Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
MANUAL DO MONITOR
Dicas, Truques e Macetes
DEZEMBRO/2008
Chefe Arthur
Salve Rapaziada
Este material é simplesmente para apoio em suas atividades, principalmente neste nosso início de
Grupo Escoteiro.
O principal, é que vocês usem a CRIATIVIDADE e a INTELIGÊNCIA, para montarem seus
acampamentos.
CONTEÚDO Fogueiras .......................................................................................30
Viver ao Ar Livre ............................................................................. 4 Os 7 passos que você deve saber sobre fogueiras: .......................30
Conselhos úteis:.............................................................................. 4 1- Limpando o chão.......................................................................30
Ferramentas ................................................................................... 4 2- iniciando o fogo ........................................................................30
O Machado e a machadinha ........................................................... 4 3- Mecha .......................................................................................30
Quebra do Cabo .............................................................................. 5 4- Acendalha .................................................................................30
Afrouxamento da Cabeça ............................................................... 5 5- Fazendo o fogo..........................................................................30
Manutenção do Machado .............................................................. 5 6- Apagando o fogo .......................................................................30
Afiação ............................................................................................ 5 7 - Tipos de fogueiras ....................................................................30
Como substituir o cabo: Fio Correto Machado em ação ................ 5 COZINHA MATEIRA........................................................................31
Certo e Errado no uso do Machado ou Machadinha ...................... 6 FERRAMENTAS E CUIDADOS .........................................................32
ALGUMAS PRECAUÇÕES ................................................................. 6 fogo ...............................................................................................32
FACA E CANIVETE............................................................................ 6 HIGIENE .........................................................................................32
FACÃO ............................................................................................. 6 LATRINAS.......................................................................................33
LAMPIÕES ....................................................................................... 7 PONTES E PINGUELAS ...................................................................33
Lampiões a Querosene ................................................................... 7 TRAÇADOR ....................................................................................33
Como usar: ..................................................................................... 7 BASTÃO ESCOTEIRO ......................................................................33
Lampiões Elétricos .......................................................................... 7 MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE DISTÂNCIAS E ALTURAS .................37
Lampiões a gás ............................................................................... 7 Dicas para os integrantes da Corte de Honra ................................38
Conselhos úteis ............................................................................... 7 O que você deve saber sobre a Corte de Honra............................39
NÓS E AMARRAS ............................................................................. 8 O poder judiciário da Corte de Honra ...........................................40
Nó Direito ....................................................................................... 8 Ver POR regra 041 medidas disciplinares.....................................40
Nó Direito Alceado ......................................................................... 8 Atividades de patrulha ..................................................................40
Nó de Escota ................................................................................... 8 Conselho de monitores .................................................................40
Nó de Escota Alceado ..................................................................... 8 Agilizando o Trabalho da Corte de Honra .....................................40
Nó de Correr ................................................................................... 8 Votações .......................................................................................40
Nó em Oito ..................................................................................... 8 Tradições .......................................................................................41
Volta da Ribeira .............................................................................. 8 Presidente da Corte de Honra .......................................................41
Volta do Fiel .................................................................................... 8 Competições e Pontuações ...........................................................41
Volta do Fiel Duplo ......................................................................... 8 Cerimônias ....................................................................................42
Catau .............................................................................................. 8 Atenção especial ...........................................................................42
Nó Aselha........................................................................................ 8 O Espírito de Patrulha ...................................................................42
Nó de Arnez .................................................................................... 8 COMO SE COMPORTAR EM ATIVIDADES EXTERNAS .....................42
Balso pelo Seio ................................................................................ 9 FOGUEIRAS:...................................................................................42
Fateixa ............................................................................................ 9 ATALHOS: ......................................................................................42
Lais de Guia..................................................................................... 9 LAVANDO A LOUÇA: ......................................................................42
Nó de Pescador ............................................................................... 9 ESCOVANDO OS DENTES: ..............................................................42
Volta Redonda com Cotes .............................................................. 9 BARULHOS: ...................................................................................42
Volta do Salteador .......................................................................... 9 ANIMAIS E PLANTAS:.....................................................................43
Moringa .......................................................................................... 9 LIXO: ..............................................................................................43
Nó de Frade .................................................................................... 9 Dicas para jornadas .......................................................................43
Enfardador ...................................................................................... 9 Jornadas ........................................................................................43
Falcaça .......................................................................................... 10 Paradas..........................................................................................43
Cadeira de Bombeiro .................................................................... 10 Roupa da jornada ..........................................................................43
Amarra Diagonal ........................................................................... 10 Mochila .........................................................................................43
Amarra Quadrada ......................................................................... 10 Sacos de dormir ............................................................................43
Amarra de Tripé ............................................................................ 10 Capa de chuva ...............................................................................43
Amarra Paralela ............................................................................ 10 Cantil .............................................................................................43
ESTACAS E ESPEQUES ................................................................... 12 Sapatos..........................................................................................43
ancoragem .................................................................................... 12 Agasalho ........................................................................................43
PIONEIRIAS ................................................................................... 12 Faca ...............................................................................................43
ABRIGOS, BIVAQUES E BARRACAS ................................................ 12 Material de higiene .......................................................................43
A Barraca ...................................................................................... 14 Roupa de reserva ..........................................................................44
PORTAIS ........................................................................................ 16 Iluminação.....................................................................................44
Mesas ........................................................................................... 19 Remédios pessoais ........................................................................44
Pioneirias Variadas ....................................................................... 20 Documentos ..................................................................................44
Canto do lenhador ........................................................................ 23 Material de alimentação ...............................................................44
Forno de acampamento ............................................................... 24 Material comum a todos os participantes ....................................44
Fossas em acampamentos ............................................................ 24 Alimentação ..................................................................................44
Latrina........................................................................................... 25 Mapas ...........................................................................................44
Mastros......................................................................................... 26 Necessidades Fisiológicas..............................................................44
Chuveiro de acampamento .......................................................... 26 Lixo ................................................................................................ 44
Lavatórios ..................................................................................... 27 Acampamentos .............................................................................44
FAZENDO FOGO SEM FÓSFOROS .................................................. 28 Atenção Especial ...........................................................................44
MÉTODO DO ARCO ....................................................................... 28 MANUAL DO MONITOR ................................................................45
MÉTODO COM PEDRA .................................................................. 28 Inspeção de giwell .........................................................................71
MÉTODO LUPA ............................................................................. 28 Exemplo de uma planilha de pontuação na Inspeção de Gilwell ..73
Fogo sem fósforos só com bambu ................................................ 28 TRADIÇÕES DA PATRULHA ............................................................74
Catapultas ..................................................................................... 29 REFERÊNCIAS.................................................................................76
GRUPO ESCOTEIRO NOVO HORIZONTE – 195PR
QUEBRA DO CABO
Normalmente ocorre por uso inadequado de força, já que os
machados devem cortar por seu próprio peso, ou por
apodrecimento da madeira por má conservação.
FACA E CANIVETE
A faca do acampador é um instrumento com tantos usos que
qualquer descrição destes será incompleta. Assim, é um utensílio
que deve servir para comer, cortar alimentos, cortar madeira, Um bom facão é outro instrumento de grande utilidade, podendo,
tiras, cordas, e emergencialmente, servir de chave de parafusos, inclusive, substituir o machado em serviços mais leves. É
abridor de latas, e uma infinidade de outras aplicações. necessário que seja de bom aço para que tenha a resistência
necessária.
O uso do facão é serviço pesado, e caso não tenha a qualidade
necessária torna-se bastante desgastante.
Deve ser leve, porém sua construção deve ser tal que quando em
movimento ganhe a energia necessária aos cortes a que se
destina. Os melhores modelos são os que têm lâmina com cerca
de 4 cm de largura. Com relação ao comprimento, vários aspectos intensa e menos amarela, porém o risco do derramamento do
devem ser considerados: querosene é o mesmo.
O primeiro aspecto a ser considerado é a estatura de
quem o usa.
COMO USAR:
Os mais curtos são mais ágeis para uso em matas
fechadas e densas, porém requerem mais força de quem Verifique o tamanho do pavio ou mecha.
os usa; Quantidade de querosene, dependendo do transporte
Os mais longos ganham mais força quando em ás vezes é melhor levar vazio, para não derramar.
movimento, porém não são recomendados para Estado do vibro, sempre ter um de reserva.
vegetação densa e têm a tendência de envergar. Antes de acender tenha a certeza que não há
A exemplo das facas, os cabos devem ser de boa qualidade, combustível em suas mãos e nem perto do lampião.
anatômicos e sem protuberâncias a fim de que não machuquem Para acender pressione a alavanca para levantar o vidro,
as mãos. aproxime o fósforo ao pavio. Quando acender, baixe o
É sempre preferível que quando fora de uso seja levado em sua vidro e regule a chama para não escurecer o vidro. Para
bainha. apagar basta suspender o vidro e assoprar.
Quando de seu uso, certificar-se sempre de que não existem
pessoas no raio de alcance da ferramenta. LAMPIÕES ELÉTRICOS
Quando caminhar, muito cuidado com o equilíbrio, pois quedas Existem vários tipos de lampiões elétricos, inclusive os dotados de
quando se seguram facões podem causar sérios acidentes. lâmpadas fluorescentes e os que possuem baterias recarregáveis.
CANTIL Tão tradicional quanto útil, o cantil é um equipamento São caros e normalmente a vida das pilhas ou baterias não excede
necessário em qualquer tipo de acampamento. algumas horas.
Consiste de um recipiente de metal ou plástico revestido por uma
bolsa que tem uma importante função. LAMPIÕES A GÁS
Quando molhada, esta bolsa mantém a água razoavelmente São os que apresentam a melhor relação custo benefício, pois
fresca, mesmo durante os dias mais quentes. propiciam luz intensa e duradoura a um custo razoável. São
Ainda que existam vários tipos de cantis, os melhores são os de seguros já que não usam combustível líquido, sendo, atualmente o
alumínio com bolsa de feltro, que, entretanto, são mais caras. preferido dos acampadores.
NÓS E AMARRAS
VOLTA DO FIEL
NÓ DIREITO Nó inicial ou
Utiliza-se para unir duas cordas da mesma espessura. final de amarras.
Não corre
lateralmente e
suporta bem a
tensão. Permite
amarrar a corda
a um ponto fixo.
NÓ DIREITO ALCEADO
Como o Nó Direito simples é utilizado VOLTA DO FIEL DUPLO
para unir dois cabos da mesma
espessura, porém possuí uma alça que
desata o nó quando puxada. Utilizado para amarrar
Geralmente é usado quando o nó direito cabos de retenção e espias.
não é permanente e precisará ser
desfeito mais tarde.
NÓ DE ESCOTA
Utiliza-se para unir duas cordas de diferentes espessuras CATAU
Utiliza-se para reduzir o
comprimento de uma corda sem
cortá-la. Serve também para
isolar alguma parte danificada da
corda, sem deixá-la sob tensão.
NÓ DE ESCOTA
ALCEADO
NÓ ASELHA
Mesma utilidade do escota, só que É utilizado para fazer uma alça
mais fácil de desatar. É muito utilizado fixa no meio de um cabo.
para prender bandeiras na adriça.
NÓ DE CORRER
Serve para fazer uma alça
corrediça em uma corda.
NÓ EM OITO
NÓ DE ARNEZ
Utiliza-se para evitar o desfiamento É utilizado para fazer uma alça
da ponta de uma corda. Utilizado fixa no meio de uma corda
também por montanhistas para unir (sem utilizar as pontas).
duas cordas (nó em oito duplo).
VOLTA DA RIBEIRA
MANUAL DO MONITOR – Dicas, Truques e Macetes – dezembro 2008 Página 8
GRUPO ESCOTEIRO NOVO HORIZONTE – 195PR
BALSO PELO SEIO uma ponta fixa e outra que quando puxada desata o nó.
FATEIXA
ENFARDADOR
NÓ DE PESCADOR
Utilizado para
descer de algum
lugar e levar a
corda, o nó permite
puxar a outra ponta
e desfazer o nó.
Utilizado para
prender uma corda
a um bastão, com
MANUAL DO MONITOR – Dicas, Truques e Macetes – dezembro 2008 Página 9
GRUPO ESCOTEIRO NOVO HORIZONTE – 195PR
FALCAÇA
AMARRA QUADRADA
AMARRA DE TRIPÉ
AMARRA DIAGONAL
ESTACAS E ESPEQUES
PIONEIRIAS
ABRIGOS, BIVAQUES E BARRACAS
Quando em atividades
mateiras, é natural que o
escoteiro procure
comodidade montando
abrigos para se proteger
do sol, vento ou chuva.
Com uma pequena lona é
possível montar
rapidamente um abrigo
para se proteger das
intempéries durante as
ANCORAGEM atividades.
Abrigo feito com uma lona plástica contra o vento, baixinho, sem
sombra de duvida e o mais aconselhado para todas as situações o Barraca de alta montanha
conhecido ENVELOPÃO.
