RATA OCUPRII FOREI DE MUNC DIN PERSPECTIVA UNOR

INDICATORI SPECIFICI ANALIZEI PIEEI MUNCII N UNIUNEA

EUROPEAN. STUDIU DE CAZ RILE MEMBRE ZONEI EURO I NON
ZONEI EURO N PERIOADA 2004-2013

Abstract-The paper describes the methodology of the European Union labour force survey. It gives
specific information on the concept of the labour force status, the definitions of the variables and the
classifications used in the EU-LFS. Surveyed people in order to obtain the necessary data were asked
about their labour market behaviour in a certain reference week and we used this information on
EViews to interpret them. We concluded that the Member States of the euro area can have a higher rate
due to the level of development. According to EViews, variables used affect to a significant proportion
(81%) the employment rate. Also can been seen that both the employment rate in the euro area (i.e.
approx. 5%) and Duration of working life (i.e. approx. 2 years) can help increase the Mean
Employment rates by sex, age and highest level of education attained; and in the non-euro area that is
influenced negatively by more than half a percent.
1. Introducere
n prezenta lucrare, ne vom focaliza preocuprile de cercetare asupra unei teme care surprinde
un important factor prezent n economia i politica european i anume piaa forei de munc. Anii alei
pentru realizarea acestui studiu sunt 2004-2013. Astfel, vom prezenta evoluia pieei forei de munc n
Uniunea Europeana, n zona euro i non-euro n aceti 10 ani.
Scopul acestei lucrri este de a reliefa la nivelul fiecrei ri, membre a Uniunii Europene,
integrat sau nu n zona euro, rata ocuprii forei de munc, avnd n vedere: sexul persoanei, categoria
de vrst cuprins ntre 15 i 64 de ani i cel mai nalt nivel de studii. Dei aceast grupare de state
ncearc s funcioneze precum un ntreg unitar, datele obinute demonstreaz contrariul.
Piaa muncii reprezint ansamblul actelor de vnzare-cumprare a forei de munc, a relaiilor
specifice acestora, ce au loc ntr-un spaiu economic; ea relev ntlnirea cererii cu oferta de munc,
stabilirea, pe aceast baz, a condiiilor pentru angajarea salariailor, negocierea i fixarea salariilor n
funcie de performanele lucrtorilor, realizarea moblitii salariilor i forei de munc pe locuri de
munc, firme, zone etc.
Rata ocuprii forei de munc reprezint principala surs de informaii privind situaia i
tendinele pe piaa muncii, o metod modern pentru cercetarea statistic a pieei forei de munc avnd
ca obiectiv principal msurarea populaiei active ocupate. Populaia ocupat cuprinde persoanele n
vrst de munc, care, n decurusul unei perioade aveau un loc de munc sau desfurau activiti pe
cont propriu.
Modalitatea de calcul a indicatorilor specifici pentru populaia ocupat este prezentat n detaliu
n partea a treia a lucrrii: ,,Metodologia cercetrii.

