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COMIT DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
Expositor: Ing. Benjamn Borda Luna

MARCO NORMATIVO

LEY N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

MISION
Decreto

supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la


Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ley de

Resolucin Ministerial
N 148-2012-TR, Gua y formatos
referenciales para el proceso de eleccin de representantes ante
el comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y su instalacin en el
Sector Pblico.

Responsables del Sistema de Gestin de Seguridad y


Salud en el Trabajo

El empleador.- Asume el liderazgo y compromiso de la


organizacin del Sistema y proporciona los medios necesarios
MISION
para
su implementacin, porque los riesgos laborales que se
generan son producto de las actividades que realiza.

Los trabajadores.- Participan en los diversos escenarios como


en la consulta, informacin y capacitacin que se implementen
en el SGSST, as como tambin eligen y forman parte del Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo entre otros.

Cual es el objetivo de contar con un Comit de SST ?

Que el trabajador se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.


Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar
e integridad de los trabajadores.
Que el trabajador tenga posibilidades reales para el logro de sus
objetivos personales y el bienestar de su familia.

El empleador debe garantizar que la Seguridad y Salud en el Trabajo


sea una responsabilidad conocida y aceptada en toda la organizacin
de la empresa.

Qu es el Comit de Seguridad y Salud en


el Trabajo ?
El empleador debe asegurar la conformacin y funcionamiento efectivo del Comit de SST, el
reconocimiento de los representantes, los que sern responsables de:
Fomentar una cultura de
prevencin
de
riesgos
laborales
Inspeccionar las condiciones
de seguridad y salud en el
trabajo en cada una de las
actividades de los procesos

Coordinar todas las acciones a


llevar a cabo para la prevencin
de riesgos
Realizar el seguimiento y
verificacin de cumplimiento
de la prevencin de R Lab.

Participacin conjunta y armnica


de sus miembros para:

Implementar una cultura de prevencin.


Detectar y evaluar riesgos en:
Los Procesos
Las Instalaciones
Maquinarias y equipos

Implementar
medidas
administrativas

tcnicas

PRINCIPALES FUNCIONES DEL COMIT DE


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COORDINACIN
INVESTIGACIN
INSPECCIONES
VIGILANCIA
CAPACITACIN

Factores que se deben tener en cuenta para el


buen funcionamiento del Comit

El Comit debe contar con el respaldo del Empleador


Debe existir un compromiso de servicio tanto del
empleador como de los trabajadores.
Los miembros del Comit deben ser portavoces de las
inquietudes de los trabajadores.

Debe contar con un Plan de trabajo.


Deben conocer y expresar con objetividad los
problemas existentes de seguridad y salud en el
trabajo.
Deben ser capacitados.

rganos y Reglamentacin interna del SGSST.

Dependiendo del nmero de trabajadores con que cuenta una empresa


nuestro legislacin contempla la instauracin de dos rganos con las
potestades necesarias para implementar un SGSST, lo que se resume en
el siguiente cuadro:
rgano del SSST

Requisitos

Caractersticas

Comit de SST
(paritario)

Empresa con 20 o Los trabajadores eligen. a sus


ms trabajadores
representantes y el empleador
los designa

Supervisor de SST

Empresa con menos Es elegido por los trabajadores


de 20 trabajadores
de las reas productivas

Supervisor de SST:

SUPERVISOR
LIDER

EL SUPERVISOR DEBE TENER


CONOCIMIENTO DE:
LOS PROCESOS.
LOS PROCEDIMIENTOS.
LOS ESTNDARES.
LOS CONOCIMIENTOS Y
APTITUDES
DE
LOS
TRABAJADORES.
LOS EQUIPOS, MQUINAS
Y HERRAMIENTAS, ETC.

EL SUPERVISOR DEBE SABER EVALUAR LAS CAPACIDADES Y


CONOCIMIENTOS DE CADA UNO DE LOS TRABAJADORES, PARA QUE
CADA UNO OCUPE EL LUGAR QUE LE CORRESPONDE EN EL TRABAJO.

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo


(CSST)

EL CSST es el rgano mximo en materia de Seguridad y Salud


Ocupacional, se encarga de la configuracin e implementacin del
sistema de tal forma que permita asegurar y preservar la seguridad y
vida de los trabajadores.
El CSST es bipartito y paritario. Bipartito porque cuenta con
representantes designados por el empleador y representantes elegidos
por los trabajadores. Paritario porque ambos nmeros de
representantes deben ser iguales.
El nmero mnimo y mximo de representantes del CSST es de 4 y 12
respectivamente. Asimismo deben designarse suplentes en igual
nmero. A falta de acuerdo no es menor de 6 (para 100 trabajadores),
agregando 2 ms por cada 100 hasta completar 12.

Requisitos para ser representante del CSST

Ser trabajador a tiempo completo de la Empresa.


Tener 18 aos de edad como mnimo.
De preferencia tener capacitacin en temas de Seguridad y Salud en el
Trabajo o laborar en puestos que les permita tener conocimiento o
informacin sobre riesgos laborales.

La eleccin de los representantes de los


trabajadores debe realizarse en votacin secreta y
directa con participacin de todos los
trabajadores en el local de la empresa.