A BARRACA
PORTAIS
Um portal bem montado, um acampamento bem organizado,
tudo limpo e em seu lugar. Isso é um autentico acampamento
Escoteiro .
MESAS
A mesa deve ser bem planejada e
sua construção caprichada, pois
toda a patrulha devera caber
sentada nela durante as refeições.
Alem de servir como apoio para
fogareiros, lampiões e
mantimentos, é em torno da mesa
que se passa boa parte do
acampamento.
PIONEIRIAS VARIADAS
Não a limite para suas construções, deixe fluir sua criatividade e
mãos a obra. Você sentira uma imensa satisfação ao termino da
construção de sua pioneiria, adquirirá habilidades, conhecimentos
e destreza.
CANTO DO LENHADOR
Forno de barranco
Este sem duvida é um dos mais fáceis de fazer, em todo
acampamentos temos barrancos, e só escavar como vemos no
desenho, um furo grande onde caiba a travessa que vamos usar e
mais um espaço para que o buraco do calor fique fora da travessa,
devemos deixar uns 20 cm na frente para termos espaço para
fazermos uma porta, pode ser de latas de óleo abertas, ou uma
esteira de bambu coberta de barro, o segundo buraco deve ter um
buraco no teto para o calor ir para o forno, não se esqueça de
fazer uma chaminé para a saída da fumaça, não pode ser muito Forno tradicional
grande ou o calor sairá todo. Este modelo mais tradicional dos fornos, mas é mais trabalhoso de
construir.
Material necessário: Um pedaço de tubo de ferro de 40 cm, 1
tampa com 2 hastes com dobradiça, 1 chapa de ferro de 3 ou
4mm do tamanho do forno desejado uma boa medida 60x60cm,
tijolos e muito barro argiloso.
Como montar:
Comece montando uma plataforma de aproximadamente
80x80cm com troncos grossos, com altura aproximada de 70 cm,
cubra toda plataforma com folhas de bananeira, coloque uma
camada de uns 5 cm de barro mas tome cuidado pois se for muito
arenoso vai furar logo queimando a plataforma, quanto mais
argiloso for mais dourará, coloque 3 fileiras de tijolos em forma de
Forno de buraco U a parte aberta ficará a frente, use barro para juntar os tijolos, o
Este é o verdadeiro forno de preguiçosos, arrume uma panela sem ideal é colocar um ferro na boca para segurar a chapa, no fundo
cabos plásticos e com uma boa tampa justa, faça uma fogueira e devesse deixar uma entrada de ar, agora coloque a chapa vá
um buraco com uns 15 cm maior por lado que a panela, pronto o montando conforme o desenho em formato de arco para quando
forno está feito, e só colocar brasas por todos os lados. chegar em cima só deve restar o espaço para a chaminé, cubra
todo o forno com barro, é bom só usar no dia seguinte de um
tempo do barro secar. Este modelo usa o fogo embaixo tipo o
forno de lata, mas pode ser fabricado sem a chapa tipo pizzaria,
mas deve ser maior para podermos colocar o fogo dentro.
FOSSAS EM ACAMPAMENTOS
M ASTROS
--
CHUVEIRO DE ACAMPAMENTO
LAVATÓRIOS
MÉTODO LUPA
O meio mais comum de se atear fogo sem auxílio de fósforos
consiste em tomar uma lente convexa qualquer (serve a do
binóculo) e dirigir os raios solares por ela condensados sobre a
MÉTODO DO ARCO mecha. As lentes, condensando os raios, têm capacidade de
Neste método o Escoteiro mantém a haste de madeira dura na aumentar muito seu poder calorífico.
vertical, com uma das mãos, cuja palma deverá estar protegida
por um pedaço de pedra ou madeira e o faz girar rapidamente FOGO SEM FÓSFOROS SÓ COM BAMBU
por meio de um arco, cuja corda está enrolada na haste oitavada
1- Pegue um pedaço de bambu de mais ou menos 50 cm, com
de madeira dura. A ponta da haste, girando, começa a perfurar
espessura media de 8 cm, bem seco, mas não pode ser podre.
uma taboa de madeira macia, que o Escoteiro mantém no lugar
2- Corte o bambu ao meio, vamos denominar para facilitar em
com um dos seus pés. Um pequeno entalhe feito na borda da
parte 1 e parte 2.
tabua, antes de começar toda a operação, liga com o exterior o
3- Pegue a parte 1 e bem no meio faça um furo tipo v com a faca.
buraco feito pela haste girando, e as pequeninas brasas ou
4- Pegue a parte 2 e afie um dos lados em toda sua extensão
fagulhas que saem da madeira caem por esta pequena abertura e
também no formato v.
vão incendiar a isca ou mecha de fibra secas ou algodão que o
5- Continuando com a parte 2 raspe a superfície tirando um tipo
Escoteiro pôs sob a borda.
de verniz que o protege, raspe com a faca tirando uma espécie de
palha fibrosa do bambu, faça uma bolinha, mas não muito densa
para não abafar.
6- Coloque esta mecha de palha de bambu debaixo do corte em v
da parte 1, ela deve ficar encostada no corte pela parte interna do
bambu, ajude o aboio com uma lasca de bambu,
7- Esfregue a parte 2 com a berrada afiada no corte da parte 1
com a mecha, em poucos minutos terá fogo.
CATAPULTAS
Na sede ou fora da cidade no campo, se tem a oportunidade de
desenvolver jogos simples ou sofisticados, o importante é a
liberdade de ação e criação para arrancar uma risada do jovem
mais rebelde, sacudir o apático e motivar o introvertido.
Fogo de Caçador
Um dos melhores para
cozinhar, e o preferido dos
exploradores. Escolha dois
troncos verdes de cerca de 50
cm de comprimento e 15 cm
de diâmetro cada. Coloque-os
lado a lado, com a abertura
mais larga virada para o vento
e a mais estreita sendo usada
OS 7 PASSOS QUE VOCÊ DEVE SABER SOBRE FOGUEIRAS: para apoiar as panelas.
1- LIMPANDO O CHÃO Mantenha o fogo baixo.
Acrescente lenha quando for
Antes de acender uma fogueira, lembre-se de remover todo o
necessário. O uso de carvão
capim, folhas secas, mato, etc. ao redor do local escolhido a fim
também e pode ser apropriado.
de evitar que o fogo se propague ao redor. Muitos pavorosos
Os troncos verdes podem ser
incêndios de matas foram causados por jovens acampantes que
substituídos por grandes pedras
não observaram as regras de segurança.
ou tijolos adequadamente empilhados.
2- INICIANDO O FOGO Fogo Estrela
Você deve apanhar e juntar toda a lenha necessária para o fogo. Nada melhor que fazer uma roda de amigos os redor deste
Madeira verde ou recém cortada não serve, nem madeira morta fogo. Ele é de longa duração, com calor brando. Consome pouco
podre que já esteve caída no há muito tempo, galhos secos ainda combustível e não necessário cortar lenha. Junte alguns troncos
presos nas árvores são um bom começo. Para fazer a fogueira, ou galhos ecos, disponha-os em forma de estrela de modo que
especialmente se o solo for úmido, você deve fazer uma base para todos se encontrem no centro, onde
depois montar a mecha. se acende uma pequena fogueira. À
3- MECHA medida que as pontas vão se
queimando, é só empurrar os
Mecha isto é, aparas, lascas, palha e qualquer outro material que
pauzinhos mais para o centro.
pegue fogo facilmente com a chama de um fósforo, normalmente
fazendo uma pequena bolinha.
4- ACENDALHA
Sobre a mecha arma-se uma pirâmide de gravetos finos, lascas, e
tiras finas ou palitos de madeira seca, apoiadas na mecha e umas
nas outras. Este material, que deve pegar fogo em contato com a
MANUAL DO MONITOR – Dicas, Truques e Macetes – dezembro 2008 Página 30
GRUPO ESCOTEIRO NOVO HORIZONTE – 195PR
Fogo de conselho paliçada e não à barraca. Uma rocha ou barranco também podem
Esta montagem e ótima para iluminar, comece com uma mecha funcionar como refletor. Neste caso, verifique se o local é bom
em seguida comece a colocar os troncos mais grossos e vá para se armar uma barraca.
afinando. Este tipo de fogueira longa e mais usada para fazer um grande
braseiro para assar animais inteiros.
Fogo em linha
COZINHA MATEIRA
Fogo de Trincheira
Este fogo consome pouca
lenha, oferece menos riscos, não
é incomodado pelo vento e não
irradia tanto calor, sendo
apropriado para os dias quentes.
Construa uma valeta mais rasa e
larga de um lado, e mais funda e
estreita do outro, para que o
vento sopre do lado mais largo
para o mais estreito. Se o chão for
duro, corte as bordas bem retas
de modo que apóiem as panelas ou cruze sobre a cova alguns
galhos bem verdes que possam apoiá-las. O único inconveniente
deste fogo é ficar ao pé do chão, o que deixa seu uso pouco
desconfortável.
Fogo Refletor
FOGO
FERRAMENTAS E CUIDADOS
HIGIENE
LATRINAS TRAÇADOR
PONTES E PINGUELAS
BASTÃO ESCOTEIRO
3- Pode servir para puxar alguém que caiu num rio ou poço;
14- Apenas com um, ou com vários bastões ligadas ums aos
outros, serve para medir a profundidade de rios, riachos lagos ou
tanques;
Correto!
A força maior é feita com o braço que segura mais atrás o bastão.
No caso de cairmos para trás, não nos machucamos. Além disso,
quando escorregamos, é sempre para trás que caímos, e contra
isso, o bastão nesta posição é o melhor apoio.
Bastões
MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE
DISTÂNCIAS E ALTURAS
O QUE VOCÊ DEVE SABER SOBRE A CORTE DE HONRA A Corte de Honra é responsável:
Corte de Honra deve sempre trabalhar em conjunto com a chefia Pela Administração da tropa.
de seção. Pelas finanças da tropa.
Os chefes de sua seção estão para ajudá-lo no que for preciso Pela programação de atividades da tropa.
como um irmão mais velho e experiente, para fazer as coisas Pela competição inter-patrulhas.
acontecer ou dando todas as informações que você precisa. Pelo adestramento de seus monitores.
Se alguma coisa não funciona como deve ou como você acha que Pela defesa da Honra da tropa.
tem que ser, convoque a sua Corte de Honra, chame a chefia de Manter altos padrões de conhecimento de etapas.
sua seção e coloque o assunto em discussão. Você é tão Assegurar um alto nível de disciplina.
responsável como todos os outros pelas boas ou más coisas que Organização e de boa apresentação dos membros da tropa.
acontecem em sua tropa, então, mãos à obra nenhuma tropa Julgar os casos de quebra de compromisso da lei e promessa
pode existir sem uma boa Corte de Honra. Pertencer à Corte de escoteira.
Honra é um privilégio de poucos.A Corte de Honra Ela deve ainda:
Em primeiro lugar deve guardar as verdadeiras aspirações e
A Corte de Honra é o órgão mais importante da tropa. Ela zela sentimento da tropa.
pala Honra da tropa exercendo dois poderes: o poder executivo e Deve zelar pelo funcionamento correto das patrulhas dando-lhes
o poder judiciário. condições e infra-estrutura para tal.
Ela deve preparar para a tropa, bandeira, hino, grito, etc...
CONSTITUIÇÃO Formular tradições e mantê-las.
Nenhuma decisão da Corte de Honra pode quebrar a lei e a
A Corte de Honra é formada pelos monitores ou monitores e sub- promessa escoteira ou levar qualquer membro da tropa ao perigo
monitores de todas as patrulhas da tropa, é presidida por um ou ridículo.
membro eleito democraticamente para exercer a função sendo A corte de Honra é guardiã dos costumes e tradições da tropa.
primordial ter um alto espírito escoteiro e preferencialmente uma A corte de honra deve cuidar para que seus monitores levem ao
boa experiência de movimento escoteiro. adestramento máximo da tropa.
