Gua Bsica Para Crear el Crculo

Este gua es un obsequio de PeerSpirit, Inc., empresa

educacional dedicada a formar comunidades de
reflexin, aventura y propsito. PeerSpirit se cre en
1994 y ha difundido el proceso de crculo en Estados
Unidos, Canad, Europa y frica. PeerSpirit fue
fundada por Christina Baldwin y Ann Linnea quienes
la conforman junto con otros colaboradores con gran
experiencia en organismos de salud, congregaciones
religiosas, ONGs, ecolgicos, educativos y de visin
comunitaria. Para ms informacin, ver:
www.peerspirit.com

El crculo o consejo es una forma ancestral de reunin

que ha inducido a los seres humanos a conversar
respetuosamente durante miles de aos. El crculo ha
servido de base a muchas culturas.
Lo que transforma una reunin en un crculo es
la voluntad de sus integrantes para convertir la
socializacin informal o discusin a una actitud
respetuosa de conversacin y escucha profunda.
Para este efecto, se ha creado esta estructura:

Los Componentes del Crculo

Intencin
Bienvenida Punto de Partida
Centro and Presentacin/Saludo
Acuerdos
Tres Principios y Tres Prcticas
Proceso del Guardin
Despedida y Cierre

Intencin

representan la intencin. stos pueden ser flores, una

veladora, o alguna figura con un simbolismo especial.

Presentacin/Saludo

El objetivo de la presentacin es crear a una actitud

de consejo y recordar el compromiso expresado en la
intencin. Esto asegura que todos estn aqu y ahora.
La presentacin/saludo puede ser: unos minutos de
silencio, la lectura de un poema, escuchar una cancin
o cualquier cosa que invite a enfocar la atencin en el
centro.

Establecimiento del Centro

El centro del crculo es como el eje de una rueda: la

energa emana a travs de l y pasa por l y, tambin,
contiene al aro que forma el crculo. Para recordar
que el centro es el eje del crculo, se colocan objetos
que representan la intencin. Funciona cualquier
objeto que lo embellezca como: flores, un recipiente
redondo, una canasta, o una vela.

Presentacin/Saludo

La presentacin/saludo contribuye a que se mantenga

un estado mental de consejo y mantiene vivo el
compromiso a la intencin del crculo. Permite que las
personas estn verdaderamente presentes. Es cuando
el intercambio verbal, especialmente una historia
breve, empieza a entretejer la red interpersonal.
Un voluntario inicia la presentacin/saludo continan
los dems participantes. Si una persona no se siente
lista para hablar, puede abstenerse y se le brinda una
nueva oportunidad al concluir la ronda. Algunas
veces, los integrantes colocan en el centro objetos que
representan su presencia y relacin a la intencin.

La intencin da forma al crculo y determina quines

lo conforman, su duracin, y qu es lo que se espera
que ocurra. Quien convoca al crculo es el anfitrin,
articula la intencin e invita a los dems integrantes.

Institucin de Acuerdos

Bienvenida o Punto de Partida

Los acuerdos que se aplican generalmente son:

Una vez reunidos los participantes, el anfitrin o un

participante voluntario inicia con una accin que
convierte el espacio social en espacio de consejo.
Puede ser un instante de silencio, un poema, o una
cancin. Cualquier cosa que invite a los participantes
a enfocarse en el centro y en el crculo.

Establecimiento del Centro

El centro del crculo es como el eje de una rueda. La

energa que se genera pasa a travs de l y mantiene
unido al aro. Para que los participantes tengan
esto presente, se colocan objetos en el centro que

La institucin de acuerdos permite a los participantes

un intercambio libre y profundo, respetando
diferentes puntos de vista y compartiendo la
responsabilidad del bienestar y direccin del grupo.
Todo lo que ocurre y se dice en el crculo se
mantiene en confidencialidad.

Todos escuchan con compasin y curiosidad.

Se pide lo que se necesita y se ofrece lo que se

puede.

