Programa Vocala Laboral

Magdalena Puentes Lobos

Pedagoga en Historia y Ciencias Sociales - Facultad de Humanidades

El 2015 como estudiantes de la Universidad de Santiago vivimos un lgido

momento de movilizacin interna, donde uno de los puntos claves dentro del petitorio fue
subcontrato y precarizacin laboral. En ese momento, y con el trabajo de varios aos
atrs, se evidenciaron las condiciones en que se encontraban las y los trabajadores de
aseo, jardines y seguridad, tales como la desproteccin y precarizacin de los
trabajadores que se refleja en la desigualdad de sueldos, contratos, condiciones laborales
y acoso, etc.

Bajo ese contexto y como actores sociales dentro de la comunidad universitaria es

importante reconocer y problematizar las condiciones laborales en que se encuentran los
distintos gremios dentro de la comunidad gracias a la reestructuracin del trabajo que se
dio en dictadura con el Plan Laboral, trayendo como una de sus consecuencias la
subcontratacin.

Entonces, consideramos fundamental la reconstruccin del tejido social en la

Universidad, donde estudiantes y trabajadores seamos capaces de unir luchas, tensionar
espacios y buscar soluciones reales en conjunto, ya sea para mejorar las condiciones
internas como para crear un debate en torno al Plan Laboral instaurado en dictadura y
profundizado en los gobiernos de la Concertacin-Nueva Mayora que actualmente se ve
reflejan en el proyecto de reforma laboral.

En la prctica, la Vocala Laboral se encargar de trabajar bajo dos ejes centrales:

un trabajo interno y un trabajo externo.

El trabajo interno se enfocar principalmente en:

Fomentar la lucha contra el subcontrato en la Usach, levantando espacios de

organizacin y trabajo para desarrollar propuestas acerca este tema.

Apoyar las iniciativas de trabajo que busquen el fin al subcontrato.

Velar por el cumplimiento de las leyes laborales, as como por la proteccin y

cumplimiento de las condiciones referentes a la infraestructura y los horarios de
trabajo y colacin.

Incentivar la organizacin autnoma e independiente de los trabajadores a travs

del sindicato interempresa de aseo y jardines creado en Mayo del 2016, dejando
atrs la mirada paternalista sobre el tema.

Crear instancias de vinculacin entre trabajadores y estudiantes.

Exigir mejoras a las condiciones en que se encuentran los trabajadores

externalizados.

Generar espacios de debate con los otros estamentos de la universidad, ya sea

profesores por hora como funcionarios, que se ven afectados por el rgimen
laboral bajo el cual funciona la Universidad.

El trabajo externo se enfocar principalmente:

Problematizar el rgimen de subcontrato como algo inherente y que agudiza la

explotacin de los trabajadores, el cual hay que erradicar.

Promover la coordinacin con otras instituciones educacionales frente al tema de

precarizacin laboral y subcontrato.

Incentivar la relacin entre sindicatos subcontratados, con el fin de trabajar desde

la experiencia vivida en otras empresas.

Generar anlisis y propuestas frente a la Reforma Laboral, en unin a

organizaciones sindicales, bajo el entendido de que en un futuro seremos
trabajadores.