DESCRIBIR LOS BENEFICIOS DE LA APO.

No.

Beneficio

Caracteristicas

Resumen

Mejoras en la
adminisracin.

Permite demostrar por que s se pudo o por

que no se pudo lograr algo.
Mejor trabajo en equipo.
Metas precisas, claras y concretas,
alcanzables a corto plazo.

La adiminstracin por objetivos hacea los gerentes

pensar en la planeacin para obtener ciertos resultados,
mas alla de solo planear actividades o trabajos, a su
vez permite que se piense en la forma en que se
lograran los resultados, la organizacin y el personal
que se necesitar para lograrlos.

Precisin de los roles.

Se sabe exactamente que es lo que espera

de la persona.
Claros y objetivos.
Mejor delegacin.

Este tipo de administracin le pide al gerente clarificar

los papeles y las estructuras organizaciones. Los
puestos se deben de construir en base a los resultados
fundamentales que se espera tengan los integrantes de
las personas que los desempean.

Estmulo del
compromiso personal.

Aumento de la moral.
Aumento de motivacin.
Evaluacin ms objetiva.

La APO ayuda a estimular a las personas a

comprometerse con sus metas, con esto los integrantes
de la organizacin dejan de hacer simplemente un
trabao, de seguir instrucciones y de esperar decisiones
tomadas por alguien ms, ahora son personas con
propsitos claramente definidos, y con conocimiento de
que es lo que se espera de ellos.

Desarrollo de
controles eficaces.

Programas o sistemas claros, organizados,

amigables para las personas.

Mediante la administracin por objetivos se produce

una planeacion ms efectiva y por ende, con controles
ms efectivos. El control ayuda a medir resultados y
llevar a cabo acciones para corregir las desviaciones de
los planes con el fin de asegurar que se alcancen las
metas.