SALUD DE LOS TRABAJADORES DE

SALUD

Lic. Sergio Velovich

MP 00101
Baha Blanca, Junio de 2011

Burnout

estrs laboral

Karoshi
Mobbing

acoso
moral

Estrs laboral o Factores de

Riesgo Psicosocial en el
trabajo?

Porqu nos preocupamos por

los Factores de Riesgo
Psicosocial
en el trabajo?
porque existe evidencia de que las
condiciones de trabajo producen efectos
sobre la salud de quines lo realizan

Modelo demanda-control

PARTICULARIDADES DE LOS TRABAJADORES

DE SALUD

contacto permanente con

dolor,
incertidumbre,
angustia,
muerte
Y con sus opuestos
salud,
vida,
Cura
consuelo

FACTORES DE LA TAREA

Aplicacin de conocimientos cientficos y

tcnicos
Necesidad de dar respuesta inmediata a
informaciones complejas, numerosas y
diferentes.
Complejidad de los datos de cada campo
profesional
Mantenimiento constante de un nivel de
atencin elevado.
Informacin fluctuante
Decisiones discontinuas
Responsabilidad de las decisiones que se toman
y de los posibles errores.

En resumen
Factores de la tarea
Cantidad de datos a procesar
Informacin fluctuante
Consecuencias de las
decisiones
Presin temporal
Estado de los pacientes
Trato con los pacientes
(relacin sujeto-sujeto)
Nuevas tecnologas

Factores de la organizacin
Comunicaciones
-Entre departamentos o
sectores
-Entre turnos
-Entre estamentos
profesionales
Participacin
Ambigedad de roles
Interferencias con otras tareas
Pertenencias profesionales(*)
Horario de trabajo

Algunas propuestas

Capacitarse;
Mejorar los
vnculos
interpersonales;
Evitar la
contaminacin
entre los factores
personales y
laborales;
Manejo adecuado
del tiempo libre;

Detectar, reducir y
suprimir estresores;
Definir prioridades;
Desacelerar las
actividades;
Organizar el tiempo;
Desarrollar estrategias de
enfrentamiento del
estrs;
Pedir ayuda si no
podemos controlar los
factores
Modificar la conducta
emocional laboral;

Criterios Calidad de Vida en el

Trabajo

Suficiencia en las Retribuciones.

Condiciones de Seguridad y Bienestar en el
Trabajo.
Oportunidades Inmediatas para Usar y Desarrollar
las Capacidades Humanas.
Oportunidades de Crecimiento Continuo y
Seguridad.
Integracin Social en el Trabajo de la
Organizacin.
Participacin en la Constitucin del Trabajo de la
Organizacin.
Balance entre Trabajo y Vida.
Relevancia Social y Vida Laboral.

Propuestas

Reconceptualizar modos de produccin,

divisin del trabajo y organizacin social
(Cambio estructural)
Motorizar y fortalecer instituciones que
propicien la mejora de calidad de vida en y
fuera del trabajo (cambio coyuntural)
Intervencin de trabajadores,
universidades y Estado, junto a
empresarios, en observatorios de Calidad
de Vida en el trabajo. (Instrumental)

El Trabajo, la muerte y
la enfermedad
Len Tolstoi 1828-1910
Existe entre los indios de la Amrica del Sur la siguiente leyenda: Dios, dicen ellos, cre a los hombres de tal manera que
no les hiciese falta trabajar. No haban menester ni de vestidos ni de casas ni de alimentos y todos vivan hasta cien aos
sin conocer enfermedad alguna.

y Dios abandon a los hombres.

En cuanto se quedaron solos, los hombres vivieron largo tiempo sin
comprender lo qu les faltaba para ser felices, y slo algunos de ellos
comenzaron a comprender que el trabajo no debe ser un espantajo para unos y
algo forzado para otros, sino que debe ser la obra comn y agradable que una
a todos los hombres.
()
Comenzaron a comprender que las enfermedades no slo no deben ser una
causa de divisin entre los hombres, sino, por el contrario, un motivo de unin
y de amor entre ellos.
Tomado de Cuentos escogidos, Editorial Porra, Mxico, 1999

GRACIAS POR SU
ATENCIN!!!!
Lic. Sergio Velovich
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