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EXEMPLE DE QUESTIONS DINTERVIEW ET

RPONSES POSSIBLES
Il y a quelques questions communes tous les entretiens que les interviewers posent pour mieux vous
connatre en tant que personne et comme employ potentiel. Savoir ce quoi sattendre va vous aider
prparer des rponses concises et pertinentes.

Vous comme une personne


Quels sont vos intrts ? Comment occupez vous votre temps libre ?
Mentionnez vos hobbies, sports, lectures, le temps que vous passez en famille etc.

Quelles sont vos qualifications ?


Mme si cest mentionn sur votre CV, linterviewer peut essayer de faire la conversation. Tenez vous
bien de rpondre : Cest dans mon CV .

Pourquoi avez-vous dcid dtudier cette branche ?


Expliquez comment votre qualification a ou va vous aider dans vos aspirations de carrire.

Quels sont vos points forts au travail ?


Avant nimporte quel interview, ayez une liste prpare de vos plus grandes forces et des exemples
spcifiques qui illustrent chaque attribut. Montrez comment vos comptences vont tre bnfiques
pour lentreprise. Des traits apprcis sont : Gagnant, intelligence, positivit, bonne communication,
dvouement et confiance.

Quelles sont vos faiblesses ?


Prparez votre rponse de manire ce que ce que vous mentionnez puisse tre surmont et ne va
pas vous compromettre pour la position ouverte. A la place dutiliser le mot faiblesse , prfrez
plutt Point dvelopper .

Comment vous dcrivez vous ?


Commencez par vous dcrire dans une situation de travail. Prparez un sommaire de votre exprience
de travail, de vos russites, de votre background ducatif et des accomplissements ou des
comptences transfrables pertinentes envers lopportunit.

Vous dans lenvironnement de travail


Pourquoi devrais-je vous engager ?
Cest loccasion de vous vendre aussi bien que vous le pouvez. Votre rponse devrait tre courte et
concise. Lemployeur cherche des preuves que vous pourriez effectuer le job.

Est-ce que vous pensez faire des heures supplmentaires ?


Indiquez votre volont de travailler davantage que vos heures quand cela est requis. Obtenez
linformation de linterviewer au sujet de ses attentes par rapport cela.

Pourquoi dsirez-vous quitter votre entreprise ?


Evitez dvoquer des raisons ngatives et ne parlez pas ngativement de votre employeur prcdent.
Faites concorder votre rponse avec vos aspirations de carrire.

Pourquoi avez-vous chang de job si frquemment ?


Le client cherche sassurer que vous allez vous impliquer long terme dans leur entreprise. Donnez
leur des raisons valables pour chaque changement dans votre carrire.

Pourquoi voulez vous travailler ici ?


Des recherches sur lentreprise sont cruciales. Rpondez en incluant les attributs de la compagnie que
vous avez pu voir. Indiquez votre croyance que cela peut constituer pour vous un environnement de
travail favorable et que cette atmosphre va vous encourager bien travailler.

Quelles sont vos plus grandes ralisations ?


Rpondez essentiellement avec des ralisations faites durant votre travail et votre contribution
spcifique. Utilisez des exemples structurs reprsentant des preuves mesurables de vos ralisations
comme des cots ou du temps pargn.

Quavez-vous fait qui dmontre de linitiative ?


Cest important de souligner ce qui vous diffrencie. Concentrez vous sur des ides que vous avez
inities et qui ont eu un impact favorable sur votre organisation.

Pouvez-vous travailler sous pression ?


Donnez un exemple dans lequel vous avez matris une situation dans laquelle vous tiez sous
pression.

Vos aspirations de carrire


Ou vous voyez vous dans 3 5 ans ?
Soulignez les comptences que vous dsireriez acqurir durant cette priode et demandez quelles
opportunits existent au sein de la compagnie.

Quelles sont vos prtentions salariales ? Pourquoi ?


Cest souvent prmatur de discuter de cela au premier entretien. Si demand, essayez dviter de
donner des dtails spcifiques au sujet de vos intentions salariales.

Quel type de positions vous intresse ?


Attirez lattention vers vos comptences et zones dexpertise et combinez cela avec votre passion.