CARTA DE DESCARGOS A MEMORANDUN

Arequipa, 08 de abril del 2016

Seores:
JM NET S.A.C.
Atencin:
SUB GERENCIA DE RECUROS HUMANOS
C.P.C. Jos Carlos Valdivia Rojas
Calle La Merced N 209, distrito, provincia y departamento de Arequipa.
Arequipa.De mi consideracin:
Por medio de la presente me dirijo a ustedes, dando respuesta al Memorndum N 124-PER-2016
de fecha 07de abril de 2016, bajo los trminos siguientes:
La recurrente tubo contrato vigente hasta el da 22 de marzo de 2016, fecha en la cual no se firm
renovacin alguna.
En tal sentido, solicito se tenga a bien tomar como mi ltimo da efectivo de trabajo el da 09 de abril
de 2016, ya que mi renuncia ha sido presentada el da 07 de abril de 2016 la cual ha sido con la
naturaleza de irrevocable al cargo que vengo desempeando, teniendo en cuenta que no puedo
desarrollarme profesionalmente ya que la suscrita es Licenciada en Administracin y el cargo que
desempeo no va acorde a mi crecimiento profesional al cual todos aspiramos, en tal sentido no es
posible continuar laborando hasta el da 07 de mayo de 2016, pues trunca mi futuro profesional y
vulneraria mis derechos laborales.
Es de precisar que sin perjuicio a lo referido en el prrafo precedente, no corresponde que labore 30
das ms, ya que recalco que no tengo contrato vigente con la institucin, lo cual debern merituar ya
que caso contrario tendr que acudir al Ministerio de Trabajo en busca de la defensa de mis
derechos laborales.
Cabe sealar que debern cumplir en cancelar los beneficios sociales que me corresponden, segn
detallo a continuacin:
CTS
VACACIONES TRUNCAS
GRATIFICACIONES TRUNCAS
DIAS LABORADOS DE MARZO Y ABRIL DE 2016
UTILIDADES DE TODO EL PERIODO LABORADO 2016
ENTREGA DE CERTIFICADO DE TRABAJO
ULTIMAS BOLETAS DE PAGO (FEBRERO MARZO 2016)
Recordndole que la liquidacin se paga dentro de las 48 horas de concluido el vnculo laboral y de
no pagarse el monto que por ley me corresponde me ver en la necesidad de realizar las denuncias
respectivas ante la Autoridad Administrativa de Trabajo en su caso recurrir a la va judicial, por cuanto
los derechos laborales son irrenunciables y tienen prioridad de pago sobre cualquier obligacin del
empleador, recordndole que la retencin indebida de mis benficos sociales y remuneraciones
segn el artculo 49 del D. S. 001-97-TR dispone el pago del doble de lo indebidamente retenido
como indemnizacin por el perjuicio causado y se proceda al reconocimiento de todo mi tiempo de
servicios.

LUCIA FLORES CHOQUE

D.N.I. 45793610