Se acuerda emplear a un guardin del grupo

para cubrir las necesidades, tiempos y moderar la
energa del grupo. Tambin se acuerda hacer una
pausa al dar una seal y pedir esta seal cuando se
sienta la necesidad de una pausa.

www.peerspirit.com/ 2001 Baldwin/Linnea. Resumido del libro de Christina Baldwin Convocando al Crculo, La Primera y Ultima
Cultura, Bantam 1998. Se puede reproducir para fines no comerciales.

Tres Prcticas
1. Se habla con intencin: haciendo notar, en el
momento, lo relevante a la conversacin.
2. Se escucha con atencin: respetando el proceso de
aprendizaje de todos los integrantes.
3. Se cuida el bienestar del crculo: permaneciendo
concientes del impacto de cada contribucin.
Formatos de Consejo
El crculo se puede llevar a cabo de tres formas: pieza
que habla, conversacin y reflexin.
Se usa el consejo con la pieza que habla tanto para
dar la bienvenida o punto de partida como para la
despedida y cierre. Tambin puede usarse cuando
se desea bajar el ritmo de la conversacin, recolectar
todos los puntos de vista y contribuciones y para
evitar interrupciones.
El consejo de conversacin se utiliza cuando se necesita
la interaccin para la conjuncin de nuevas ideas,
pensamientos y opiniones.
El consejo de reflexin o el consejo en silencio provee a
cada integrante el tiempo y espacio para reflexionar
en lo que est ocurriendo o necesita ocurrir en el
crculo. Cualquier integrante puede pedir silencio
para que se considere el papel o impacto que est
generando en el grupo, para apoyo, para a realinearse
con la intencin o para que el grupo permanezca
cuestionndose hasta que haya claridad.

Despedida y Cierre
Al cierre del crculo es importante permitir a cada
participante expresar lo que aprendi y lo que
permanecer en su mente y corazn al partir.
Al cerrar el crculo con una despedida se concluye
formalmente el consejo brindndole a cada persona la
oportunidad para reflexionar en lo que ha vivenciado
y dar tiempo para recuperar los objetos que se hayan
colocado en el centro.
Al cambiar de espacio de consejo a espacio social,
los integrantes empiezan a soltar la intensidad
de atencin que se requiere en el crculo.
Frecuentemente, al cerrar el crculo, el anfitrin,
el guardin o un voluntario ofrece unas palabras
de cierre o pide unos minutos de silencio antes de
disolver el crculo.
Que sus crculos sean grandes maestros y remansos en
su jornada.

Componentes del Crculo

in Pers
arac
on
ep
al
r
P
Punto de
Partida

Despedida

Guardin

Acuerdos

Centro

Guardin
La herramienta ms importante para lograr el
autogobierno del crculo y realinearlo a la intencin
es el guardin. El rol del guardin se va rotando
voluntariamente entre todos los miembros del crculo.
El guardin vigila y salvaguarda la energa del grupo
y observa el proceso.

Tres
Prcticas

t
vi
In

Utiliza un instrumento que emite un sonido como

una campana, diapasn o sonaja alertando a los
integrantes a detener la accin, a tomar un respiro o a
descansar en un espacio de silencio. Posteriormente,
el guardin vuelve a hacer el sonido explicando la
razn por la que hizo la pausa. Cualquier integrante
del crculo puede pedir al guardin una pausa en
cualquier momento.

Centro

ac

Source:

Presentacin

Tres
Principios

i
n

PeerSpirit

Intencin

ri
n

Tres Principios
El crculo es un grupo en donde todos son lderes.
1. El liderazgo se rota entre todos los participantes.
2. La responsabilidad por la calidad de la experiencia
se comparte.
3. El resultado final del crculo depende de la
inspiracin (espritu) ms que de cualquier agenda
personal.

fit
n
A

Inc.

Creando comunidades
de reflexin, aventura y propsito

Fundada por Christina Baldwin y Ann Linnea

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www.peerspirit.com/ 2001 Baldwin/Linnea. Resumido del libro de Christina Baldwin Convocando al Crculo, La Primera y Ultima
Cultura, Bantam 1998. Se puede reproducir para fines no comerciales.