m Cátedra: Teoría de la Organización.

m Profesor: Patricio Castro L.

m Alumno: Hugo Romero J.
m Fecha: Lunes 25 de agosto de 2008.
V ˜dentificación de la norma: DFL 249.
V Fecha publicación: 5 de enero de 1974.
V Fecha promulgación: 31 de diciembre
de 1974.
¢e crea considerando:
V La situación existente en materia de
remuneraciones del ¢ector Público que
se traduce en el pago de diferentes
rentas por un mismo trabajo.
V La falta de un sistema uniforme y la
ausencia de normas que regulen los
mecanismos de fijación de estas
remuneraciones con un criterio único.
¢us objetivos son:
V Terminar con las diferencias que se
anotan en las remuneraciones pagadas
al personal que desempeña un mismo
cargo.
V Definir clara y explícitamente la relación
de remuneraciones que debe existir
entre los diferentes cargos de la
administración pública.
V ¢implificar los sistemas de pagos del
personal público.
V Extender la aplicación de las normas del
¢ector Público en estas materias a otras
entidades.
V Uniformar las jornadas de trabajo y
algunos de los aspectos más
distorsionados en materias de personal.
En el Artículo 1º:
V Fíjase, a contar del 1º de enero de 1974,
la siguiente Escala Única de sueldos
mensuales para el personal de las
entidades que más adelante se indican:
±
  


1A 8.705
1B 8.534
1C 8.367
2 8.203
3 7.739
4 7.301
5 6.888
6 6.498
7 5.989
±
   


8 5.545
9 5.134
10 4.754
11 4.402
12 4.076
13 3.774
14 3.494
15 3.235
16 2.995
±
  


17 2.773
18 2.568
19 2.400
20 2.243
21 2.096
22 1.959
23 1.831
24 1.711
25 1.599
±
  


26 1.494
27 1.396
28 1.305
29 1.220
30 1.050
31 1.000
32 ¢uprimido
En el artículo 2º:
V Las empresas estatales deberán fijar las
remuneraciones de su personal dentro
de los niveles de renta dados por la
escala única.
En el artículo 3º:
V Las empresas autónomas del Estado y
aquellas entidades públicas o privadas,
en que el Estado o sus servicios,
˜nstituciones o Empresas tengan aportes
de capital mayoritarios o en igual
proporción, se regirán por las normas de
reajuste y fijación de sueldos y salarios
del ¢ector Privado.
En el artículo 5º:
V Los trabajadores dependientes sólo
podrán percibir, además de los sueldos
de la escala que contiene dicha
disposición, las siguientes
remuneraciones adicionales vigentes:
Ö Antigüedad.
Ö Zona.
Ö Gastos de movilización.
Ö Gastos por pérdida de caja.
Ö Viático.
Ö Colación.
Ö Cambio de residencia.
Ö Asignación familiar.
Ö Asignación por trabajos nocturnos o en
días festivos.
Ö Asignación de movilización establecida.
En el artículo 7º:
V El trabajador que para el desempeño
de su empleo se vea obligado a residir
en una provincia o territorio que reúna
condiciones especiales derivadas del
aislamiento o del costo de vida recibirá
la asignación de zona según los lugares.
Lugares con mayores designaciones:
V Antártica: 600%
V ˜sla Diego Ramírez: 190%
V ˜sla de Pascua: 140%
V ˜sla Guarello, Chile Chico, Baker: 125%
V ˜slas Picton, Lenox y Nueva: 115%
V Puerto Aysén, Coyhaique: 105%
En el artículo 12º:
V Los cargos y escalafones, serán
ubicados en la Escala Única de acuerdo
a la jerarquía y funciones a ellos
asignados y a los requisitos exigidos para
su desempeño.
Para este efecto, fíjase las siguientes
posiciones relativas de cargos y
escalafones representativos.
 ã


 
   


Autoridades de Gobierno. Del grado A al grado 1 A
Jefes ¢uperiores de ¢ervicios. Del grado 1 B al grado 4
Directivos ¢uperiores. Del grado 1 C al grado 4
Directivos. Del grado 5 al grado 8
Jefaturas A. Del grado 9 al grado 11
Jefaturas B. Del grado 12 al grado 14
Jefaturas C. Del grado 15 al grado 18
 ã


  
   