A corte deve eleger outro membro para aser o escriba da Corte de As decisões da Corte de Honra são todas secretas e nenhum de
Honra cargo de muita importância pois todas as decisões da tropa seus membros pode comentar ou divulgar suas decisões exceto no
devem ser lavradas no livro de atas por ele para terem validade e que tiver que ser levado ao conhecimento dos membros da
assinadas por todos os presentes. patrulha pelos monitores, ou a tropa em geral, pelo chefe ou
s monitores são indicados para o cargo em eleição realizada no assistentes.
conselho de patrulha e nomeado pelo chefe de tropa, os
monitores são eleitos por uma prazo fixado pela Corte de Honra e COMO DEVE SER UMA REUNIÃO DA CORTE DE HONRA
podendo ser reeleito.O presidente da Corte de Honra e o escriba
também devem ter braço fixado podendo ser reeleitos. Todo Após todos os presentes terem chegado ao local e hora marcada o
monitor tem o direito e obrigação de participar de todas as presidente da Corte de Honra deve dizer:
reuniões da Corte de Honra. O chefe de tropa pode vetar o cargo Como presidente da Corte de Honra da tropa declaro esta reunião
de monitor de uma patrulha pois o cargo de monitor é um cargo da Corte de Honra aberta.
de confiança do chefe, os monitores são considerados graduados Um membro da Corte previamente escolhido já preparou uma
sendo assistentes diretos do chefe de tropa. oração de abertura. Após a oração, o escriba da Corte fará a
leitura da ata da última reunião , se todos estiverem de acordo a
QUEM CONVOCA A CORTE DE HONRA assinarão, se houver algum erro na próxima ata se colocará uma
errata. O presidente da Corte de Honra uma errata. O presidente
A Corte de Honra é convocada por qualquer monitor ou a pedido da Corte de Honra lerá a pauta do dia, previamente preparada
do chefe através do presidente da Corte de Honra. O presidente poe ele com a sugestão de todos os monitores, que trazem as
da Corte deve encontrar um dia e hora que todos possam estar sugestões do conselho de patrulha. Após a debate e colocação de
presentes. Quando o chefe de tropa convoca a Corte e ela não se todos os assuntos do dia, o presidente deve perguntar aos chefes
realiza em tempo hábil a Corte tem que endossar as decisões do presentes se eles tem alguma pergunta a fazer ou aconselhar ou
chefe de tropa pois muitas decisões requerem providencias esclarecer algum assunto. Após todos tirarem suas dúvidas, o
imediatas. Quando se reune a Corte de Honra presidente da Corte deve dar ínicio as votações e contagem dos
votos, após todos os dados da Corte serem anotados pelo escriba
A corte de Honra deve reunir-se sempre que houver verdadeira em um rascunho, para depois pássa-los a limpo no Livro de atas
necessidade. Deve-se reunir periodicamente para despachar os da tropa, será realizada a prece de encerramento. O livro de tas da
assuntos de rotina. Corte de Honra fica sobre a guarda do chefe de tropa. O chefe de
MANUAL DO MONITOR – Dicas, Truques e Macetes – dezembro 2008 Página 39
GRUPO ESCOTEIRO NOVO HORIZONTE – 195PR
tropa tem direito a vetar qualquer decisão da Corte de Honra, mas monta uma patrulha com os melhores membros da tropa para
não tem direito a voto. poder judiciário da Corte de Honra representá-la em alguma atividade especial, normalmente esta
patrulha tem um nome diferente das da tropa.
O PODER JUDICIÁRIO DA CORTE DE HONRA CONSELHO DE MONITORES
O conselho de monitores é realizado entre monitores de duas
tropas ou mais podendo ser do mesmo G.E. ou de outros G.E.s
masculinas, femininas ou mistas.
O conselho de monitores é realizado para preparar ou avaliar,
atividades entre tropas.
As resoluções destes conselhos de monitores devem ser levados
para aprovação das Cortes de Honra de cada tropa pois só assim
terão validade.
1º Ser chamado a Corte de Honra e tomar uma advertência verbal. Quem coloca em votação e conta os votos é o presidente da Corte
2º Tomar uma advertência por escrito de Honra.
3º Chamar os Pais e colocá-los a parte dos acontecimentos É de suma importância que, antes de um assunto entrar em
4º Tomar uma suspensão entre uma e quatro atividades. votação, seja discutido abertamente, analisando todos os prós e
5º Tomar uma suspensão entre um mês e um ano. contras, nos mínimos detalhes, tirando todas as dúvidas. Todos na
6º Expulsão do movimento escoteiro em último caso. Corte de Honra tem o direito e a obrigação de discutir todos os
assuntos.
Quando um assunto entra em votação na Corte de Honra e a
contagem dos votos, termina empatada:
1º Perguntar se algum membro da Corte quer mudar seu voto.
2º Persistindo o impasse, adiar a votação no mínimo por 7 dias
para que os membros da Corte reflitam.
3° Persistindo, o impasse, o chefe da tropa, deve ser o juiz dando
o voto de Minerva, esta hipótese deve ser usada em último caso.
4º É aconselhável que todas as votações tenham um resultado
unânime, para que demonstre as verdadeiras aspirações da tropa.
5º Quando persistir um empate as vezes é aconselhável que as
partes entrem em acordo que seja razoável para as partes.
ATIVIDADES DE PATRULHA
2 - O Presidente da Corte de Honra coordenará o conselho de Para um bom desempenho da tropa é necessário a competição
tropa. inter-patrulhas, cabe a Corte de Honra decidir quantos pontos
valerão cada item.
3 - O Presidente da Corte de de Honra coordenará a Corte de Fica a cargo da chefia todos os detalhes para elaborar planilhas,
Honra. contagens de pontos organizar as competições e vistoriá-las. Para
uma patrulha representar a tropa em atividades inter-grupos é
4 - O Presidente da Corte de Honra com auxílio dos outros necessário ter a aprovação da Corte de Honra.
monitores, marcarão o is a local que será realizado, o conselho de
tropa e a Corte de Honra. Alguns itens que devem ser pontuados
LAVANDO A LOUÇA:
Procure não utilizar o rio para lavar sua louça. Uma sugestão é
raspar todo o resto da panela no lixo, pegar água numa panela,
mesmo que suja, e se afastar bastante do rio. Com a água da
panela, você poderá ensaboar toda sua louça (procure utilizar
sabão neutro; jogar um pouco de areia e esfregar com as mãos
ajuda a tirar a comida grudada na panela). Depois é só pegar mais
O ESPÍRITO DE PATRULHA água e enxaguar tudo. Lembre-se de não deixar nenhum resíduo,
Como é que se consegue essa coisa tão especial que é o espírito nem mesmo espuma. Se for necessário pegue mais água e jogue
de patrulha que faz com que todos os seus membros citam-se no local.
orgulhosos e participantes?
O segredo está em fazer todas as coisas juntos e com isso, surge ESCOVANDO OS DENTES:
naturalmente o sentimento de que “todos fazemos parte”. Como no parágrafo acima, tente pegar um pouco d'água e se
Para chegar lá, aqui vão algumas dicas: afastar do rio, escove os dentes e utilize bastante água na hora de
Planejar as coisas como uma patrulha enxaguar a boca. Procure utilizar pouco creme dental, cuspir na
Seja o que for que a sua patrulha deseja fazer, como por exemplo, grama e no mesmo lugar; com o que sobrou da água, jogue no
atividades externas como acampamentos, provas de classe, local onde você cuspiu. Desta forma você não deixa nenhum
especialidades, uma campanha financeira, etc.. resíduo aparente.
Procurem planejar com todo mundo dando suas idéias. Usem as
reuniões de patrulha para isso, seja na sede da tropa, na casa de BARULHOS:
MANUAL DO MONITOR – Dicas, Truques e Macetes – dezembro 2008 Página 42
GRUPO ESCOTEIRO NOVO HORIZONTE – 195PR
CANTIL
SAPATOS
Os sapatos para caminhada devem ser usados, confortáveis e de
solado aderente de preferência a prova de d’água e que protejam
os tornozelos tipo montanha, levar um par de sapatos de reserva
Em todas as jornadas todo o material deve estar alojado dentro
ou os que esta usando de total confiança. Nunca caminhe com os
da mochila.
pés molhados ou úmidos sempre com os pés secos e hidratados
só assim não criarão bolhas, sempre cortar as unhas bem curtas.
JORNADAS
Durante as jornadas esteja preparado para tudo, chuva, garoa, Use no mínimo 3 pares de meias se as meias molharem troque-as
ventos, de –7º a calor de 45º, mormaço escaldante, não lute e isole a umidade do calçado com sacos plásticos.
contra a natureza e sim integre-se a ela.
AGASALHO
O agasalho deve ser de nylon tipo jaquetão, pois protege bem do
PARADAS
Durante a jornada caminhe uma hora e pare por dez ou quinze frio e do vento, não esqueça das luvas de couro.
minutos, na terceira parada descanse por trinta minutos e assim
sucessivamente até o fim do percurso, ( padrão militar). Com
FACA
Uma faca tipo escoteiro é o suficiente, não há necessidade de
tempo frio diminua o tempo das paradas para 3 ou 4 minutos para
nada grande e pesado, em muitas jornadas dependendo do
não esfriar os músculos, e aumente o numero de paradas.
terreno um canivete e o suficiente.
ROUPA DA JORNADA
Uniforme completo com cobertura, em geral é muito bom para
M ATERIAL DE HIGIENE
Uma toalha de rosto, escova de dentes, um sabonete e um creme
caminhadas mas em alguns casos é melhor com bermudas, ou
dental para cada grupo de 6 e o suficiente, nunca esquecer sacos
uma calça de moletom de cotom, e meião escoteiro por cima,
de lixo e papel higiênico.
chapelão, boné ou ainda amarrar um lenço na cabeça para evitar
que o suor caia nos olhos.
ROUPA DE RESERVA gostam de pão tipo italiano pois este dura dias
Poncho 3 pares de meias, 1 calça de moletom de cotom, 1
embrulhado em celofane ou papel alumínio.
camiseta, uma troca de roupa de baixo. Para locais frios minhoca,
meias de lã, camisa de flanela, calça de nylon.
Obs: Para longas caminhadas não se deve levar nada fresco ou
ILUMINAÇÃO dentro de geladeiras, leite em caixinhas, garrafas de refrigerantes,
Para caminhadas curtas pode-se levar um lampião descartável, salgadinhos, pão fresco ou de forma, nada que amasse, estrague
mas para as longas uma lanterna de duas pilhas basta, existem ou azede, para levar sal, óleo, temperos, etc, tubos de filmes
lanternas de colocar na cabeça que são muito práticas, não fotográficos são ótimos.
esqueça de levar lâmpada de reserva e pilhas.
M APAS
REMÉDIOS PESSOAIS A patrulha deve levar mapas de todo o percurso, material para
Nunca esquecer hidratante para os pés, hipoglós ou drenisom n, mapear o caminho, panfletos ou materiais informativos do local,
para assaduras, uma pomada antialérgica, óculos escuros, saber os locais de apoio, pontos de informações próximos ,
repelente de mosquitos, hidrafil ou manteiga de cacau para que telefones mais próximos, etc, enfim tudo que possa ajudá-lo na
os lábios não rachem no frio, todos os remédios alojados em saco jornada e nunca esquecer de agradecer qualquer pessoa que o
tipo zip em local de fácil acesso. ajude por menos que for a ajuda ou informação.
As grandes aventuras estão aí, aproveite-as. Antes de você ler o resto é bom saber o que é um monitor.
O monitor é um membro eleito por sua patrulha, no Conselho de
Patrulha, para ser o líder dela.
O Monitor deverá ser o melhor elemento e/ou aquele que se
destaca em conhecimentos e liderança.
O Monitor dirige SEMPRE: nos jogos, nas atividades, nas tarefas a
MANUAL DO MONITOR
serem cumpridas, nas provas de etapas, nos acampamentos e
Você que pretende ser monitor ou que já é, este manual irá lhe
sempre que a patrulha estiver em atividade.
ajudar a entender um pouco mais, definir algumas atitudes deste
Dirige na qualidade de líder da patrulha, sendo o Presidente do
cargo tão importante e um dos mais cobrados.
Conselho de Patrulha, gerenciando a vida da patrulha, atribuindo
Você está em uma idade de mudanças e terá, que além de se
funções e avaliando o desempenho de todos.
encontrar, ajudar os elementos à encontrarem o seu caminho. É
Como líder da patrulha participa da Corte de Honra, sendo a voz
por isso que o cargo de monitor é tão difícil pois você terá que
com direito de voto da Patrulha no órgão máximo de direção da
ajudar outras pessoas e a você ao mesmo tempo, sendo que
Tropa.
algumas vezes terão o mesmo problema.
A função deste manual é apenas para consulta, para ajudar e
“Um líder não se improvisa, um líder se cria”
ensinar algo diferente “de um ex-monitor diretamente para um
monitor”.
Ser monitor não é ser “aquele que leva o bastão” ou “aquele que
Ele servirá quando você tiver alguma dificuldade ou quiser um
sabe mais que os outros”. Ser monitor é ser um líder a serviço da
conselho, pois neste caso será muito útil, tendo nele dicas,
patrulha, aquele a quem todos ouvem e respeitam. Aquele que
lembretes e fatos que aconteceram na minha tropa comigo e com
ajuda todos os membros da patrulha a atingirem suas metas, sem
outros monitores.
esquecer de ninguém, agindo sempre com “justiça e honestidade”
Eu sei que você irá ler algumas coisas e não irá pôr em prática.
Por ser o líder da patrulha, é responsável por todos os atos dela.
Mas ficarei feliz se pelo menos tentar usar a maioria e observar
Perante a chefia, monitores e demais membros.
como é verdade, pois muitas já passei e aprendi fazendo. E você
O monitor é responsável pela orientação de seus seniores e cabe a
sabe como é, só aprendemos quando “apanhamos” e só assim
ele fazer com que todos trabalhem afinados e em prol da
percebemos que era verdade e não esquecemos nunca mais da
patrulha.
lição.
