Recursos en la

empresa
Conceptos

Administracin de los

recursos
Fsicos
consiste en la planeacin,
organizacin, el desarrollo, la
Tcnicos
coordinacin y

humanos

Humanos
el control de tcnicas capaces
de promover
el desempeo
Funciones
rea talento
humano
eficiente del personal
Cumplir y hacer cumplir los procedimientos relacionados
enellarea
medida
en que humana
la
con
de gestin
organizacin representa el
Identificar
laspermita
actividades
medio que
a laspropias del rea de gestin
humana (contratacin, sistema general de seguridad
social,
Tramitar las solicitudes de retiros parciales de cesantas
Objetivos de la Administracin de Recursos Humanos
Objetivos corporativos: la dependencia de recursos
humanos debe responder
por el xito de la empresa, ayudando al logro de la misma.
Objetivos funcionales: en este punto se debe sostener la
administracin de
recursos humanos en un nivel justo segn los requisitos de
la empresa, no
administrar bien estos recursos conlleva a tener un
desequilibrio, por lo tanto se
convierte en una necesidad bsica.
Objetivos sociales: la dependencia de recursos humanos
tiene como
compromiso mostrar su inters por la sociedad y que los
recursos sean utilizados
a su favor, evitando incertidumbre, obstculos o tensin
con la comunidad.