PROCESO DE REFORMULACION DEL PEI - MATRIZ DE CONTROL DE CAMBIOS

GESTION DIRECTIVA
ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO
RECTOR(A)

OBJETIVO DE LA REFORMULACION

Reorganizar el recurso humano que orienta el quehacer educativo en las Instituciones pertenecientes a la comunida, en Colombia.

ALCANCE

RESPONSABLES

NO.

NIVEL DE
REVISION

FECHA DE
MODIFICACION

COMPONENTE
REFORMULADO

SECCION Y/O
PAGINA

Directivo

Ene. 2011

Gestin Directiva

1.Marco
general.
1.3.Marco
Contextual
1.3.2.Ubicacin
de la institucin
en el tiempo

MOTIVO DE LA
MODIFICACION

PRINCIPALES
ASPECTOS O
ELEMENTOS
MODIFICADOS
Se modifica en el
proceso de
direccionamiento
pero en cuanto al
recurso humano
(Rectora)

DESCRIPCION DE
LA MODIFICACION
Y/O MEJORA

REALIZADO
POR

REVISADO
POR

Equipo
docentes
Gestin
directiva

Rectora y
Coordinadora

ELEMENTO MODIFICADO

EVIDENCIAS DE LA REFORMULACION
EVIDENCIAS
Resolucin de nombramiento por parte de la Comunidad

DESCRIPCION
La nueva rectora inicia el proceso presentndose en febrero 1
de 2011, de la siguiente manera:
1. Reconocimiento de la institucin en todos componentes
2. Intervenciones

para

la

solucin

de

dificultades

esenciales en cuanto a: Planta fsica y recurso humano.

3. Proyeccin a futuro de la institucin en cuanto a la
continuacin dela gestin iniciada de construccin de la
nueva infraestructura.
4. Continuacin de procesos de mejoramiento de la
calidad educativa.

Firma del Rector: ________________________________________________________________

Fecha de Presentacin: ___________________________________________________________

INSTITUCION EDUCATIVA