‘Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente
Corte Suprema de Justicia de la Republica
AUTO CALIFICATORIO DEL RECURSO
CAS. LAB. N° 8866 — 2013
TACNA
Lima, cuatro de Octubre
de dos mil trece.-
VISTOS; y CONSIDERANDO:
PRIMERO: Que el recurso de casacién interpuesto por la demandada
Procuradora Publica Adjunta encargada de los asuntos judiciales del Ministerio
de Agricultura a fojas trescientos cuatro, cumple con los requisitos de forma
para su admisiblidad conforme a lo previsto en el articulo 35 de la Nueva Ley
Procesal del Trabajo Ley N° 29497; por lo que corresponde examinar si el
recurso reine 6s requisitos de procedencia
SEGUNDO Que, el inciso 2) del articulo 36 de la acotada Nueva Ley Procesal,
Gue es requisito de procedencia del recurso de casacién, que éste s°
‘entre fundamentado con claridad y precisando las causales en que se
TERCERO: El recurrente, invocando el articulo 36 inciso 1) de la mencionada
Nueva Ley, denuncia como supuestos de Infraccion Normativa
a) La indebida aplicacién del articulo 9 del Texto Unico Ordenado del
Decreto Legislative N° 728, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR
asi como de la figura del us variandi, alegando que el contrato de trabajo
celebrado con fecha trece de diciembre del dos mil cuatro, no especitica el
lugar de trabajo, comprendiende que es el ambito de trabajo de! Departamento
de Tacna; asimismo, el demandante ha exhibido diversas cartas multiples ave
acreditan que fue designado a distintos lugares que forman parte del
departamento de Tarata, siendo ellos PC Estique, PC Ferrocarril, PC Santa
Rosa (enero y julio del dos mil diez) PPC Palca (febrero a abri del dos mil
doce), lugares que son distintos 2 la ciudad de Tacna, resaltando que PC
Estique, queda en la jurisdicoién de Tacna, sin embargo, ¢! actor en aquella
oportunidad no alegé como acto de hostilidad, pues como antecedente el actor
ha laborado en émbito geografico distinto a la provincia de Tacna, y que nO han
‘sido considerades como actos de hostiidad en su oportunidad por parte del
demandante.Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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b) La inaplicacién del articulo 50 del Decreto Supremo N° 001-96-TR,
Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo, argumentando que resulta
incongruente que la Sala para acreditar un acto de hostilidad sefale que el
traslado se realice en contra de la voluntad del trabajador, cuando se aprecia
que tanto el Reglamento Interno de Trabajo del SENASA como el Decreto
Legislative N° 728 y su Reglamento, no establecen como causal que el trastado
se haya dado en contra de su voluntad, sino que se re
con el propésito de
causarle un perjuicio, extremo que no se encuentra acreditado en autos.
los precedentes dictados por la Corte Suprema de la
fica, sefialando que las instancias de mérito han resuelto en forma
(raria al precedente establecido por la Corte Suprema en su Casacion
Laboral N° 505-2010-LIMA, de fecha primero de abril del dos mil once, al
establecer en un caso similar lo siguiente: “en el presente caso, el acto alegado
como hostil en la demanda radica en el trastado del demandante de su puesto
de trabajo en la Sede Central de la Contraloria General de la Republica
ubieada en Jirén Camilo Carrillo N° 114, Distrito de Jesds Maria, Lima, a la
Oficina Regional de Control de Hudnuco (...) 1a Contraloria General de 1a
Republica ha efectuado el traslado temporal del actor (..) asimismo, se ha
acreditado que el cuestionado trasiado no ha implicado un perjuicio en su
cargo, categoria y remuneracion (...)