2. Literatura de specialitate
Cu privire la tema tratat se constat faptul c n literatura de specialitate exist o serie de
lucrri care analizeaz conceptele vizate.
Ana Maria Blan, prezint n lucrarea ,,Utilizarea forei de munc n Romnia: prezent i
perspectiv o opinie asupra definiiei ocuprii forei de munc (2007). n opinia autoarei Ana Maria
Blan, utilizarea forei de munc este asimilat noiunii de ocupare a forei de munc. Aceasta
nseamn ,,utilizare a capacitilor umane pentru a obine existena necesar i dezvoltarea ei
(2007:10) sau ,,o surs de intrare productiv, principala surs de venit, care acoper nevoile individuale
a familiei. (2007:72) i care poate fi analizat sub aspectul calitii, cantitii i eficienei forei de
munc.
Lumea ntreag se confrunt cu un proces de mbtrnire, cu barierele pe care persoanele
vrstnice le resimt n cmpul muncii, n special n ceea ce privete recrutarea, pstrarea locului de
munc, posibilitile de formare profesional, etc. Dei legislaia european impune clar faptul c
diferenierea bazat pe vrst este admis numai atunci cnd este justificat, nicio grup de vrst
neputnd fi un grup protejat, fiecare individ trebuind s accead avantajele/inconvenientele legate de
vrst. Aurel Manolescu i Victoria-Mihaela Brnzea susin n lucrarea: ,,Vrsta un criteriu important
de discrimnare pe piaa forei de munc n Romnia c cele mai afectate persoane de descriminare pe
piaa muncii aparin celor 2 categorii de vrst, i anume tinerii (15-25) i vrstnicii (peste 50).
Renumitul economist britanic John M. Keynes a susinut c este greit s se presupun c
pieele concureniale, pe termen lung, pot oferi ocuparea deplin, sau ocuparea deplin reprezint un
aspect fireasc, de auto-redresare, starea de echilibru a unei economii monetare. Dimpotriv, subocuparea forei de munc i sub investiii, economiile sunt susceptibile de a fi n starea lor natural dac
nu se iau msuri active (2015:153).
Profesorul german Wolfgang Franz consider faptul c pentru a nelege cauzele fenomenul de
neocupare a forei de munc i pentru a cuta msuri necesare combaterii acestuia, este necesar un
model de referin care s includ factorii majori ai neocuprii (2015:23).
Problemele i efectele discriminrii pe piaa forei de munc n funcie de vrst sunt prezentate
i n lucrarea lui Stefan Boeters, ,,Efectul pe pia a forei de munc specific fiecrei categorii de
vrst asupra proteciei angajrii abordarea numeric.
rile dezvoltate ale Uniunii Europene care investesc considerabil n nvmnt asigur
calitatea forei de munc i motiveaz populaia s i continue studiile la un nivel superior. Astfel,
rile care neglijeaz acest aspect, provoac schimbri negative pe termen lung. Acest lucru este
susinut i de profesorul Vasile Burja, ,,Aspectul calitativ al factorului munc este decisiv n aprecierea
potenialului uman al unei naiuni. Acesta se regsete n nivelul de cultur general i de instruire
profesional. (Economie politic - structuri fundamentale (2003:65))
Daniela Glocker i Viktor Steiner n lucrarea ,,Reluarea studiilor n Europa au realizat un
studiu privind investiia n nvmnt asupra urmtoarelor ri din Uniunea European: Germania,
Italia, Suedia i Marea Britanie. Au ajuns la concluzia c sistemul educaional influeneaz direct
structura pieei forei de munc. Din rile studiate, Marea Britanie a ntregistrat cel mai nalt nivel de
investiie n educaie, iar Suedia cel mai sczut.
Din literatura de specialtate, rata de ocupare a forei de munc este corelat cu vechimea n
munc i variabilele dihotomice (dummy): zona euro i non-euro.
3. Metodologia cercetrii
a. Descrierea

n viziunea specialitilor de la Eurostat, conceptul de Anchet a Forei de Munc (engl. Labour

