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SUSTENTABLE
LUCERO CAMPOS CAMACHO
AL12505915
UNIDAD 3 EMPRESAS Y
SISTEMAS DE GESTIN
e t a p a s im p le m e n t a c i n d e u n s is t e m a d e g e s t i n a
PyM E.
Establecimientos de
Bases
Directrices
Compromiso de la
Direccin
Designacin de
Responsabilidad
Politica Ambiental
Identificacin legal
Establecer Objetivos
Programa de Objetivos
Fijar Metas
Estructura,
Responsabilidades
Apoyo Organizacional
Copetencia, Formalizar,
Sencibilizar
Comunicacin
Control Operacional
Control Operacional
Emergencias
Emergencias
Seguimiento
Registro
Verificacin
Cumplimiento
Medicin
Auditoria
Mejora Continua
Revicin de la
Direccin
2. Planificacin para
identificacin de
peligros y evaluacin
y control de riesgos
3. Requisitos legales
y otros
La poltica o polticas de
la organizacin deben definir un
compromiso de cara a los
aspectos
laborales,
en
documento de acceso pblico y
referenciado a las normas
internacionales.
Procedimiento de prevencin
para la Identificacin, evaluacin y
registro de aspectos preventivos que
incluya las actividades preventivas
que puedan afectar a todo el personal
propio, subcontratistas y visitantes
Procedimiento
de
seguimiento y medicin de
acciones
correctivas
y
preventivas,
tanto
de
la
organizacin informante como
para la cadena de suministro.
Declaracin Universal de
los Derechos Humanos.
Convenio
Internacional
sobre Derechos Econmicos,
Sociales y Culturales.
Convenio
sobre
Derechos
Polticos.
Internacional
Civiles
y
Declaracin Tripartita de
la
OIT
sobre
empresas
multinacionales y poltica social.
4. Objetivos y
programas
La
organizacin
debe
establecer y mantener objetivos
documentados de prevencin de
riesgos laborales para cada funcin y
nivel relevantes dentro de la
organizacin, y cuantificarlos.
Cuando establezca y revise
sus objetivos, la organizacin debe
considerar los requisitos legales, los
riesgos y peligros en prevencin de
riesgos laborales, sus posibilidades
tecnolgicas,
sus
requisitos
financieros operacionales y de
actividad, as como la opinin de las
partes interesadas.
Objetivos a nivel de la
organizacin relativos a los
aspectos laborales, en relacin a
normas universales reconocidas
internacionalmente.
5. Estructura y
responsabilidades
Designar a un miembro de la
direccin con la responsabilidad
definida de garantizar que el sistema
de gestin de prevencin de riesgos
laborales
se
implementa
apropiadamente.
La
direccin
debe
proporcionar
recursos
mnimos
esenciales para la implantacin,
control y mejora del sistema de
gestin de prevencin de riesgos
laborales.
6. Consulta y
comunicacin
Proceso de informacin y
consulta a los empleados sobre
las relaciones laborales con
rganos de representacin formal,
tales como comits de empresa
8. Medicin y
supervisin del
rendimiento
La
organizacin
debe
establecer y mantener procedimientos
para garantizar que todos sus
empleados en cada funcin y nivel
han sido formados en prevencin de
riesgos laborales.
Especificar
los
procedimientos relacionados con
la formacin y la sensibilizacin
relativos a aspectos laborales
La
organizacin
debe
establecer y mantener procedimientos
para controlar y medir regularmente el
Procedimiento
seguimiento y medicin
acciones
correctivas
de
de
y
9. Accidentes,
incidentes, no
conformidades y
accin correctora y
preventiva
preventivas,
tanto
de
la
organizacin informante como
para la cadena de suministro.
La
organizacin
debe
establecer y mantener procedimientos
para definir la responsabilidad y
autoridad
para
el
manejo
e
investigacin
de
accidentes,
incidentes y no conformidades, as
como el tomar acciones para mitigar
cualquier consecuencia resultante de
los mismos.
La
organizacin
debe
establecer y mantener un programa
de auditoras y procedimientos para
llevar a cabo auditoras peridicas al
sistema de gestin de prevencin de
riesgos laborales, con el objetivo de
determinar si el sistema de gestin de
prevencin de riesgos est en
conformidad con la poltica y objetivos
de la empresa, y proporcionar a la
direccin informacin sobre los
resultados de auditoras.
La organizacin debe
justificar las certificaciones de
sistemas de gestin de la
prevencin u otros enfoques
utilizados para la realizacin de
auditoras o verificaciones por
parte de la organizacin y su
cadena de suministro.
10. Auditora
Referencias
http://www.mapfre.com/
www.monografias.com
www.bdigital.uao.edu.co