La reposicin de un trabajador, ordenada en un proceso de
amparo, necesariamente implica que deban pagrsele
remuneraciones devengadas? La Corte Suprema del Poder Judicial ha sealado que la naturaleza restitutoria del proceso de amparo impide que en ste se evale la existencia de un dao dinerario concreto an cuando ste sea de carcter remunerativo. De esta manera, la reposicin de un trabajador mediante un proceso de amparo, no implica la reparacin econmica del dao que pudiera haber sufrido como consecuencia del despido. Estos criterios son tratados en la Casacin N 2712-2009-Lima. Segn la Corte Suprema, si bien es cierto que la reposicin real al centro de trabajo repara la afectacin al derecho al trabajo, no crea una ficcin retroactiva de labores prestadas durante el periodo de ausencia en el trabajo, que obliga al empleador a un pago remunerativo. Se menciona que, de acuerdo al artculo 24 de la Constitucin y al artculo 6 del Decreto Supremo N 003-97-TR, el derecho a una remuneracin tiene como correlato la fuerza de trabajo brindada por el subordinado al empleador, situacin que no se configura durante el tiempo dejado de trabajar por el trabajador despedido mientas se tramitaba el proceso de amparo que buscaba su reposicin. La Corte Suprema seala expresamente que no resultan aplicables por analoga a estos casos, los criterios y conceptos de un despido nulo, ya que en ste se declara la invalidez (inexistencia) del despido, mientras que la finalidad de un proceso de amparo no es negar la existencia del despido sino impedir que sus efectos continen en el futuro. Contina indicando que la restitucin lograda a travs del amparo es una figura totalmente distinta a la reparacin o la indemnizacin, que corresponde ser analizada en procesos ordinarios y que tienen carcter principalmente patrimonial. Con esta postura, la Corte Suprema cambia totalmente el criterio que haba sostenido en anteriores oportunidades, segn el cual consideraba que el proceso judicial de nulidad de despido no era la nica va a travs de la cual se poda reclamar el pago de remuneraciones y beneficios dejados de percibir, ya que a travs de una sentencia derivada de un proceso de amparo tambin se poda lograr los mismos efectos para el trabajador, toda vez que en ambos casos el despido del trabajador podra declararse invlido y, por ende, inexistente. As lo indic, por ejemplo, en las Casaciones N 20602009-Arequipa, N 011-2006-Lima y N 2144-2005-Lima.