Force Survey LFS) semnific urmtoarele (Eurostat, 2015):
Este o anchet asupra gospodriilor, realizat pentru a obine informaii cu privire la piaa forei
de munc i problemele acesteia printr-o serie de interviuri personale.
Ancheta Uniunii Europene asupra forei de munc cuprinde toi cetenii care locuiesc n
gospodrii private i i exclude pe cei care locuiesc n gospodrii colective precum: pensiunile,
cminele studeneti i spitalele.
Definiiile sunt comune tuturor Statelor Membre ale Uniunii Europene i se bazeaz pe
recomandrile internaionale ale Organizaiei Internaionale a Muncii, OIM (engl. International Labour
Organization ILO)
Ancheta Forei de Munc (AFM) definete un angajat ca o persoan care lucreaz pentru un
angajator public sau privat i care, n schimbul prestaiei sale primete compensaii sub form de
salarii, remuneraii n funcie de rezultate sau pli n natur. Sunt inclui, de asemenea, personalul
forelor armate. Astfel, salariaii sunt persoanele cu vrsta de cel puin 15 ani care au fost n una din
urmtoarele situaii:
a) Persoan care n timpul sptmnii de referin a lucrat timp de cel puin o or n schimbul
unei pli, unui profit sau unui ctig familial.
b) Persoane care nu s-au aflat la locul de munc, dar care aveau un loc de munc sau o activitate
de la care au fost temporar absente.
Aceast definiie se aplic persoanelor angajate, persoanelor care desfoar activiti
independente i lucrtorilor familiali. Salariul include plile n numerar sau ,,plata n natur (plat n
bunuri sau servicii), dac salariul a fost primit n sptmna n care s-a lucrat sau nu.
Excepii de la grupa de vrst standard de minim 15 ani sunt: minim 16 ani n Spania, Suedia
(pn n anul 2001) i Regatul Unit; 15-74 ani n Danemarca, Estonia, Ungaria, Letonia, Finlanda,
Suedia (ncepnd cu anul 2001) i Norvegia (ncepnd cu anul 2006); 16-74 n Islanda i Norvegia
(pn n anul 2005).
Pentru mai multe detalii cu privire la persoanele care nu se ncadreaz n aceste categorii
(lucrtorii sezonieri, persoanele concediate, muncitori nepltii, activiti desfurate pentru
autoconsum, formarea profesional, concediile, etc.) a se vedea variabila WSTATOR n notele
explicative a AFM. (engl. LFS explanatory notes).

Fig.1: Ancheta UE asupra forei de munc

Sursa: Eurostat, 2015 http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/EU_labour_force_survey_-_methodology

Populaia activ:
Populaia activ, numit i fora de munc, reprezint populaia ocupat i omerii.
Populaia inactiv:
Populaia inactiv cuprinde indivizii care nu sunt nici angajai, nici omeri.
n cercetarea noastr, variabila dependent a fost considerat Rata de ocupare a forei de munc,
categoria de vrst 15-64 ani in functie de sex, vrst i cel mai nalt nivel de educaie atins (i.e.
ROFMsve), iar variabilele independente, Statele Membre din Zona Euro (i.e. variabila dihotomic de
referin), Statele Membre din zona Non-Euro, respectiv, variabila independent cantitativ, vechimea
n munc, exprimat n ani (VMa).
Pentru nceput, am evideniat dinamica Ratei de ocupare a forei de munc, categoria de vrst
15-64 ani n intervalul 2004-2013, respectiv Rata ocuprii forei de munc n funcie de cel mai nalt
nivel de studii, categoria de vrst cuprins ntre 25 i 64 de ani n aceeai perioad.
Metoda utilizat n modelul de regresie liniar multipl este Metoda Celor Mai Mici Ptratre
(i.e. MCMMP).
Perioada de referin este cuprins ntre anii 2004-2013, nsumnd 280 de observaii.
Aplicaia soft utilizat pentru prelucrarea observaiilor i generarea modelului de regresie
liniar multipl este EViews7. Fiierul n care au fost incluse observaiile este de tip Balanced Panel cu
28 ,,cross-sections incluse.
n prima etap a fost generat ecuaia de regresie liniara multipl, constatndu-se faptul c doar
variabila independent, vechimea n munc are semnificaie statistic. Aspect care ne-a determinat s
efectum teste suplimentare, teste care sunt evideniate n etapa a doua i a treia n cadrul cercetrii
noastre.
Pentru a compara media ratei ocuprii forei de munc, categoria de vrst 15-64 ani, a fost
utilizat relaia (1.1), model de regresie liniar multipl. De asemenea, ne-am propus s utilizm un
model ANCOVA care ofer posibilitatea de a observa efectul statistic a variabilei cantitative
,,regresor, Vechimea n munc, exprimat n ani (VMa). n consecin, pentru a efectua aceast
analiz am considerat urmtorul model:
Z i 1 2 D2i 3 X i ui

(1.1)

