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- ORDEM DE SERVIO
CBO:
Admisso:
Administrao Geral
Nome:
Cargo:
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Executar tarefas especficas e rotinas administrativas, financeiras e logsticas da Unidade e assessorar o Coordenador de
Projeto no desempenho das mesmas.
Realizar as tarefas e rotinas administrativas da Unidade (recepo dos usurios, preenchimento de fichas e pronturios,
organizao e manuteno do arquivo e armrio de materiais, organizao do espao de atendimento e escritrio; atendimento
e contatos telefnico, agendamento das atividades internas e externas do projeto; digitao de relatrios, formulrios e demais
documentos, controle de livro de ponto, etc.)
Auxiliar no controle e gesto dos recursos financeiros e logsticos da Unidade (rotinas de estoque e controle de caixa, entrega
de contra - cheques da equipe, recolhimento de recibos e cpias, controle dos vales transporte, recepo, controle e estoque de
material e medicamentos, etc.
Zelo e conservao do material da organizao;
Participao nos seminrios propostos de formao e atualizao;
Participao das reunies de Equipe sempre que solicitado
RISCO DA OPERAO
Adicional de Insalubridade:
No caracteriza como atividade ou operao insalubre de acordo com o disposto na Norma Regulamentadora NR 15.
Adicional de Periculosidade:
No caracteriza como atividade ou operao periculosa de acordo com o disposto na Norma Regulamentadora NR 16.
TERMO DE RESPONSABILIDADE
De acordo com o Artigo 158, Pargrafo nico, da lei 6.514/77 e da Norma Regulamentadora NR 1, a recusa ao fiel
cumprimento desta ORDEM DE SERVIO, no todo ou em parte, constituir ATO FALTOSO sujeitando o funcionrio s
penalidades previstas na lei.
Declaro que fui plenamente orientado quanto aos procedimentos de segurana do trabalho, estando ciente dos riscos
decorrentes da atividade e dos sanses disciplinares a que estou sujeito quanto ao seu descumprimento.
Data de Emisso:
/
Ass. Funcionrio
De acordo com a portaria n 3.214 do Ministrio do Trabalho, N. R. 01 sub item 1.8 Cabe ao Empregado: a) cumprir as disposies legais e
regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho, inclusive as ordens de servio expedidas pelo Empregador; b) usar o E.P.I. fornecido
pelo empregador; c) submeter-se aos exames mdicos previstos nas Normas regulamentadoras N. R. 1.8.1 constitui ato faltoso a recusa
injustificada ao cumprimento dos dispositivos no item anterior.