REPORTE EJECUTIVO

RESULTADOS
PSICOMETRICOS
 REPORTE DE RESULTADOS PSICOMETRICOS

DATOS PERSONALES

Nombre: José Luis Orozco Silva.

Edad: 59 años
Escolaridad: Bachillerato (México, DF)
Fecha de Nacimiento: 06 de Febrero de 1949
Fecha de aplicación: 15 de Octubre de 2008

PERSONALIDAD

10 0 %
Tiende a ser una persona crítica, incisiva y
90%
lógica, disfruta de los retos intelectuales. El
análisis y la originalidad son sus principales
80%
motivadores. Siente atracción por los objetos
70 %
tangibles y que funcionen de forma regular. Le
60%
gusta resolver problemas, incluso cuando no se
50 % lo piden.
40%

30%
En su estado normal es activo, y cuando
20%
existe presión, busca abarcar más actividades
que de costumbre, y le cuesta trabajo visualizar
10 %
el territorio ajeno o la propiedad privada.
0%

D I S C
Le gustan las condiciones favorables de
trabajo y los ambientes armónicos, tener
libertad de palabra para poder compartir sus
ideas con la gente, dentro y fuera del trabajo.
INTELIGENCIA
Posiblemente se torne intrépido y exceda en
Perfeccionista sus prerrogativas, tiene a imponer su punto de
vista. Con mal humor es cortante, sarcástico y
descuida los detalles.

Quiere que le expliquen antes de cambiar algo; también duda

antes de tomar decisiones sin precedentes y prefiere someterse a
métodos y procedimientos establecidos, depende de que lo
 Puntuaci
Factores Porcentaje Rango
ón
Capacidad de aprendizaje 85 20% Muy bajo
Inferior al término
Coeficiente intelectual 85 31%
medio
Inferior al término
Coeficiente intelectual 82
medio

Fortalezas Debilidades

Capacidad de cultura general. Capacidad de vocabulario.

Moderada capacidad de juicio. Moderada capacidad de síntesis.
Buena capacidad de análisis. Habilidad numérica y concentración.
Moderada habilidad para planear. Habilidad de abstracción.
Buena habilidad para organizar. Habilidad para atender.

REPORTE
Es una persona que busca gente con entusiasmo, es abierta y
despliega un optimismo contagioso y trata de ganarse a la gente a
través de la persuasión de un acercamiento emotivo.
Es lógico, crítico e incisivo en sus enfoques hacia la obtención de
metas. Busca una igualdad entre la fuerza para obtener resultados y la
calidad de los mismos. Tiene iniciativa, debido a sus múltiples intereses
y prefiere un ambiente siempre cambiante, apegándose a los
procedimientos, direcciones o estándares.

Se muestra una persona amable, atenta y servicial siendo

diplomático con la gente. Posee empuje “110% de lo que pueda dar” e
iniciativa en las actividades encomendadas, se concentra en detalles
buscando la calidad. Se muestra leal, honrado, comprometido y
derecho. Coherente con lo que dice y hace.

Aunque no le gusta que lo controlen, necesita control de su

tiempo y supervisión estricta. Se recomienda que el jefe de esta
persona sea democrático, con el que pudiera aliarse y relacionarse
bien, que le ayude a ser más objetivo y enfatice la importancia de las
utilidades de la empresa y que le dé confianza en el servicio que
promociona.