Unde:
Zi = (media) ratei ocuprii forei de munc, categoria de vrst 15-64 ani, n funcie de zona i;
Xi = vechimea n munc, exprimat n ani;
D2i = 1 dac statul membru se afl n Zona Non-Euro (i.e. ZONA_NON_EURO);
= 0 n caz contrar (i.e., n zona euro);
ui = termenul eroare, reziduuri
Dorim s menionm faptul c am considerat n modelul de mai sus ca baz (engl. benchmark
category), Statele Membre din Zona Euro, care alturi de variabila ZONA_NON_EURO reprezint
variabile calitative predictive (engl. qualitative predictor variable), iar variabila cantitativ, VMa, n
contextual metodelor ANCOVA este considerat ,,covariabil (i.e variabila independent).
n modelul nostru, presupunem faptul c reziduurile (i.e. u i) satisfac ipotezele specifice metodei
Celor Mai Mici Ptrate n ambele prti ale egalitii modelului (1.1), n consecin am evideniat:
Media ROFMsve a Statelor Membre din zona non-euro:
E Z i | D2i 1 1 2 (1.2)

Media ROFMsve a Statelor Membre din zona euro:

E Z i | D2i 0 1 (1.3)

n consecin, n etapa a doua s-a trecut la utilizarea testului de heterodasticitate a lui White
pentru variaia coeficieniilor i a erorilor standard (engl.White Heteroskedasticity-Consistent Standard
Errors & Covariance). Prin urmare, n ecuaia de estimare din aplicaia soft a fost aleas metoda pentru
calculul covarianei coeficienilor, menionat anterior. Relaia specific n literatura de specialitate se
noteaz astfel:

N*
X t ' X t X t ' t t ' X t X t ' X t
N * K * t t
t

1
(1.4)

Unde N* reprezint numrul total de observaii incluse (280), iar K* numrul total de parametrii
estimai (i.e. 3, c-constanta, VMa-vechimea n munc exprimat n ani, ZONA_NON_EURO).
n ultima etap s-a efectuat o ajustare a seriilor analizate, prin eliminarea valorilor aferente
Greciei i Spaniei, urmare a reziduurilor/erorilor extreme nregistrate de indicatorii celor dou state.
b. Rezultate i discuii
n 2013, rata de ocupare a forei de munc din Uniunea European pentru persoanele cu vrsta
cuprins ntre 15 i 64 de ani, astfel cum a fost msurat n cadrul anchetei UE asupra forei de munc,
a fost de 64,1 %. Rata de ocupare a forei de munc din UE-28 a atins un nivel record de 65,7 % n
2008 i a sczut n mod succesiv pn n 2010 cnd a atins un nivel de 64 %. n Austria, Danemarca,
Germania, Suedia i rile de Jos, rata ocuprii forei de munc a atins cele mai nalte cote n anul
2013, fiind cuprinse ntre 72 % si 74,4 %. La cealalt extremitate, cele mai sczute valori s-au
nregistrat n Croaia (49,2 %) i Grecia (49,3 %) a se vedea figura 1.

Fig.2: Rata ocuprii forei de munc, categoria de vrst cuprins ntre 15 i 64 de ani

Sursa: Eurostat, 2015 http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Employment_statistics/ro

n funcie de nivelul de studii, ratele de ocupare variaz n mod semnificativ. n 2013, rata de
ocupare a persoanelor care au absolvit o instituie de nvmnt teriar (studii de licen sau echivalent,
master sau echivalent i studii doctorale sau echivalent), n Uniunea European a fost de 83,4 %, mult
mai ridicat dect rata de ocupare a persoanelor care au absolvit cel mult o instituie de nvmnt
primar sau secundar inferior (52,1 %). Cele mai pronunate scderi ale ratelor de ocupare a forei de
munc au fost nregistrate n cazul persoanelor care au absolvit o instituie de nvmnt primar sau

secundar inferior, iar cele mai mici scderi au fost nregistrate n cazul persoanelor care au absolvit o
instituie de nvmnt teriar. a se vedea figura 2.
Fig.3: Rata ocuprii forei de munc n funcie de cel mai nalt nivel de studii, categoria de vrst
cuprins ntre 25 i 64 de ani
Sursa: Eurostat, 2015 http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Employment_statistics/ro

Utiliznd datele din fiierul de tip Balanced Panel i regresia (1.1), am obinut urmtoarele
rezultate:
Z i = 3,839916

se =
t=

1,974729
1,944628
(0,0528)*

-0,288699D2i
0,372512
-0,775006
(0,4390)*

1,772611
0,057659
30,74305
(0,0000)*

(1.5)
R2 = 0,773696

Unde * indic valorile lui p.