CUARTO: En lo que respecta al agravio denunciado en el iteral a), cabe
precisar que de los fundamentos de la sentencia de vista, aparece ave para
declarar fundada la demanda, el Colegiado de la Sala Civil de la Corte Superior
de Justicia de Tacna, ha considerado, entre otros, que conforme al articulo 67
del Reglamento Interno de Trabajo, para darse este tipo de trasiado debe
‘emitirse una Resolucién Jefatural, lo que la demandada no ha cumplide con
efectuar, ademas de no haber dado cumplimiento tampoco al facsimil maltiple
N° 216-2009-AG-SENASA-DSV-SCV del diecisiete de febrero del dos mil
nueve remitido a la Direccién Ejecutiva de Tacna por el Director General de
Ganidad Vegetal, que establece que cualquier rotacién a otra posicion diferente
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‘al interior de la Direccién Ejecutiva, el hecho debera ser coordinado
previamente; en dicho contexto, el argumento impugnatorio en virtud del cual
el contrato de trabajo celebrado con fecha trece de diciembre del dos mil
cuatro, no especifica el lugar de trabajo, comprendiendo que es eI ambito de
trabajo del departamento de Tacna no tiene incidencia directa alguna en la
decision impugnada, toda vez que la recurrente no ha impugnado directamente
el argumento esencial descrito en el que se basa la recurrida
QUINTO: Con relacién al agravio descrito en el literal b), cabe destacar ave
para amparar a demanda, la sentencia de vista no ha reducido el andlisis
juridico af hecho de haberse dado el trasiado en contra de la voluntad del
trat
Zaor como lo pretende establecer la impugnante en este extremo del
Zeurso, sino que conforme se advierte de los fundamentos de la recurrida, la
demandada ha incurrido en actos de hostllidad en contra del demandante al
haber trasladado al actor a un lugar distinto de aquel en el que Presta
habitualmente servicios, desde el afio dos mil cuatro en la ciudad de Tacna en
contra de su voluntad a la ciudad de Tarata con el propésito de causarle
perjuicio, pues ademas de no haberse dado cumplimiento 2 12 aplicacién del
riticulo 67 del Reglamento Interno de Trabajo, que exige |a emision de una
Resolucion Jefatural, el actor ha sido trastadado a la ciudad de Tarata con
vocacién de permanencia al no advertise indicios de su retorno a la ciudad de
Tacna, de donde se evidencia que lo argumentado por e! recurrente en este
extremo del recurso tampoco tiene incidencia directa en la decisién recurrida.
SEXTO: Finalmente, en lo que se refiere a la casual de apartamiento de los
precedentes dictados por la Corte Suprema de 18 Republica, el recurrente no
hha cumplido con demostrar que la resolucion judicial a la que hace referencia
tenga la calidad de precedente vinculante como Io exige el articulo 34 de la
Nueva Ley Procesal del Trabajo N° 29497, menos aun ha demostrado que el
caso del cual se deriva la referida resolucién sea objetivamente similar a la
presente litis.
Por tales consideraciones, al no haberse satisfecho las exigencies de fondo a que
hace referencia el articulo 36 de la Nueva Ley Procesal de! Trabalo NN 29497, en
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ejercicio de la facultad conferida por el primer pérrafo del articulo 37 de la anotada
Ley: Declararon IMPROCEDENTE el recurso de casacién interpuesto a fojas
trescientos cuatro por el Procurador Puiblico Adjunto encargado de los asuntos
Judiciales del Ministerio de Agricultura, contra la sentencia de vista obrante a
fojas doscientos ochenta y cuatro, su fecha veintiséis de marzo del dos mil
Dill Erva contra
trece; en los seguidos por don Fernando Ismael Ros}
Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA y otro sobre Cese de
Hostilidad; ORDENARON la publicacién de la presente resolucién en el Diario Oficial
“EI Peruano’, conforme al articulo 41 de la Ley N° 29497; y los devolvieron.- Juez
Supremo Ponente: Walde Jauregui.
ss.
SIVINA HURTADO >
WALDE JAUREGUI
ACEVEDO MENA
RUEDA FERNANDEZ
AYALA FLORES
De Se IES em
ciate .
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