El CSST debe designar un presidente, elegido por el propio Comit, tambin se


designara un secretario que puede ser un miembro del CSST elegido por
consenso.

ORGANIGRAMA DEL COMIT DE


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Atribuciones de los miembros CSST(1)

El presidente es el responsable de convocar, presidir y dirigir


las reuniones del CSST y facilitar la aplicacin y vigencia de
sus acuerdos, canalizando el apoyo de la direccin de la
empresa.
El secretario se encarga de labores administrativas, como
tener al da el libro de actas y distribuir las copias respectivas.
Los cargos de los miembros son honorficos y obligatorios.

Atribuciones de los miembros CSST(1)

Los cargos son vacantes por las siguientes causas:


a) Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del
cargo, en el caso de los representantes de los
trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
b) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas
del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro
(4) alternadas, en el lapso de su vigencia.
c) Enfermedad fsica o mental que inhabilita para el
ejercicio del cargo.
d) Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.

Los cargos vacantes en el CSST deben ser cubiertos por los suplentes hasta que
se complete el periodo.

Atribuciones de los miembros CSST(2 cont.)

Las empresas estn obligadas a capacitar en SST a los miembros del CSST.

Las reuniones del CSST se realizarn dentro de las horas de trabajo en el


establecimiento de la empresa.
El CSST se rene en forma ordinaria una vez al mes en un da prefijado, en
forma extraordinaria, en caso de accidente grave, a solicitud de su presidente,
o dos o ms de sus miembros. Para sesionar es requisito la presencia de la
mitad ms uno de sus miembros.

Atribuciones de los miembros CSST(2 cont.)

Cuando a la fecha de sesin del CSST no asista el mnimo requerido, se


citar a nueva reunin dentro de los 8 das subsiguientes llevndose a
cabo con el nmero de asistencia que hubiere y levantando el acta
respectiva.
Las decisiones se adoptarn por mayora simple y en caso de empate el
presidente tiene el voto dirimente.
La duracin del mandato del CSST es de 1 ao como mnimo y 2 como
mximo, para ser reelegido deber transcurrir por lo menos un periodo.
Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, cada uno de
estos puede contar con un Supervisor o Sub comit de SST en funcin del
nmero de trabajadores. La eleccin esta sujeta al mismo procedimiento
del Comit SST.

Atribuciones de los miembros CSST(2 cont.)

Los trabajadores eligen sus representantes titulares y suplentes,


mediante votacin secreta y directa. El proceso electoral est a cargo de
la organizacin sindical mayoritaria, en concordancia con lo sealado en
el artculo 9 del texto nico ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas
de Trabajo, D.S. N 010-2003-TR, o en su defecto estar a cargo de la
organizacin sindical que afilie el mayor nmero de trabajadores.
Cuando no exista organizacin sindical el empleador convoca a eleccin
de los representantes de los trabajadores.

Atribuciones de los miembros CSST(2 cont.)

El acto se registra en acta y la nominacin de los candidatos debe


efectuarse 15 das antes de la convocatoria a elecciones.

La convocatoria a instalacin del Comit de SST, corresponde al


empleador, levantando el acta respectiva.
El Supervisor de SST debe llevar un registro donde consten los acuerdos
adoptados con la mxima autoridad del empleador.

Principales Funciones del CSST

Aprobar el PACSST, PASST, RISST.


Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran
en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para
evitar la repeticin de estos.

Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar


la repeticin de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales.
Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a
cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.

Principales Funciones del CSST

Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes,


accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo, cuyo registro y evaluacin deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo del
empleador.
Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.
Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y trabajador.

Principales Funciones del CSST


Reportar a la mxima autoridad del empleador la siguiente informacin:
El accidente mortal o incidente peligroso, de manera inmediata.
La investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro los diez (10) das de ocurrido.
Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
Las actividades trimestrales del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las
circunstancias lo exijan.

Carga
suspendida
Trabajador
sobre
la
carga

Trabajadores
sin
arns,
cada objetos

Escalera sin
barandas

Trabajador
fumando
sin EPP

Falta de
extintor

Trabajador
bajo sombra
de
carga
suspendida

Objetos
punzocortantes
en el piso

Derrame de
lquido

Golpeado
por objeto

Falta de orden y limpieza en


toda el rea de trabajo,
trabajadores sin EPPs, falta
delimitacin y sealizacin.

Trabajador sin
proteccin
respiratoria

Cables por el
suelo

Andamio inestable,
sin
barandas
y
rodapis
trabajadores
sin
arns, sin l/vida
Maquina
y
equipos
en
lugares
inadecuados

Trabajador
en
el
depsito
del winche

Cada de
objetos
Transportar
carga forma
inadecuada
Izar carga sin
medios
adecuados
Falta banco
de trabajo

Objetos
punzocortantes
en el piso

Condiciones inseguras,
falta de orden y limpieza
en toda el rea de
trabajo, falta EPPs, falta
delimitacin
y
sealizacin.

No
portar
herramientas
subiendo
escaleras

Cables por el
suelo

LA SEGURIDAD ES TAREA DE TODOS

Bscanos como

Gracias por su
S
atencinI !

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