Panta n (1.5) este semnificativ din punct de vedere statistic doar pentru variabila independent
VMa, n condiile n care valoarea lui p este 0,0000, iar pentru variabila calitativ
ZONA_NON_EURO, aceasta nu este semnificativ, n condiiile n care valoarea lui p este de 0,4390.
De asemenea constanta nu are semnificaie statistic, urmare a faptului c valoarea lui p este de 0,0528.
Coeficientul de determinare-R2 este 0,773696, aspect care subliniaz faptul c peste 77% din
variaia ROFMsve poate fi explicat de variabilele din model.
n etapa a doua, dup utilizarea testului White, s-au nregistrat urmtoarele valori ale
coeficienilor, erorii standard, t-statistic i probabilitilor:

Z i = 3,839916

-0,288699D2i
se = 0,576943
0,302884
t=
6,655630
-0,953165
*
(0,0000)
(0,3413)*
*
Unde indica valorile lui p.

1,772611
0,017081
103,7756
(0,0000)*

(1.6)
2

R = 0,773696

Panta n (1.6), din punct de vedere statistic, este semnificativ pentru variabila independent
VMa deoarece p este 0,0000, dar nu este semnificativ pentru variabila calitativ ZONA_NON_EURO,
n condiiile n care valoarea lui p este 0,3413. n aceast etap constanta are semnificaie statistic
deoarece valoarea lui p este de 0,0000.
n final, s-a realizat ajustarea serilor prin excluderea valorilor aferente Greciei i Spaniei, astfel
nct s-au obinut urmtoarele rezultate:
Z i = 4,655458

se =
t=

0,544167
8,555196
(0,0000)*

-0,639477D2i
0,217184
-2,944398
(0,0035)*

1,758912
0,020937
84,01101
(0,0000)*

(1.7)
2

R = 0,818641

Unde * indica valorile lui p.

Modelul de regresie liniar multipl, mpreun cu coeficienii substituii se prezint astfel:
ROFMsve= 4.6554579427 - 0.639477396405*ZONA_NON_EURO + 1.75891195089*VMa (1.8)
n ultima etapa (1.7), toate variabilele din model sunt semnificative din punct de vedere
statistic: variabila calitativ ZONA_NON_EURO nregistrnd o valoare p de 0,0035; Vechimea n
munc o valoare p de 0,0000. Deoarece valoarea lui p este de 0,0000 pentru variabila baz (i.e. zona
euro) i aceasta este semnificativ pentru modelul de regresie liniar multipl.
Aadar la o majorare cu 1% a Ratei de ocupare se poate observa faptul c n zona euro rata
nregistreaz o majorare cu aproximativ 5%, n zona non euro are loc o diminuare cu 0,64%, iar
vechimea n munc se poate majora cu 1,76 uniti. Diminuarea ratei n zona non euro poate fi
justificat prin migraia forei de munc n zona euro (e.g Italia, Frana, Germania pentru muncitorii
romni i nu numai)
R2 coeficientul de determinare este de 0,818641, ceea ce demonstreaz c variabilele din model
pot explica ntr-o proporie de peste 81% variaia ROFMsve medii.
4. Concluzii
Cercetnd tema aleas am ajuns la urmtoarele concluzii:
Valorile ROFMsve difer de la un stat la altul. n comparaie cu zona non-euro, aceasta rat este
mai ridicat n cadrul Statelor Membre zonei euro. Motivele acestei diferene sunt gradul de dezvoltare
economic i principiile legislative adoptate de fiecare stat, motive care influeneaz piaa forei de
munc n mod direct i favorizeaz diversitatea. Statele din zona non euro au trecut prin fenomenul
migrare excesiv, populaia acestora fiind atras de un nivel de trai ridicat datorat puterii de cumprare

