Artculo

Art. 46
Art. 47
Frac. I
Frac. II
Frac. III
Frac. IV
Frac. V
Frac. VI
Frac. VII
Frac.
Frac.
Frac.
Frac.

VIII
IX
X
XI

Frac. XII
Frac. XIII
Frac. XIV
Frac. XIV
BIS
Frac. XV
Otras

Art. 48

Art. 49
Frac. I
Frac. II

Lmites
Rescindir en cualquier momento la relacin de Trabajo
Causas de rescisin
Rescisin por certificados falsos deja de tener efectos
despus de 30 das
Incurrir el trabajador en faltas de honradez, o actos de
violencia (Inmediatamente)
Si altera la disciplina del lugar en que se desempee el
trabajo (inmediatamente)
Que cometa (fuera de servicio) los actos sealados de
manera grave
Ocasionar intencionalmente dao a las propiedades de
la empresa
Ocasionar lo anterior por negligencia
Comprometer por su descuido la seguridad de los
empleados/establecimiento
Hostigamiento &/o acoso sexual
Revelar secretos que llevan al perjuicio de la empresa
3 faltas en 30 das sin justificacin o permiso
Desobedecer ordenes del trabajo para el que fue
contratado
Negarse a adoptar medidas preventivas
Acudir a sus labores en estado de embriaguez o bajo el
efecto de algn narcotico
Pena de prisin
Falta de documentos teniendo como limite 2 meses
despus de que el patrn lo halla notado
Las similares mencionadas en las frac anteriores
El aviso de rescisin deber ser entregado el momento
mismo o la JCA dentro de los 5 dias hbiles siguientes
para que le comunique al trabajador
Pago de salarios vencidos (en caso de despido
injustificado) desde la fecha de despido hasta por un
perodo mximo de 12 meses
Si despus de este tiempo aun no concluye el
procedimiento, se pagara tambin los intreses que se
generen sobre el importe de 15 meses de salario (2%
mensual).
Dejarn de computarse los salarios a partir de la fecha
de fallecimiento
Eximido de reinstalar al trabajador:
Antigedad menor a un ao
Contacto directo y permanente con l.

Dudas

No es posible el
desarrollo normal de
la relacin de
trabajo??

Frac.
Frac.
Frac.
Art. 50
Frac.

III
IV
V
I

Frac. II
Frac. III

Trabajadores de confiaza
Trabajadores domsticos
Trabajadores eventuales
Indemnizaciones del articulo anterior
Tiempo determinado menor de 1 ao = Importe de los
salarios de los servicios prestados
Excede el ao = importe de los salarios de 6 meses por
el primer ao y 20 dias por cada uno de los aos
siguientes de servicio
Tiempo determinado = 20 dias de saario por cada ao
de servicio
Importe de 3 meses de salario y el pago de los salarios
vencidos e intereses (art 48.)