes; necessidades nutricionais, recomendaes nutricionais).; 2. Guia alimentar para a populao brasileira
(Ministrio da Sade).; 3. Administrao aplicada s unidades de alimentao e nutrio (princpios gerais
planejamento, organizao, direo e controle; unidades de alimentao e nutrio: caracterizao, estrutura
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organizacional).; 4. Unidades de alimentao e nutrio (aspectos fsicos, equipamentos, caractersticas ideais); 5.
Recursos humanos de unidades de alimentao e nutrio (dimensionamento de recursos humanos para a unidade;
aquisio, anlise e descrio de cargos, treinamento; controle e avaliao).; 6. Funcionamento das unidades de
alimentao e nutrio (planejamento da produo das refeies, necessidades nutricionais, padronizao dos cardpios,
planejamento dos cardpios e custos; avaliao de custo padro e peso refeio; poltica de abastecimento: compra,
fornecimento, recepo e armazenamento e controle de estoque).; 7. Controle de qualidade (produo e distribuio das
refeies; controle de sobras).; 8. Tcnicas dietticas e tcnicas de preparo dos alimentos (objetivos nutricionais,
higinicos, digestivos, sensoriais e econmicos; caracterizao dos alimentos e fatores fsicos, qumicos e biolgicos.
Preparo: exigncias nutricionais; pr-preparao; operaes trmicas de preparao; modificaes na cozinha, no
aparelho digestivo e por processos biolgicos: leite, ovo, carnes, leguminosas, hortalias, frutas, cereais, gorduras,
acares, infusos e bebidas, condimentos, molhos e sopas).; 9. Planejamento de cardpios (noes bsicas de nutrio origem, funes, nutrientes, valor calrico, necessidades nutricionais para adultos e adolescentes - objetivos, princpios
bsicos; alimentos congelados; controle por sistema informatizado: planejamento de receitas, cardpios, controle e
inventrio e anlises nutricionais).; 10. Condies higinicas e sanitrias, racionalizao do trabalho (Mtodo APPCC);
Processamento e Conservao de alimentos (leite e derivados; frutas e hortalias).; 11. Promoo da alimentao
saudvel para coletividades (polticas pblicas no mbito da rea de alimentao e nutrio).; 12. Poltica nacional de
alimentao e nutrio.; 13. Poltica nacional e Lei Orgnica de Segurana Alimentar e Nutricional.
Cargo: PEDAGOGO (NS-31, NS-32, NS-33 e NS-34)
Atribuies:
Atividade de nvel superior relacionada ao planejamento, coordenao, superviso, orientao e execuo de tarefas
envolvendo a elaborao de informaes, relatrios, estudos, projetos e pareceres de natureza administrativopedaggica, fundamentados em legislao dos sistemas de educao bsica e superior, pesquisas efetuadas e afins, bem
como assistncia em atividades inerentes sua rea de atuao. Elaborar e desenvolver projetos de ensino-pesquisaextenso. Participar da elaborao de instrumentos especficos de orientao pedaggica e educacional. Elaborar
manuais de orientao, catlogos de tcnicas pedaggicas. Participar de estudos de reviso de currculo e programas de
ensino. Participar de divulgao de atividades pedaggicas. Implementar programas de tecnologia educacional.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Fiscalizar
execuo de servios na rea de atuao. Executar outras tarefas dentro do ambiente da rea compatvel com as
exigncias para o exerccio da funo, bem como elaborar expedientes e relatrios, alm de assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 (Da Educao - art. 205 a art. 214; Da Cincia, Tecnologia e
Inovao - art. 218 a art. 219-B; Da Famlia, Criana, Adolescente, Jovem e Idoso, na Constituio Federal - art. 226 a
230).; 2. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 art. 1 ao art. 9;
art. 12 ao art. 27; art. 35 ao art. 67; art. 80 ao art. 86).; 3. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8069, de
13 de julho de 1990 art. 1 ao 6; 1art. 15 ao art. 71; art. 98 ao art. 105); 4. Plano Nacional de Educao (Lei n
13.005, de 25 de junho de 2014 - Diretrizes e Metas: 3, 4, 6 a 8, 10 a 16 e 20).; 5. Educao Profissional (histria;
princpios; nveis e modalidades; Decreto n 5.154, de 23 de julho de 2004; Diretrizes Curriculares Nacionais para
Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio).; 6. Ensino Mdio (histria; objetivos; currculo; Diretrizes Curriculares
Nacionais para o Ensino Mdio; avaliao).; 7. Educao de Jovens e Adultos (concepo; andragogia; currculo;
avaliao; EJA integrada Educao Profissional PROEJA).; 8. Educao Superior (organizao da Educao
Superior; regulao do Ensino de Graduao legislao e normas; regulao do Ensino de Ps-Graduao; avaliao
da Educao Superior - Sistema Nacional de Avaliao da Educao Superior - SINAES).; 9. Educao a Distncia
(histria; princpios; Decreto n 5.622, de 19 de dezembro de 2005; tecnologias educacionais para EaD).; 10. Educao
Especial e Educao Inclusiva (histria; princpios; Lei n 12.764 de 27 de dezembro de 2012; Lei n 13.146, de 06 de
julho de 2015; polticas inclusivas; adaptao curricular; avaliao).; 11. Aes Afirmativas (sistema de cotas nas
Instituies Federais Lei n 12.711, de 29 de agosto de 2012 e Decreto n 7.824, de 11 de outubro de 2012; Lei 11.645
de 10 de maro de 2008).; 12. Programa Nacional de Assistncia Estudantil (PNAES); 13. Projeto Pedaggico
Institucional.; 14. Projeto Pedaggico de Curso.; 15. Planejamento e gesto participativa.; 16. Relao Famlia Escola
Comunidade.; 17. Diversidade e Incluso (Relaes de Gnero e tnico Racial).; 18. Preveno ao uso indevido de
drogas.
Cargo: PROGRAMADOR VISUAL (NS-35)
Atribuies:
Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens. Trabalhar
seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
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1. Conceitos, princpios, histria e fundamentos do design grfico.; 2. Projeto grfico - particularidades do
desenvolvimento de contedo para mdia impressa e virtual, padres web (HTML, CSS, W3C e WCAG).; 3. Editorao
(a cor como informao; padro de cores e nveis de qualidade na edio e tratamento de imagens, tipografia, teoria das
cores).; 4. Design Editorial (layout editorial; fotografia em produo editorial; projeto e produo de livro; projeto e
produo de jornal; projeto e produo de revista).; 5. Produo grfica (processos e tcnicas de impresso, acabamento
e acompanhamento grfico).; 6. Computao grfica (Corel 7, Adobe Illustrator CC, Adobe InDesign CC, Adobe
Photoshop CC).; 7. Produo de livro digital.
Cargo: PSICLOGO/REA: EDUCACIONAL (NS-36)
Atribuies:
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e
instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais
e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de
tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes;
desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades de rea e afins. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Exerccio profissional da psicologia (Cdigo de tica do Psiclogo; legislao e normas aplicveis psicologia
escolar; papel do psiclogo e implicaes ticas).; 2. Psicologia social (psicologia social e os fenmenos de grupo; a
instituio escolar como contexto para atuao do Psiclogo; psicologia institucional;).; 3. Psicologia do
desenvolvimento e da aprendizagem (diferentes perspectivas tericas do desenvolvimento e da aprendizagem; aspectos
afetivos, cognitivos e sociais envolvidos no processo de ensino aprendizagem).;4. Princpios do trabalho e atuao do
Psiclogo na instituio escolar.; 5. Sucesso e fracasso escolar (processos que constituem o cotidiano escolar e suas
influncias na escolarizao de jovens e adultos).; 6. Avaliao psicolgica.; 7. Psicopatologia.; 8. Sade mental e
reforma psiquitrica.; 9. Acompanhamento psicossocial.; 10. Orientao vocacional e profissional.; 11. Diagnstico e
interveno psicopedaggica.; 12. Gesto da diversidade (polticas inclusivas na educao; insero e desenvolvimento
escolar da pessoa com deficincia; questes de gnero e raa no mbito escolar; aes afirmativas).; 13. Interao
professor/aluno.; 14. Interao escola/famlia/comunidade.
Cargo: PSICLOGO/REA: ORGANIZACIONAL (NS-37)
Atribuies:
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e
instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais
e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de
tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes;
desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades de rea e afins. Assessorar
1. Exerccio profissional da psicologia (Cdigo de tica do Psiclogo; legislao e normas aplicveis psicologia
organizacional; papel do psiclogo e implicaes ticas).; 2. Psicologia Social (Psicologia Social e os fenmenos de
grupo; a instituio escolar como contexto para atuao do Psiclogo; psicologia institucional;); 3. Transformaes no
mundo do trabalho e mudanas nas organizaes.; 4. Anlise e desenvolvimento organizacional.; 5. Cultura
organizacional (paradigmas, conceitos, elementos e dinmica).; 6. Clima organizacional (evoluo conceitual,
componentes e estratgias de gesto).; 7. Motivao, satisfao e comprometimento.; 8. Poder nas organizaes.; 9.
Liderana nas organizaes.; 10. Processo de comunicao na organizao.; 11. Relaes interpessoais.; 12. Grupos nas
organizaes (abordagens, modelos de interveno e dinmica de grupo).; 13. Equipes de trabalho (crenas, satisfao,
conflitos e desempenho de equipes).; 14. Condies e organizao do trabalho (trabalho prescrito, ambiente fsico,
processos de trabalho e relaes scio-profissionais).; 15. Sade do trabalhador (segurana no trabalho e sade
ocupacional; fatores psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho).; 16. Trabalho, subjetividade e
sade psquica.; 17. Desempenho do indivduo no trabalho e avaliao do desempenho.; 18. Treinamento e
desenvolvimento de pessoal (levantamento de necessidades, planejamento e avaliao); 19. Avaliao psicolgica.; 20.
Psicopatologia.; 21. Acompanhamento psicossocial.; 22. Preparao para a aposentadoria.; 23. Gesto de
comportamento nas organizaes.; 24. Gesto da diversidade (insero e desenvolvimento de pessoas com deficincia
no mundo do trabalho; questes de gnero e raa no trabalho).
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Cargo: RELAES PBLICAS (NS-38)
Atribuies:
Implantar aes de relaes pblicas na instituio. Assessorar os servios de comunicao social da instituio.
1. Conceitos das teorias da comunicao e da informao.; 2. Planejamento de comunicao.; 3. Tcnicas e ferramentas
de relacionamento com pblicos estratgicos.; 4. Elaborao e avaliao de projetos de relaes pblicas.; 5. Estratgias
de Informao: interna e externa.; 6. tica e legislao de Relaes Pblicas.; 7. Identidade institucional.; 8. Gesto da
imagem institucional.; 9. Reputao institucional e gerenciamento de crise.; 10. Relacionamento com a mdia.; 11.
Cultura e comunicao organizacionais.; 12. Pesquisa de opinio e mercado.; 13. Responsabilidade social corporativa.;
14. Conceitos de marketing.; 15. Endomarketing e marketing de relacionamento.; 16. Veiculao, atendimento e
avaliao do feedback.; 17. Ouvidoria.; 18. Eventos: conceitos, classificao e tipologia de eventos.; 19. Planejamento
estratgico de eventos: fases e etapas.; 20. Cerimonial e Protocolo.
Cargo: SECRETRIO EXECUTIVO (NS-40, NS-41 e NS-42)
Atribuies:
Assessorar, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de suas tarefas administrativas e em reunies, marcando e
cancelando compromissos. Coordenar e controlar equipes e atividades. Controlar documentos e correspondncias.
Atender usurios externos e internos. Organizar eventos e viagens e prestar servios em idiomas estrangeiros.
1. A evoluo do Estado Moderno e o Estado Democrtico de Direito.; 2. Gesto Organizacional (fundamentos; teorias
e escolas de Administrao; planejamento; cultura e clima organizacional; estruturas organizacionais; anlise e melhoria
de processos; administrao de mudanas).; 3. Direito Administrativo (princpios infraconstitucionais do Direito
Administrativo; organizao administrativa; atos administrativos; poderes da administrao; responsabilidade do
Estado; licitao; contratos administrativos; agentes pblicas; improbidade administrativa; servios pblicos; controle
da Administrao; processo administrativo; Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n 101/2000).; 4.
Cdigo de tica Profissional de Secretariado.; 5. Histrico, evoluo, legislao, regulamentao do profissional de
secretariado.; 6. Apresentao pessoal e profissional.; 7. Etiqueta e netEtiqueta.; 8. Gesto de agenda.; 9. Comunicao
oficial (definio e finalidade; forma e estrutura; linguagem dos atos oficiais).; 10. Tratamento dos documentos e
correspondncias.; 11. Gesto eletrnica de documentos.; 12. Gesto de arquivos (impressos e eletrnicos; organizao,
mtodos, classificao e conservao de documentos).; 13. Planejamento de viagens nacionais e internacionais.; 14.
Planejamento e organizao de reunio.; 15. Planejamento e organizao de eventos (tipologia de eventos; princpios
bsicos do planejamento e da organizao de eventos pblicos).; 16. Cerimonial e protocolo pblicos.; 17.
Gerenciamento de eventos.
Cargo: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS (NS-43, NS44, NS-45, NS-46 e NS-47)
Atribuies:
Coordenar as atividades de ensino, planejamento, orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para
assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 (Da Educao - art. 205 a art. 214; Da Cincia, Tecnologia e
Inovao - art. 218 a art. 219-B; Da Famlia, Criana, Adolescente, Jovem e Idoso, na Constituio Federal - art. 226 a
230).; 2. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 art. 1 ao art. 9;
art. 12 ao art. 27; art. 35 ao art. 67; art. 80 ao art. 86).; 3. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8069, de
13 de julho de 1990 art. 1 ao 6; 1art. 15 ao art. 71; art. 98 ao art. 105); 4. Plano Nacional de Educao (Lei n
13.005, de 25 de junho de 2014 - Diretrizes e Metas: 3, 4, 6 a 8, 10 a 16 e 20).; 5. Educao Profissional (histria;
princpios; nveis e modalidades; Decreto n 5.154, de 23 de julho de 2004; Diretrizes Curriculares Nacionais para
Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio).; 6. Ensino Mdio (histria; objetivos; currculo; Diretrizes Curriculares
Nacionais para o Ensino Mdio; avaliao).; 7. Educao de Jovens e Adultos (concepo; andragogia; currculo;
avaliao; EJA integrada Educao Profissional PROEJA).; 8. Educao Superior (organizao da Educao
Superior; regulao do Ensino de Graduao legislao e normas; regulao do Ensino de Ps-Graduao; avaliao
da Educao Superior - Sistema Nacional de Avaliao da Educao Superior - SINAES).; 9. Educao a Distncia
(histria; princpios; Decreto n 5.622, de 19 de dezembro de 2005; tecnologias educacionais para EaD).; 10. Educao
Especial e Educao Inclusiva (histria; princpios; Lei n 12.764 de 27 de dezembro de 2012; Lei n 13.146, de 06 de
julho de 2015; polticas inclusivas; adaptao curricular; avaliao).; 11. Aes Afirmativas (sistema de cotas nas
DIEX/DCPS
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Instituies Federais Lei n 12.711, de 29 de agosto de 2012 e Decreto n 7.824, de 11 de outubro de 2012; Lei 11.645
de 10 de maro de 2008).; 12. Programa Nacional de Assistncia Estudantil (PNAES); 13. Projeto Pedaggico
Institucional.; 14. Projeto Pedaggico de Curso.; 15. Planejamento e gesto participativa.; 16. Relao Famlia Escola
Comunidade.; 17. Diversidade e Incluso (Relaes de Gnero e tnico Racial).; 18. Preveno ao uso indevido de
drogas.
Cargo: TECNLOGO/FORMAO: ANLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS (NS-48)
Atribuies:
Planejar, projetar, especificar, organizar e executar atividades especficas de desenvolvimento de sistemas. Desenvolver
e implantar sistemas informatizados. Administrar ambientes informatizados. Prestar treinamento e suporte tcnico ao
usurio. Elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para ambientes
informatizados e pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e
inovao.
1. Lgica de programao (lgica de programao estruturada com sequncias, decises, repeties, modularizao;
lgica de programao orientada a objeto com classes, heranas, polimorfismos, objetos, encapsulamento). 2.
Linguagens de programao (codificao de algoritmos em Java e PHP; estruturas de dados, interpretao e compilao
de programas; linguagens e padres Web HTML, XML, CSS e JSON). 3. Desenvolvimento com Java (J2EE;
Persistncia de dados com JDBC, Hibernate e JPA; J2EE: Java Servlets e JSP, Spring). 4. Plataformas e servidores e
sistemas de gerenciamento (Eclipse, JBoss, Apache e Tomcat; sistemas de gerenciamento de contedo - aplicativos e
ferramentas). 5. Engenharia de software (conceitos bsicos; disciplinas de engenharia de software; anlise de requisitos
funcionais e no funcionais; modelagem de dados; qualidade de software). 6. Padres de projetos de sistemas (padres
de projetos J2EE; JSF; aplicao e utilizao de servidores Web). 7. Anlise e projeto orientado a objetos com UML
(orientao a objetos: abstrao de dados, definio de classes, mtodos e tributos, herana, polimorfismo,
encapsulamento, reuso de componentes; notaes, diagramas, metodologia para utilizao e ferramentas). 8.
Desenvolvimento gil (processos e prticas; metodologias de desenvolvimento gil: Scrum, XP, DAS, DSDM, FDD,
Processo Unificado gil e Modelagem gil). 9. Bancos de dados relacionais (conceitos bsicos; tabelas, campos,
registros, ndices, chaves, relacionamento, transao). 10. Modelagem de dados (entidades, atributos, chaves e
relacionamentos; normalizao de dados: conceitos e formas normais; modelo de Entidade-Relacionamento - MER;
modelo conceitual, lgico e fsico). 11. Linguagem SQL (definio - DDL, manipulao - DML, controle - DCL e
transao - DTL em bancos de dados relacionais). 12. Administrao de bancos de dados (procedures, packages,
functions, triggers, views, Jobs e sequences). 13. Arquitetura de banco de dados relacional (tipos de bancos de dados:
MySQL, SQL Server e PostgreSQL).
Cargo: TECNLOGO/FORMAO: GESTO AMBIENTAL (NS-49)
Atribuies:
Planejar, projetar, especificar, organizar e executar atividades especficas de gesto ambiental. Implementar programas
e projetos que promovam a eficincia na Administrao Pblica em matria de gesto ambiental. Prestar assessoria e
consultoria em matria de gesto ambiental aos diferentes nveis diretivos da instituio. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa, extenso e inovao.
1. Gesto empresarial e da qualidade.; 2. Qumica ambiental.; 3. Qumica analtica ambiental.; 4. Legislao ambiental.;
5. Economia ambiental.; 6. Mudanas climticas.; 7. Risco ambiental e toxicolgico.; 8. Avaliao de impacto
ambiental.; 9. Identificao de reas com restries ambientais.; 10. Anlise ambiental de empreendimentos.; 11.
Sistemas Brasileiro de Licenciamento Ambiental (EIA, RIMA).; 12. Metodologias utilizadas para o planejamento
ambiental, legislao e requisitos regulatrios.; 13. Conhecimentos bsicos de mapeamento e fotointerpretao.; 14.
Gerenciamento e controle de emisso de gases.; 15. Gerenciamento de resduos slidos e controle do solo.; 16.
Tratamento de gua (classificao; uso; tratamento qumico e biolgico; equipamentos empregados; aerao;
sedimentao, floculao, filtrao, esterilizao, desmineralizao); 17. Tratamento de efluentes (caracterizao fsica
e qumica dos efluentes; normas gerais de amostragem; tratamento primrio, gradeamento e caixa de areia; separadores
de leo; sistemas de flotao; sedimentao, decantao, neutralizao e respectivos equipamentos; tratamento qumico;
coagulao e precipitao; resinas trocadoras de ons; oxidao e densificao; osmose inversa; eletrodilise; tcnicas
analticas instrumentais).; 18. Sistema de Gesto Ambiental (SGA); 19. Auditoria ambiental.; 20.tica profissional.
Cargo: TECNLOGO/FORMAO: GESTO DE EVENTOS (NS-51)
Atribuies:
Planejar, projetar, especificar, organizar e executar atividades especficas de gesto de eventos. Elaborar projeto bsico
ou termo de referncia para processos licitatrios em matria de eventos. Realizar a gesto ou fiscalizao de contratos
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administrativos em matria de eventos. Assessorar o desenvolvimento do conceito do evento. Assessorar a realizao de
eventos tcnicos, cientficos, esportivos e culturais. Elaborar projetos financeiros ou projetos de captao de fomento
externo ou patrocnio para realizao de eventos. Organizar a programao e a elaborao de agenda cultural.
Coordenar a aquisio de passagens areas, hospedagem e transfer. Coordenar a montagem de estruturas, equipamentos
e cenografia. Organizar coffe break e demais servios de alimentao. Capacitar e coordenar os fornecedores,
funcionrios e voluntrios. Elaborar e coordenar o cerimonial. Assessorar a equipe de comunicao para o marketing do
evento. Implementar programas e projetos que promovam a eficincia na Administrao Pblica em matria de gesto
de eventos. Prestar assessoria e consultoria em matria de gesto de eventos tcnicos, cientficos, esportivos e culturais
aos diferentes nveis diretivos da instituio. Desenvolver demais atividades inerentes ao cargo, em conformidade com
as necessidades institucionais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Licitaes e contratos (elaborao de termo de referncia ou projeto bsico para processos licitatrios; gesto de
contratos administrativos; fiscalizao de contratos administrativos).; 2. Mudanas tecnolgicas na Administrao
Pblica e os sistemas integrados de gesto.; 3. Pensamento Estratgico, Gesto Estratgica e Plano Estratgico.; 4.
Classificao e tipologia de eventos.; 5. Projeto executivo de eventos.; 6. Captao de recursos para eventos (agncias
