Trabajo en Equipo

Wilson Castillo Oliva

Liderazgo y Trabajo en Equipo
Instituto IACC
09-06-2016

Desarrollo
Considerando el contenido de las clases, justifique por qu un equipo alcanza un buen
funcionamiento tanto en el logro de los objetivos como en la armona en las relaciones
interpersonales. Argumente su respuesta.
En todas las organizaciones que estn por el mundo cuyo objetivo es generar ganancias para y a
la vez facilitar la vida de las personas proveyendo de diferentes tipos de productos y servicios,
estos productos y servicios deben de ser otorgados de una calidad excelente sin dejar escapar
ningn detalle desde el inicio hasta el momento de la venta, por eso es importante que existan
buenos equipos de trabajo para que todo lo anterior descrito funcione de manera correcta y que
pueda afectar el objetivo final que persigue la empresa, que es obtener ganancia de la mejor
manera posible.
Por eso es necesario llevar estos grupos o equipos de trabajo de la mejor manera posible, donde
las buena convivencia, los buenos tratos, los incentivos despus de lograr las metas propuestas
por la empresa y obviamente las directrices que son entregada por los lderes sea las correctas,
todo marchara de la mejor forma. Al existir un ambiente clido y lleno de armona el grupo
trabaja con la mejor predisposicin y motivacin y ello acrecienta las relaciones interpersonales
dentro de la organizacin fomentando las ganas de trabajar y lograr objetivos.
Cuando hay excelentes grupos o equipos de trabajo, es importante tener en cuenta el control de
estos y evitar que estos mismos se disuelvan por factores que los perjudiquen como es el caso de
los siguientes puntos:

Metas poco claras o no conocidas: es importante este punto, dado que los equipos de
trabajo al conocer las metas o conocerlas bien todo marchara de buena manera, dado se
lograran los objetivos y lo que llevara al xito, de pasar lo contrario existira un caos,
donde el grupo no sabra que hacer fracturndolo y por ende generando roses entre
compaeros y llevndolos a discusiones, lo que se traducira en un corto periodo, la falta
de motivacin y bajo rendimiento del equipo, por eso es importante tener claro los
objetivos y metas establecidas.

Falta de soporte de la gerencia: todas las organizaciones dependen de buena manera del
buen funcionamiento de todos sus trabajadores y generalmente esto parte de una buena
gestin realizada por la gerencia dado que ella debe de entregar todas las herramienta
para poder generar un buen trabajo, pues si esta falla todo lo bueno realizado hasta el
momento se podra perder dado que los equipos no funcionaran bien, ya que todas las

directrices provienen de ella. Es la importancia de que todos apunten a un solo objetivo

donde todos salgan beneficiados.
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Liderazgo no efectivo de equipos: siempre en los grupos recin formados existirn roses
entre los miembros que lo conforman dado que recin se estn conociendo y por ende
ellos tiene un mtodo de trabajar y es sencillamente porque anteriormente lo realizaban
de forma solitaria, y es por eso el papel fundamental que tiene el lder, donde el tendr
que eliminar ese tipo de conflictos e individualismo que existe dentro de este nuevo
equipo, por eso este lder deber realizar reuniones de grupo donde cada integrante podr
entrar en confianza y estar dispuesto a desarrollar una buena convivencia donde se
mejoraran las relaciones entre compaeros y formar nuevas amistades.

Individualidad: esta palabra o actitud dentro de las organizaciones no son buenas para
ellas ya que las personas que siguen este estilo solo persiguen un solo objetivo que es
solamente benfico para ellos, donde existen algos grados de competitividad contra los
otros integrantes del grupo, generando roses laborales, conflictos, discusiones y muchos
elementos por los cuales el equipo no funciona de manera correcta incurriendo en errores
dado que este tipo de personas hacen las cosas a su manera, obviando muchos puntos que
podran generar incidentes o accidentes que podran ser perjudiciales para el grupo o la
organizacin, en este punto el lder deber controlar este tipo de actitudes o corregirlas de
raz.

Bibliografa
Se utiliza material entregado por el profesor en la semana.