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Competencias

DOCUMENTAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS


APLICANDO MTODOS NORMALIZADOS
ADOPTADOS POR LA ORGANIZACIN.
MANTENER REGISTRO DE CONOCIMIENTOS,
APRENDIZAJES Y EXPERIENCIAS DE
CAPACITACIN APLICANDO LAS POLTICAS
VIGENTES EN LA ORGANIZACIN.

PRESELECCIONAR CANDIDATOS QUE CUMPLAN


CON LAS POLTICAS Y REQUERIMIENTOS
ESPECIFICADOS POR LA ORGANIZACIN, PARA
VINCULARLOS A LA EMPRESA O A NUEVOS
ROLES DE TRABAJO
COORDINAR EL PROCESO DE EVALUACIN DEL
DESEMPEO DE LOS TRABAJADORES DE
ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS DE LA
ORGANIZACIN Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES
INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO CON LAS
POLTICAS DE LA ORGANIZACIN.
PROCESAR LA INFORMACIN DE ACUERDO CON
LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIN

IDENTIFICAR LOS FACTORES DE RIESGO


PRESENTES EN EL AMBIENTE DE TRABAJO QUE
PUEDAN OCASIONAR ENFERMEDAD PROFESIONAL
O AFECTAR EL BIENESTAR DE LOS CLIENTES
INSTERNOS

Actividad que puede realizar

Evidencia

Actividades Realizadas
durante los mese
trascurridos