CLUB RH LA GAZETTE

Prvention de labsentisme quelles solutions RH?

Des outils pour anticiper les situations dabsentisme

19 mai 2016

CDG 13 -Ple Sant

Service Prvention et scurit au travail
Carole BREVITAZ, Responsable de service, Conseiller en prvention

La prvention dfinit par lOMS

Mise en uvre dune

organisation de la
prvention

Interventions sur des

situations
individuelles
dabsentisme
2
installes

Prve
ntion
primair
e

Prve
ntion
tertiair
e

Prve
ntion
secon
daire

Prise en charge de
situations
individuelles risque
signales par
Mdecin, RH

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Les principales causes dun accident de service

Manque de matrise
Dispositif de
Formation
Procdure de
gestion des
quipements
Analyse des risques
Mode opratoire

Causes
fondamentales

Causes
immdiates

Etat des
connaissances

Comportement

Organisation de
lactivit

Contrle des
interventions /
Rappel de consigne

Carence dans le
suivi des
quipements

Communication et
Rappel des
consignes

Acquisitions
inadaptes

Dfectuosit
dquipements

Accident

Carence de
protection

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Organiser la prvention pour anticiper

Dfinir
lorganisation /
politique : qui
fait quoi ?

Dtecter des
risques

Lettre de
cadrage
assistant
prvention

EVRP /
Analyse AT/MP

Fiche de
poste : Agents,
Encadrement

Visite
dinspection/
visite du
mdecin

Procdures
4

Les registres
Sant et
Scurit

Former

Plan de
formation
intgrant
formation
scurit

Procdure
daccueil
scurit des
nouveaux
embauchs

Soutenir et
suivre la
politique
mene

Informer
Communiquer

Bilan/program
me Sant et
scurit au
travail

Notes ou
consignes

Runions
CHSCT

Runions

Entretiens
dvaluation

Intranet /
Affiche /
Journal
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Les ressources disposition des collectivits

Visite permettant un diagnostic
Runion de travail pour aider
la mise en place de
procdures
Sensibilisation pour informer et
impliquer

Statistiques dabsentisme
Outils de prvention
Formations
5

Alerte sur les situations difficiles

Conseil / procdure et dmarche
Sensibilisation Information

ACFI

Mdecin
de
prvention

Assureur

Ple
santCDG
Guide formation scurit
Procdure accueil des nouveaux
Veille rglementaire : lettre prvention
et site internet
Etude de maintien dans lemploi
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Les lments fondamentaux dune dmarche de prvention

Impliquer
toutes les
strates
hirarchiques

Ecouter les
ralits de
terrain

Organiser le
suivi

Soutenir les
dmarches
engages

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