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“È difícil separar as pessoas das organizações, e vice-versa. Não existem fronteiras muito
definidas entre o que é e o que não é uma organização, bem como não se pode exatamente
traçar os limites da influência de cada pessoa em uma organização.” CHIAVENATO, (1999,
p.12).
( EXEMPLO : CÓPIA ATÉ QUATRO LINHAS E MEIA)
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CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. São Paulo: Atlas, 2002, p.19-20