a monedei Euro. De altfel acest aspect este ntrit i de modelul de regresie liniar elaborat n prezenta
lucrare, rata de ocupare n aceast zon diminuandu-se cu peste 0,6%.
Conform EViews variabilele folosite influeneaz ntr-o proporie semnificativ (81%) rata
medie a ocuprii forei de munc n funcie de varst, sex i nivelul de educaie maxim atins.
n studiul asupra zonei euro am exclus datele privind Grecia i Spania datorit problemelor
financiare ntmpinate de acestea, respectiv, a efectelor pe care le-a avut criza economico-financiar
asupra acestor ri. Regulile bugetare stricte din Zona Euro au forat, de asemenea, Spania i Grecia s
impun populaiei msuri de austeritate n mijlocul celei mai grave crize financiare din ultimele
decenii. Cele dou state au fost nevoite s majoreze taxele i s reduc cheltuielile bugetare chiar dac
numrul de salariai a sczut dramatic. Politicile de austeritate au creat, de asemenea, o datorie public
care nu poate fi neglijat. Deoarece Spania i Grecia nu pot devaloriza moneda euro, singura modalitate
prin care pot deveni competitive este prin devalorizare intern. Acest lucru poate s afecteze cele dou
State Membre prin scderea, n perioada urmtoare a ratei de ocupare a forei de munc.
n concluzie s-a observat faptul c att rata de ocupare din zona euro ct (i.e. cu aproximativ
5%) i vechimea n munc (i.e. cu aproximativ 2 ani) pot contribui la creterea ratei medii de ocupare a
muncii n funcie de sex, vrst, educaie; iar n zona non euro aceasta este influenat negativ, cu mai
mult de jumtate de procent.
n cercetrile noastre viitoare ne dorim s extindem perioada analizat, s includem n modelul
de regresie liniar multipl alte variabile dihotomice (e.g. categoriile de varst, sexul persoanelor
ocupate, gradul de educaie), respectiv, alte variabile cantitative care pot fi semnificative din punct de
vedere statistic.
BIBLIOGRAFIE
A. Cursuri universitare
BURJA, Vasile, Economie politic structuri fundamentale, editura RISOPRINT, Cluj-Napoca,
2003.
KEYNES John Maynard, The General Theory of Employment, Interest, and Money, Edituta John
Maynard Keynes, ISBN 6050352887, 9786050, republicare n 2015 din 1936, Editura Palgrave
Macmillan, UK;
FILC Wolfgang, KHLER Claus, Macroeconomic Causes of Unemployment: Diagnosis and Policy
Recommendations /: Makrokonomische Ursachen der Arbeitslosigkeit: Diagnose und
Therapievorschlge, Volume 36 of Verffentlichungen des Instituts Fr Empirische
Wirtschaftsforschung Series, Editors Editura Duncker & Humblot, Berlin, ISBN 3428497589,
9783428497584, 1999.
B. Surse Internet
1. http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/EU_labour_force_survey_-_methodology,
- 30 martie 2015
2. http://www.wall-street.ro/articol/International/181559/grecia-singurul-personaj-ticalos-din-zonaeuro.html, 4 martie 2015
3. http://mpra.ub.uni-muenchen.de/40022/1/MPRA_paper_40022.pdf, 25 februarie 2015
4. http://www.utgjiu.ro/revista/ec/pdf/2011-03/3_AUREL_MANOLESCU.pdf, 25 februarie 2015
5. http://econpapers.repec.org/paper/cpbdiscus/281.htm, - 25 februarie 2015

6. http://www.cepr.org/active/publications/discussion_papers/dp.php?dpno=8568, - 25 februarie 2015

7. *** EViews7, Manualul utilizatorului, 2010, pag. 611, 19 februarie 2015.