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Esta es una más de las medidas que está llevando a cabo CCOO en la defensa de
los derechos de los empleados y empleadas públicas contra los recortes salariales
y sociales impuestos por el Gobierno y validados por el Parlamento, sin bien los
instrumentos jurídicos no pueden ni deben convertirse en la única vía para
conseguir retirar o minimizar los efectos perversos de una medida antisocial,
antieconómica e injusta a la que estamos siendo sometidos los y las empleadas
públicas.