SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD

SA

FORMATO DE EVALUACIN DE
LA EFICACIA DE
CAPACITACIN

Cdigo
Versin
Fecha
Pgina

SEVAD-FG-01
00
27 de Octubre
2014
1 de 6

1.0 FORMATO

Elaborado
Por:

Analista de Desarrollo y
Desempeo

Revisado Por:

Jefe del Dpto. de Gestin

del Talento Humano

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Servicios Compartidos

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2.0 INSTRUCCIONES PARA EL CORRECTO LLENADO DEL FORMATO

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1.

Registrar los datos de la capacitacin:

Tema.
Tipo.
Modalidad.
Duracin en horas.
Fecha de capacitacin.
mbito de aplicacin: Cultura de Prevencin, Competencias Tcnicas Asociadas al Puesto de
Trabajo, Competencias Tcnicas Asociadas al SGC, Desarrollo y Actitud Personal.

Marcar con un () check o un aspa (X) el tipo de nivel de la Evaluacin de la eficacia: Nivel
de reaccin, Nivel de aprendizaje, Nivel de Compartimiento y Desempeo.
2. Registrar datos del trabajador:

Apellidos y Nombres

Unidad Organizacional

Cargo
3. Registrar datos de Evaluacin de la eficacia:
1. Nivel de Reaccin: Marcar con un () check o un aspa (X) el grado de satisfaccin del
participante.
2. Nivel de Aprendizaje: Marcar con un () check o un aspa (X) la metodologa de evaluacin:
Examen aprobado, Examen desaprobado, No aplica.
3. Nivel de Comportamiento y Desempeo:

Registrar el plazo de verificacin y fecha de verificacin.

Nota: El plazo de verificacin deber ser entre el primer y segundo mes de realizada la
capacitacin.
4. Registrar datos del Evaluador:

Apellidos y Nombres

Unidad Organizacional

Cargo

Firma
3.0 CONSIDERACIONES.

Escribir con letra legible y utilizar lapicero de color negro, de preferencia.

Evitar borrones o cualquier enmendadura que genere dudas de los datos consignados en el
formato.

4.0 DEFINICIONES Y/O ABREVIATURAS

Elaborado
Por:

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No Aplica.

5.0 RECOMENDACIONES DE CAPACITACIN

Charla presencial dirigida al personal involucrado de Consolidated Group del Per S.A.C.

6.0 DOCUMENTOS RELACIONADOS INTERNOS

Procedimiento para Elaborar y Desarrollar Programa Anual de Capacitacin

(SEVAD-BP-55)

7.0 DOCUMENTOS RELACIONADOS EXTERNOS

Norma ISO 9001:2008 (6.2.2 inciso c)

8.0 HISTORIAL DEL DOCUMENTO

N
Versin

Elaborado
Por:

Descripcin del Cambio

Analista de Desarrollo y
Desempeo

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N
Pgina(s)
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