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VICERRECTORADO ACADMICO
PLANIFICACIN MICRO CURRICULAR POR COMPETENCIAS
SLABO (SYLLABUS)
Plan Semestral/ Modular de Asignatura
1. Datos informativos
Escuela: _________________________
Carrera: ECONOMA
rea: MTODOS CUANTITATIVOS
Fechas: Inicio:
4 de mayo de 2015
3. Competencias
3.1. Bsicas
Proceso
Personal
Tipo
Formulacin
Autonoma
Aprender a
pensar por s
mismo de forma
crtica y
autocritica
Descripcin
Estndar
Desempeo
Afrontar la
Dominara
Conoce y aplica la
incertidumbre
tcnicas y
metodologa del
y la
procesos de
aprender
complejidad
auto
haciendo
teniendo
aprendizaje
presente el
crtico
conjunto de la
evaluando su
situacin.
eficacia.
Social
Saber
Aplicar
Coopera en las
genuinamente
comunicar
reglas de
labores de equipo
ideas y
consenso y
constantemente
en pro de las
mensajes en
flexibilidad
metas comunes,
forma
priorizando los
efectiva.
intereses de
equipo.
Intelectua
l
Resolucin
de
problemas
Resolver los
problemas
planteados por
una determinada
situacin, con
eficiencia.
Discriminar
Establecer
formas
eficientes
para detectar
la causalidad
de los
problemas.
Discrimina
Actuar con
Seleccionar
Optimiza el
rapidez pero
las
aprovechamiento
eligiendo el
estrategias
del tiempo
camino
ms idneas
utilizando tcnicas
adecuado
que
de mejor
simplifiquen
administracin
las
pertinentes
eficazmente
alternativas
planteadas
sustentando
su eleccin.
Laboral
Administra
cin del
tiempo
Organizar y
planificar el
tiempo en forma
equilibrada y
productiva.
eficazmente
alternativas
planteadas
sustentando su
eleccin.
actividades
3.2. Genricas
Proceso
Tipo
Formulacin
Descripcin
Personal
Comprensin
sistmica
Integrar y
organizar
coherentemente
conocimientos
de distintas
disciplinas
Construir
eficientemente
modelos
mentales
integradores
Orientar de
forma
Saber elaborar
Social
Cultura
corporativa
e implementar
Estndar
Desempeo
Sistematizara
Utiliza
conocimientos
conocimientos
aplicando
de otras
tcnicas
disciplinas en
apropiadas
forma apropiada
Aprender a
hacer
Respeta en sus
programaciones
3
Intelectua
l
Pensamiento
estratgico
consciente y
motivada los
propios
intereses y
comportamiento
s hacia las
necesidades,
prioridades y
objetivos de la
organizacin.
planes y
planeacin
estratgica y
prospectiva en
base a los
requerimientos
institucionales.
y decisiones los
Aprender a
pensar de forma
estratgica en la
solucin de
problemas
Tomar en
Conocer y
Sabe enfocar un
cuenta el
aplicar las
problemas
mayor nmero
principales
desde distintos
de factores y
formas de
perspectivas
variables de
pensamiento
estrategias
organizaciones
pertinentes.
acuerdos y
polticas de la
organizacin.
un problema
de enfoque de
sistmico
Laboral
Trabajo bajo
presin
Saber trabajar
en distintas
organizaciones
en condiciones
estresantes
manteniendo
bajo control las
propias
emociones
Saber tomar
Dominar con
Maneja con
decisiones
pertinencia las
discrecionalidad
acertadas bajo
tcnicas
modelos
presin
Efectivas de
autocontrol
conductuales
asertivos
3.3. Especficas
Proceso
Tipo
Formulacin
Descripcin
Estndar
Desempeo
Personal
Desarrollo
intelectual
Desarrollar la
capacidad de
razonamiento y
decisin
Razonar y
decidir entre
varias
opciones
Crecer su
capacidad
para afrontar
decisiones
Acta con
precisin ante su
responsabilidad
Social
Prediccin
del
desarrollo
Predecir,
mediante
modelos, futuros
Identificar y
desarrollar
modelos
Deducir el
porvenir de la
Economa de
Crea y utiliza
modelos
econmicos para
4
econmico
comportamientos
econmicos
econmicos
sobre
comportamient
os futuros
un
determinado
sector
vislumbrar el
desarrollo de la
economa
Intelectu
al
Resolucin
de
problemas
Discernir y aplicar
conceptos y
procedimientos
con criterio
cientfico
Resolver
problemas
acadmicos y
prcticos
Comprender
y aplicar
conceptos y
procedimient
os al
desarrollo de
problemas
con ptimos
resultados
Analiza y
resuelve
problemas con
rapidez y
precisin
aplicando criterio
cientfico
Laboral
Planificacin
econmica
Disear el plan
econmica de un
sector
Utilizar
procedimiento
s adecuados
para elaborar
un plan
econmico
Elaborar
proyectos
econmicos
en forma
ordenada y
objetiva
Disea planes
econmicos en
base a su manejo
de las ciencias
exactas
4. unidades
Primera Unidad
Nombre de la Unidad: CLCULO DIFERENCIAL
Estndares:
Ncleos estructurales
Dimensiones
1.- Teora de Lmites
2.- La Derivada
Componentes
1.1. Definiciones y propiedades de lmite
1.2. Lmites finitos e infinitos
1.3. Lmites indeterminados
1.3.1. Indeterminaciones salvables
1.4. Continuidad y discontinuidad de funciones
1.4.1. Discontinuidades removibles.
2.1. Definicin.- Razn de cambio (pendiente) de
funciones no lineales.
