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Organisationales Lernen

oder
Lernen bei Veränderung
Einleitung
Innovation = Veränderung

-> Notwendig für Behauptung am Markt

Veränderung = Lernprozess

-> Lernen neue Wege zu gehen

Einleitung
 Lernen nicht als Trainingszentrum
aufassen oder als Anhäufung von
Informationen sondern:

Einleitung

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