Abogados, Arquitectos, ˜ngenieros Del grado 4 al grado 15
Civiles, ˜ngenieros Comerciales,
Economistas, Médicos Cirujanos,
Cirujanos Dentistas, Químicos-
Farmacéuticos, Bioquímicos,
˜ngenieros Agrónomos, Médicos
Veterinarios, ˜ngenieros Forestales.
Administradores Públicos, Del grado 6 al grado 15
Contadores Auditores.
˜ngenieros de Ejecución, Del grado 10 al grado 17
Constructores Civiles, Químicos
˜ndustriales, Psicólogos, ¢ociólogos.
 ã


 
   


Relacionadores Públicos,
Enfermeras Universitarias,
Matronas, Asistentes ¢ociales.
Tecnólogos Médicos.
Profesores de Estado.
Terapeutas Ocupacionales,
Kinesiólogos.
Periodistas.
Nutriólogos, Nutricionistas, Dietistas.
Técnicos Universitarios.
Del grado 12 al grado 18
Del grado 12 al grado 19
Del grado 12 al grado 20
Del grado 13 al grado 19
Del grado 14 al grado 18
Del grado 14 al grado 20
Del grado 14 al grado 23
 ã


 
   


Profesores de Enseñanza General
Básica o Profesores Normalistas.
¢ecretarios Ejecutivos.
¢ecretarios Bilingües.
Contadores.
Martilleros.
Encuestadores y Codificadores de
Datos.
Dibujantes Técnicos.
¢ecretarios.
Oficiales Administrativos.
Del grado 15 al grado 23
Del grado 15 al grado 20
Del grado 15 al grado 20
Del grado 15 al grado 20
Del grado 17 al grado 22
Del grado 18 al grado 23
Del grado 19 al grado 24
Del grado 19 al grado 24
Del grado 19 al grado 24
 ã


 
   


Telegrafistas. Del grado 19 al grado 24
Procuradores. Del grado 19 al grado 26
Artesanos Gráficos. Del grado 19 al grado 26
Encargados de Taller. Del grado 19 al grado 26
Mayordomos. Del grado 21 al grado 28
Auxiliares Paramédicos. Del grado 21 al grado 28
Fotógrafos. Del grado 21 al grado 28
Matriceros. Del grado 21 al grado 28
Mecánicos. Del grado 21 al grado 28
 ã


 
   


Electricistas. Del grado 21 al grado 28
Choferes. Del grado 22 al grado 28
Guardahilos. Del grado 22 al grado 28
Telefonistas. Del grado 24 al grado 28
Auxiliares de Educación de Del grado 25 al grado 28
Párvulos.
Auxiliares. Del grado 25 al grado 28
Carteros y Mensajeros. Del grado 27 al grado 28
En el artículo 21º:
V Fíjase, para todo el personal una
jornada ordinaria de trabajo de 44 horas
semanales, distribuidas de lunes a
viernes.
Notas sobre artículos:
V En el artículo 11º de la ley 19.185,
sustituyó la referencia al grado 31 por
grado 28.
V En el artículo 3º de la ley 18.675, se crean
los grados A, B, C, antes del 1 A.
V En el artículo 13º de la ley 19.185, dispuso
que el grado mínimo de los cargos de
plantes serán:
 

 ±

Planta de Profesionales. 18
Planta de Técnicos. 24
Planta de Administrativos. 25
Planta de Auxiliares. 28
V Escala Única aproximada de ¢ueldos.
±
 
1A 7.000.000 aprox.
1B 5.000.000 aprox.
1A 3.936.000 aprox.
2 3.289.000 aprox.
3 3.037.000 aprox.
4 2.231.000 aprox.
5 2.004.000 aprox.
6 1.706.500 aprox.
7 1.412.300 aprox.
8 1.078.300 aprox.
±
 
9 982.800 aprox.
10 903.300 aprox.
11 828.900 aprox.
12 762.000 aprox.
13 700.700 aprox.
14 636.200 aprox.
15 604.700 aprox.
16 536.400 aprox.
17 492.600 aprox.
18 452.500 aprox.
V Método de fijación de remuneraciones.
Conclusiones:
V ¢e debe distinguir 3 grupos de personas
a remunerar:
Ö Ocupan cargos políticos, de confianza.
Ö Ocupan cargos medios y menores de la
administración pública.
Ö Trabajan para empresas del Estado.
Bibliografía:
V ¢ERCOTEC
V ¿Cómo pagar a quienes trabajan en el
Estado?, Escuela de Psicología, ˜gnacio
Fernández R.
V Biblioteca del Congreso Nacional.
V Diario La ¢egunda, 14 de marzo de 2008,
Pág. 6 y 8.
V http://kinevalpo.blogspot.com/2008/02/
escala-unica-de-sueldos.html