Não pense que
O monitor deve dizer :
com esse
"Nós trabalhamos" e não "eu trabalhei"
manual, você já
"Nós vencemos" e não "eu venci"
irá ser um
monitor e não
Eu sempre brinquei com alguns, para
irá precisar do
entenderem um pouco da divisão da tropa.
seu chefe. Pelo
Com um time de futebol, vôlei,... Podemos ter uma noção.
contrário, a
Os elementos são os jogadores e o monitor o capitão que possui o
função
dom da voz de liderança e respeito perante os demais.
do Chefe é
E a chefia seria o técnico que está sempre com eles comandando
fundamentalpar
os jogadores e direcionado-os por onde é mais seguro e confiável
a a
caminhar para o sucesso (pois possuem conhecimento e já
sua formação
passaram por isso), mesmo não podendo entrar em campo
como bom
(participar das atividades).
monitor, você
nunca será monitor sem a ajuda do seu chefe.
“ A diferença básica entre um homem comum e um guerreiro
é que um guerreiro torna tudo como desafio,
“ Os que forem á frente tem obrigação
enquanto um homem comum torna tudo como bênção ou como
de orientar os que vem atrás”
castigo”
Autor desconhecido
Autor desconhecido
As Sete Normas...
As seis palavras mais importantes “ADMITO QUE O ERRO FOI
MEU”
Tenha certeza que muitos já se
As cinco palavras mais importantes “VOCÊ FEZ UM BOM
questionaram, o porquê de ser
TRABALHO”
Monitor.
As quatro palavras mais importantes “QUAL A SUA OPINIÃO”
E você que é monitor ou que irá pegar
As três palavras mais importantes “FAÇA O FAVOR”
a monitoria, já se fez e conseguiu uma
As duas palavras mais importantes “MUITO OBRIGADO”
resposta simultânea ?. É muito difícil
A palavra mais importante “NÓS”
definirmos assim diretamente, mesmo depois de ter saído da
A palavra menos importante “EU”
monitoria já ha algum tempo. Fica difícil definir o sentimento e a
vontade que tive e que você espero que tenha pois são internas e
portanto difíceis de aflorar de nós em palavras.
Mas tentarei separar por épocas de monitoria e seus diversos
pensamentos: os novos, os velhos seniores, os que já foram
monitor e principalmente os que irão assumir o cargo ou que Sempre zelar pela união da patrulha e esclarecer os problemas
estão nele. internos.
Os novos, por não saberem o que vão fazer como monitor e como Ser aquele que nas horas difíceis de superar a barreiras é o
irá ser. Tudo é novidade, mesmo eles já tendo sido monitores no primeiro a tentar superá-las, dizendo:
ramo escoteiro. “Se eu consigo, vocês meus elementos irão conseguir”
Os velhos, são aqueles que sabem a cobrança que é imposta ao
monitore no final da sênior querem a menor preocupação e Se por no lugar dos elementos, antes de exigir algo e cobrar.
responsabilidade possíveis. Não querem pegar funções, para não Assim você irá perceber se está cobrando muito ou pouco deles.
se aborrecerem. Onde pessoalmente acho errado, quem não quer Um elemento não é igual a outro, não esqueça disso !
pegar responsabilidade é porque tem medo de não conseguir Pense em preparar outros elementos para ser monitor, um dos
exercer a função e acho que temos que vivênciar o ramo até o papeis do monitor é iniciar o dom daqueles que gostariam de ser
último minuto. monitor, adestrando e ensinando-os para serem um dia. Você
O ex-monitor por saber a dor de cabeça que é ser monitor e que nunca será monitor para sempre.
por algum motivo não foi bem sucedido no cargo, mas entende
bem o porquê de ser monitor. Mas quem sabe este ex-monitor Existem muitas outras coisas que com o tempo você irá descobrir
possa assumir de novo o cargo e tentar mais uma vez. sozinho, pois a vida de um monitor é um aprendizado.
E principalmente o sênior que irá assumir o cargo ou o que já está
nele, fica difícil dizerem o porquê de estarem neste cargo. Mas o Importante
importante é que você esteja feliz por dentro e satisfeito com sua
liderança, amizade, adestramentos e com a confiança depositada Nunca abandonar a patrulha nas horas
em você e que você depositará nos demais, mesmo tendo muitas difíceis, pois senão a patrulha irá perder totalmente a confiança
cobranças, aborrecimentos, etc. As vantagens para quem gosta e em você, porque se você a abandonou 1 vez, quem dirá que não
tem prazer em ser monitor é ajudar os novos, fora algumas fará outras vezes.
regalias que só o monitor possui, como acampamentos para
graduados, adestramento avançado, participar da Corte de Honra,
etc.
Sempre falei que ser monitor é para
poucos, que é só para aqueles que durante sua vida escoteira
tiveram a oportunidade de cultivar esse Dom, muito difícil de se
encontrar hoje em dia.
Quem sabe você tenha ?
Ser dedicado para com a sua patrulha. Uma boa patrulha começa
“Liderar não é impor,
com um monitor dedicado em adestrar e comandar sua patrulha.
mas despertar nos outros a vontade de fazer.”
Terá que ter muito espírito escoteiro, ele deve saber comandar e
Autor desconhecido
cobrar sem desrespeitar seus elementos. Saber ensinar o que sabe
e passar as instruções dadas pela chefia. Enfim, ser mais um
O que um monitor terá que ter e aprender a ter
membro da patrulha, só que, com a responsabilidade de não
Você deve imaginar após ler, que o monitor terá que ser uma
deixa-la, pois ele é a sua “alma”.
pessoa perfeita. Longe disso, ele terá que ser um membro normal,
mas com qualidades que poucos terão como ele.
Saber lidar com todos os membros da patrulha, saber lidar com a
chefia, saber ouvir e saber o que falar e em que hora falar. Saber
Auto - Controle
solucionar os problemas de forma a ser o melhor para toda
patrulha.
Companheirismo (ser amigo)
De preferência ser o mais adestrado, pois assim ele poderá
Comunicativo
adestrar os demais e mostrar confiança e conhecimento.
Conhecimento escoteiro
Ter sempre uma opinião sobre tudo, ser flexível ás opiniões dos
Disciplinado
demais e saber explicar a solução tomada para o problema.
Espírito de Equipe
Espírito Escoteiro
Criatividade para expor seus conhecimentos e lidar com membros
Estar sempre Presente
da patrulha. A chefia sempre propõe tarefas que exigem muito do
Estar sempre se Adestrado e adestrar
monitor, como a criatividade, imaginação e respostas rápidas.
Força de vontade
Ser amigo dos elementos que confiam em você e você também
Garra
terá que demonstrar confiança neles. Além de monitor você é um
Humildade
conselheiro que poderá ajudar na vida deles como amigo e poderá
Honestidade
ajudar com problemas pessoais.
Liderança
Humildade para justificar-se quando está errado.
Paciência
Respeito para com todos
Responsabilidade
MANUAL DO MONITOR – Dicas, Truques e Macetes – dezembro 2008 Página 46
GRUPO ESCOTEIRO NOVO HORIZONTE – 195PR
OS DEZ MANDAMENTOS DAS RELAÇÕES HUMANAS 4° Conquistar a confiança está diretamente relacionada ao
empenho do cumprimento de tarefas e os resultado das tarefas
1. FALE com as pessoas. Não há nada tão agradável e animado alcançadas pela patrulha, devem depositar no monitor uma
quanto uma palavra de saudação, particularmente hoje em dia grande dose de confiança, a qual deve ser conquistada por ele.
quando precisamos mais de “sorrisos amáveis”. Esta função poderia ser associada a uma característica que alguns
definem como confiabilidade.
2. SORRIA para as pessoas. Lembre-se que acionamos 72
músculos da face para chorar e somente 14 para sorrir. 5° Colocar os interesses da patrulha acima de interesses
menores, isto é, dedicar-se, sem exagero. Não são raros os
3. CHAME as pessoas pelo nome. A música mais suave para monitores que interpretam erroneamente o significado da
muitos ainda é ouvir o seu próprio nome. característica dedicação, que se associa a esta função e caem no
exagero de colocar os interesses da patrulha acima de qualquer
4. SEJA AMIGO e prestativo. Se você quiser ter amigos, seja outro, o que trará prejuízos a si próprio e aos demais integrantes.
amigo.
6° Estar disponível, nos momentos que a sua patrulha necessitar,
5. SEJA CORDIAL. Fale e aja com toda sinceridade: tudo o que sem buscar desculpas para fugir de suas responsabilidades.
você fizer, faça-o com todo o prazer. A disposição é a característica que pode se associar a esta função.
6. INTERESSE-SE sinceramente pelos outros. Lembre-se que 7° Cooperar para o sucesso da patrulha, não se limitando em só
você sabe o que sabe, porém, você não sabe o que os outros mandar, mas também pôr a “mão na massa”. Um monitor que se
sabem. Seja sinceramente interessado pelos outros. considera muito importante e acima dos demais e para não
prejudicar a sua imagem de autoridade, demostra mais
7. SEJA GENEROSO em elogiar. CAUTELOSO em criticar. Os preocupação com a honra do cargo do que com legítimos
lideres elogiam, sabem encorajar, dar confiança e elevar os interesses da patrulha. A função pode, igualmente, ser associada a
outros. uma característica: o espírito de cooperação.
8. SAIBA CONSIDERAR os sentimentos dos outros. Existem três 8° Não dar colher de chá, sem grosserias, sem exigências
lados numa controvérsia: o seu, o do outro, dar confiança e elevar absurdas, respeitando as limitações de cada um dos integrantes
os outros. da patrulha, agindo sempre com cortesia e educação, marcando
suas atitudes pela ponderação e pelo bom senso, o monitor não
9. PREOCUPE-SE com a opinião dos outros. Três descuida de sua função principal, a de levar a patrulha até o
comportamentos de um verdadeiro líder: saber ouvir aprender e objetivo final. Esta função está associada normalmente a uma
elogiar. característica que alguns identificam como firmeza.
9° Reconhecer que não é o tal, que esta, como qualquer pessoa, Ser um líder é ser o exemplo SEMPRE !!!. Pois o que você fizer,
sujeito a erros e limitações, que não é o sabe-tudo nem o dono- mesmo estando errado, ele irão ver como uma postura correta.
da-verdade. Em lugar de impor à patrulha suas decisões é função A patrulha é o retrato mais fiel do seu Monitor, porque se
do monitor escutar a patrulha, na certeza de que todos os identifica com ele, admira suas atitudes e pretende se esforçar
elementos querem, tanto quanto ele, que a patrulha alcance o para copiá-las. Uma vez feita a escolha, o mais importante dever
sucesso. O exercício desta função está intimamente relacionado do escolhido é aprimorar aquelas características que despertaram
com a humildade. tal sentimento na Patrulha pois, melhorando a si próprio,
o Monitor estará levando toda a Patrulha a melhorar.
10° Organizar os esforços da patrulha; as dificuldades para Deve dar o exemplo vivendo o ideal escoteiro. Para ser o exemplo
realizar as tarefas aumentam assustadoramente a medida em que vivo, deves ser justo e honesto.
aqueles que vão realizá-las não se organizam para o trabalho.
Como a pessoa que se propõe organizar o trabalho da patrulha Um valor técnico:
precisa, ela mesma, agir de forma ordenada, uma característica do Todas as etapas e especialidades a teu alcance, deverás
monitor que não pode ser esquecida é a de organização. conquistá-las. (assim despertando vontade dos elementos de fazer
o mesmo). Elas não servem para enfeitar, mas sim para aumentar
11° Ouvir queixas, reclamações, ponderações e sugestões, o seu grau de conhecimento. É indispensável que seus elementos
acatando e buscando soluções para as que forem aparecendo e tenham certeza de que contigo, estarão seguros.
descartando as demais, sem ferir aquele que as apresenta e sem Um valor intelectual:
permitir que as mesmas interferem com o andamento do "O que fazes agora com o sênior, será a base do que farás
trabalho. Essa é uma função que pode ser feita porque tem a amanhã".
característica da paciência. "Não duvide que para teres mais, terás que dar mais".
Um valor moral:
12° Cumprir e fazer cumprir os horários estabelecidos, está é Considere que "teu próprio caráter não tardará em refletir em
uma função bastante simples, pois depende apenas de exercer cada um de teus rapazes". Teus elementos imitarão tuas
uma virtude que não pode ser separada da boa educação, qualidades, mas também teus defeitos. Por fim há três virtudes
apontualidade. que o monitor tem que ter: franqueza, energia e abnegação.
