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March pass par appel doffres ouvert en application de larticle 16 du dcret n2-12349 du 20 Mars 2013 relatif aux marchs publics.
ARTICLE 1 : OBJET DU REGLEMENT DE CONSULTATION
Le prsent rglement de consultation concerne lappel doffres ouvert ayant pour
objet lassistance technique et le suivi des travaux dentretien et rparation des barrages
situs dans la zone daction du Bassin Hydraulique du Sebou, relative aux marchs
suivants : 19/2014, 24/2014 et 25/2014.
Barrage
Garde de Sebou
El Kensera
Sidi Chahed
Al Wahda
Allal Fassi
Province
Knitra
Khmisset
My Yacoub
Ouezzane
Sefrou
Barrage
Idriss 1er
Sahla
Bouhouda
Asfalou
Bassin de Matmata
Province
Taounate
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2.
LE DOSSIER TECHNIQUE
b. Les attestations dlivres par les bnficiaires publics ou privs avec indication
de la nature des prestations de suivi, de contrle et dassistance technique ,
leurs montants, les dlais et les dates de leurs ralisations, lapprciation, les
noms et les qualits du ou (des) signataire(s).
ARTICLE 10 : OFFRE TECHNIQUE
Le dossier de loffre technique doit comprendre :
a. La liste du personnel cl que le titulaire sengage affecter au chantier. Ce
personnel devra tre constitu au moins de deux ingnieurs et deux techniciens :
1. Ingnieur en gnie civil, chef de projet ayant une exprience suffisante
dans le domaine des barrages et prestations objet de lAO,
2. Ingnieur en lectromcanique/lectricit ayant une exprience
suffisante dans le domaine des prestations objet de lAO ;
3. Deux techniciens expriments en gnie civil et en lectromcanique et
lectricit.
b. Les diplmes lgaliss et les CV des personnes charges des travaux signs par
lEntrepreneur et lgaliss par les intresss. Lexprience minimale exige pour les
ingnieurs est de 15 ans et 10 ans pour les techniciens.
Les candidats qui ne respectent pas les exigences de loffre technique seront
automatiquement vincs.
ARTICLE 11 : OFFRE FINANCIERE
Chaque concurrent doit prsenter une offre financire comprenant :
Lacte dengagement ;
Le bordereau des prix et dtail estimatif ;
Le sous dtail des prix.
Le montant de lacte dengagement ainsi que les prix unitaires du bordereau des prix et
du dtail estimatif doivent tre indiqus en chiffres.
En cas de discordance entre le montant en chiffres et celui en lettres cest le montant
indiqu en lettres qui fait foi.
ARTICLE 12 : PRESENTATION DES DOSSIERS DES OFFRES DES CONCURRENTS
Conformment aux dispositions de larticle 29 du dcret n2-12-349 prcit, le dossier
prsent par chaque concurrent est mis dans un pli cachet portant:
-
Lobjet du march ;
La date et lheure de la sance publique douverture des plis ;
Lavertissement que les plis ne doivent tre ouverts que par le prsident de la
commission dappel doffre lors de la sance dexamen des offres.
Ces concurrents peuvent prsenter de nouveaux plis dans les mmes conditions telles
que fixes larticle 31 du dcret n 2-12-349 prcit.
ARTICLE 15 : OUVERTURE ET EXAMEN DES OFFRES ET APPRECIATIOIN DES CAPACITES
DES SOUMISSIONNAIRES
Louverture, lexamen des offres et lapprciation des capacits des soumissionnaires
seffectuent conformment aux dispositions prvues aux articles 36, 38, et 39 du dcret
n 2.12.349 prcit.
ARTICLE 16 : EXAMEN DES OFFRES FINANCIERES ET JUGEMENT
Conformment aux dispositions de larticle 41 du dcret n 2-12-349 prcit, l'examen
des offres financires concerne les seuls candidats admis lissue de lexamen des
dossiers administratifs et techniques ainsi que des dossiers de leurs offres techniques.
Le march sera attribu au concurrent
conformment larticle 40 dudit dcret.
Offre excessive
Loffre la plus avantageuse est considre excessive lorsquelle est suprieure de plus de
vingt pour cent (20%) par rapport lestimation du cot des prestations tablie par le
matre douvrage.
Lorsquune offre est juge excessive, elle est carte par la commission dappel doffres.
soumissionnaire concern justifier ce prix et peut confier ltude de ce prix une souscommission technique. Lapprciation des prix est faite dans les conditions prvues au
prsent article cit ci haut.