de fomento e patrocinadores).; 7. Marketing de eventos.; 8. Cerimonial e protocolo.; 9. Montagem de eventos.; 10.
Alimentos e bebidas em eventos.; 11. Planejamento de eventos tcnicos, cientficos, esportivos e culturais.
Cargo: TECNLOGO/FORMAO: GESTO DE RECURSOS HUMANOS (NS-50)
Atribuies:
Planejar, projetar, especificar, organizar e executar atividades especficas de gesto de recursos humanos. Implementar
programas e projetos que promovam a eficincia na Administrao Pblica em matria de gesto recursos humanos.
Prestar assessoria e consultoria em matria de gesto de recursos humanos aos diferentes nveis diretivos da instituio.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e inovao.
1. A evoluo do Estado Moderno e o Estado Democrtico de Direito.; 2. Gesto Organizacional (fundamentos; teorias
e escolas de Administrao; planejamento; cultura e clima organizacional; estruturas organizacionais; anlise e melhoria
de processos; administrao de mudanas).; 3. Direito Administrativo (princpios infraconstitucionais do Direito
Administrativo; organizao administrativa; atos administrativos; poderes da administrao; responsabilidade do
Estado; licitao; contratos administrativos; agentes pblicas; improbidade administrativa; servios pblicos; controle
da Administrao; processo administrativo; Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n 101/2000).; 4.
Formas de investidura dos diferentes agentes pblicos.; 5. Provimento e vacncia de cargos pblicos.; 6. Remoo e
redistribuio.; 7. Licenas e afastamentos.; 8. Seguridade social do servidor pblico federal civil.; 9. Sindicncias e
processos administrativos disciplinares.; 10. Plano de capacitao de servidores pblicos.; 11. Administrao e
tecnologia da informao (mudanas tecnolgicas na Administrao Pblica e os sistemas integrados de gesto).; 12.
tica e responsabilidade socioambiental.
Cargo: TECNLOGO/FORMAO: GESTO PBLICA (NS-52)
Atribuies:
Planejar, projetar, especificar, organizar e executar atividades especficas de gesto pblica. Implementar programas e
projetos que promovam a eficincia na Administrao Pblica. Prestar assessoria e consultoria em matria de gesto
pblica aos diferentes nveis diretivos da instituio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e
inovao.
1. A evoluo do Estado Moderno e o Estado Democrtico de Direito.; 2. Polticas Pblicas (organizao polticoadministrativa do Brasil, formulao, implementao e avaliao de polticas pblicas, plano e programas,
responsividade, legislao pblica, redes pblicas de cooperao em ambientes federativos); 3. Gesto Organizacional
(fundamentos; teorias e escolas de Administrao; planejamento; cultura e clima organizacional; estruturas
organizacionais; anlise e melhoria de processos; administrao de mudanas).; 4. Direito Administrativo (princpios
infraconstitucionais do Direito Administrativo; organizao administrativa; atos administrativos; poderes da
administrao; responsabilidade do Estado; licitao; contratos administrativos; agentes pblicas; improbidade
administrativa; servios pblicos; controle da Administrao; processo administrativo; Lei de Responsabilidade Fiscal
Lei Complementar n 101/2000).; 5. Oramento, receitas e despesas pblicas (princpios oramentrios; oramento
anual; ciclo oramentrio; exerccio financeiro; crditos adicionais; oramento programa; conceitos de receita pblica;
receita oramentria e extraoramentria; classificao por categoria econmica; estgio da receita; dvida ativa;
conceitos de despesa pblica; despesa oramentria e extraoramentria; estgio da despesa; restos a pagar ou dvida
passiva; adiantamento ou suprimento de fundos; despesas de exerccios anteriores).; 6. Contabilidade Pblica (conceito;
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objeto da contabilidade pblica; regime contbil; plano de contas; conceito e tipos de balanos pblicos).; 7. Princpios,
objetivos e mtodos de controle externo nas autarquias pblicas federais (TCU e CGU).; 8. Tomada e prestao de
contas.; 9. Administrao e tecnologia da informao (mudanas tecnolgicas na Administrao Pblica e os sistemas
integrados de gesto).; 10. Gesto de Projetos.; 11. Pensamento Estratgico, Gesto Estratgica e Plano Estratgico.; 12.
Gesto Estratgica com o Uso do BSC.; 13. Gesto de licitaes, contratos e convnios.; 14. Boas prticas de
governana pblica.; 15. tica e responsabilidade socioambiental.
Cargo: TECNLOGO/FORMAO: GOVERNANA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (NS-53)
Atribuies:
Planejar, projetar, especificar, organizar e executar atividades especficas de segurana da informao. Desenvolver e
implantar recursos de governana de tecnologia da informao. Administrar ambientes informatizados. Prestar
treinamento e suporte tcnico ao usurio. Elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e
oferecer solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa, extenso e inovao.
1. Processos de negcio (conceitos bsicos; identificao e delimitao; alinhamento com polticas de gesto,
planejamento estratgico e governana). 2. Tcnicas (mapeamento, modelagem e melhoria de processos de negcio). 3.
Modelagem de processos (UML e BPMN; tipos de diagramas, elementos da notao e softwares de apoio; construo
de modelos de processos). 4. Projetos de modelagem de processos (equipe e papis; gesto do projeto). 5. Governana e
processos organizacionais (conceitos de governana, governana funcional, governana de TI, planejamento estratgico,
ttico e operacional, processos organizacionais; governana no setor pblico). 6. Gesto estratgica (metodologia BSC:
planejamento estratgico de negcio; planejamento estratgico de TI; alinhamento estratgico entre TI e negcio). 7.
Gerenciamento de projetos (modelo de prticas PMBOK: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a
organizao; ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do produto; processos; grupos de processos; reas de
conhecimento). 8. Gerenciamento de servios (modelo de prticas ITIL: conceitos bsicos, estrutura e objetivos;
processos e funes de estratgia de servios; processos e funes de desenho de servios; processos e funes de
transio de servios; processos e funes de operao de servios; processos e funes de melhoria de servios). 9.
Governana de TI (framework COBIT: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; requisitos da informao; recursos de
tecnologia da informao; domnios, processos e objetivos de controle). 10. Qualidade de software (Modelo MPS.BR:
conceitos bsicos, estrutura e objetivos; disciplinas e formas de representao; nveis de capacidade e maturidade;
processos e categorias de processos). 11. Normas e acrdos (Norma ISO/IEC 38500, Norma ISO/IEC 20000, Acrdo
TCU N 2308/2010, Instruo Normativa MP/SLTI N04/2014; conceitos bsicos, estrutura e objetivos).
Cargo: TECNLOGO/FORMAO: INFRAESTRUTURA E REDES (NS-54)
Atribuies:
Planejar, projetar, especificar, organizar e executar atividades especficas de infraestrutura e redes. Desenvolver e
implantar recursos de infraestrutura e redes. Administrar ambientes informatizados. Prestar treinamento e suporte
tcnico ao usurio. Elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para
ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa,
extenso e inovao.
1. Arquitetura e organizao de computadores (memrias, unidades centrais de processamento, entrada e sada;
linguagens de montagem; modos de endereamento; conjunto de instrues; mecanismos de interrupo e de exceo;
barramento, comunicaes, interfaces e perifricos; organizao de memria; memria auxiliar; multiprocessadores;
multicomputadores). 2. Sistemas operacionais (conceitos bsicos; conceito de processo; gerncia de
processos/processador; comunicao, concorrncia e sincronizao de processos; gerenciamento de memria: memria
virtual, paginao, segmentao e swap; gerenciamento de arquivos; gerenciamento de dispositivos de entrada/sada;
conceitos bsicos de sistemas operacionais Windows e Linux: noes de administrao; servios de diretrio: Active
Directory e LDAP; interoperabilidade; virtualizao). 3. Administrao de Web Servers (instalao, configurao,
monitoramento). 4. Redes de computadores (conceitos bsicos; topologias de redes; equipamentos; endereamento e
protocolos da famlia TCP/IP; gerenciamento de redes TCP/IP IPv4 e IPv6: arquitetura de gerenciamento e SNMP;
redes sem fio: padres 802.11, protocolos 802.1x, EAP, WPA e WPA2; ambiente de redes; protocolo de gerenciamento;
SNMP; protocolos de rede; cabeamento estruturado; modelo OSI da ISO; desempenho: monitorao e balanceamento
de carga, alta disponibilidade de rede; tecnologias de telecomunicaes LAN, MAN e WAN). 5. Segurana em redes de
computadores (dispositivos de segurana: firewalls, IPS, proxies, NAT e VPN). 6. Criptografia (conceitos bsicos;
algoritmos simtricos, assimtricos, resumos - hash, cifras de bloco e de fluxo, modos de operao ECB, CBC, CBF,
OBF e CTR; algoritmos criptogrficos: AES, 3DES, Blowfish, IDEA, RC4, RC6, Diffie-Hellman, RSA, ECC, MD4,
MD5, SHA-1, SHA-2, WHIRLPOOL; ataques: fora bruta, dicionrio, anlise de frequncia, criptoanlise, coliso e
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aniversrio; camada de segurana SSL e TLS; infraestruturas de chaves pblicas, certificao e assinatura digital).
Cargo: TECNLOGO/FORMAO: LOGSTICA PBLICA (NS-55)
Atribuies:
Planejar, projetar, especificar, organizar e executar atividades especficas de logstica pblica. Implementar programas e
projetos que promovam a eficincia na Administrao Pblica. Prestar assessoria e consultoria em matria de logstica
pblica aos diferentes nveis diretivos da instituio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e
inovao.
1. A evoluo do Estado Moderno e o Estado Democrtico de Direito.; 2. Polticas Pblicas (organizao polticoadministrativa do Brasil, formulao, implementao e avaliao de polticas pblicas, plano e programas,
responsividade, legislao pblica, redes pblicas de cooperao em ambientes federativos); 3. Gesto Organizacional
(fundamentos; teorias e escolas de Administrao; planejamento; cultura e clima organizacional; estruturas
organizacionais; anlise e melhoria de processos; administrao de mudanas).; 4. Direito Administrativo (princpios
infraconstitucionais do Direito Administrativo; organizao administrativa; atos administrativos; poderes da
administrao; responsabilidade do Estado; licitao; contratos administrativos; agentes pblicas; improbidade
administrativa; servios pblicos; controle da Administrao; processo administrativo; Lei de Responsabilidade Fiscal
Lei Complementar n 101/2000).; 5. Noes de oramento, receitas e despesas pblicas (princpios oramentrios;
oramento anual; ciclo oramentrio; exerccio financeiro; crditos adicionais; oramento programa; conceitos de
receita pblica; receita oramentria e extraoramentria; classificao por categoria econmica; estgio da receita;
dvida ativa; conceitos de despesa pblica; despesa oramentria e extraoramentria; estgio da despesa; restos a pagar
ou dvida passiva; adiantamento ou suprimento de fundos; despesas de exerccios anteriores).; 6. Administrao e
tecnologia da informao (mudanas tecnolgicas na Administrao Pblica e os sistemas integrados de gesto).; 7.
Gesto de Projetos.; 8. Pensamento Estratgico, Gesto Estratgica e Plano Estratgico.; 9. Gesto Estratgica com o
Uso do BSC.; 10. Sistemas de compras na Administrao Pblica.; 11. Gesto de licitaes, contratos e convnios.; 12.
Gesto de estoques (conceitos, finalidades e propsitos; poltica de estoques.; tipos de estoques; custos de Estoques;
previso de estoques; avaliao de estoques; inventrio).; 13. Gesto dos transporte (gesto de frota; gesto de
combustveis; terceirizao de frota; terceirizao de servios de motorista).; 14. Noes de Legislao aduaneira
(regimes aduaneiros especiais; acordos de cooperao aduaneira; importaes e exportaes pela Administrao
Pblica); 15. tica e responsabilidade socioambiental.
Cargo: TECNLOGO/FORMAO: SEGURANA DA INFORMAO (NS-57)
Atribuies:
Planejar, projetar, especificar, organizar e executar atividades especficas de segurana da informao. Desenvolver e
implantar recursos de segurana da informao. Administrar ambientes informatizados. Prestar treinamento e suporte
tcnico ao usurio. Elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para
ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa,
extenso e inovao.
1. Redes de computadores (conceitos bsicos; topologias de redes; equipamentos; endereamento e protocolos da
famlia TCP/IP; gerenciamento de redes TCP/IP IPv4 e IPv6: arquitetura de gerenciamento e SNMP; redes sem fio:
padres 802.11, protocolos 802.1x, EAP, WPA e WPA2; ambiente de redes; protocolo de gerenciamento; SNMP;
protocolos de rede; cabeamento estruturado; modelo OSI da ISO; desempenho: monitorao e balanceamento de carga,
alta disponibilidade de rede; tecnologias de telecomunicaes LAN, MAN e WAN). 2. Segurana em redes de
computadores (dispositivos de segurana: firewalls, IPS, proxies, NAT e VPN). 3. Criptografia (conceitos bsicos;
algoritmos simtricos, assimtricos, resumos - hash, cifras de bloco e de fluxo, modos de operao ECB, CBC, CBF,
OBF e CTR; algoritmos criptogrficos: AES, 3DES, Blowfish, IDEA, RC4, RC6, Diffie-Hellman, RSA, ECC, MD4,
MD5, SHA-1, SHA-2, WHIRLPOOL; ataques: fora bruta, dicionrio, anlise de frequncia, criptoanlise, coliso e
aniversrio; camada de segurana SSL e TLS; infraestruturas de chaves pblicas, certificao e assinatura digital). 4.
Gesto de segurana da informao (anlise de riscos, gesto de vulnerabilidades, riscos, resposta a incidentes de
segurana, testes de invaso; gesto da continuidade do negcio; sistema de gesto de segurana da informao;
melhores prticas de segurana da informao e comunicaes). 5. Polticas de segurana da informao (definio,
implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria; normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005; norma ISO 27002). 6.
Cdigos maliciosos (vrus, vermes / worms, cavalos de Tria, programas espies spyware / adware, capturadores de
teclas / keyloggers, backdoors, rootkits). 7. Identificao, autenticao e autorizao (controle de acesso; conceitos
bsicos de criptografia; modelos: MAC, DAC e RBAC; princpios de menor privilgio, somente o necessrio, separao
de funes; mtodos: administrativo, fsico, tcnico e camadas; administrao centralizada / descentralizada; auditoria e
conformidade). 8. Tcnicas e tecnologias em segurana (baseado em regras, limitado pela interface, matriz de acesso,
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dependente do contedo / contexto). 9. Ameaas e ataques (dicionrio, fora bruta, spoofing; preveno e tratamento de
incidentes). 10. Controle de ativos de informao (classificao; segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de
acesso).
Cargo: ZOOTECNISTA (NS-58)
Atribuies:
Fomentar produo animal. Contribuir para o bem-estar animal. Promover sade pblica e defesa do consumidor.
Exercer defesa sanitria animal. Desenvolver atividades de pesquisa e extenso. Atuar nas produes industrial e
tecnolgica e no controle de qualidade de produtos. Fomentar produo animal. Atuar nas reas comercial agropecuria,
de biotecnologia e de preservao ambiental. Elaborar laudos, pareceres e atestados. Assessorar a elaborao de
legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Cdigo de Deontologia e de tica Profissional Zootcnico.; 2. Produo Animal (Caracterizao dos principais
sistemas de criao de bovinos, ovinos e caprinos; Pecuria orgnica: conceitos, princpios, alimentao e manejo da
produo animal orgnica; Sistemas criatrios e manejo avcola em frangos de corte, poedeiras comerciais e avicultura
alternativa; Sistemas de produo e manejo nas diferentes fases da suinocultura: reproduo, gestao, maternidade,
creche, crescimento e terminao).; 3. Alimentos, alimentao e manejo alimentar para animais ruminantes e no
ruminantes (Nutrientes, ingredientes e aditivos utilizados na elaborao de dietas balanceadas; Utilizao de forrageiras
e processos de conservao de forragens); 4. Bioclimatologia animal (Mecanismos de termorregulao em animais
domsticos; Efeito do clima tropical sobre aspectos produtivos e reprodutivos; Edificaes rurais em climas quentes;
Noes de sustentabilidade em produo animal; Emisso de carbono e gases do efeito estufa; Adaptaes
anatomofisiolgicas dos animais domsticos ao clima tropical; Comportamento e bem-estar animal para as principais
espcies de explorao zootcnica).; 5. Manejo reprodutivo de animais domsticos.; 6. Melhoramento gentico com
nfase em cruzamentos e aprimoramento de raas e linhagens das principais espcies de explorao zootcnica
(bovinos, ovinos, sunos e aves).; 7. Higiene zootcnica (Importncia da sade animal: os principais impactos dos
problemas de sade animal relacionados produo e produtividade animal, aos investimentos na pecuria, comrcio de
animais e produtos; Medidas gerais de profilaxia: medidas de preveno, de controle e de erradicao de doenas, e
biossegurana (biosseguridade); Desinfeco e desinfetantes: propriedades e usos dos desinfetantes em instalaes e
equipamentos da explorao zootcnica; Manejo dos dejetos: importncia sanitria dos dejetos, coleta, armazenamento
e destino dos dejetos; Manejo sanitrio aplicado criao de bovinos, ovinos, caprinos, bubalinos, sunos, aves e
equdeos; Controle, calendrio sanitrio e programas de vacinao animal).; 8. Emprego de recursos de informtica em
Zootecnia (Ferramentas computacionais para elaborao de planilhas e formao de banco de dados; Noes de anlises
estatsticas, experimentao zootcnica e suas interpretaes).; 9. Noes de boas prticas de fabricao (BPF) e
Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle (APPCC); 10. Tipificao de carcaas.; 11. Manejo e flora apcola,
produtos elaborados pelas abelhas e polinizao.; 12. Experimentao com animais domsticos.
Cargo: MDICO VETERINRIO (NS-23)
Atribuies:
Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades. Contribuir para o bem-estar animal. Promover sade
pblica. Exercer defesa sanitria animal. Atuar na produo e no controle de qualidade de produtos. Fomentar produo
animal. Atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental. Elaborar laudos, pareceres e atestados. Assessorar
na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Cdigo de tica da Medicina Veterinria.; 2. Medicina Veterinria Preventiva e Sade Pblica.; 3. Contribuio do
Mdico veterinrio nas atividades de Sade Pblica.; 4. Conceito de sade e doena.; 5. Epidemiologia geral (definio
e uso; casualidade; cadeia epidemiolgica; formas de ocorrncia de doenas em populaes).; 6. Histria atual das
doenas.; 7. Profilaxia Geral. Preveno. Tuberculose Bovina e Suna. Brucelose Bovina e Suna. Encefalopatia
Espongiforme Bovina. Carbnculo Hemtico. Clostridioses Ttano e Botulismo. Gangrena Gasosa, Carbnculo
Sintomtico, Hemoglobinria Bacilar e Enterotoxemia. Zoonoses bacterianas e parasitrias. Infeces emergentes
transmitidas por alimentos. Raiva dos herbvoros e ciclo urbano. Leptospirose. Salmoneloses. Cisticercose e Tenases.
Hidatidose.; 8. Bioestatstica.; 9. Biosegurana.; 10. Inspeo Sanitria de Produtos de Origem Animal.; 11. Animais
silvestres (Conservao in situ e ex situ de fauna silvestre; Extrapolao alomtrica interespecfica e teraputica de
animais silvestres: aves, rpteis e mamferos; Identificao e tratamento de problemas nutricionais em animais
silvestres: aves, rpteis e mamferos; Tcnicas de coletas de amostras biolgicas em animais silvestres: aves, rpteis e
mamferos; Tcnicas de diagnstico por imagem em animais silvestres; Zoonoses em animais silvestres).; 12.
Mamferos silvestres (Manejo de mamferos silvestres em cativeiro; Estresse, conteno fsica e qumica de mamferos
silvestres; Reabilitao fsica e biolgica de mamferos silvestres; Medicina de Primatas Neotropicais; Medicina de
Xenarthra; Medicina de Carnvoros silvestres (Canidae, Felidae, Mustelidae, Procyonidae); Medicina de Perissodactyla
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(Tapiridae); Medicina de Artiodactyla (Tayassuidae); Emergncias, cuidados crticos e hospitalizao de mamferos
silvestres).; 13. Aves silvestres (Reabilitao fsica e biolgica de aves silvestres; Manejo de aves silvestres em
cativeiro; Medicina de Aves Silvestres: Psitaciformes, Passeriformes, Rapinantes e Ranfastdeos; Estresse, conteno
fsica e qumica de aves silvestres; Emergncias, cuidados crticos e hospitalizao de aves silvestres; Cirrgia em aves
silvestres; Cuidados ps-operatrios em aves silvestres).; 14. Rpteis Silvestres (Manejo de rpteis silvestres em
cativeiro: Ordens Squamata, Chelonia e Crocodylia; Medicina de Rpteis Silvestres: Ordens Squamata, Chelonia e
Crocodylia; Estresse, conteno fsica e qumica e manuseio de rpteis silvestres; Emergncias, cuidados crticos e
hospitalizao de rpteis silvestres; Cirurgia de rpteis silvestres; Cuidados ps-operatrios em rpteis silvestres).; 15.
Ces e gatos (Miocardiopatias; Cirurgias do sistema gnito-urinrio e digestrio; Gastroenterites infecciosas e
parasitrias; Distrbios endcrinos; Insuficincia renal aguda e crnica; Neoplasias).; 16. Ruminantes e equdeos
(Doenas carenciais; Hemoparasitoses; Afeces do sistema digestivo; Intoxicaes por medicamentos; Enfermidades
do sistema nervoso; Principais cirurgias realizadas em ruminantes e eqdeos (ruminotomia, laparotomia, cesariana,
amputao de unha, nucleao, vulvoplastia, orquiectomia, mastectomia).
NVEL MDIO Nvel D (DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO COMUM TODOS OS CARGOS)