Estas funções não foram citadas em ordem de importância, pois Fraqueza: uma atitude correta, verdadeira e leal.
todas são igualmente importantes. Estas Energia: a imagem da energia é espada de aço, pois bem
características: assiduidade, bom temperada resiste a todos golpes. A energia não é o resultado de
humor, compreensão, confiabilidade,dedicação, disponibilidade, um minuto de exaltação, senão o fruto de um treinamento
espírito de contínuo ao longo dos dias, formado por uma série de esforços e
cooperação, firmeza, humildade, organização, paciência e pontu hábitos. A energia te ajudará a ser otimista.
alidade. Abnegação: "em antes de ter dado tudo, não se deu nada”
As características citadas são qualidades que, seguramente,
encontramos em todo verdadeiro Escoteiro, não exigem,
portanto, que um Monitor seja alguém tão especial.
Muitas outras características poderiam ser citadas, mas a principal
função capaz de englobar todas aquelas que já citamos, além de Dirija seus elementos mostrando-lhes como fazer e não fazer
muitas outras que ficaram fora da lista é dar o exemplo.(leia por eles
Cap.5 pág.25 ) Porém distintivos não bastam. O exemplo pessoal é muito
importante.
“O que fizer, eles farão igual”. Eles terão em você a forma perfeita
de ser sênior.
Isso principalmente é para você monitor que já está um bom O Submonitor é um jovem escolhido pelo monitor com
tempo no cargo e está cheio de vícios errados que são difíceis de consentimento da chefia. Como assistente do monitor, este deve
mudar e você acha que é a forma certa de ser. Com certeza após estar adestrado e com conhecimentos parecido com o do monitor,
um tempo perceberá que estava errado. Então é bom você parar e pois terá que estar pronto para assumir o posto na sua ausência.
pensar um pouco nas conseqüências dos seus atos. Ambos dividem a administração da patrulha, cabendo ao Monitor
Seus elementos estão sempre lhe observando. delegar-lhe as funções que deverá dar conta.
Mesmo sendo coisas mínimas, como se pendurar em coisas, Você monitor terá que observar bem seus elementos. Você deve
brincar na hora errada, falar palavras indevidas, etc. imaginar que é um simples cargo que fica lá trás e você imagina
E não esquecer dos elementos que estão entrando direto na que nunca estará ausente. Pelo contrário, você nunca sabe o
sênior e não sabem nada do movimento, irão fazer de você um amanhã e terá que preparar uma pessoa para assumir seu cargo.
puro espelho de um sênior. Entra aqui seu papel de monitor em escolher alguém apto para
subst
ituí-
“Uma grama de seu exemplo, lo temporariamente e no futuro definitivamente.
valerá mais do que uma tonelada de É uma escolha aparentemente fácil, pois é só colocar qualquer um
conselhos.” lá, mas com o tempo perceberá que é difícil. E uma vez escolhida
Autor desconhecido será mais difícil mudá-la.
É a confiança que os elementos depositam nele." Obs.: De preferência, o monitor não deverá ocupar nenhum cargo
ACT fixo (principalmente em campo), pois ele já é o monitor e com isso
terá que observar e ajudar toda a sua patrulha, onde isso já uma
responsabilidade e tanto. Experiência de um ex-monitor.
“Buscando o bem de nossos semelhantes,
encontraremos o nosso”
Autor desconhecido
A patrulha é a unidade no escotismo, seja
Coisas que a patrulha poderá ter:
para o trabalho, jogos ou divertimentos,
seja disciplina ou dever.
Canto de Patrulha (lugar íntimo, onde a patrulha se sinta a
Formada por jovens, liderada por um deles,
vontade, só visitado por seus integrantes e convidados);
o Monitor, que é o responsável direto pela
Caixa de patrulha, para guardar materiais;
"vida" da patrulha. Como unidade
Carimbo;
autônoma a patrulha pode até desenvolver
Bandeira;
suas atividades independentemente da tropa, cabendo ao
Canções e Gritos;
Monitor zelar pela disciplina, adestramento e camaradagem entre
Tradições;
seus membros.
Camisetas, Agasalhos, Roupa de Campo, Bonés, Anéis
Cargos
personalizados.
Totem;
O monitor poderá designar para seus elementos, assim
Álbum de fotos;
distribuindo tarefas e responsabilidades:
Mensalidade da patrulha (para fazer coisas da vontade da
patrulha, outra forma de arrecadar fundos financeiros);
Escriba (sede): Escrever as atas e demais documentos, ter espírito
Jornal (na sede e nos acampamentos, Fatos que ocorreram e
de observação para poder relatar fatos.
noticias);
Almoxarife (sede): Ter inventário de todas as propriedades da
Quadro de Etapas (mostrar o adestramento, assim
patrulha. Armazenar e manter sempre limpo e em ótimo estado
incentivando os elementos)
de uso os materiais da patrulha, como ferramentas, panelas,
Página na Internet;
lonas, etc.
Etc.;
Tesoureiro (sede): Finanças da patrulha, Deve possuir um caderno
de finanças organizado e ser um pouco "cara de pau" para cobrar
Jornal:
os membros.
O jornal da patrulha é um bom elemento de união, pois além de
Enfermeiro (sede e campo): Ter conhecimento de primeiros
unir a patrulha para trabalhar, une a tropa através de noticias,
socorros e manter a caixa de primeiro socorros em bom estado e
comentários, humor, fatos, conhecimentos, conquistas dela e dos
sempre com medicamentos no prazo de validade.
elementos, avisos. Ele pode ser exposto em forma de mural assim
Cozinheiro (campo): Cozinhar as refeições da patrulha, é preciso
facilitando o custo e também pode ser feito bimestral ou
aptidão e organização.
semestral.
Lenhador (campo): Saber manusear ferramentas de corte e saber
Poderá ter um nome como: "ODINews”, “CAÇÃOnline”, etc.
cortas as devidas arvores no acampamento. Senso de
E para isso será criado um cargo na patrulha de “Editor” que será
conservacionismo. Saber o que corta, para não destruir o que não
responsável pelo jornal e organização dele.
será útil depois.
Aguadeiro (campo): Responsável por buscar água. Sempre irá
manter o campo com água potável.
Tradição:
Intendente (sede e campo): Será responsável por buscar coisas e
A patrulha pode estabelecer tradições, que todos devem honrar e
saber onde será colocado e guardado. Cuida de todo material.
preservar. Estas tradições podem ser, por exemplo:
Guardiões das tradições da patrulha (sede e campo): Mantém
Um macacão de acampamento;
vivas as tradições, lendas, costumes, canções. Essa é uma tarefa
Um Boné;
que o monitor poderá realizar, pois sempre poderá manter em
Uma Saudação;
pratica.
Um grito antes da refeição;
Etc.
de Tradição
Obs.:
Outros cargos poderão ser criados, de acordo com a necessidade
Quando monitor da patrulha ODIN eu criei
da patrulha. O importante é não sobrecarregar ninguém com
uma tradição.
excesso de funções, principalmente você.
Possuímos um carimbo da patrulha. E toda vez que entrava um
elemento novo na patrulha e fazia seu primeiro acampamento, o
elemento recebia de mim uma carimbada na testa.
Pois assim ele estaria marcado e iria pertencer a patrulha
definitivamente e assim tendo como compromisso lutar pela
Fique muito atento para quem você
patrulha.
atribui um cargo incompatível com as
habilidades e vontade do elemento, pois ele irá fazer além de mal
de Tradição
feito, com má vontade.
Quando era elemento da patrulha Zeus a
patrulha já tinha uma tradição de antes das refeições gritar o Grito
da Patrulha e depois uma certa oração sênior que é assim:
MANUAL DO MONITOR – Dicas, Truques e Macetes – dezembro 2008 Página 50
GRUPO ESCOTEIRO NOVO HORIZONTE – 195PR
"Vou comer sem parar, vou comer sem parar. Que a patrulha Zeus
vai detonar" É bom sempre ter coisas simples como bandeira Nacional,
O mais legal, é que passa gerações na patrulha e até hoje em dia é ata, os tópicos a serem debatidos previamente escritos. Os
feita esta tradição. elementos levarão a sério o Conselho e perceberão como o
monitor é prevenido e pensa sempre em tudo.
“O caminho mais curto para fazer muitas coisas
é fazer uma só de cada vez” Tente manter a ordem, mas nunca deixe tão formal, a ponto
de se tornar chato o Conselho ou Reunião.
Obs.:
Só os elementos com promessa tem direito a voto, mas todos tem
Autor desconhecido direito a voz.
Como realizar um conselho:
O Sistema de Patrulha é um dos pontos 1° - Saudação a bandeira Nacional, pode-se colocar junto a da
essenciais em que nosso treinamento se baseia, pois é uma forma patrulha;
de todos os membros se adestrarem e o monitor expor seu 2° - Oração;
potencial. 3° - Ler o último Conselho, registrado em ata;
A alma do escotismo é o sistema de patrulha. Não é possível fazer Para sabermos o que se passou no último Conselho e examinar o
escotismo sem que se aplique o sistema de patrulhas; na verdade que foi decidido e realizado
é a única forma de se praticar o Escotismo. 4° - Expor os tópicos a serem debatidos;
É na patrulha que os jovens podem desenvolver suas O que será debatido no Conselho
potencialidades, despertar vocações e desenvolver aspectos de 5° - Opiniões e Conclusão finais;
cidadania e respeito para consigo e com o próximo. 6° - Oração;
Uma forma de adestramento, mais rápida e com bons resultados. 7° - Saudação a bandeira;
Onde a chefia irá adestrar os monitores e os monitores seus
elementos. Que é bem mais fácil você monitor adestrar 5 Importante:
elementos do que a chefia 24 elementos. Assim você irá dar muita Todas as decisões desse Conselho devem ser devidamente
mais atenção a eles. registradas em um Livro-ata, que deve ser muito bem preservado,
pois é um documento oficial e histórico da patrulha e seus
membros.
Papel do monitor Após todos estarem no devido lugar, quietos e feita a saudação a
bandeira Nacional, o Presidente (monitor) dá como iniciada a
O monitor tem um lugar na Corte de Honra, mais como Corte de Honra, depois será feita a oração de iniciação por
representante de sua patrulha do que para expressar seus pontos qualquer integrante da Corte de Honra. Tudo isso é comandado
de vistas pessoais. Ele irá expor o que está acontecendo na pelo Presidente e anotado pelo escriba (o horário que iniciou e
patrulha e irá expor o que a patrulha decidiu no Conselho de quem fez a oração).
Patrulha realizado anteriormente. O escriba irá ler a ultima ata, para que todos estejam cientes do
que foi decidido pela Corte e observar o que foi feito e desfeito,
caso esteja tudo certo todos irão assinar a ata passada.
Organização O Presidente irá expor os item e o que será discutido.
Ele terá o poder de colocar ordem na Corte, para todos terem a
A presidência deste órgão é exercida por um dos monitores eleito vez de falar, sem ninguém interromper. Quem quiser falar, sair ou
por um período definido pela própria Corte é ele quem deve entrar terá que pedir permissão ao Presidente.
conduzir os debates. Isto significa que é função do Presidente
MANUAL DO MONITOR – Dicas, Truques e Macetes – dezembro 2008 Página 52
GRUPO ESCOTEIRO NOVO HORIZONTE – 195PR
São os que
“Veneração mal empregada se torna bajulação considero mais utilizados
Precaução mal empregada se torna covardia.
Valentia mal empregada se torna agressão.
Sinceridade mal empregada se torna grosseria.”
Autor desconhecido Amarra Quadrada
Amarra Diagonal
Amarra Paulista (veja no cap.23.2)
Aselha
Balso pelo Seio
Catau
Você terá que ter um conhecimento amplo, Cadeira de Bombeiro (veja no cap.23.2)
um pouco de cada coisa dentro do Lais de Guia
movimento e fora também. Tente conversar Nó Direito
com a chefia e procure saber o que eles Nó de Escota
esperam de um monitor. Nó de Escota alceado
Nó em Oito
Nós Nó de Correr
Volta Redonda com cortes
Nós, que todos deveriam saber, mas infelizmente a preguiça é Volta de Ribeira
maior. Volta do Fiel
Alguns desses nós, você já deve saber e se não sabe é bom Volta do Salteador
aprender, pois sempre são cobrados e utilizados.
Histórico da Patrulha
ODIN, da Tropa VIKING, fomos recepcionados pelo chefe Saber nós novos e mais usados em acampamentos, pois poucos
coordenador. Observou o nome da patrulha e da tropa e irão saber;
perguntou se eu sabia o que significavam, respondi que sim. Então Pioneirias diferentes e formas de acampamentos ousados e
ele perguntou uma coisa que poucos deveriam saber, "Você sabe inovadores;
quais dos Viking's que vão para Valhala?", lembro-me até hoje. Cursos que possam ser úteis no escotismo (1° socorros, ..., etc.);
Após eu explicar, ele falou: "São poucos monitores que sabem a História da patrulha e da tropa;
história da sua patrulha e tropa, eles gritam o nome da patrulha e Procurar tirar etapas e especialidades por sua conta, sempre
na maioria, nem sabem o que significa". buscando o ideal, de preferência junto com outro membro da
E me deu os parabéns e fiquei muito contente. tropa, ficando mais fácil e trocando sempre idéias com ele (se um
É por isso que os detalhes que fazem o monitor ser melhor e der ânimo para o outro, com certeza ficará mais fácil).
diferente dos demais monitores. Seus elementos irão confiar muito mais em você, sabendo que
existe um monitor que tem conhecimento suficiente para poder
ensina-lhes (um ponto muito importante para a confiança deles
Conhecer as etapas em você ).