Au vu du rapport tabli sous la responsabilit de la sous-commission, la commission est
fonde retenir ou carter ladite offre.
ARTICLE 18 : DELAI DE VALIDITE DES OFFRES
Les soumissionnaires restent engags par leurs offres pendant un dlai de soixantequinze (75) jours compter de la date douverture des plis.
Si dans ce dlai le choix de lattributaire nest pas arrt, le matre douvrage pourra
demander aux soumissionnaires par lettre recommande avec accus de rception de
prolonger la validit de leurs offres. Seuls les soumissionnaires qui auront donn leur
accord par lettre recommande avec accus de rception adresse au matre douvrage
resteront engags pendant le nouveau dlai.
ARTICLE 19 : PREFERENCE EN FAVEUR DE LENTREPRISE NATIONALE
Les offres des entreprises trangres seront majores dun pourcentage de 15 %. En cas
des groupements comprenant des entreprises nationales et trangres soumissionnant
au prsent appel doffres, la majoration vise ci-dessus applique sera quivalente la
part des entreprises trangres dans le montant de loffre du groupement.
ARTICLE 20 : MONNAIE DE FORMULATION DES OFFRES
Conformment aux dispositions de larticle 18 paragraphe 3 du dcret n 2-12-349
prcit, le dirham est la monnaie dans laquelle doivent tre exprims les prix des offres
prsentes par les soumissionnaires.
Lorsque le concurrent nest pas install au Maroc, son offre doit tre exprime en
monnaie trangre convertible. Dans ce cas, pour tre valus et compars, les prix des
offres exprimes en monnaie trangre doivent tre convertis en dirham. Cette
conversion doit seffectuer sur la base du cours vendeur du dirham en vigueur le premier
jour ouvrable de la semaine prcdant celle du jour douverture des plis donn par Bank
Al-Maghreb.
ARTICLE 21 : LANGUE DETABLISSEMENT DES PIECES ET DES OFFRES
Les pices des offres prsentes par les concurrents doivent tre tablies en langue
arabe ou franaise.
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Dress par :
Lu et accept par :
lEntrepreneur soussign
.., le
Fs, le
Fs, le
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ANNEXE 1
TABLEAU RELATIF AU PERSONNEL QUE LE CONCURRENT SENGAGE A AFFECTER A
LA REALISATION DE LETUDE
Noms et
prnoms
qualit
Position
...
....
..
..
.
.
..
..
Anne
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ANNEXE 2
MODELE DE CURRICULUM VITAE (CV)
DU PERSONNEL SPECIALISE PROPOSE
Poste :
Nom de la socit :
Nom de lemploy :
Profession:
Date de naissance :
Nombre dannes demploi par la socit/lorganisme :
Nationalit :
Affiliation des associations/groupements professionnels :
Attributions spcifiques :
Principales Qualifications:
[En une demi-page, donner un aperu des aspects de la formation et de lexprience de
lemploy les plus utiles ses attributions dans le cadre de la mission. Indiquer le
niveau des responsabilits exerces par lui/elle lors de missions antrieures, en en
prcisant la date et le lieu.]
Formation :
[En un quart de page, rsumer les tudes universitaires et autres tudes spcialises de
lemploy, en indiquant les noms et adresses des coles ou universits frquentes,
avec les dates de frquentation, ainsi que les diplmes obtenus.]
Exprience professionnelle :
[En trois-quarts de page, dresser la liste des emplois exercs par lemploy depuis la fin
de ses tudes par ordre chronologique inverse, en commenant par son poste actuel.
Pour chacun, indiquer les dates, nom de lemployeur, titre du poste occup et lieux de
travail. Pour les dix dernires annes, prciser en outre le type dactivit exerce et, le
cas chant, le nom de clients susceptibles de fournir des rfrences.]
Langues :
[Indiquer, pour chacune, le niveau de connaissance : mdiocre/moyen/ bon/excellent,
en ce qui concerne la langue lue/crite/ parle]
Attestation :
Je, soussign, certifie, en toute conscience, que les renseignements ci-dessus rendent
fidlement compte de ma situation, de mes qualifications et de mon exprience.
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Date :
[Signature lgalise de lemploy et du reprsentant habilit de lentrepreneur]
Jour/mois/anne
Nom de lemploy ______________________________________________________
Nom du reprsentant de lentrepreneur :____________________________________
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