1. Leitura e interpretao de textos verbais e no verbais.2. Modos de organizao do discurso (narrao, descrio,
exposio e argumentao). 3. Gneros textuais: crnica, conto, carta, artigo cientfico, manual e textos jornalsticos. 4.
Relaes semnticas (sinonmia, homonmia, antonmia, hiponmia, hiperonmia). 5. Ambiguidade e polissemia. 6.
Figuras de linguagem (eufemismo, comparao etc). 7. Elementos da comunicao (emissor, receptor, cdigo,
mensagem) 8. Funes da linguagem (referencial, emotiva, ftica, conativa, metalingustica, potica). 9. Classes
interjeio). 10. Estrutura e processos de formao de palavras (prefixo, sufixo, aglutinao, derivao etc). 11.
Propriedade lexical. 12. Sintaxe dos perodos simples e compostos (relaes sinttico-semnticas). 13. Valor sintticosemntico dos conectivos (conjunes coordenativas e subordinativas). 14. Coeso e coerncia. 15. Concordncia,
regncia, colocao. 16. Emprego dos sinais de pontuao. 17. Variao lingustica.
Disciplina: LEGISLAO E TICA
Tecnologia (Lei n 11.892, de 29 de dezembro de 2008 e suas alteraes).; 2. Regime jurdico dos servidores pblicos
alteraes).; 3. Plano de carreira dos cargos tcnico-administrativos em educao (Lei n 11.091, de 12 de janeiro de
2005).; 4. Cdigo de tica profissional do servidor pblico civil da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas
alteraes).; 5. Normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica (Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 e
alteraes).; 6. Regulamentao do acesso informao (Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 e suas alteraes).
Disciplina: INFORMTICA
1. Operao de Sistemas Operacionais: Windows 7, 8 e 8.1; 2. Operao de Aplicativos: Microsoft Office 2013 (word,
excel, power point, one note).; 3. Internet: Navegao Web; Operao e Configurao de Browsers: Microsoft Internet
Explorer, Mozila Firefox e Google Chrome; Operao e Configurao de Mecanismos de Busca na Web; Correio
Eletrnico (conceitos bsicos); 4. Segurana: Procedimentos e cuidados com segurana da estao de trabalho
Windows; Trabalho em rede: Logins (permisses de acesso) e senhas; Backup do Microsoft Windows; Vrus e outras
ameaas.
Disciplina: RACIOCNIO LGICO
1. Estruturas lgicas; 2. Lgica de argumentao.; 3. Diagramas lgicos.; 4. lgebra; 5. Geometria plana e espacial
(reas, distncias e volumes das principais figuras e slidos); 6. Princpios de contagem.; 7. Matemtica financeira
(juros e descontos simples e compostos); 8. Porcentagem, razes, propores, regra de trs simples, regra de trs
composta, grandezas proporcionais.; 9. Probabilidade.; 10. Anlise Combinatria (princpio fundamental da contagem,
permutaes, arranjos e combinaes); 11. Progresso Aritmtica (PA) e Progresso Geomtrica (PG).
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MINISTRIO DA EDUCAO
CARGOS DE NVEL MDIO Nvel D (ATRIBUIES E DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO
ESPECIFICOS)
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: FARMCIA (ND-12)
Atribuies:
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise
e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Executar tarefas, manuteno, instalao e
reparao de equipamentos de laboratrios de farmcia. Apoiar as equipes de trabalho no planejamento,
desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Interpretar manuais, elaborar documentao
tcnica rotineira e de registros legais. Aplicar normas e procedimentos de segurana no trabalho. Assessorar nas
1. Noes de Qumica Geral, Analtica e Orgnica.; 2. Noes de Biologia Geral; 3. Noes de Botnica; 4. Noes de
Bioqumica; 5. Fundamentos de Farmcia.; 6. Controle microbiolgico farmacutico.; 7. Controle fsico-qumico
farmacutico.; 8. Tecnologia Farmacutica.; 9. Biossegurana.; 10. Manipulao e preparo de reagentes, meios de
cultura, esterilizao, lavagem e acondicionamento de materiais de laboratrio.; 11. Coleta, transporte, estocagem e
preparao de amostras para anlises; 12. Manuseio e utilizao de equipamentos, vidrarias e materiais dos laboratrios
de Farmcia.; 13. Preparao de materiais, solues, equipamentos e aparelhos de laboratrio para utilizao em aulas
prticas de Farmcia.; 14. Organizao e segurana do laboratrio.; 15. Estocagem, manuseio e descarte de substncias
qumicas.; 16. Noes bsicas de tratamento e descarte de resduos.; 17. Manuteno, limpeza, assepsia e conservao
de equipamentos e utenslios de laboratrio.; 18. Equipamentos de Proteo Individual EPI; 19. Gesto de riscos
ambientais no ambiente de trabalho.
Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO (ND-01, ND-02, ND-03, ND-04, ND-05, ND-06, ND-07, ND-08,
ND-09 e ND-10)
Atribuies:
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica. Atender
usurios, fornecendo e recebendo informaes. Tratar de documentos variados, cumprindo todos os seus procedimentos
necessrios. Preparar relatrios e planilhas. Executar servios reas de escritrio. Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assessorar nas atividades de administrao,
ensino, pesquisa e extenso.
1. Tcnicas de atendimento ao pblico (presencial, telefnico e por meio eletrnico).; 2. Normas para elaborao de
ofcios, requerimentos, memorandos, mensagens eletrnicas (e-mail), atas e relatrios.; 3. Conceito de leis, decretos,
resolues, portarias, instrues normativas, apostilas etc.; 4. Tcnicas bsicas de documentao e arquivo (conceito,
tipos, idade, classificao, mtodo de ordenao, conservao, eliminao etc.).; 5. Elaborao de termo de referncia
ou projeto bsico para processo licitatrio.; 6. Trabalho em equipe multiprofissional (vantagens, desvantagens,
negociao e gesto de conflitos).; 7. Responsabilidade social e ambiental no trabalho.
Cargo: REVISOR DE TEXTOS BRAILLE (ND-11)
Atribuies:
Revisar textos escritos no sistema Braille. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Introduo Trajetria das Pessoas com Deficincia na Histria do Brasil.; 2. Histrico Diagnostico do Sistema
Braille.; 3. O Braille como Meio Natural de Leitura e de Escrita dos Deficientes Visuais.; 4. Grafia Braille para a
Lngua Portuguesa.; 5. Normas Tcnicas para a Produo de Textos em Braille; 6. Grafia Qumica Braille.; 7.
Musicografia Braille.; 8. O Cdigo Matemtico Unificado.; 9. Tcnicas De Clculo e Didtica do Soroban.; 10.
Produo Braille (formatao, configurao e impresso).; 11. Principais Leitores de Tela para as Pessoas com
Deficincia Visual: Jaws, Virtual Vision, Orca E Nvda.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: INFORMTICA (ND-15, ND-16 e ND-17)
Atribuies:
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao. Executar tarefas, manuteno, instalao
e reparao de hardware e software. Apoiar as equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de
projetos e aplicao de normas tcnicas. Interpretar manuais, elaborar documentao tcnica rotineira e de registros
legais. Aplicar normas e procedimentos de segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
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1. Operao de sistemas operacionais (Windows e Linux).; 2. Operao de aplicativos de escritrio (editor de texto,
planilha eletrnica, software de apresentao, banco de dados).; 3. Internet: a) navegao na WEB; b)operao e
configurao de browsers: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome; c) operao e configurao
de mecanismos de buscas na WEB; d) correio eletrnico: conceitos de envio e recebimento de e-mail nos protocolos
SMTP, POP3 e IMAP.; 4. Arquitetura de computadores.; 5. Redes de computadores: a) arquitetura TCP/IP; b)
tecnologia de rede wi-fi.; 6. Montagem e manuteno de computadores.; 7. Operao e manuteno de desktops: a)
utilitrios de backup; b) Windows 7, 8 e 8.1; c) sute de escritrio: Office 2013 (instalao e configurao); d)
compactador de arquivos: 7zip; e)correio eletrnico: conceitos de envio e recebimento de e-mail nos protocolos SMTP,
POP3 e IMAP; f) domnio de rede Microsoft Windows: Active Directory (AD); 8 Segurana de redes: a) princpios e
aplicaes de Firewall; b) trabalho em rede: logins (permisses e acessos) e senhas; c) backup; d) segurana e ameaas.;
9. Instalao, operao e manuteno de servidores: a) servidores de aplicao: Web, Proxy, DHCP, DNS, LDAP
(Active Directory), FTP e SSH; b)sistema operacional Windows Server 2008, Ubuntu Server 14.04 LTS.
Cargo: TCNICO EM AGROPECURIA (ND-28)
Atribuies:
Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre produo agropecuria,
comercializao e procedimentos de biosseguridade. Executar projetos agropecurios em suas diversas etapas. Planejar
atividades agropecurias. Promover organizao, extenso e capacitao rural. Fiscalizar produo agropecuria.
Desenvolver tecnologias adaptadas produo agropecuria. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Bovinocultura de leite (Importncia social e econmica. Raas especializadas para a produo de leite no Brasil.
Criao e manejo de animais e manejo reprodutivo. Bases de melhoramento gentico. Instalaes para gado de leite.
Manipulao do leite. Manejo nutricional); 2. Bovinocultura de corte (Importncia da pecuria de corte no Brasil.
Manejo de bovinos de corte na realidade brasileira. Criao e manejo de bezerros. Manejo de novilhas, matrizes, touros
e manejo reprodutivo. Monta natural e estao de monta. Bases de melhoramento gentico e cruzamentos para produo
de carne bovina no Brasil. Instalaes para gado de corte. Alimentao em bovinos de corte); 3. Equinocultura:
(Anatomia dos equinos. Manejo de equinos na realidade brasileira. Implementos utilizados para montaria e servio.
Equitao (conceitos e prticas), Manejo reprodutivo. Alimentao equina.); 4. Sanidade dos animais de produo
(Manejo profiltico. Higienizao de instalaes e equipamentos na produo animal. Princpios bsicos do processo
sade doena).; 5. Paisagismo (Conceitos, fundamentos e panorama histrico do paisagismo. Elementos utilizados no
paisagismo: elementos de comunicao; elementos naturais com nfase em seus aspectos plsticos e potencialidades
paisagsticas; elementos arquitetnicos utilizados na composio da paisagem. Produo de mudas de plantas
ornamentais. Implantao, manuteno e reforma de jardins e gramados. Arborizao urbana. Projeto paisagstico:
planejamento; anteprojeto; projeto executivo; formas de apresentao e expresso grfica do projeto).; 6. Edafologia
(Conservao e recuperao dos solos. Fertilidade do solo (anlise do solo, interpretao e recomendao de
fertilizantes e corretivos)).; 7. Olericultura (Sistemas de cultivos das principais culturas do estado do Rio de Janeiro com
nfase no manejo agroecolgico. Limpeza, classificao, embalagens e comercializao de hortalias orgnicas).; 8.
Fruticultura (Implantao de pomares, sistemas de cultivo de espcies como coco, goiaba, banana, citrus, manga,
maracuj e acerola. Qualidade ps-colheita e transporte).; 9. Culturas anuais (Sistemas agrcolas de cultivo de milho,
feijo e caf).; 10. Projetos (Elaborao, anlise e acompanhamento de projetos agropecurios).; 11. Agroecologia
(Conceitos e princpios da agroecologia, estrutura e funcionamento. Transio da agricultura convencional para
agricultura orgnica. Tcnicas e sistemas alternativos de produo: adubao verde, compostagem, vermicomposto,
cobertura morta, adubao orgnica, policultivo/diversificao, manejo da vegetao espontnea, rotao de cultura,
mtodos alternativos de controle de pragas e doenas. Sistemas Agrossilvipastoris).; 12. Extenso (Noes bsicas de
extenso rural. Organizao e metodologias participativas: Cooperativismo e associativismo, agricultura familiar
(conceito e organizao)).; 13. Legislao aplicada Agropecuria (Lei Federal de Agrotxicos e Afins (Lei n 7.802,
de 11 de julho de 1982). Legislao relacionada produo orgnica (Lei n 10.831, de 23 de dezembro de 2003;
Decreto n 6.323, de 27 de dezembro de 2007; Decreto n 7.048, de 23 de dezembro de 2009; Instruo Normativa n
16, de 11 de junho de 2004; Instruo Normativa n 54, de 22 de outubro de 2008; Instruo Normativa n 64, de 18 de
dezembro de 2008; Instruo Normativa Conjunta n 17, de 28 de maio 2009; Instruo Normativa Conjunta n 18, de
28 de maio de 2009; Instruo Normativa n 19, de 28 de maio 2009; Instruo Normativa n 50, de 05 de novembro de
2009).
Cargo: TCNICO EM AUDIOVISUAL (ND-31)
Atribuies:
Executar produo de imagem e som. Informatizar arquivos de imagem e som. Realizar a captura, edio e psproduo de fotografia e de contedos audiovisuais suportes digitais. Montar, instalar e testar equipamentos
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audiovisuais, dando suporte tcnico durante as atividades. Utilizar recursos de informtica, incluindo transmisso
audiovisual ao vivo. Assessorar a equipe de comunicao social em matria de audiovisual. Colaborar na produo de
material didtico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Fundamentos da linguagem e narrativa audiovisual.; 2. Produo audiovisual, novas tecnologias e internet.; 3.
Noes de instalao, manuteno e uso de equipamentos de udio, iluminao e cmeras.; 4. Questes tcnicas do
audiovisual (vdeo digital em alta definio e cinema digital; fotografia digital; WebTV; e, Web Rdio).; 5. Articulao
entre pr-produo, produo e ps-produo.; 6. Filmagem, produo e edio em vdeo.; 7. Reproduo digital e
analgico (CD, DVD, DAT, ADAT).; 8. Noes do sinal de vdeo (resoluo de imagem, campo, frame, sincronia, sinal
monocromtico e colorido, padro PAL-M e NTSC).; 9. Cmeras fotogrficas: Cmeras de vdeo (principais funes,
foco, zoom, ris, ajustes, camcorder).; 10. Conceito de iluminao (fundamentos da cor, fontes naturais e artificiais).;
11. Temperatura e filtros de correo.; 12. Tcnicas de iluminao (lmpadas; luz e contra luz; iluminao em interiores
e exteriores).; 13. Conceitos de consumo de energia: potncia, amperagem, voltagem, medidas.; 14. Ferramentas de
edio no linear (Apple Final Cut 7, Adobe Premiere e After Effects).; 15. Autorao de mdias audiovisuais para
distribuio (Apple DVD Studio Pro, Adobe Encore).; 16. Softwares de cmera Tracking (Boujou, cmera Live, Motion
Tracking, cmera Tracker, SynthEyes, Mocha) e uso e integrao entre softwares.
Cargo: TCNICO EM ENFERMAGEM (ND-40)
Atribuies:
Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em ambulatrio. Atuar em sade do escolar, sade ocupacional e
outras reas. Prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de Enfermeiro. Organizar ambiente de trabalho.
Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Colaborar em programas de
promoo sade, preveno sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Legislao aplicada Enfermagem (Cdigo de tica da Enfermagem; legislao e normas aplicadas sade do
escolar; legislao e normas aplicadas sade do trabalhador).; 2. Tcnicas bsicas de Enfermagem (clculo, preparo e
administrao de medicamentos; higiene e conforto; transporte; oxigenoterapia; inaloterapia; drenagens; monitorizao
cardaca; aspirao de secreo; sinais vitais).; 3. Rotinas ambulatoriais (passagem de planto; relatrio de enfermagem;
sistema de comunicao com os servios de emergncia; sistema de comunicao com os servios de sade do
trabalhador; admisso; alta; transferncia; bito).; 4. Processamento de artigos ambulatoriais (limpeza; desinfeco;
esterilizao; acondicionamento; mtodos de controle de infeco hospitalar).; 5. Programas nacionais de imunizaes,
controle de doenas transmissveis e controle de doenas no transmissveis (gripe; tuberculose; hansenase; doenas
sexualmente transmissveis; AIDS; hipertenso; diabetes; obesidade e outras).; 6. Assistncia de enfermagem em
primeiros socorros e emergncias.; 7. Assistncia de enfermagem na sade do adolescente, do adulto e do idoso.; 8.
Assistncia de enfermagem sade do trabalhador.; 9. Assistncia de enfermagem em sade mental e psiquiatria.
Cargo: TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (ND-25, ND-26 e ND-27)
Atribuies:
Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao. Montagem da
estrutura de banco de dados e codificao de programas. Projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e
aplicaes. Selecionar recurso de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de
programao e ferramentas de desenvolvimento de materiais didticos e pedaggicos. Fiscalizar execuo de servios
na rea de atuao. Executar outras tarefas dentro do ambiente organizacional da informao, da rea de cincias exatas
e da natureza, compatveis com as exigncias para o exerccio da funo, bem como elaborar expedientes e relatrios,
alm de assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Arquitetura de computadores.; 2. Redes de computadores: a) arquitetura TCP/IP; b) tecnologia de rede wi-fi.; 3.
Montagem e manuteno de computadores.; 4. Operao e manuteno de desktops: a) utilitrios de backup; b)
Windows 7, 8 e 8.1; c) sute de escritrio: Office 2013 (instalao e configurao); d) operao e configurao de
browsers: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome; e) compactador de arquivos: 7zip; f) correio
eletrnico: conceitos de envio e recebimento de e-mail nos protocolos SMTP, POP3 e IMAP; g) domnio de rede
Microsoft Windows: Active Directory (AD); 5. Segurana de redes: a) princpios e aplicaes de Firewall; b) segurana
e ameaas.; 6. Instalao, operao e manuteno de servidores: a) servidores de aplicao: Web, Proxy, DHCP, DNS,
LDAP (Active Directory), FTP e SSH; b) sistema operacional Windows Server 2008, Ubuntu Server 14.04 LTS.; 7.
Programao de Computadores: a) algoritmos; b) linguagens: Java, HTML, XML e JavaScript; c) conceitos de Sistema
Gerenciador de Banco de Dados (SGBD); d) linguagem SQL.
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Cargo: TCNICO EM SECRETARIADO (ND-42)
Atribuies:
Executar servios de secretaria e escritrio com a finalidade de assegurar e agilizar o fluxo dos trabalhos
administrativos junto chefia da unidade.
1. Cdigo de tica Profissional de Secretariado.; 2. Histrico, evoluo, legislao, regulamentao do profissional de
secretariado.; 3. Apresentao pessoal e profissional.; 4. Atendimento telefnico, presencial e por meio eletrnico.; 5.
Etiqueta e netEtiqueta.; 6. Gesto de agenda.; 7. Comunicao oficial (definio e finalidade; forma e estrutura;
linguagem dos atos oficiais).; 8. Tratamento dos documentos e correspondncias.; 9. Gesto eletrnica de documentos.;
10. Organizao de arquivos (impressos e eletrnicos; organizao, mtodos, classificao e conservao de
documentos).; 11. Organizao de reunies.; 12. Organizao de eventos (tipologia de eventos; princpios bsicos do