Estes livros podem ser encontrados na sua região e até no seu
Conhecer o P.O.R. e o Manual do Ramo, sabendo como podem ser próprio grupo. Não espere que o conhecimento venha até você,
realizadas as etapas. É fundamental você conhece-las, pois procure-o e com certeza irá encontrar.
precisará para conquistar as etapas e estar atento as mudanças, se
mantendo sempre bem informado.
“Conhecimento nunca é demais,
mas é claro conhecimento que possa ser útil.”
ACT
Os seus elementos irão lhe perguntar e você terá que saber, pois
você já passou por essas etapas.
Essa é uma parte do seu aprendizado que depende de sua Estar sempre atualizado e buscar pôr
vontade e do seu interesse, pois não adianta você ficar se em prática o que aprendeu. Não adianta saber só na teoria.
lamentando por não ter conhecimento se você não "corre atrás
dos seus interesses". Se você quer chegar no topo da montanha,
vá atrás, pois ela nunca virá até você.
Uma dica que posso dar, que você esteja
sempre atualizado no que já sabe e
Ser Adestrado relembrar o que você já aprendeu. Não adianta querer aprender
coisas mais complexas e avançadas se você esqueceu do
Essa é uma parte geralmente feita pela chefia, ensinamento básico e fundamental.
mas é claro que pode ser feita, por um outro
chefe, amigo de outra seção e outro grupo também. Na minha época de sênior, criei uma
O adestramento é passado pela chefia durante as reuniões, amizade muito forte com o Rodrigo
palestras e atividades. Eles irão instrui-lo para saber o essencial e ("Carmona") que se mantém até hoje. E por acaso eu já tinha sido
poder alcançar seus ideais e objetivos. monitor dele na Tropa Escoteira, mas a amizade só se fortaleceu
Eles nunca irão lhe passar tudo, pois sempre esperam que você na sênior, pois os dois tinham as mesmas vontades de aprender,
caminhe por si só. ensinar e de realizar.
Se eles derem tudo para você, irá ficar preso a eles e não irá saber E nós íamos atrás de nossas etapas juntos, íamos no trabalho de
procurar seu próprio caminho, buscando o que gosta de aprender. nosso chefe tirá-las, nunca ficamos parados, fizemos pioneirias
Mas você também deve pedir algumas coisas de sua chefia, como ousadas e criativas.
adestramento (nós, amarras, pioneirias, informações, assuntos da Com certeza aprendemos muito um com o outro
sociedade atual, canções, acampamentos, atividades sociais, etc.) independentemente de chefes. O impressionante é que nunca
e também palestras de profissionais (Médicos, Engenheiros, fomos da mesma patrulha na sênior, mas fomos monitores na
Advogados, Publicitários, etc.) e cursos (1° Socorros, meio mesma época, o que fortaleceu a tropa.
ambiente, etc.). E assim conseguimos nos adestrar, por vontade própria.
(leia Cap.19.7 pág.77)
sênior. O próprio escotismo pode ser descrito como "o maior jogo é também durante a semana".
de todos". ACT
Lembrar que, nos grande jogos ou nos pequenos, nos jogos de
sede ou ao ar livre, num torneio de músculos ou num torneio de
inteligência, o essencial é que a patrulha conserve a unidade em Visitar outros grupos
jogo que ninguém fique de fora, como espectador. Existe na
patrulha elementos mais fortes, ágeis e outros rápidos e Uma atividade muito importante para a integração é a troca de
inteligentes. O monitor terá que saber formar a patrulha para que informações entre tropas, patrulhas e monitores. O ramo e o
nos jogos mais de ação os elementos menos ágeis participem. O escotismo existem varias formas de realizar, mas é claro com o
monitor terá que mostrar para o elemento que ele pode conseguir mesmo ideal.
se quiser. E esse encontro é bom para observarmos outras formas de
Não esquecer de manter a alegria e a raça da patrulha, lá em atividades como atividades náuticas, jogos, adestramentos e claro
cima. fazer novas amizades.
(leia cap. 20.3 pág. 79) E para isso acontecer é fácil, é só conversar com seu chefe e ele se
comunicar com outros grupos de sua cidade e região.
Desafio Sênior Obs.: Mas não esqueça de não tornar essa atividade de
confraternização em
No Ramo Sênior uma das atividades mais freqüentes são os uma atividade de duelos.
desafios, que são tarefas especiais que exige muito do sênior, da
patrulha e da tropa. É dado um tempo para a conclusão do desafio
ser realizada e todos deveram dar o máximo de si para solucionar Acampamento e Atividades
o problema. Esses desafios poderão exigir a parte física,
intelectual e de todo tipo. Não tem muitos comentários sobre acampamentos, só que você
Só que muitos pensam só em realizar o desafio e mais nada não aproveitam e tentem fazer o máximo. É no campo que a patrulha
percebendo o outro lado do desafio que é o que Chefe observa, irá testar todas as qualidades e revelar suas falhas.
o do Espírito de Equipe, onde um ajuda o outro e algumas vezes Preste muita atenção para futuramente corrigi-las.
deixam de lado o objetivo final para ajudar o próximo.
A chefia irá preferir bem mais que todos estejam com o Espírito de
Equipe lá em cima, mesmo não completando o desafio ou Não adianta nos acampamentos
completar fora do tempo do que completar no tempo, só que grandes ser a maior patrulha do mundo
individualmente. ganhar tudo se ela não se confraterniza
Mas não quer dizer, que você nunca tenha que terminar o desafio, com as demais.
pois o próprio nome já diz desafio, para observar a capacidade
para patrulha e da tropa trabalhar em equipe. Então dê o máximo O coração de um acampamento
de si e busque o Espírito de Equipe e tente chegar ao seu limite,
pois só assim poderá saber o que é capaz de fazer. A Tropa VIKING tem o costume de durante a
O desafio é uma ÓTIMA forma de levantar a moral de qualquer noite toda manter uma fogueira central acesa.
tropa, pois todos irão trabalhar em uma só meta. O desafio O chefe Marcelo e Anderson sempre diziam que a fogueira é
concluído é uma barreira conquistada e com certeza todos irão se o coração do acampamento e se durante a noite ela se apagar, o
sentir muito bem e alegres. Algumas vezes este sentimento vai tão acampamento se acaba e todos teriam que desmontar o campo e
fundo que todos chegam ao ponto de se abraçar e fazer uma linda ir embora.
comemoração e todos ficam contentes e recompensados pelo E nunca ela se apagou, pois todos faziam o maior esforço durante
esforços que deram. E claro, a Chefia muito feliz por sua tropa as suas rondas.
conseguir superar mais este desafio. Ainda bem que isso nunca aconteceu, imagina sair no meio da
noite !
Essa parte é bem difícil, pois você imagina um campo quando está
Saída para na sede e quando chega é tudo bem diferente.
atividade Diante da realidade do terreno, o monitor visualizará uma
realidade totalmente diferente. Terá que imaginar rapidamente o
Chegou finalmente a modo como vai instalar sua patrulha e imaginar as adaptações que
hora tão esperada terá que fazer no campo dentro do projeto imaginado e planejado
de sair para anteriormente.
atividade, após Essa é a melhor oportunidade para avaliar o grau de eficiência de
tanta preparação. uma patrulha
Antes de mais nada, “Já houve quem comparasse uma patrulha eficiente, montando
a pontualidade é seu campo com uma orquestra excelente, regida por um
essencial para o excelente maestro, que seria você monitor.”
cumprimento do Obs.:
programa e respeito Ao chegar no acampamento terá que ter idéia do que fazer,
ao próximo, então mesmo nunca tendo visto o campo e ao chegar observar o que
todos os elementos tem nas mão para poder montar o seu campo. E ser rápido, pois a
da patrulha chegam patrulha espera de você uma resposta de onde começar e o que
ao ponto de reunião fazer. E você terá que ter essa idéia muito formada e a sua
no horário marcado e lá encontrarão o monitor e o Submonitor, criatividade e imaginação entrará aqui.
que fazem a verificação, um tipo de lista (“Check List”), Adaptar o que você tem na imaginação e aplicar no real o que
observando o que esqueceram. quer montar e onde irá colocar as pioneirias. Expor para a
Fazendo o “Check List” com o cozinheiro, enfermeiro, almoxarife, patrulha o que você gostaria de fazer e depois dividir os cargos.
intendente, rapidamente verificarão se não esqueceram nada e Com certeza, a patrulha aos poucos irá se adaptar ao seu jeito e
todas as recomendações cumpridas. pensamento e confiar no que você pensa e faz.
E observar se todos trouxeram o seu material individual como Divida sempre as tarefas, pois assim você irá mostrar confiança
combinado. Após isso é só fazer os últimos ajustes. neles.
O monitor dá uma ultima olhada, pois sempre temos a impressão
de estar esquecendo algo e com a lista ficaremos muito mais
seguros de não Ter esquecido. Montando
É só embarcar 1° o material e depois os elementos irão se
acomodando, assegurando a apresentação da autorização Após ter imaginado o campo, você terá que explicar para a
assinada por seus responsáveis. patrulha o que irá fazer.
Após muitos acampamentos e experiências pessoais, eu criei um
costume de montar, mas você pode seguir ou criar seu próprio.
Depois de uma viagem bem alegre ou de sono, ao descer verificar Obs.: Não esqueça do desafio, algumas vezes pegar um campo
se não esqueceu nada, para não trazer futuros transtornos e mais difícil, irá testar bem mais seus conhecimentos e criatividade
futuras broncas vindas da chefia (para variar) . E toda atenção é que um campo fácil.
pouca, pois é muito desagradável esquecer algo no ônibus, trem
ou carro. O material poderá fazer muita falta na atividade.
A simetria das pioneirias no campo
MANUAL DO MONITOR – Dicas, Truques e Macetes – dezembro 2008 Página 58
GRUPO ESCOTEIRO NOVO HORIZONTE – 195PR
E alguns são tão graves que nem sabem como enfrentar. Entra 5) Última coisa a fazer é mudar de patrulha (só se estiver um
aqui, não o monitor e nem o chefe, mas sim os amigos que ele clima muito ruim e desagradável).
tem no movimento escoteiro, que poderão conversar, auxiliar a
enfrentar o problema e mostrar as saídas que poderá ter.
Todos tem problemas e o escotismo terá um grande papel, pois “Não seja forte como uma onda que tudo derruba,
ele não serve só para aprendizado de campo e atividades, mas e sim como uma rocha que tudo suporta”
também na parte social e principalmente na formação do caráter Autor Desconhecido
e na educação de cada jovem.
monitor e se estamos exercendo o cargo direito. Sendo justo situação, viver a sua vida e deixar isso de lado. Você não precisa
consigo mesmo e perguntar: desta proteção dada para o outro elemento.
Sou bom para minha patrulha?
Estou fazendo meu papel como monitor?
Estou prejudicando-a? A Eficiência, a causadora de brigas
Existem outras pessoas que poderiam estar em meu cargo e
desempenha-lo melhor? Em muitas tropas existe a “Eficiência” ( prêmio para a melhor
patrulha em um determinado tempo). E durante a eficiência são
Seja justo e não tente fingir o que você não é. Quem sabe você dados pontos aos vencedores dos jogos, atividades, tarefas,
não esteja preparado ou com problemas, então será muito bom gincanas, nos acampamentos, etapas e tudo o que posso ser
dar um tempo para si mesmo. avaliado.
Quem sabe, futuramente você possa assumir com mais É normal no ser humano e é claro, na sênior, a gana de vitória. E
experiência e tempo tal cargo? E seja justo consigo mesmo e quando perdem, sempre tem a reclamação e a idéia de terem sido
perceba se a sua consciência não está pesada por estar ocupando “prejudicados, lesados”. Acham sempre que não merecem o
um lugar e não estar conseguindo dar 100% de si. resultado e principalmente o monitor, o responsável pela
patrulha, é quem mais reclama, que “bate boca” e algumas vezes
“Quem um dia disse que nunca errou. por coisas tão bobas.
Acabou de comete-lo, mentiu!” Chegam até a extrapolar e a levar ao máximo a insistência e a
ACT chefia algumas vezes se enche dessas reclamações constantes.
A embromação, o desanimo no acampamento Então, pense duas vezes antes de reclamar.
A chefia é um grande desafio para os monitores, por causa da Um ditado sempre foi dito pelos mais velhos e aos poucos um
forte cobrança que ela impõem ao monitor, chegando até a fundo de verdade que existe nele.
sufocar e algumas vezes desanimar o monitor. Mas isso é uma
constante neste cargo e você terá que encarar as críticas como “ Gostaria de ter sua idade,
construtivas e superá-las. Mas com a cabeça e experiência que tenho hoje”
Você deve mostrar para sua chefia que não se abalou, provando
assim que você é bem mais forte do que eles imaginavam que Porque depois de um tempo, observamos que seria bom se tempo
você fosse, mostrando o verdadeiro monitor que existe dentro de voltasse para podermos entender melhor o momento de hoje.
você.
