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Seleccionar al mejor candidato para cualquier cargo puede ser un reto, pero la
presin de los evaluadores se incrementa cuando el trabajo implica el cuidado y la
educacin de los nios. Si bien una impresionante sesin de entrevistas no es una
garanta de que el candidato resulte ser un buen profesor de primaria, hacer
preguntas especficas y observar tanto el contenido de la respuesta como la
actitud del candidato podra garantizar que el docente encaje bien en la escuela.
ANTECEDENTES Y EXPERIENCIA
Comienza la entrevista haciendo preguntas que te permitan saber detalles acerca
de la aplicacin o datos del currculum, as como otras experiencias que el
candidato haya tenido en la enseanza o el cuidado de nios. Adems de decir
"Hblame de tu experiencia como docente", considera hacer preguntas como
"Qu hizo que decidieras convertirte en un maestro?" o "Cundo decidiste ser
maestro?" Expande la idea preguntando "Qu fue lo ms frustrante en tu prctica
como docente o en tu experiencia anterior?"
CURRCULO E INSTRUCCIN
Es importante que el docente tenga comprensin de la pedagoga, as como
conocimiento del contenido, para una enseanza eficaz. Pide al candidato que te
explique su filosofa de la educacin y, luego, contina la discusin con preguntas
como: "Describe cmo sera la escuela primaria perfecta". Lleva la discusin a un
nivel ms personal e inmediato, preguntando qu teoras o estrategias para la
educacin infantil tienen un atractivo o significado especial para el candidato.
Explora el conocimiento que tiene el maestro sobre la pedagoga al pedirle que
describa su mejor leccin, incluyendo los objetivos de aprendizaje, estrategias de
enseanza y mtodos de evaluacin. Pregntale: "Cmo sabes si tus estudiantes
comprenden los conceptos de la leccin? Cmo cambias el mtodo de
enseanza si les cuesta comprender?". Incluso si tienes un plan de estudios y una
secuencia adoptada, pregunta: "Cmo eliges lo que vas a ensear en tu clase?".
GESTIN DEL AULA
Cntrate en el estilo de disciplina del maestro, preguntando: "Qu reglas son
importantes para un aula de primer grado?" o "Cmo creas en el aula un entorno
que fomente el aprendizaje?". Proporciona algunos escenarios y pregunta cmo
respondera el candidato a un estudiante que no se queda en su asiento o a uno
que golpea constantemente su lpiz sobre el escritorio durante la clase. Otros
ejemplos podran incluir a un estudiante que falla constantemente al completar el
trabajo en clase o que golpea a los dems alumnos.
RELACIONES INTERPERSONALES
La habilidad que tiene un maestro para comunicarse claramente con los
estudiantes y los padres es un factor de vital importancia en el xito de la
enseanza, pero tambin es importante que los docentes trabajen bien con otros
miembros del personal. Explora la actitud del maestro y sus habilidades en esta
rea, preguntndole: "Qu estrategias has utilizado de manera efectiva para
mantener a los padres informados sobre el progreso de los estudiantes?" o "Qu
le diras a un padre que te pregunta por qu su hijo necesita aprender fontica en
lugar de memorizar palabras?". Contina haciendo preguntas como: "Hblame del
tiempo en que jugaste en un equipo", "Cmo manejaras a un colega negativo o
difcil?", o "Qu haras para establecer una buena relacin con los estudiantes,