planejamento e da organizao de eventos pblicos).
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: FSICA, AUTOMAO E METROLOGIA (ND-13)
Atribuies:
reparao de equipamentos de laboratrios de fsica e/ou automao e/ou metrologia. Apoiar as equipes de trabalho no
planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Interpretar manuais, elaborar
documentao tcnica rotineira e de registros legais. Aplicar normas e procedimentos de segurana no trabalho.
1. Fsica (mecnica; dinmica; eletrosttica; eletrodinmica; eletromagnetismo; termologia; termodinmica; fludos;
ondulatria; ptica geomtrica; ptica fsica).; 2. Automao (circuitos lgicos; controle sequencial; diagramas de
comando; controlador lgico programvel; arquiteturas digitais).; 3. Metrologia (metrologia industrial; metrologia
eltrica; metrologia mecnica; calibrao industrial; instrumentao industrial; controle de qualidade).; 4. Sistema
Internacional de Unidades.; 5. Noes de Robtica.; 6. Noes de Eletrnica.; 7. Estatstica e tratamento de dados.; 8.
Preparao de materiais, solues, equipamentos e aparelhos de laboratrio para utilizao em aulas prticas de
Farmcia.; 9. Organizao e segurana do laboratrio.; 10. Equipamentos de Proteo Individual EPI.; 11. Noes
bsicas de tratamento e descarte de resduos.; 12. Manuseio, utilizao, manuteno, limpeza, assepsia e conservao de
equipamentos e utenslios de laboratrio.; 13. Gesto de riscos ambientais no ambiente de trabalho.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: FSICA, ELETRNICA E ELETROTCNICA (ND-14)
Atribuies:
reparao de equipamentos de laboratrios de fsica e/ou eletrnica e/ou eletrotcnica. Apoiar as equipes de trabalho no
1. Fsica (mecnica; dinmica; eletrosttica; eletrodinmica; eletromagnetismo; termologia; termodinmica; fludos;
ondulatria; ptica geomtrica; ptica fsica).; 2. Eletrnica (microprocessadores; microcontroladores; circuitos
eltricos; eletrnica analgica; eletrnica industrial; telecomunicaes).; 3. Eletrotcnica (eletricidade; medidas
eltricas; instalaes eltricas; mquinas eltricas; transformadores).; 4. Sistema Internacional de Unidades.; 5. Energia
(fontes alternativas; conservao); 6. Noes de Robtica.; 7. Noes de Automao.; 8. Estatstica e tratamento de
dados.; 9. Preparao de materiais, solues, equipamentos e aparelhos de laboratrio para utilizao em aulas prticas
de Farmcia.; 10. Organizao e segurana do laboratrio.; 11. Equipamentos de Proteo Individual EPI.; 12. Noes
bsicas de tratamento e descarte de resduos.; 13. Manuseio, utilizao, manuteno, limpeza, assepsia e conservao de
equipamentos e utenslios de laboratrio.; 14. Gesto de riscos ambientais no ambiente de trabalho.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA E BIOLOGIA (ND-20, ND-21, ND-22 e ND-23)
Atribuies:
reparao de equipamentos de laboratrios de qumica e/ou de biologia. Apoiar as equipes de trabalho no planejamento,
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1. Qumica Geral, Inorgnica e Fsico Qumica.; 2. Qumica Analtica.; 3. Qumica Orgnica.; 4. Biologia (Biologia
Celular; Biologia Molecular; Zoologia; Biofsica; Bioqumica; Histologia; Embriologia; Microbiologia; Parasitologia;
Gentica; Imunologia; Ecologia); 5. Biotecnologia.; 6. Biossegurana.; 7. Manipulao e preparo de reagentes, meios de
cultura, esterilizao, lavagem e acondicionamento de materiais de laboratrio.; 8. Coleta e registro de dados.; 9. Coleta,
transporte, estocagem e preparao de amostras para anlises; 10. Manuseio e utilizao de equipamentos, vidrarias e
materiais dos laboratrios de Qumica.; 11. Preparao de materiais, solues, equipamentos e aparelhos de laboratrio
para utilizao em aulas prticas de Qumica.; 12. Organizao e segurana do laboratrio.; 13. Estocagem, manuseio e
descarte de substncias qumicas.; 14. Noes bsicas de tratamento e descarte de resduos.; 15. Manuteno, limpeza,
assepsia e conservao de equipamentos e utenslios de laboratrio.; 16. Equipamentos de Proteo Individual EPI;
17. Gesto de riscos ambientais no ambiente de trabalho.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA, POLMEROS, PETRLEO E GS (ND-24)
Atribuies:
reparao de equipamentos de laboratrios de qumica, polmeros, petrleo e gs. Apoiar as equipes de trabalho no
1. Qumica Geral, Inorgnica e Fsico Qumica.; 2. Qumica Analtica.; 3. Qumica Orgnica.; 4. Petrleo e Gs
(produo; transporte; refino; combustveis); 5. Polmeros (caracterizao; cincia dos polmeros; tecnologia dos
polmeros).; 6. Manipulao e preparo de reagentes, meios de cultura, esterilizao, lavagem e acondicionamento de
materiais de laboratrio.; 7. Coleta e registro de dados.; 8. Coleta, transporte, estocagem e preparao de amostras para
anlises; 9. Manuseio e utilizao de equipamentos, vidrarias e materiais dos laboratrios.; 10. Preparao de materiais,
solues, equipamentos e aparelhos de laboratrio para utilizao em aulas prticas de Qumica.; 11. Preparao de
materiais, solues, equipamentos e aparelhos de laboratrio para utilizao em aulas prticas de Polmeros.; 12.
Preparao de materiais, solues, equipamentos e aparelhos de laboratrio para utilizao em aulas prticas de Petrleo
e Gs.; 13. Organizao e segurana do laboratrio.; 14. Estocagem, manuseio e descarte de substncias.; 15. Noes
bsicas de tratamento e descarte de resduos.; 16. Manuteno, limpeza, assepsia e conservao de equipamentos e
utenslios de laboratrio.; 17. Equipamentos de Proteo Individual EPI; 18. Gesto de riscos ambientais no ambiente
de trabalho.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA (ND-18 e ND-19)
Atribuies:
reparao de equipamentos de laboratrios de qumica. Apoiar as equipes de trabalho no planejamento,
1. Qumica Geral, Inorgnica e Fsico Qumica.; 2. Qumica Analtica.; 3. Qumica Orgnica.; 4. Manipulao e preparo
de reagentes, meios de cultura, esterilizao, lavagem e acondicionamento de materiais de laboratrio.; 5. Coleta e
registro de dados.; 6. Coleta, transporte, estocagem e preparao de amostras para anlises; 7. Manuseio e utilizao de
equipamentos, vidrarias e materiais dos laboratrios de Qumica e de Biologia.; 8. Preparao de materiais, solues,
equipamentos e aparelhos de laboratrio para utilizao em aulas prticas de Qumica.; 9. Preparao de materiais,
solues, equipamentos e aparelhos de laboratrio para utilizao em aulas prticas de Biologia.; 10. Organizao e
segurana do laboratrio.; 11. Estocagem, manuseio e descarte de substncias qumicas e biolgicas.; 12. Noes
bsicas de tratamento e descarte de resduos.; 13. Manuteno, limpeza, assepsia e conservao de equipamentos e
utenslios de laboratrio.; 14. Equipamentos de Proteo Individual EPI; 15. Gesto de riscos ambientais no ambiente
de trabalho.
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Cargo: TCNICO EM ARQUIVO (ND-29)
Atribuies:
Auxiliar especialistas das diversas reas, nos trabalhos de organizao, conservao, pesquisa e difuso de documentos
e objetos de carter histrico, artstico, cientfico e literrio ou de outra natureza. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
1. Conceituao de arquivologia, histrico, classificao e princpios.; 2. Atribuies do Tcnico em Arquivo.; 3.
Terminologia arquivstica.; 4. Legislao arquivstica (microfilmagem; Poltica Nacional de Arquivos; Lei de Acesso
Informao - Lei n 12.527/2011); 5. rgos de documentao e caractersticas dos acervos.; 6. Ciclo vital dos
documentos (Teoria das Trs Idades; classificao dos documentos: princpios, natureza, espcie, gnero, tipologia e
suporte fsico; noes bsicas de preservao e conservao de documentos).; 7. Classificao dos documentos
(natureza, tipologia e suporte fsico).; 8. Elaborao de Tabelas de Temporalidade de Documentos (TTD).; 9. Gesto de
documentos (protocolo: recebimento, classificao, registro, tramitao e expedio de documentos; produo,
utilizao e destinao de documentos).; 10. Arquivos permanentes (princpios, arranjo, descrio; instrumentos de
pesquisas).; 11. Normas nacionais, regionais e internacionais de descrio arquivstica.; 12. Acesso s Informaes
classificadas.; 13. Microfilmagem aplicada aos arquivos (polticas, planejamento e tcnicas); 14. Automao aplicada
aos arquivos (polticas, planejamento e tcnicas); 15. Polticas de segurana de arquivos.
Cargo: TCNICO EM ARTES GRFICAS (ND-30)
Atribuies:
Programar, executar e acompanhar processos e controles de produo de impressos e documentos. Realizar editorao
eletrnica de textos e imagens. Realizar restauro de livros e encadernaes. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
1. Editorao eletrnica (processamento de imagens e textos).; 2. Projeto grfico (lay-out e arte final).; 3. Produo
grfica com CorelDraw, Photoshop, Ilustrator e Indesign.; 4. Servios tipogrficos (composio manual; composio
mecnica; impresso tipogrfica); 5. Off-Set (Off-Set Fotografia; impresso Off-Set).; 6. Acabamento grfico
(classificao dos tipos de papel; classificao de colas e gomas; corte e vinco); 7. Encadernao.; 8. Restauro de
livros.; 9. Aquisio de materiais grficos pela Administrao Pblica (formas de aquisio; elaborao de termo de
referncia ou projeto bsico para licitaes; gesto de contrato; fiscalizao de contrato).
Cargo: TCNICO EM CONTABILIDADE (ND-32, ND-33, ND-34, ND-35, ND-36, ND-37 e ND-38)
Atribuies:
Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao e proceder consultoria. Executar a contabilidade geral,
operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial. Realizar controle patrimonial. Assessorar
1. Conceitos bsicos de aplicao da Contabilidade Geral, patrimnio e contas.; 2. Conceito, finalidade e objeto da
Contabilidade Pblica.; 3. Matemtica financeira.; 4. Oramento, receitas e despesas pblicas (princpios oramentrios;
oramento anual; ciclo oramentrio; exerccio financeiro; crditos adicionais; oramento programa; conceitos de
receita pblica; receita oramentria e extraoramentria; classificao por categoria econmica; estgio da receita;
dvida ativa; conceitos de despesa pblica; despesa oramentria e extraoramentria; estgio da despesa; restos a pagar
ou dvida passiva; adiantamento ou suprimento de fundos; despesas de exerccios anteriores; LRF, LDA, LDO e PPA).;
5. Plano de contas (tabela de eventos e sistemas contbeis; regras para classificao das contas; estrutura do plano de
contas; eventos; sistema de contas).; 6. Balano pblico (conceitos; balano oramentrio; balano financeiro; balano
patrimonial; demonstraes e variaes patrimoniais).; 7. Escriturao contbil.; 8. Princpios, objetivos e mtodos de
controle interne e externo nas autarquias pblicas federais.; 9. Tomada e prestao de contas.
Cargo: TCNICO EM ELETROTCNICA (ND-39)
Atribuies:
Executar tarefas de carter tcnico, relativos avaliao de controle de projetos de instalaes, aparelhos eletrnicos,
orientando-se por plantas, esquemas, instrues e outros documentos especficos, e utilizando instrumentos apropriados
para cooperar no desenvolvimento de projetos de construo, montagens e aperfeioamento dos mencionados
equipamentos. Aplicar normas e procedimentos de segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso.
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1. Grandezas eltricas e magnticas.; 2. Sistema Internacional de Unidades.; 3. Simbologia e diagramas eltricos.; 4.
Circuitos eltricos de corrente contnua e de corrente alternada.; 5. Diagrama de potncia (potncia ativa, reativa e
aparente, fator de potncia e correo do fator de potncia); 6. Circuitos monofsicos e trifsicos.; 7.
Eletromagnetismo.; 8. Medidas eltricas.; 9. Utilizao de instrumentos de medio e testes.; 10. Mquinas eltricas:
transformadores, mquinas sncronas, mquinas de corrente contnua e motores de induo.; 11. Dispositivos de
proteo.; 12. Acionamentos e controles eltricos (partida direta, com autotransformador, soft starter e conversor de
frequncia).; 13. Aterramento de sistemas.; 14. Conhecimentos de aterramento de equipamentos e de sistemas de
proteo contra descargas atmosfricas (SPDA).; 15. Instalaes eltricas de baixa tenso e conhecimento da norma
brasileira ABNT; 16. NBR-5410.; 17. Manuteno eltrica.; 18. Conceitos bsicos de eletrnica analgica e digital.; 19.
Conceitos bsicos de diagramas lgicos.; 20. Conceitos bsicos de automao industrial.; 21. Segurana e higiene do
trabalho.; 22. Segurana em instalaes e servios em eletricidade, NR-10.; 23. Conhecimentos de materiais e
ferramentas usados em instalaes e servios em eletricidade.; 24. Equipamentos eltricos industriais.
Cargo: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO (ND-43)
Atribuies:
Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho (SST). Realizar auditoria,
acompanhamento e avaliao na rea. Identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio
ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho. Auxiliar na programao e execuo
de planos para preservao da integridade fsica e mental da comunidade promovendo a sua sade bem como a
melhoria das condies e do ambiente da entidade. Participar de percias e fiscalizaes e integram processos de
negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho. Gerenciar documentao de SST. Investigar,
analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
1. Acidentes do trabalho e doenas ocupacionais (definies, taxas de frequncia e gravidade, analise e investigao de
acidentes, comunicao e registro).; 2. Poltica Nacional de Sade e Segurana do Trabalho.; 3. Legislao Ambiental
Bsica (mbito Federal e mbito Estadual Rio de Janeiro); 4. Normas Regulamentadoras MTE (NR4, NR5, NR6,
NR7, NR9, NR15, NR16, NR17, NR23, NR24, NR26 e NR31); 5. Sistema de Gesto em SSO: OHSAS 18.001:07; 7.
Sistema de Gesto Ambiental: NBR ISO 14.001/04; 8. Classificao de Resduos Slidos: NBR 10.004/04.; 9.
Legislao aplicada (previdenciria; constitucional; responsabilidade civil e criminal em acidentes do trabalho).; 10.
Portaria 3.214/78 do Ministrio do Trabalho e alteraes.; 11. Higiene ocupacional (definies; agentes fsicos; agentes
qumicos; agentes biolgicos; limites de tolerncia e exposio; indicadores biolgicos de exposio - BEI,
reconhecimento, avaliao e controle; programa de conservao auditiva - PCA; programa de proteo respiratria
PPR; normas de higiene ocupacional NHO; ficha de informao de Segurana de Produtos Qumicos FISQP).; 12.
Perfil profissiogrfico (fator acidentrio de preveno, Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio NTEP).; 13.
Ergonomia (organizao do trabalho; conforto ambiental nos locais de trabalho; biomecnica); 14. Comisso interna de
preveno de acidentes.; 15. Equipamentos de Proteo Individual EPI; 16. Organizao dos servios especializados
em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho.; 17. Gesto de riscos no ambiente de trabalho.; 18. Segurana
em laboratrios.
Cargo: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGENS DE SINAIS (ND-44, ND-45, ND-46, ND-47, ND-48,
ND-49, ND-50, ND-51, ND-52, ND-53, ND-54 e ND-55)
Atribuies:
Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras,
conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico pedaggicas em um outro idioma, reproduzindo Libras ou na
modalidade oral da Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
1. Histria da Educao de Surdos da antiguidade contemporaneidade.; 2. Cultura e identidades surdas.; 3. Polticas
lingusticas, educacionais e surdez.; 4. Incluso, educao para Surdos e Bilinguismo.; 5. Cdigo de tica do tradutor e
intrprete de LIBRAS.; 6. Legislao nacional referente LIBRAS e ao tradutor e intrprete de LIBRAS.; 7. A atuao
do intrprete no Ensino Mdio e na Educao Superior.; 8. Competncias e habilidades do profissional tradutor e
intrprete.; 9. O bilinguismo na perspectiva dos surdos e na funo de intrpretes de LIBRAS.; 10. A identidade dos
usurios de LIBRAS.; 11. Aspectos lingusticos da LIBRAS: soletrao manual ou datilologia; fontica e fonologia dos
sinais; estrutura morfolgica; estrutura sinttica; relaes semnticas; referenciao e pragmtica; escritas da lnguas de
sinais; diferenas entre LIBRAS e a lngua portuguesa; 12. Tipos e modos de traduo e interpretao.; 13. Teorias dos
estudos da traduo e estudos da interpretao.
DIEX/DCPS
Fls. 49 de 56
MINISTRIO DA EDUCAO
Cargo: TCNICO EM QUMICA (ND-41)
Atribuies:
Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, da definio ou
reestruturao das instalaes industriais. Supervisionar operao de processos qumicos e operaes unitrias de
laboratrio e de produo, operar mquinas e/ou equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas
de qualidade, de boas prticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente. Interpretar manuais,
elaborar documentao tcnica rotineira e de registros legais. Ministrar programas de aes educativas e prestar
assistncia tcnica. Todas as atividades so desenvolvidas conforme os limites de responsabilidade tcnica, previstos
em lei. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Qumica Geral, Inorgnica e Fsico Qumica (Classificao Peridica dos elementos; Ligaes qumicas; Teoria
cido-base; Reaes Qumicas; Reaes de oxi-reduo; Gases; Estudo das caractersticas gerais, das propriedades
fsicas e qumicas, preparao, formao de compostos dos elementos representativos da tabela peridica; Obteno de
elementos representativos da tabela peridica; Solues; Cintica e equilbrio Qumico; Identificao e aplicao de
vidraria e equipamento de laboratrio).; 2. Qumica Analtica (Anlise qumica qualitativa inorgnica; Anlise
volumtrica; Anlise gravimtrica; Espectrofotometria molecular; Potenciometria; Cromatografia gasosa;
Cromatografia lquida; Absoro atmica).; 3. Qumica Orgnica (Funes Orgnicas; Isomeria plana, geomtrica e
espacial; Intermedirios: carboction, carbnion; radical livre; Aromaticidade; Termodinmica reacional: grfico de
energia x coordenadas de reao; Reaes: Adio eletroflica e nucleoflica, substituio nucleoflica em carbono
saturado e insaturado, substituio eletroflica e nucleoflica aromtica; eliminao; Qumica de domissanitrios; leos,
graxas, gorduras, glicerina e sabes; Tensoativos).; 4. Preparao de materiais, solues, equipamentos e aparelhos de
laboratrio para utilizao em aulas prticas de Qumica.; 5. Manuteno, limpeza, assepsia e conservao de
equipamentos e utenslios de laboratrio.; 6. Equipamentos de Proteo Individual EPI; 7. Segurana em laboratrios.;
8. Gesto de riscos no ambiente de trabalho.
NVEL MDIO Nvel C (DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO COMUM TODOS OS CARGOS)

