POLÍTICA ANALÍTICA

Por Juan Fernando Perdomo*

LIDERAZGO Y AUTORIDAD
En estos días todos cuestionamos la ausencia de liderazgos en las diferentes actividades
y en todos los niveles.
En algunos países hay críticas a los gobernantes (¿o en todos?); y también hay pérdida
de liderazgo de los jerarcas de algunas religiones. Sucede en el deporte, en las empresas
y en los medios de información.
Sucede en la Política.¡ Y vaya que sucede!
Por ello me parece importante que hagamos una reflexión sobre el tema que espero te
sea de interés.
Primero, quisiera que me acompañaras en la lectura viendo como aplicas estos
conceptos o como los has aplicado en tu vida, sea donde sea que tú te desempeñes; en tu
vida diaria, o en tu círculo de amigos o familiares. Tal vez lleguemos a conclusiones que
sirvan para el buen camino de nuestro municipio, estado o país.
Empecemos.
Antes que nada debemos definir que el Liderazgo no es permanente.
Hay que llamarlo “Ejercicio del Liderazgo” porque lo realizas bajo tu propia decisión.
Un Líder no NACE…¡Se HACE!
¿Estás conciente que eres Líder en algunas cosas y en otras no?
¿A que se debe que jóvenes que nacen con cualidades como DEPORTE, MUSICA,…
no destacan en estos ambientes y otros, que no nacieron con ellos se han esforzado por
alcanzar un lugar destacado en el ambiente que decidieron…?¡Y lo logran!
También tenemos que el Liderazgo tiene sus “altas” y sus “bajas”. Te preguntaría:
¿Cuántas veces has ejercido tu liderazgo de manera “intermitente”?
Hay momentos, días, semanas, meses que decides ejercerlo, y en actividades donde lo
ejerces…¡Y muchas veces no!
¿Qué es lo que se requiere para lograr un LIDERAZGO?
El Liderazgo es un comportamiento que decidimos ejercer en un momento dado y que
requiere de DESEO o CORAJE como de HABILIDADES por lo que no tiene tanto que
ver con tu posición dentro de una organización o de un trabajo, sino que se puede
ejercer en cualquier lugar. En tu casa o en grupo de amigos ejerces un Liderazgo cuando
tienes el deseo, el coraje, y cuentas con las habilidades necesarias; pero no es en todo ni
todo el tiempo.
Los gobernantes pueden ser una AUTORIDAD pero no necesariamente son Líderes.
La gran diferencia es que la AUTORIDAD les fue concedida y el LIDERAZGO lo
ejercen por propia decisión. Una decisión que debe ser respaldada por su Coraje y por
sus Habilidades.
Posiblemente el DESEO o CORAJE sobre una actividad o tema específico ya lo tengas
contigo, pero no puedas ejercer tu liderazgo si no cuentas con las habilidades para
lograrlo.
Estas habilidades se pueden aprender y por lo tanto ejercitar.
¿Por qué muchos no ejercemos nuestro Liderazgo?
¡Por temor!
Y es que ejercer el Liderazgo trae consigo peligros que se producen en tu entorno.
Tienes enemigos que te tienen como blanco de sus objetivos y desean Marginarte,
Distraer la atención sobre ti, seducirte o acabarte-en los más variados sentidos- para
evitar que sigas ejerciendo el Liderazgo que les molesta.
Por otra parte, la autoridad se puede ejercer de manera mas simple pues, al serte
concedida, obtienes con ella la posibilidad de ejercer DIRECCIÓN, SEGURIDAD Y
ORDEN. Y la gente no espera que hagas TODAS las cosas que ellos quieren.
¡Esto es una gran diferencia!
En el Liderazgo si existe una mayor vinculación con tu entorno y con quienes
representas: ¡Ellos SI esperan que hagas lo que desean!
Claro que tu puedes operar de manera que logres hacerlos sentir confortables con tus
decisiones y liderazgo y, por tu parte, logres lo que te has propuesto.
¿Cuál es el gran reto?
¡Que nuestras autoridades también sean nuestros Líderes!
Para ellos tienen que estar dispuestos a sacrificar los costos que esto representa.
Las habilidades a desarrollar para un buen Liderazgo tienen que ver con:
a) OBSERVACIÓN. Esto quiere decir que debes de tener un visión mas amplia, de
perspectiva y ejercer, permanentemente, la observación del entorno.
b) INTERPRETACIÓN. Significa que debes de analizar lo que has observado y
encontrar las diferentes interpretaciones.
c) INTERVENCIÓN. ¿Cómo voy a actuar, consecuentemente, después de mis
interpretaciones?
Todos estos comentarios académicos, van dirigidos a reconocer la necesidad de
entrenarnos para ser líderes de nuestro entorno.
Día a día nos enfrentamos a problemas en nuestras actividades principales, las que nos
dan sustento; pero también en aquellas que decidimos y que, tal vez, cada vez son
menos por el riesgo y costo que tiene tomar decisiones y PARTICIPAR.
La gente estamos cada día evadiendo más nuestra participación. Nuestros amigos nos
preguntan: ¿Que ganas haciendo eso?
Posiblemente estamos pensando que TODO debe de retribuirnos económicamente, pero
eso no es cierto.
¿Qué pasó con GANDHI? ¿Y con Mandela?¿Y con Madero?
¿Qué ha pasado con grandes hombres y mujeres de la historia que no han sido
AUTORIDAD formal pero que han ejercido liderazgo?
Y viniendo a menor escala:
¿Qué paso cuando quisiste formar un Club social o deportivo?
¿Cuándo decidiste organizar a tu Colonia?
¿Cuándo deseaste resolver un problema de su comunidad?
¿Cuándo quisiste ser un REPRESENTANTE- ejercer un LIDERAZGO?
¡MUCHAS VECES FRACASASTE y ya estas cansado de eso!
Es necesario prepararnos para ser Líderes. Es necesario que haya Líderes. Es necesario
fomentar Líderes.
En esta ocasión, más que un artículo, esta es una reflexión sobre la carencia de
Liderazgos y sobre la necesidad de fomentarlo.
¡México requiere que estemos dispuestos a enfrentar los retos de un Liderazgo en
nuestro círculo más pequeño y hasta el más amplio que podamos!
No perdamos la oportunidad de “hacer las noticias en vez de sólo leerlas”.
De ser los actores de nuestro nuevo país y no dejarlo en manos de quien quiera correr el
riesgo…¡y después cobrárnoslo!
¿Estás dispuesto a correr los riesgos?
Juan Fernando Perdomo es egresado del TEC DE MONTERREY.
Servidor público, empresario y Político. ( jperdomo@infosel.net.mx )