ALUMNA: ROMY PEREZ TORRES

TAREA: RESUMEN DEL VIDEO

FECHA: 22-05-15
La historia de Gung Ho

Esta historia comienza cuando una Seorita es nombrada Gerente general de

una empresa por su jefe el sr. Morris, sin saber lo que le esperaba.
Al llegar a la planta se dio cuenta de la difcil situacin en la que se laboraba, el
clima laboral era psimo, la calidad de las cosas tambin, y las noticias sobre el
posicionamiento de la empresa en el mercado era cada vez ms desalentador.
Aun as, hubo algo que le llam la atencin, haba en medio de ese caos un
departamento que era el de Acabados que sobresala y era el mejor entre otros
similares.
Al llegar a su oficina, su jefe la encar y le dio como plazo 6 meses para
revertir los nmeros que estaban en rojo.
Ella empez a preocuparse, buscaba informacin, y es as como conoci al jefe
del departamento de Acabados sin darse cuenta, ellos entablaron una
conversacin y decidieron trabajar juntos para sacar adelante la empresa, el
jefe de acabados le dijo que le iba a ensear como l trabajaba en su
departamento, con el Gung ho, y que se preparara para saber de qu se
trataba.

Fue a partir de ese da que el empez a ensearle de que se trataba el Gung

ho: El espritu de la ardilla, todo comienza con el espritu de la ardilla,
despus viene el mtodo del castor y luego el don del ganso.
Poco despus el jefe del departamento de acabados la llev al campo para que
se diera cuenta del espritu de la ardilla. Fue all donde aprendi lo siguiente:
Si la gente de la planta trabajara a un poco como ellas, la fbrica crecera a un
ritmo increble dijo ella, y esto se daba en las ardillas porque estn motivadas y
porque estaban motivadas, Porque tienen una meta. Trabajan con la meta de
almacenar alimento, es decir su trabajo es importante
Es ms que eso, su trabajo VALE LA PENA. Seguidamente me entreg una
talla perfecta de madera de una ardilla hecha por su abuelo. En la parte de
atrs se poda leer:
El Espritu de la ardilla: TRABAJO QUE VALE LA PENA, este era el primer secreto.

En el mtodo del castor est la respuesta, quin manda aqu?, fue la

siguiente pregunta del jefe.
El estilo del castor: EJERCER EL CONTROL SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LA
META

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FECHA: 22-05-15
Cada castor tiene un alto grado de control sobre su propio destino. Ellos
deciden como debe hacerse el trabajo, operan como contratistas
independientes.

Aunque todos tengan el espritu de la ardilla, la organizacin no puede ser

Gung Ho si obliga a sus trabajadores a trabajar bajo unas reglas impuestas. Los
castores trabajan a su estilo sin esperar las rdenes de otro castor, ellos hacen
uso de su buen criterio para reparar o construir las represas que les sirven de
madriguera. Es importante saber que los castores hacen lo que hacen porque
quieren. No porque alguien los obliga a hacerlo. El estilo del castor implica que
los miembros de su equipo deben ejercer el control sobre el cumplimiento de
sus metas.
Por ltimo le ense El Don del ganso donde todos se gritan porque se Se
comunican entre ellos.
Observ que los gansos al volar cambiaban totalmente de lder y graznaban
constantemente.

El don del ganso: ALERTAR A LOS DEMS A SEGUIR ADELANTE

A partir de estas enseanzas la joven empez a aplicarlas a toda la planta, no

fue fcil porque tena el inconveniente del tiempo, el jefe Morris que la
presionaba y algunos que otros jefes que no se acostumbraban al cambio, sin
embargo se pudo hacer una revolucin en la empresa, y finalmente las cifras
cambiaron.