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CASO TEXTRON
Grupo 1: Cuestionario 1: 28-6-2016
CASO TEXTRON
gestin
2. Qu sistema perfeccionado de control de direccin estratgica (Sistema de
medicin de resultados de gestin) conoce usted y cual o que recomienda
implementar para satisfacer las necesidades de Textron Company que se plantea en
el caso?
Entre los esquemas o modelos que buscan mejorar el proceso de planificacin y
desempeo empresarial, y que en la actualidad estn funcionando en diversas empresas se
encuentran los siguientes:
deben seguirse.
El modelo europeo de calidad, es cual se fundamenta en la premisa segn la cual los
resultados excelentes en el rendimiento general de la organizacin, en sus clientes,
personas y en la sociedad se logran mediante un liderazgo que dirija e impulse la
poltica y la estrategia de la organizacin. Por lo tanto, parte de las capacidades
habilitadoras de liderazgo, capital humano y capacidad de alianzas, para a travs de
los procesos generar resultados hacia la gente, hacia el cliente y hacia la sociedad.
As, estos resultados impulsan los logros del negocio, expresados a travs de los
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Conclusin:
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estrategia.
3. Cules son las reas concretas de Textron Company que segn su criterio como
asesor empresarial se deberan implementar y generar ndices de medicin de
resultados de gestin? Por qu?
Las actividades que deben de implementar y generar ndices de medicin de resultados
de gestin son las actividades llamadas primarias de la cadena de valor de la empresa, las
cuales se enfocan en crear valor al cliente por medio de los productos que fabrican y
comercializan, stas son las siguientes:
Fabricacin productos;
Comercializacin y distribucin productos;
Servicios tcnicos;
Logstica y abastecimiento, para garantizar la calidad a sus clientes;
Control de calidad, para asegurar que la materia prima y el producto final sea de
primera clase y asegurar as la promesa de valor al cliente.
4.
Los objetivos son metas de desempeo de una organizacin, es decir, se refiere a los
resultados y productos que la empresa desea lograr. Por lo tanto, la empresa lo que busca es
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empresa
Motivan e inspiran a los empleados a esforzarse ms.
En general los objetivos debe ser: especficos, cuantificables y con fecha lmite para su
consecucin.
6. Qu sugerencias aportara en su calidad de asesor empresarial para establecer si se
han alcanzado los objetivos propuestos en el caso?
7. Qu indicadores utilizara usted para medir los resultados de la gestin estratgica
de cada uno de los 10 objetivos planteados en el caso? (proponga y proporcione un
indicador de gestin como mnimo para cada uno de los 10 objetivos propuestos en
el caso).
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Referencias
Snchez, J. (2013). Indicadores de Gestin empresarial. Estados Unidos de Amrica:
Palibrio.
Kaplan, R., Norton, D. (1996). El cuadro de mando integral. Barcelona, Espaa: Gestin
2000.