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M.P.
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PSIC. JOSELE ALVARE

COMPONENTES PARA EL XITO

DESEO GENUINO DE CAMBIAR Y MEJORAR
LA PARTICIPACIN Y EL COMPROMISO DE TODOS LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIN EN EL PROCESO Y
EN LA TOMA DE DECISIONES.

CREAR UNA COMUNICACIN RICA EN NARRACIN

ESTABLECER UNA CULTURA DE DISCIPLINA
CREAR UN NUEVO LENGUAJE: EL LENGUAJE DE LA EXCELENCIA
DESARROLLAR LA INTELIGENCIA APRECIATIVA
PERSEVERANCIA EN EL CAMBIO

EL FACILITADOR DE LA IA
CULES SON LAS COMPETENCIAS DE UN FACILITADOR APRECIATIVO?

COMPETENCIAS APRECIATIVAS

EVENTOS COMO UNA OPORTUNIDADES

DESCUBRE EL NCLEO POSITIVO
SABE ESCUCHAR APRECIATIVAMENTE
HACE PREGUNTAS APRECIATIVAS

EL FACILITADOR DE LA IA
CULES SON LAS COMPETENCIAS DE UN FACILITADOR APRECIATIVO?

COMPETENCIAS PEDAGGICAS

INVITA A CENTRARSE EN LAS COSAS QUE LA GENTE HACE BIEN

CREA ESPACIOS PARA CONVERSACIONES
ESTABLECE RELACIONES DE FAMILIARIDAD CON LA GENTE
ESTIMULA EL APRENDIZAJE COLECTIVO
REFLEXIONA DE MANERA CREATIVA Y ADAPTADA A LA REALIDAD PARA MEJORARLA.
MOTIVA A CREAR PROPOSICIONES PROVOCATIVAS.

EL FACILITADOR DE LA IA
CULES SON LAS COMPETENCIAS DE UN FACILITADOR APRECIATIVO?

COMPETENCIAS LINGSTICAS

CREE EN EL PODER DE LAS PALABRAS

LENGUAJE AFIRMATIVO
EL LENGUAJE ES TRANSFORMADOR
DESPIERTA EMOCIONES POSITIVAS, PASIN, ENTUSIASMO Y COMPROMISO.

PRINCIPIOS FILOSFICOS
DEL ENTRENAMIENTO
APRECIATIVO

1.- LA FUENTE PRIMARIA DEL SIGNIFICADO Y DEL

CONOCIMIENTO RESIDE EN LA RELACIN

2.-NUESTRA VISIN DE LA REALIDAD LA CONSTRUIMOS

SOCIALMENTE A TRAVS DE LA COMUNICACIN

3.- CADA CULTURA TIENE UNA MANERA DE NOMBRAR Y

VALORAR LA REALIDAD Y POR ESO TENEMOS QUE ACEPTAR

EL PLURALISMO.

A TRAVS DEL DILOGO INCLUSIVO Y DEMOCRTICO COMO

CONSTRUIMOS LA ORGANIZACIN IDEAL.

EL PODER DE LA PREGUNTA POSITIVA

PREGUNTA NEGATIVA

QU ES LO QUE HICE MAL?

POR QU LAS COSAS ME SALEN MAL?
PR QU MI SUPERIOR NO ME QUIERE?

PREGUNTA POSITIVA

CMO PUEDO HACER ESTE TRABAJO MEJOR?

QU PUEDO APRENDER?
CULES SON LAS POSIBILIDADES QUE TENGO
PARA SER MEJOR?

Realizar Act p .135

CATEGORAS DE PREGUNTAS POSITIVAS

PRIMER NIVEL: DESCUBRIR LO POSITIVO QUE YA EXISTE

CUL ES LA EXPERIENCIA MS POSITIVA QUE HA TENIDO?

DESCRIBA LA EXPERIENCIA

SEGUNDO NIVEL: PROFUNDIZA Y ANALIZA EL VALOR DE LO POSITIVO.

POR QU?
CULES SON LOS FACTORES QUE CONTRIBUYERON AL XITO DE LA EXPERIENCIA?

CATEGORAS DE PREGUNTAS POSITIVAS

TERCER NIVEL: INVITAR A LA CREATIVIDAD Y A VISUALIZAR UN FUTURO IDEAL

CMO LE GUSTARA QUE FUERA LA COMUNICACIN EN LOS PRXIMOS AOS?

CULES SON LOS TRES DESEOS QUE TIENE PARA MEJORAR LA COMUNICACIN EN EL TRABAJO.

EMOCIONES QUE DESPIERTA LA IA

NEGATIVAS

PESIMISMO
NEGATIVISMO
SUPERIORIDAD
IMPOTENCIA
FALTA DE CONTROL

POSITIVAS

ETUSIASMO
ILUSIN
ESPERANZA
ENERGA
PINTURA

PREPARACIN DEL REPORTE

CARTA DE PRESENTACIN DEL REPORTE
PORTADA CON TTULO E INFORMACIN
GENERAL

NDICE DEL CONTENIDO

RESUMEN EJECUTIVO
TEMA DE INTERVENCIN, JUSTIFICACIN,
OBJETIVOS Y REAS FOCALES

MARCO TERICO

DESCRIPCIN DE LA ORGANIZACIN
DESCRIPCIN DE LOS MTODOS
RESULTADOS DE LAS FASES
BIBLIOGRAFA
APNDICES