2.2. Derivacin por incrementos.
2.3. Interpretacin geomtrica de la derivada.
2.4. Reglas para derivar funciones algebraicas:
2.4.1. Regla de la potencia
2.4.2. Regla del producto de funciones
2.4.3. Regla del cociente de funciones
3.1. Mximos y Mnimos.- Definicin.
3.1.1. Mximos y Mnimos relativos
3.1.1.1. Funciones crecientes y decrecientes
3.1.1.2. Puntos de tangente horizontal
(pendiente cero)
3.1.2. Mximos y mnimos absolutos
4.- Funciones de ms de una variable
Desempeos
1
Utilizar la derivacin para aplicar la teora de los mximos y mnimos e interpreta los
resultados obtenidos
Metodologa
Estudio de casos
Lecciones
Recursos
1
Pizarrn
Libros
Laptop
Proyector
Calculadora cientfica
Evaluacin:
CRITERIOS DE EVALUACIN
CRITERIOS DE DESEMPEO
Pautas o parmetros:
5. Dan cuenta de las competencias
6. Posibilitan la valoracin
7. Determinan cuando la actuacin de un
estudiante es idnea de acuerdo a los
contextos de actuacin
Evidencias:
Son pruebas concretas, tangibles, son registros
con base con los criterios.
Pueden ser varios, se someten al anlisis como
parte de la evaluacin, coevaluacin,
heteroevaluacin. Existen evidencias de
conocimientos y de productos.
Indicadores:
Garantizan el nivel de dominio de las
competencias y permiten establecer los logros de
aprendizaje.
INDICADORES FRECUENTES
PROCESO
EXAMEN
30%
Investigacin
40%
10%
TOTAL
70%
10%
10%
30%
CUANTITATIVA
(Competencias)
(Estndares)
Nivel de Desarrollo
Nivel de Dominio
Segunda Unidad
Nombre de la Unidad: APLICACIONES DE LAS DERIVADAS A LA
ECONOMA
Estndares:
Ncleos estructurales
Dimensiones
1.- Anlisis marginal
2.- Optimizacin de la produccin
3.- Aplicaciones de las derivadas parciales en
Economa
Componentes
Desempeos
1
2
Comprensin del anlisis marginal. Aplicacin de las derivadas comunes y las derivadas
parciales en la Economa.
Establece la importancia del clculo de costos e ingresos marginales, sus mnimos y mximos
respectivamente, as como las mximas utilidades (prdidas), para la toma de decisiones de la
empresa en la produccin.
Evala el establecimiento de un impuesto o una subvencin y sus impactos en la produccin,
as como su influencia en las polticas fiscales (ingresos del Estado).
Metodologa
Estudio de casos
Lecciones
Recursos
8
Pizarrn
Libros
Laptop
Proyector
Calculadora cientfica
Evaluacin:
CRITERIOS DE EVALUACIN
CRITERIOS DE DESEMPEO
Pautas o parmetros:
8. Dan cuenta de las competencias
9. Posibilitan la valoracin
10. Determinan cuando la actuacin de un
estudiante es idnea de acuerdo a los
contextos de actuacin
Evidencias:
Son pruebas concretas, tangibles, son registros
con base con los criterios.
Pueden ser varios, se someten al anlisis como
parte de la evaluacin, coevaluacin,
heteroevaluacin. Existen evidencias de
conocimientos y de productos.
Indicadores:
Garantizan el nivel de dominio de las
competencias y permiten establecer los logros de
aprendizaje.
INDICADORES FRECUENTES
PROCESO
EXAMEN
30%
Investigacin
40%
10%
TOTAL
70%
10%
10%
30%
CUANTITATIVA
(Competencias)
(Estndares)
Nivel de Desarrollo
Nivel de Dominio
5. Bibliografa
Bsica
Complementaria
Matemticas
Aplicadas
A
Administracin Y A La Economa
Autor: Arya
Editorial: Pearson
Editorial: Pearson
5ta. Edicin
12da. Edicin
6. Firmas de responsabilidad
Responsabilidad
Nombre del
responsable
Firma
Fecha de entrega
Elaborado por:
Revisado por:
Aprobado por:
Secretaria de la carrera
10
La