Disciplina: LEGISLAO e TICA
ameaas.
DIEX/DCPS
Fls. 50 de 56
MINISTRIO DA EDUCAO
CARGOS DE NVEL MDIO Nvel C (ATRIBUIES E DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO
ESPECIFICOS)
Cargo: ASSISTENTE DE ALUNO (NC-01, NC-02, NC-03, NC-04, NC-05, NC-06, NC-07, NC-08, NC-09, NC-10)
Atribuies:
Orientar os alunos nos aspectos comportamentais. Assistir os alunos nos horrios de lazer. Zelar pela integridade fsica
dos alunos. Encaminhar os alunos assistncia mdica e odontolgica emergenciais, quando necessrio. Zelar pela
manuteno, conservao e higiene das dependncias da instituio. Assistir o corpo docente nas unidades didticopedaggicas com os materiais necessrios e execuo de suas atividades. Utilizar recursos de informtica. Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
1. Tcnicas de atendimento ao pblico (presencial, telefnico e por meio eletrnico); 2. Conceito de adolescente, seus
direitos fundamentais e seu direito educao no Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8.069/90, de 13 de julho
de 1990 e suas alteraes); 3. Conceito de pessoa com deficincia, direito igualdade e no discriminao, direito ao
atendimento prioritrio, direito educao e acessibilidade no Estatuto da Pessoa com Deficincia (Lei n 13.146/15, de
06 de julho de 2015); 4. Disciplina e Indisciplina Escolar (conceitos, tica e posturas profissionais, agressividade,
limites e violncia, autonomia e deveres); 5. Preveno de conflitos e resoluo pacfica de conflitos no trabalho em
naqueles que envolvam violncia contra adolescentes.; 6. Primeiros socorros adolescentes e adultos em ambiente
escolar (choques eltricos, acidentes esportivos, agresses fsicas, traumatismos dentrios, quedas de grandes alturas,
inalao de produtos qumicos, convulses, desmaios e outros recorrentes); 7. Conservao de equipamentos
(higienizao, transporte e acondicionamento de equipamentos didticos); 8. Responsabilidade social e ambiental no
trabalho.
Cargo: AUXILIAR DE ENFERMAGEM (NC-12)
Atribuies:
Desempenhar atividades auxiliares de enfermagem em ambulatrio. Atuar em sade do escolar, sade ocupacional e
outras reas. Prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de Enfermeiro. Organizar ambiente de trabalho.
Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Colaborar em programas de
promoo sade, preveno sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Legislao aplicada Enfermagem (Cdigo de tica da Enfermagem; legislao e normas aplicadas sade do
escolar; legislao e normas aplicadas sade do trabalhador).; 2. Tcnicas bsicas de Enfermagem (clculo, preparo e
administrao de medicamentos; higiene e conforto; transporte; oxigenoterapia; inaloterapia; drenagens; monitorizao
cardaca; aspirao de secreo; sinais vitais).; 3. Rotinas ambulatoriais (passagem de planto; relatrio de enfermagem;
sistema de comunicao com os servios de emergncia; sistema de comunicao com os servios de sade do
trabalhador; admisso; alta; transferncia; bito).; 4. Processamento de artigos ambulatoriais (limpeza; desinfeco;
esterilizao; acondicionamento; mtodos de controle de infeco hospitalar).; 5. Programas nacionais de imunizaes,
controle de doenas transmissveis e controle de doenas no transmissveis (gripe; tuberculose; hansenase; doenas
sexualmente transmissveis; AIDS; hipertenso; diabetes; obesidade e outras).; 6. Assistncia de enfermagem em
primeiros socorros e emergncias.; 7. Assistncia de enfermagem na sade do adolescente, do adulto e do idoso.; 8.
Assistncia de enfermagem sade do trabalhador.; 9. Assistncia de enfermagem em sade mental e psiquiatria.
NVEL FUNDAMENTAL Nvel C (DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO COMUM TODOS OS
CARGOS)
DIEX/DCPS
Fls. 51 de 56
MINISTRIO DA EDUCAO
Disciplina: LEGISLAO e TICA
ameaas.
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL Nvel C (ATRIBUIES E DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO

