A la hora de presentar un CV, basta de prolijidad!

Vale
la pena innovar
Jorge Mosqueira

LA NACION
DOMINGO 07 DE FEBRERO DE 2016

El caso de un joven que impregn su currculum de "blablablas" y que, por ello, logr
entrevistas; por el camino tradicional, en cambio, no haba conseguido que lo
llamaran.
Julien Chorier es un joven francs graduado en marketing que buscaba trabajo.
Escribi y envi diez, cincuenta, cientos de solicitudes, pero no obtuvo respuesta.
Finalmente, sumido en el hasto, cambi la redaccin mediante un texto que se
iniciaba, textualmente, como sigue: "Apasionado por lo digital, los medios de
comunicacin y lo audiovisual... blablabla; competencias y conocimientos
blablabla; desde hace varios aos blablabla; vuestra empresa corresponde a mi
idea blablabla del primer empleo de mis sueos".
Finaliza su carta de presentacin: "Agradezco la atencin que han mostrado a mi
solicitud y espero haberlos convencido de mis ganas de formar parte de vuestro
equipo. Estoy disponible inmediatamente y estar encantado de conocerlos en una
entrevista con el objetivo de traducir de viva voz el blablabla y develar de una
manera ms precisa mi perfil".
Para cortar camino, debemos informar que Julien Chorier, soltero, 24 aos, tuvo una
entrevista e ingres en una compaa en un cargo permanente.
El hecho despierta algunas curiosidades. Quin se anim a contratar a una
persona que se presenta con algo as, tan poco formal? A qu extremo lleg Julien
para redactar un texto tan transgresor de los usos y costumbres de la bsqueda de
empleo? Hay otros medios para llamar la atencin? Todos los medios son
vlidos?
Esta ltima pregunta pareciera remitir a esa respuesta sobre la guerra y el amor: s,
todos los medios son vlidos para lograr el objetivo, slo que los impedimentos son
otros. No se trata de enemigos o el desinters de la mujer o del hombre amado. Hay
un filtro invisible, segn el caso, que es el ojo del seleccionador, preado de
preconceptos. Hay una especie de ritual tcito, que implica que un CV debe
derramar prolijidad. Si no lo hiciera, no habr entrevista posterior. No importa que
esas dos pginas enviadas fueran escritas por otro, por frmulas preformateadas o
cualquier otro medio que cuente con las caractersticas de la prolijidad extrema. El
atrevimiento de Julien, con su "blablabla", es casi un sacrilegio, aun cuando se sabe
que la mayora de los CV cuentan una historia maquillada, con algo de falso o
escamoteado. Es muy conocido aquello de que "es ms fcil conseguir trabajo
estando empleado que desocupado". El desocupado pasa a ser un poco
sospechoso. Qu pasa? Nadie lo quiere? Y algo muy importante: no dejar baches.
Si al postulante se le ocurri un da irse a Botsuana para ver cmo era esa parte del
continente africano, debe esconderlo porque supone una persona inestable que en
cualquier momento se va de nuevo. Esta conclusin es, de por s, absurda, ms an
en estos tiempos en los que los exploradores y aventureros son los ms codiciados.
En tiempos en que la desocupacin estaba por encima del veinte por ciento, una
consultora nacional prestigiosa lleg a cobrar 50 dlares para hacer un CV seductor.
Entindase bien. Cincuenta dlares por escribir un par de pginas, sin asegurar
resultados, que pagaba un desocupado, buscando insertarse en el mundo laboral
para ganar esos pesos que haba dejado de percibir mensualmente. Tal ausencia de
escrpulos horroriza. Pero quien puede dar la puntada final, explicando el xito de
Julien, es Steve Jobs, a travs de su reciente biografa. Desarrapado y maloliente,
deambul por Silicon Valley hasta conseguir su lugar. Ni siquiera tena un ttulo
universitario. No hubiera podido presentar un CV prolijo, impecable. Ni siquiera vala
la pena convocarlo para una entrevista.