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Magaly Ruz Iglesias, Directora General del Centro de Internacionalizacin de Competencias (CICEP) A.C.
Monterrey, Nuevo Len
en dos direcciones
fundamentales:
-
3. Etapas de la evaluacin
Es importante entender que las etapas de evaluacin no son procesos cerrados sino
recurrentes en toda la sesin. Se puede evaluar en el proceso como en el cierre.
Depresbiteris (2003), plantea las siguientes etapas de la evaluacin:
Los elementos de capacidad son los aprendizajes que los estudiantes debern lograr pues se
plantean como lo que necesita el profesional para ejercer sus actividades en el ambiente laboral.
B.
Esto nos indica que podemos hacer evaluaciones en el proceso que nos sirven para retroalimentar
as como una evaluacin de salida para verificar los logros finales.
TERCERA ETAPA: Analizar e interpretar los resultados
Dentro del aprendizaje, existen dos formas bsicas de juzgar: por normotipo o criterial. La
caracterstica esencial de la evaluacin por normotipo es que los resultados de la medicin se
interpretan comparando el rendimiento de cada persona o de un grupo con las dems personas o
grupos, por ejemplo cuando se dice: Rosario ha mejorado en relacin al ciclo anterior o este
grupo de I ciclo de contabilidad es mucho mejor que el grupo del ao pasado.
En la evaluacin criterial, se consideran las capacidades, en este caso los resultados de la medicin
se comparan con un criterio absoluto, constituido por lo que debe hacer y saber la persona. En la
evaluacin segn el enfoque por competencias se aplica la evaluacin criterial que es el elemento
de capacidad y sus resultados son registrados para poder realizar la valoracin.
CUARTA ETAPA: Comunicar los resultados
La manera en que las personas evaluadas son informadas influye mucho en la imagen propia que
ellas van construyendo y en las expectativas que van alimentando. Estas expectativas son un
condicionante fundamental de sus posibilidades futuras. La confianza en las propias posibilidades
para realizar una tarea ayuda de manera importante a que la tarea pueda ser realizada
adecuadamente. La informacin debe servir para incentivar a la persona, para detectar sus
errores, pero tambin tiene que orientarlo sobre cmo gestionarlos para ir superndolos. Su valor
est en la retroalimentacin y no en la calificacin.
Las estrategias de comunicacin de los resultados pueden ser distintas: mediante una entrevista
(para el anlisis de los procesos y productos obtenidos), entrega de trabajos, retroalimentacin
entre pares, etc.
QUINTA ETAPA: Toma de decisiones
La toma de decisiones sobre el proceso de enseanza aprendizaje es la razn principal de la
evaluacin. Independientemente del momento en el que se realice la evaluacin siempre lleva al
evaluador a tomar decisiones: Cul debe ser el punto de partida para el proceso de EnseanzaAprendizaje? Cmo ayudar a los estudiantes a lograr los prerrequisitos? Qu actividades de
aprendizaje son pertinentes para que logren aprender? Qu cambios deben hacerse en el
proceso para lograr un mejor aprendizaje? Debe ser promovido o no un estudiante?
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Enlaces:
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