A desigualdade de tratamento entre elementos Não critique as pessoas na frente de outras, pois você poderá
envergonha-las, deixando-as constrangidas e algumas vezes
Isso na maioria das vezes, vem de nossa imaginação, pois você pode até fazer isso sem perceber (leia Cap.20.4 pág.80).
tentamos culpar alguém pelo nosso fracasso. Então pense
bastante antes de responsabilizá-los. “ Se você quer os acertos, esteja preparado para os erros”
Mas acho que já viu acontecer algum caso de proteção com Carl Yastrzemski
determinado elemento, mas para lidar com isso você deverá ter
calma e não se revoltar, manter a cabeça no lugar e a postura para
conversar com a chefia. Entendendo seu chefe, ele só quer seu bem
Não se preocupe tanto com os outros, pois você deverá fazer seu
papel e não ficar se metendo na vida dos outros. Seja você Imagino que você já deve ter sentido vontade de “esganar” o seu
mesmo, assim já estará fazendo o bastante. chefe e falar coisas absurdas para ele. Eu sei como é isso, pois não
Você deve estar pensando que aqui acharia a solução, caso é só com você que isso acontece, é um desejo normal no ramo
estivesse com este problema. A solução é você não tumultuar a
MANUAL DO MONITOR – Dicas, Truques e Macetes – dezembro 2008 Página 62
GRUPO ESCOTEIRO NOVO HORIZONTE – 195PR
sênior. Esta é uma fase que você está em transição e criação de sempre bom ser elogiado pelas tarefas bem realizadas.
suas idéias e muitas delas se confrontam com as da chefia. Mas pode ocorrer o excesso de elogios e neste caso a pessoa pode
E você tem que entender que ele o chefe é um voluntária, que não imaginar que é "a perfeita" e irá se acomodar, não fazendo as
ganha para estar lá e que se está é porque e se sente bem em coisas bem feitas, pois sabe que o que fizer será de agrado para os
estar com vocês. Algumas vezes, ele já foi escoteiro, sênior, outros.
pioneiro e agora quer ajudar transmitindo seu conhecimento, Elogio é bom, mas não em exagero, pois existem pessoas e
adquirido ao decorrer dos anos. pessoas. Alguns elementos, quando elogiados irão produzir bem
Então, antes de fazer qualquer reclamação e extrapolar nas mais, esperando futuros elogios. Então fique atento a quem
atitudes, pense nisso, pois além de chefia, ele são conselheiros e elogiar e em que momento.
amigos.
“ O homem que honra a si mesmo
Pedir ou Exigir da Chefia ? é capaz de ver as virtudes de outro.”
Autor desconhecido
As informações sobre o que os elementos necessitam vem de você
monitor, pois a chefia nem sempre percebe o que realmente a sua
tropa quer. É tão mais simples os monitores juntarem informações Ser Educado, sempre é bom
do que estão sentindo falta e depois passarem para o chefe o que
querem, como atividades, jogos e instruções. É só pedir para Em qualquer lugar que estiver, tente aplicar a educação. Palavras
chefia. simples podem significar muito e surtir grande efeito, como um:
Peça para que os seus Chefes estejam fazendo os cursos Dá licença, De nada, Desculpe, Obrigado, Por favor,...
necessários, pois como você, eles também tem graduações Aplicar dentro da patrulha e claro fora também. A educação vem
(cursos) a cumprir. Não se sinta constrangido em cobrar da Chefia de casa, mas se você não a aplicar, não irá adiantar nada.
os adestramentos, pois eles tem de ser o exemplo para sua Tropa
e se os elementos virem seus Chefes se adestrando, com certeza
irão ter mais gosto em tirar suas etapas.
Levantar a Moral
da Patrulha e da Tropa
Lidar com brigas e fofocas
É razoavelmente fácil levantar a moral da patrulha, a vontade de
Em algum momento este tipo de confusão acaba existindo em competir, ganhar e participar de qualquer atividade: com palavras
quase todas as Tropas. É quando junta um certo grupo de pessoas de incentivo, canções, sempre mantendo a alegria e as
que adoram tumultuar o ambiente. palhaçadas.
Mas é simples, não dê importância para as fofocas e tente ver de A garra é fundamental e puxar a patrulha é um dos papeis do
onde elas surgiram, sem levantar alerta do que procura. As monitor. E quanto a alegria, se você tiver essa qualidade, lhe será
fofocas vão e vem e algumas são só para se ter o que comentar, muito útil, pois sempre estará, no ritmo e com força para encarar
então não se preocupe com elas. a barreira mais difícil.
As brigas você terá que resolver conversando com ambas as
partes, procurar o melhor caminho. Algumas brigas são tão graves “Digno de admiração é aquele que,
que a chefia terá que intervir, pois ao invés de "briguinhas", tendo tropeçado ao dar o primeiro passo,
poderão se tornar grandes problemas. levanta-se e segue em frente”
Converse, explique que eles fazem parte de uma tropa de garra e Autor desconhecido
união, não de brigas. Tente expor o lado bom da Tropa, a união
que é demostrada para todos e que não é simplesmente uma
tropa de jovens e sim uma tropa de amigos jovens.
Gritar as e canções e o grito da patrulha
como se fosse a última vez, com todo
“O rio atinge seus objetivos, ânimo e vontade, procurando a força que vem de dentro de você,
porque aprendeu a contornar obstáculos.” pelo amor e afinidade que você tem com a patrulha e a tropa.
Auto desconhecido
“Seja fiel no cumprimento de todos os seus deveres. Execute com Mas não esqueça que existe
capricho e amor todas as tarefas que recebe embora pareçam "Momentos e Momentos"
insignificantes.
Qualquer coisa que esteja fazendo, por menor que seja, é um
passo à frente em seu progresso. Chamar atenção
Realize suas tarefas todas, como se delas dependesse – como de
fato depende – todo o seu futuro. Quando você faz algo errado, claro que não gosta de ser chamado
atenção na frente dos outros. É por isso que a chefia geralmente
tenta chamar a atenção e falar em particular.
Se você não gosta que chamem a sua atenção na frente dos
outros, não chame a atenção dos elementos na frente dos demais,
Saber elogiar, mas não muito quando fizerem algo errado.
Nos sentimos muito envergonhados com isso, como se
Você, como qualquer pessoa, gosta de estivéssemos sendo diminuídos perante os demais. É uma simples
receber um elogio de vez em quando. É atitude que afeta muito a integridade moral do próximo.
MANUAL DO MONITOR – Dicas, Truques e Macetes – dezembro 2008 Página 63
GRUPO ESCOTEIRO NOVO HORIZONTE – 195PR
"O que não quer que faça com você, “Triste não é mudar de idéia,
não faça com os outros" Triste é não ter idéia para mudar”
Ditado Popular Autor desconhecido
Pegar muito no pé, sempre criticar “Por mais forte, duro e independente que possas ser,
sempre haverá um momento em que precisarás de ajuda.”
É uma atitude do monitor ou elemento considerado "mala, Autor desconhecido
chato", que não faz nada no seu cargo ou nas tarefas, adora
criticas os outros, mas na hora de trabalhar, nada. Sempre tem um
"jeitinho" especial de "sair de fininho".
Então pense melhor antes de criticar os outros, se você faz melhor
ou não, oriente os outros à não criticar.
Alguns criticam mas nunca dão uma solução e nenhuma ajuda. Só
tentam diminuir o trabalho dos outros.
você fizer, sendo bom ou ruim, será visto pelos elementos como A chefia irá chamar o monitor para acompanhar na inspeção e a
um exemplo de conduta. patrulha irá se manter em forma.
Material Individual
3- Estou promovendo um ambiente de respeito, amizade e
união ? O material será colocado em cima do saco de dormir, o elemento
ficará na frente do seu correspondente, identificando, assim, o
Comentário: proprietário dos pertences.
Dentro de uma patrulha deve existir respeito entre todos, então Os sacos de dormir estarão em cima da lona, dentro do campo e
respeite e será respeitado. O monitor deve criar e incentivar os elementos estarão formados fora.
atividades extra na sede. Dê um espaço razoável entre um saco de dormir e outro, para a
Só com um grupo unido nascerá o espírito de patrulha. chefia examinadora distinguir o material de um elemento e os dos
4- Estou planejando e ouvindo os elementos nas tomadas de outros.
decisão ?
Comentário:
Planejar deve ser uma rotina de todo monitor, pois é seu dever
prever as dificuldades, montar estratégias e dividir os trabalhos Seria bom se em cima do saco de dormir
dentro da patrulha. No entanto o monitor não é um ditador que estivesse o seu “Check List” (leia
faz sem escutar a ninguém, sua liderança vem de sua competência Cap.23.8 pág.98) para a chefia notar a organização do seu
e não de sua autoridade. material.
(úteis, que se usa na prática) É muito simples organizar, mas exige organização e senso estético.
Imagine você deitado no saco de dormir, então é só organizar
desta forma, dividir a distribuição por partes do corpo. ( Cabeça,
Tronco, Pernas, Pés).
Alguns materiais e sua disposição como exemplos.
CABEÇA
INSPEÇÃO DE GIWELL Mochila e cobertor: Mochila totalmente vazia e com os
compartimentos abertos, cobertor pode estar aberto em cima do
saco de dormir ou pode ficar dobrado;
É feita para examinar o que os elementos Chapéu, boné, tocas;
trouxeram na mochila. E uma forma
organizada de expor seus materiais para arejar e observar o que TRONCO
está limpo e sujo. Camisa, Camisetas, Agasalhos, Casacos, Capa de
Durante os acampamentos é feita muitas vezes pela chefia, para Chuva: Dobrados e empilhados, distinguindo usados dos não
observar o que os elementos trouxeram, examinando a usados;
organização, limpeza, etc. Escova, pente, creme dental, sabonete, toalha e produtos de
A inspeção é feita no material individual e no campo da patrulha higiene pessoal: todos em cima da toalha, sabonete fora do porta
também, observando a limpeza do campo, a cozinha, barraca, sabonetes;
estética das pioneirias e a organização dos materiais. Pochete: Terá que tirar tudo que está dentro dela, pois ela é
Existem várias formas de fazer, mas a mais simples ao meu ponto como se fosse uma mochila pequena, então tem que deixar todos
de vista é a seguinte: os compartimentos abertos;
Máquina Fotográfica: de preferência tirar da capinha, mas o
essencial é tirar as pilhas;
Prato, copo e talheres: Limpos e em cima do pano de prato,
Postura porta pratos ou pode ficar na cozinha ( terá que fazer um padrão
na patrulha, se 1 colocar na cozinha todos deverão colocar e vice e
A patrulha impecavelmente uniformizada deve ficar fora do versa);
campo, em linha (um do lado do outro), com o monitor ao lado do
portal do campo. PERNAS
MANUAL DO MONITOR – Dicas, Truques e Macetes – dezembro 2008 Página 65
GRUPO ESCOTEIRO NOVO HORIZONTE – 195PR
Calça, bermuda, shorts; Antes de ir dormir, tente deixar o campo mais arrumado possível e
Roupas intimas: Não é necessário tirá-las, pode deixar dentro nas rondas se cada elemento arrumar um pouquinho irá ajudar
de sacos plástico, mas tem que deixar a sacola aberta para ele ver muito, pois no outro dia não sobrará muito tempo para arrumar o
o que contém; campo.
Lanterna: Aberta e com suas pilhas para fora, coloca-las ao
lado junto com a tampa da lanterna;
Canivete: fora da bainha, aberto e limpo; Nós e Amarras
Faca: fora da bainha e limpa;
Cantil: Aberto e vazio ou poderá ficar na cozinha; Amarra Paulista , Enfardador ou Caminhoneiro
ATENÇÃO
O Campo É o nó feito com duas alças amplas, uma para atuar sob os braços
e a outra por trás dos joelhos, ficando as pontas do cabo livres
Deverá estar muito limpo, organizado; para o caso de salvamentos, sobretudo de certa altura, em casos
As pioneirias firmes e com as amarras bem feitas; de incêndio. O nó é reforçado por dois cotes laterais, para firmá-
Cozinha: com as panelas limpas e mantimentos fechados, nos lo bem.
seus devidos lugares, fogão limpo (fogareiro ou a lenha) e o lixo
fechado;
Canto do lenhador: Materiais de campo, todos limpos e
disposto no porta ferramentas;
Barraca ou Bivaques: Totalmente aberto e bem limpo, sem
qualquer sujeira.
Obs.:
Caso não seja feita a inspeção do material individual, as mochilas Nó da Amizade ou Quadrado
deverão ficar dentro da barraca ao fundo.
O nó quadrado, belo e simétrico, é um nó essencialmente
decorativo. Faz um belo efeito quando usado em um lenço.
