Aux Prsident(e)s de Groupes

de lAssemble nationale

Le 31 mars 2016
Madame la Dpute, Monsieur le Dput,
Vous allez prochainement examiner le projet de loi visant instituer de nouvelles
liberts et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs , dite loi
travail.
Nos organisations demandent au gouvernement le retrait de cette loi. Au-del du
manque de concertation en amont, cette demande est motive par cinq raisons de
fond :
Ce projet de loi marque une rupture dans larticulation entre les normes,
rendant la loi bien plus suppltive quimprative, affaiblissant ainsi lordre
social public, et par voie de consquence le contrat. Dans un tel contexte,
les diffrents niveaux de ngociation collective se verraient dsarticuls et
perdraient de leur cohrence, au risque de dgrader les droits des salaris et
leurs garanties collectives. Ainsi, pour tout ce qui concerne dans un premier
temps la dure et lorganisation du travail, ce projet de loi donne la priorit
ou lexclusivit lentreprise comme niveau de ngociation. Or, cest au
niveau de lentreprise que la pression, le chantage lemploi sont les plus
forts sur les salaris pour remettre en cause leurs droits et situations.
De mme, le rfrendum pourrait servir court-circuiter les syndicats
reprsentant une majorit de salaris et risquerait daccrotre encore les
tensions dans les entreprises. Cette logique a conduit, dans les pays qui lont
pratique (Espagne et Portugal, notamment), un effondrement de la
ngociation collective et laugmentation du nombre de salaris non
couverts par une convention collective. Une telle logique conduirait la
France perdre sa place internationale qui, aujourdhui, offre la meilleure
couverture conventionnelle aux travailleurs, grce lexistence de
conventions collectives nationales.
Nombre de dispositions constituent des remises en cause importantes :
prvisibilit des congs, heures supplmentaires, mdecine du travail,
licenciement conomique, mise en place de licenciements pour motif
personnel, accords de dveloppement ou de prservation de lemploi,
disparition des avantages individuels acquis, taxe dapprentissage, VAE, etc.

Ce projet de loi, correspond au point 6 des recommandations de la

Commission europenne dans son document du 13 mai 2015 sur le
programme national de rforme. Il sinscrit dans une logique conomique

librale et dans une politique daustrit dont on mesure tous les jours les
dgts et les risques daggravation de la crise, notamment dans ses
consquences sociales. Cest par la relance et des garanties protectrices
renforces pour les salaris que la situation conomique pourra samliorer.
Ces orientations conomiques conduisent de fait accroitre la flexibilit, la
prcarit, linscurit et mme le chmage.

Pour les jeunes gnrations, le signal donn par ce projet de loi est
laccroissement des ingalits, de la prcarit et de la pauvret. Cest aussi
une difficult plus grande acqurir leur autonomie. Les dclarations du
Premier Ministre sur la garantie jeunes, par ailleurs dj annonces avant
ce projet de loi, sans dbloquer les budgets ncessaires, relvent de leffet
dannonce.

Pour les femmes, ce projet de loi va aggraver les ingalits professionnelles.

Aujourdhui, la moiti des femmes qui arrtent de travailler la naissance
dun enfant connaissent dj des horaires atypiques (de nuit, le week-end
ou le soir). Les remises en cause des 35 heures risquent damener des
rgressions dans lgalit tant professionnelle que dans la vie personnelle.

Alors que les questions de formation et d'entre dans l'emploi sont essentielles, ce
projet vise des formations rpondant aux seuls besoins des entreprises et non pas
l'obtention de formations qualifiantes et reconnues pour des emplois stables et
de qualit.
A linverse de ce projet de loi, nous sommes porteurs de propositions de droits
nouveaux en termes d'emploi, de salaires et pensions, de temps de travail, de
protection sociale, de garanties collectives, de conditions de travail, de formation
et de droits et liberts syndicales. Des propositions porteuses de progrs social et
correspondant la ralit du travail d'aujourd'hui et de demain. En consquence,
nous vous demandons de rejeter ce projet de loi, et nous restons disponibles pour
changer avec vous.
Veuillez agrer, Madame la Dpute, Monsieur le Dput, nos salutations
distingues.

CGT

FO

UNEF

UNL

FSU

FIDL

Solidaires