ESPECIFICOS)
Cargo: AUXILIAR DE BIBLIOTECA (NF-01, NF-02, NF-03, NF-04, NF-05, NF-06, NF-07, NF-08, NF-09, NF10, NF-11, NF-12 e NF-13)
Atribuies:
Atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar atividades especializadas e administrativas
relacionadas rotina de unidades ou centros de documentao ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na
administrao do acervo, ou na manuteno de bancos de dados. Colaborar no controle e na conservao de
equipamentos. Realizar manuteno do acervo. Participar de treinamentos e programas de atualizao. Auxiliar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e
nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
1. Tcnicas de atendimento ao pblico (presencial, telefnico e por meio eletrnico).; 2. Atuao do auxiliar de
biblioteca.; 3. Tipos e conceitos de bibliotecas.; 4. Organizao funcional da biblioteca.; 5. Noes sobre formao de
acervos.; 6. Preparo do material informacional.; 7. Noes bsicas de servio de referncia.; 8. Ordenao dos livros nas
estantes.; 9. Noes de preservao e conservao de documentos.
Cargo: AUXILIAR EM ADMINISTRAO (NF-14, NF-15 e NF-16)
Atribuies:
Executar sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao. Executar servios de apoio nas reas de
recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e
planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Utilizar recursos de informtica. Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Auxiliar nas
DIEX/DCPS
Fls. 52 de 56
MINISTRIO DA EDUCAO
1. Tcnicas de atendimento ao pblico (presencial, telefnico e por meio eletrnico).; 2. Normas para elaborao de
requerimentos, memorandos e mensagens eletrnicas (e-mail).; 3. Procedimentos de protocolo de documentos.; 4.
Tcnicas bsicas de documentao e arquivo (conceito, tipos, idade, classificao, mtodo de ordenao, conservao,
eliminao etc.).; 5. Relaes interpessoais.; 6. Responsabilidade social e ambiental no trabalho.
Cargo: OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS (NF-17)
Atribuies:
Operar, ajustar e preparar mquinas e implementos agrcolas como tambm, realizar a manuteno em primeiro nvel de
mquinas e implementos mediante o emprego de medidas de segurana. Operar mquinas agrcolas motorizadas para
desenvolver atividades agrcolas utilizando implementos diversos, arados, grades, roadeiras, pulverizadores, enxadas
rotativas, sulcadores, semeadoras-adubadeiras, adubadoras, lminas dianteira e traseira, conchas dianteira e traseira,
carretas e outros equipamentos similares. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Tratores Agrcolas: classificao, funes bsicas, operao e meios de aproveitamento de potncia.; 2. Motores de
combusto interna: constituio e princpios de funcionamento.; 3. Peas e ferramentas convencionais; sistemas de
direo; sistemas de freios; suspenso; rodas e pneus; sistemas de motores.; 4. Manuteno dos tratores agrcolas
(manuteno preventiva e corretiva).; 5. Medidas de segurana e equipamentos de proteo individual.; 6. Direo
Defensiva.; 7. Acoplamentos, regulagens e calibrao de implementos e defensivos agrcolas.; 8. Bicos de
pulverizao.; 9. Preparo peridico do solo: arados, grades, subsoladores, escarificadores, enxadas rotativas; 10.
Primeiros Socorros.; 11. Cdigo de Trnsito (artigos: 26 a 71, 80 a 90, 91 a 95, 144, 161 a 255 e artigos 256 a 268).
DIEX/DCPS
Fls. 53 de 56
MINISTRIO DA EDUCAO
Edital N 79/2015
Anexo V Avaliao de Ttulos
Categoria
Valor Unitrio Valor Mximo em