Nó de Arnez
Nó de Fateixa
Nó da Moringa ou do Gargalo
Este nó chamado de Fateixa, geralmente é muito usado pelo
Um nó especial para arrumar nos gargalos de garrafas ou jarros,
escoteiros do mar e claro para quem usa barcos. Mas nada
de grande utilidade. É seguro e resistente. Para executá-lo
impede que você precise dele para prender uma argola, haste,
acompanhe os diagramas com atenção, pois embora pareça um
roldana. Um nó simples, mas muito firme, dando muita segurança
pouco complicado, na verdade é muito simples.
para que o utiliza.
Faça uma lançada com dois meio-nós (figura 1) e em seguida puxe
as duas partes interiores, cruzando-as (fig. 2). Sem deixar que as
posições se modifiquem, puxe a parte inferior da laçada,
passando-a pela direção da seta da figura 3. Ao se executar o
movimento anterior, duas outras laçadas se formarão na frente e
atras de laçada central.
Na fig. 3, vire estas duas laçadas para baixo, ficando com um nó
idêntico ao da fig. 4. Introduza o gargalo do jarro ou garrafa no
interior do nó e puxe as duas pontas e a laçada, ajustando-o
corretamente (fig. 5).
Bandeirola da patrulha,
responsabilidade e atenção total
Você monitor é quem vai receber esse jovem que está interessado
em entrar no movimento, mostrar-lhe em alguns minutos como se
portar e como é bom estar dentro do movimento. Mas não Não usar na bandeira (hasteamento e
esqueça que ele não sabe nada e que a primeira impressão é a arriamento) junto ao corpo faca, canivete, .. etc. Terão que ficar
que fica. fora da cintura e no chão.
E se você tratá-lo bem e lhe der atenção com certeza ele irá voltar. Por respeito ao pavilhão Nacional.
E o escotismo irá formar mais um cidadão consciente.
“Check List”
Rotas a caminho, um passo para sênior É uma forma de lembrar o que você terá que providenciar e o que
você tem como material.
Quando escoteiros estão em época de rota ou estão quase na Você faz uma listagem do que você tem de material disponível no
sênior, é muito importante você dar atenção e recebe-los de campo e caso precise de algo e não lembre se levou, é só conferir
braços abertos, porque este é um ramo bem diferente do na lista.
escoteiro e nessa mudança alguns sentem muito, chegando até a Na hora de ir embora a mesma coisa, para observar se não
perder o interesse no movimento, por causa da má recepção do esqueceu nada é só conferir a lista e checar.
monitor, chefia, patrulha e tropa. Ela pode ser feita com o material individual também, na hora de
E se você e a tropa der atenção para ele evitarão seu desânimo você arrumar o material para o acampamento evitando esquecer
pelo ramo. algo. Sempre temos a impressão de ter esquecido alguma coisa e
Na época de rota, aproveite bem o elemento escoteiro, desta forma irá ficar bem mais seguro levar tudo e não esquecer
convidando-o para atividades, reuniões da patrulha e da tropa, nada.
fazendo o entrosamento dele com os membros e com o ramo.
Despertando o interesse dele pelo ramo sênior e a vontade de
passar e descobrir novos desafios e amigos. Cardápio – MENU
Você monitor ou elemento que estiver lendo e que já está no final ch. Daniela Dias (chefe guia da Tropa Sênior Viking – 11° Carmo)
de sua época de sênior, percebera bem melhor o que irei dizer. ch. Nilton Brandão S. Jr (chefe sênior da T. Sênior Viking – 11°
O ramo sênior, é um ramo espetacular que junta jovens que estão Carmo)
na época de amadurecimento e desenvolvimento. Mas só é ótimo ch. Rodrigo Assis Bastos ( 254° G.E.Raposo Tavares – SP)
para quem sabe aproveitar. ex.pi. Fábio A. Domingues (assist. sênior da T. Sênior Viking – 11°
Não deixe 3 anos únicos de sua vida passarem despercebidos, Carmo)
então viva-o, participe, divirta-se, anime-se, porque essa época é guia Amanda Dias (monitora pat. Alcatrazes -11° Carmo)
única e nunca mais irá voltar. Depois de alguns anos muitos guia Patrícia Scarpelini (monitora pat. Kariri - 55° G.E.Morvan – SP)
poderão se arrepender de não ter aproveitado o suficiente, então pi. Naomi Gomes Koga (46° G.E.Almirante Tamandaré – SP)
se é época de fazer, faça, se é época de lutar, lute. pi. Roseane Akemi Hashiguchi (16° G.E.M. Amigo Velho – PR)
Busque os seus ideais baseando-se nos 4 desafios sênior (Social, sênior Bruno C. Fonseca (monitor pat. Odin -11° Carmo)
Espiritual, Físico, Mental), crie amigos que lhe ajudarão e que você sênior Thiago Borges (subm. da pat. Zeus -11° Carmo)
poderá ajudar sem compromisso. O escotismo não vive só de
etapas, jogos, etc., vive principalmente da confraternização e das Demais amigos da minha época e do grupo, que sempre me
amizades que você inicia a cada dia que passa e refortalece as apoiaram.
amizades que fez no passado. Que até agora não citei
Hoje – Viva este momento, agora !; pi. Rodrigo Garcia Baptista “Carmona” (ex-m. Zeus - 11° Carmo)
Ontem – Relembre e baseie-se na lições aprendidas; ex-pi Luís Gustavo Mazetti “Colorido” (ex-m. Zeus - 11° Carmo)
Futuro – Sonhe e aplique o que aprende hoje e aprendeu ontem. pi Guillermo Oliveira (ex-m. Zeus - 11° Carmo)
ACT Iberê F. Machado (ex-m. Thor - 11° Carmo)
Obrigado
Melhor Possível
Ajuda para o projeto: Sempre Alerta
SERVIR !
m. Márcio Ricardo Minardi (mestre pi. Clã Pioneiro Fênix – 11°
G.E.M.C.Carmo – SP)
O meu prazer em ser monitor era muito grande, principalmente UEB – Região de São Paulo, Livro do Graduado - Ponta de Flecha
na sênior, ainda mais que me identifiquei com a patrulha ODIN 1996, São Paulo: 1996.
pela qual tenho muito carinho.
UEB – Região de São Paulo, Livro do Graduado - Ponta de Flecha
segundo-primo 14/02/87 a 1997, São Paulo: 1997.
Ramo Lobinho (29/03/86 -
12/03/88
18/11/89): WILSON, Coronel John Skinner, Outras 200 Idéias para Monitores,
primo 12/03/88 a 18/11/89 a
submonitor 10/03/92 a 12/08/92 2 Edição, Livro de Patrulha n° 5, São Paulo – SP: Editora Escoteira,
- p. Cação 1970.
Ramo Escoteiro (18/11/89 -
monitor 12/08/92 - 05/03/94 - p.
05/03/94):
Cação
( 1 anos e 7 meses)
Monitor 14/05/94 a 26/12/94 -
pat. ODIN
26/12/94 a 26/03/95 - pat. ODIN
Ramo Sênior (05/03/94 - 26/03/95 a 31/08/95 - pat. ODIN
15/12/96): 31/08/95 a 09/03/96 - pat. ODIN
09/03/96 a 21/09/96 - pat. ODIN
( 2 anos e 4 meses)
Todas pôr eleição na patrulha
SERVIR !
TOTAL
DATA / /
ATIVIDADE
TRADIÇÕES DA PATRULHA
P. L. Philippe
fonte: Escoteiro Gaúcho, ano II nº5 jan/fev 55
A patrulha tem suas tradições próprias, que respeitamos e das quais nos sentimos orgulhosos. Só o Conselho de Patrulha está capacitado a
considerá-las, modificá-las ou acrescentar novas, ou anulá-las.
Todas as decisões são apresentadas para sua aprovação ao Chefe da Tropa. As tradições sempre foram respeitadas, ainda mesmo pelos novos
monitores que se sucediam na patrulha: quando queriam mudá-las, sempre foi reunido o Conselho de Patrulha, tendo igualmente sido
solicitado, por deferência, o parecer se deu percursor.
Nas tradições da patrulha incluímos:
- o emblema;
- a oração;
- as festas de patrulha;
- o lema;
- o regulamento;
- a boa ação;
- as especialidades;
- o padroeiro;
- o grito;
- o hino, etc...
Tal é a organização das Cegonhas. Não creias monitor que conseguirá tudo isto de uma só vez. Pouco a pouco ir-se-ão realizando teus ideais,
graças a tua energia e imaginação.
Não creias que basta que tua patrulha seja um modelo de organização para considerá-la como sendo uma “patrulha ideal”. Tem que ser uma
patrulha cheia de vida e de alegria, e, pelo contrário, não basta que uma patrulha tenha um monitor dinâmico e escoteiros de boa vontade
para mercer o nome de “patrulha ideal”.
Conheci patrulhas em que ninguém sabia o que devia fazer, tanto nos jogos, instalação do acampamento, como na preparação das
especialidades. Nestas mesmas patrulhas, avisa-se no último instante a hora das reuniões; os escoteiros chegam tarde aos encontros; o canto
da patrulha está em constante desordem ou transformação; o equipamento em mau estado ou extraviado. Enfim, trata-se de uma patrulha
sem ordem, de patrulhas que não se acham organizadas. Desejo-te que tua patrulha não se pareça a este desagradável relato.
O REGULAMENTO DA PATRULHA
Redatei-o com Paulo, e, em um Conselho de Patrulha memorável, todos os escoteiros promessados aceitaram-no a assinaram. Assim, desde
este dia, este regulamento tem sido a “regra de ouro” da vida da patrulha. Cada um de seus escoteiros sabem muito bem que ele deve leal e
fielmente observá-lo se quer ser considerado como um membro ativo e apreciado da patrulha. Sabe que se ennhum cumprir o nosso
regulamento, logo virá a dissolução de nosso pequeno grupo.
Duas vezes o Conselho de Patrulha teve que modificar um pouco nosso regulamento. Suprimimos o que parecia inútil e acrescentamos dois
artigos importantes sobre o Lema e os cargos. Eis aqui os principais pontos de nosso Regulamento de Patrulha.
DIREÇÃO DA PATRULHA
“Somente o Monitor dirige. O Sub-Monitor o ajuda e atende. A Patrulha é uma família da qual o Monitor é verdadeiramente o chefe, e na qual
deve reinar o que se chama Espírito de Patrulha”.
LEMA E EMBLEMA
“A Patrulha tem um lema conhecido de todos os escoteiros. Convém dizer que este não deve ser letra morta, mas sim o princípio diretivo da
patrulha”.
CARGOS E POSTOS DE AÇÃO
“Cada um dos escoteiros da Patrulha tem uma função designada pelo Conselho da Patrulha, segundo as capacidades e necessidades desta. A
função se compõe de um cargo permanente e de um posto de ação provisório.
Os principais são:
- secretário: Faz as atas do Conselho de Patrulha; mantém em dia o histórico da patrulha, o álbum de todos, desenhos e recordações da
patrulha, os jogos,, danças e a coleção de cantos da Patrulha. Enfim, mantém a tradição.
- tesoureiro: Administra a xaixa da Patrulha; recolhe os donativos e cotas. Cuida do livro caixa, onde se registram as contas de entradas e
gastos da patrulha. Controla os gastos, dando seu parecer justo sobre os projetos de gastos. Presta contas ao Conselho de Patrulha da situação
financeira e propõe as medidas que deve-se tomar para aumentar o fundo da caixa da patrulha.
- almoxarife: Assegura a conservação e cuidado de todo o equipamento da Patrulha: móveis, material de campo, de jogo, de primeiros auxilios,
MANUAL DO MONITOR – Dicas, Truques e Macetes – dezembro 2008 Página 74
GRUPO ESCOTEIRO NOVO HORIZONTE – 195PR
ferramentas, material técnico e, cuida com que seja tudo devolvido, depois de retirado e ocupado. Pode ter um ajudante.
- bibliotecário: Guarda e cuida da conservação dos livros da biblioteca da Patrulha. Organiza o sistema de retiradas entre os escoteiros.
Compra livros novos, interessantes, cuja aquisição se submete ao Conselho de Patrulha.
Outros
A cada cargo de patrulha corresponde uma verdadeira missão e responsabilidade. Se faz falta, se criam novos cargos como: Mestre de
Cerimônias, Mensageiro, etc. Se põem naturalmente igual aos demais, a disposição do monitor, se este necessitá-los.
Os postos de ação, que são provisórios, consistem em desempenhar, as vezes, missões particulares. Os postos de ação que existem na
patrulha são: enfermeiro, salva-vidas, cozinheiro, sinaleiro, carpinteiro, observador e pintor.
REFERÊNCIAS
Padrões de Acampamento
Curso Técnico de Padrões de Acampamento – UEB/SP
Site do Grupo Escoteiro Caoquira – 158/SP
Curso Preliminar Nível II – Ramo Escoteiro – UEB/PR
Curso Preliminar Nível II – Ramo Sênior – UEB/PR