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3 de mayo de 2016

PUESTO AVANZADO COMPACTADO,

LA LTIMA OCURRENCIA!
Seguro que en estos momentos os estis preguntando Qu es esto de Puesto Avanzado
Compactado? Pues la misma pregunta nos hicimos nosotros cuando nos lo trasladaron los
compaeros.
Cuando se crea el Distrito T, la empresa define diferentes tipos de puesto, uno de ellos el
puesto avanzado.
El puesto no se asigna individualmente sino que se comparten varios puestos en zona
abierta, que cuenta con una mesa de reuniones para el grupo. Al ser un puesto para personas
con gran movilidad cuenta con las herramientas tecnolgicas ms avanzadas para desarrollar
su trabajo en cualquier lugar y de forma flexible: un ordenador porttil con conectividad wifi y
tarjeta UMTS que permitir el acceso a los servicios desde cualquier lugar de forma rpida y
eficiente. Un telfono mvil aportado por la empresa a la que pertenezca, con los servicios y
prestaciones determinados por la misma
La mesa tipo del puesto avanzado es igual al del puesto bsico colaborativo, es decir un
grupo de seis puestos de trabajo colaborativo que adems comparten una mesa central para
reuniones en lugar de armarios.
Hasta aqu nada que objetar. El problema viene cuando se aade a la denominacin de este
tipo de puesto la coletilla Compactado. Pretendiendo con ello denominar a una nueva forma
de trabajar en la que varios trabajadores de manera concurrente comparten un solo puesto
de trabajo. Algo totalmente inaceptable ya que estos puestos de trabajo estn diseados para
ser utilizados exclusivamente por solo una persona a la vez. Hacinar a varias personas en una
misma mesa que est diseada para una nica persona dificulta a los afectados la realizacin
de los cambios de postura y movimientos de trabajo, provocando problemas de salud laboral.
En CCOO no entendemos como en un centro como Distrito T puede haber problemas de
espacio que den lugar a esta situacin, pero an entendemos menos que la que pretende ser
la mayor empresa tecnolgica de este pas sea incapaz de avanzar en una herramienta, el
teletrabajo, que entre otros muchos beneficios dara solucin a la problemtica aqu
planteada.
Por ello, desde CCOO vamos a dirigirnos a la direccin de RR.HH. para que se imponga la
cordura y se pongan fin a estas ideas que dificultan el desempeo del trabajo y ponen en
riesgo nuestra salud.

Ms fuertes, ms seguros con CCOO t ganas

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