em Pontos
Pontos
Descrio
Curso de Ps-Graduao stricto sensu em nvel de Doutorado, na rea ou na formao
especfica relacionada ao Cargo Pblico para o qual concorre.
Titulao
Curso de Ps-Graduao stricto sensu em nvel de Mestrado (Profissional ou

Acadmico), na rea ou na formao especfica relacionada ao Cargo Pblico para o
qual concorre.
Curso de Ps-Graduao lato sensu em nvel de Especializao (inclui-se MBA e
Residncia), na rea ou na formao especfica relacionada ao Cargo Pblico para o
qual concorre.
10,0
10,0
5,0
5,0
3,0
3,0
Pontuao Mxima da Titulao

Experincia
Profissional
10,0
Dias de trabalho no Emprego a que concorre na iniciativa pblica ou privada, na rea ou 2,0 para cada
na formao especfica relacionada ao Cargo Pblico para o qual concorre.
365 dias
Pontuao Mxima da Experincia Profissional
Pontuao Mxima na Avaliao de Ttulos
20,0
20,0
30,0
Edital N 79/2015
Anexo VI - Relao de Endereo do Posto de Atendimento
Local
Endereo
Fundao BIO-RIO Prdio da BIO-RIO Concursos Av. Carlos Chagas Filho, 791 Ilha do Fundo
DIEX/DCPS
Bairro
Cidade Universitria
Fls. 54 de 56
MINISTRIO DA EDUCAO
Edital N 79/2015
Anexo VII - ENDEREOS DOS CAMPI
a)
Campus Arraial do Cabo: Rua Jos Pinto de Macedo s/n, Prainha, Arraial do Cabo, RJ;
b) Campus Belford Roxo: Av. Joaquim Costa Lima, n 32, So Bernardo, Belford Roxo, RJ (a ser instalado
provisoriamente em unidade escolar nas imediaes)
c)
Campus Duque de Caxias: Avenida Repblica do Paraguai, n120, Sarapu, Duque de Caxias, RJ;
d) Campus Engenheiro Paulo de Frontin: Avenida Maria Luiza, S/N, Sacra Famlia do Tingu, Engenheiro
Paulo de Frontin, RJ;
e)
Campus Mesquita: Rua Paulo I, s/n, Praa Joo Luiz do Nascimento, Centro Mesquita; RJ;
f)
Campus Nilpolis: Rua Lcio Tavares, n 1045, Nova Cidade, Nilpolis, RJ;
g) Campus Niteri: Estrada Washington Luiz (antiga Estrada do Sap), n 1596, rea 11-A, Sap, Pendotiba,
Niteri, RJ (a ser instalado provisoriamente em unidade escolar nas imediaes).
h) Campus Paracambi: Rua Sebastio Lacerda, s/n, Centro, Paracambi, RJ;
i)
Campus Pinheiral: Rua Jos Breves, n 550, Centro, Pinheiral, RJ;
j)
Campus Resende: Rua Prefeito Botafogo, s/n, Comercial, Resende, RJ;
k) Campus Rio de Janeiro: Rua Senador Furtado, n 121/125, Maracan, Rio de Janeiro, RJ;
l)
Campus So Gonalo: Rua Dr. Jos Augusto Pereira dos Santos, s/n, CIEP 436 (Neuza Goulart Brizola),
Neves, So Gonalo, RJ;
m) Campus Volta Redonda: Rua Antonio Barreiros, n 212, Nossa Senhora das Graas, Volta Redonda, RJ (entre
o Clube Nutico e o Estdio da Cidadania).
DIEX/DCPS
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MINISTRIO DA EDUCAO
Edital N 79/2015
Anexo VIII - CRONOGRAMA PREVISTO
Atividade
Publicao dos Editais
Perodo de Iseno de Taxa de Inscrio
Resultado preliminar das isenes de taxas
Recurso contra o resultado preliminar das isenes de taxas
Julgamento dos Recursos contra o resultado preliminar das isenes de taxas
Disponibilizao das imagens com as respostas dos Recursos contra o resultado preliminar das isenes de taxas
Homologao das Isenes de Taxas
Perodo de Inscrio do Concurso Pblico
Data limite de Pagamento da Taxa de Inscrio
Relao Preliminar das Inscries Homologadas
Relao Preliminar das Inscries dos candidatos que concorrem a vagas de PcD
Relao Preliminar das Inscries dos candidatos que concorrem a vagas reservadas para Negros
Recurso contra a Relao Preliminar das Inscries Homologadas
Relao Preliminar das Inscries dos candidatos que concorrem a vagas de PcD
Relao Preliminar das Inscries dos candidatos que concorrem a vagas reservadas para Negros
Disponibilizao das imagens com as respostas dos Recursos contra a Relao Preliminar das Inscries Homologadas
Disponibilizao das imagens com as respostas dos Recursos contra a Relao Preliminar das Inscries dos candidatos
que concorrem a vagas de PcD
Disponibilizao das imagens com as respostas dos Recursos contra a Relao Preliminar das Inscries dos candidatos
que concorrem a vagas reservadas para Negros
Relao Final das Inscries Homologadas
Relao Final das Inscries dos candidatos que concorrem como PcD
Data limite para Alterao de Dados
Homologao dos Locais de Provas
Retirar do Carto Confirmao de Inscrio (CCI) pela Internet
PROVAS OBJETIVAS/RECEBIMENTO DE TITULOS (Domingo)
Divulgao do Gabarito Preliminar das Provas Objetivas/Exemplares das Provas
Disponibilizao das Imagens dos Cartes Respostas das Provas Objetivas
Interposio de Recursos contra as questes das Provas Objetivas
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra as questes da Provas Objetivas
Resultado do Recurso contra as questes das Provas Objetivas
Divulgao Relao Preliminar das Notas das Provas Objetivas
Interposio de Recursos contra a Relao Preliminar de Notas da Prova Objetiva
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra a Relao Preliminar de Notas da Prova Objetiva
Resultado do Recurso contra a Relao Preliminar de Notas da Prova Objetiva
Divulgao da Relao Final das Notas das Provas Objetivas
Relao dos candidatos que tero os seus ttulos analisados
Relao Preliminar das Notas da Avaliao de Ttulos
Interposio de Recursos contra a Relao Preliminar de Notas da Avaliao de Ttulos
Resultado do Recurso contra as Notas Preliminares da Avaliao de Ttulos
Divulgao da Relao Final das Notas da Avaliao de Ttulos
Homologao do Concurso
Dias teis
06/10/2015
13/10 a 25/10/2015
27/10/2015
28/10 a 29/10/2015
04/11/2015
04/11/2015
04/11/2015
13/10 a 15/11/2015
16/11/2015
18/11/2015
18/11/2015
18/11/2015
19/11 a 20/11/2015
18/11/2015
18/11/2015
24/11/2015
24/11/2015
24/11/2015
25/11/2015
25/11/2015
25/11/2015
26/11/2015
30/11/2015
06/12/2015
07/12/2015
10/12/2015
11/12 a 14/12/2015
23/12/2015
23/12/2015
29/12/2015
05/01 a 06/01/2016
07/01/2016
07/01/2016
07/01/2016
07/01/2016
16/01/2016
18/01 a 19/01/2016
25/01/2016
25/01/2016
26/01/2016
OBS: Todas as divulgaes na pgina sero aps as 14 h.
DIEX/DCPS
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MINISTRIO DA EDUCAO

SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA

Rio de Janeiro, 02 de Outubro de 2015.

PAULO ROBERTO DE ASSIS PASSOS

Graduao em Servio Social +

Graduao em Cincias Contbeis +

Graduao em Medicina + registro

Tcnico em Assuntos Educacionais

Residncia Mdica em Psiquiatria

Graduao em Comunicao Visual

Tecnlogo/Formao: Gesto Pblica

equivalente discriminado na Tabela

Revisor de Textos Braile

Ensino Mdio profissionalizante

Ensino Mdio completo +

Tcnico em Artes Grficas

Ensino Mdio profissionalizante

Ensino Mdio profissionalizante

Tcnico em Segurana do Trabalho

Tradutor e Intrprete de Linguagem

CARGOS DE NVEL MDIO (Nvel C)

Ensino Mdio completo +

Ensino Mdio profissionalizante

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL (Nvel C)

Operador de Mquinas Agrcolas

Eng Paulo de Frontin

Ensino Fundamental completo +

Ensino Fundamental completo +

CE= conhecimento especfico

Tcnico de Laboratrio / rea: Qumica, Polmeros, Petrleo e Gs

Tcnico de Tecnologia da Informao

Anexo III - Quadro de Etapas

Nvel Fundamental Nvel

Nvel Mdio - Nvel C:

Nvel Mdio - Nvel C:

Nvel Mdio - Nvel D:

Nvel Mdio - Nvel D:

Nvel Mdio - Nvel D: Todos

Nvel Superior - Nvel E:

Mnimo de Pontos Exigido

Nvel Superior - Nvel E:

Fases do Prego (10520/02):

Cargo: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (NS-04 e NS-05)

Disciplina de Conhecimento Especifico

NVEL MDIO Nvel D (DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO COMUM TODOS OS CARGOS)

Disciplina de Conhecimento Especifico:

NVEL MDIO Nvel C (DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO COMUM TODOS OS CARGOS)

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL Nvel C (ATRIBUIES E DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO

Valor Unitrio Valor Mximo em

Curso de Ps-Graduao stricto sensu em nvel de Mestrado (Profissional ou

Pontuao Mxima da Titulao

Pontuao Mxima na Avaliao de Ttulos

Campus Pinheiral: Rua Jos Breves, n 550, Centro, Pinheiral, RJ;

Campus Resende: Rua Prefeito Botafogo, s/n, Comercial, Resende, RJ;

OBS: Todas as divulgaes na pgina sero aps as 14 h.

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