www.modele-lettre-contrat.

fr
documentissime
DOSSIER DE CANDIDATURE GRATUIT

EQUIPIER MC DONALD'S : modèle de CV, lettre de motivation type, et conseils

pour l'entretien

v QUAND UTILISER CE DOSSIER DE CANDIDATURE ?

Ce dossier a pour objectif de vous permettre de postuler efficacement au poste d'équipier Mc

Donald's, également appelé équipier de restauration ou encore employé de restauration. En plus
d'un exemple de CV et d'un modèle de lettre de motivation d'équipier Mc Donald's, vous trouverez, dans
ce dossier, un descriptif du métier et un détail des principaux savoir-faire et qualités personnelles
recherchées par les employeurs. En effet, bien comprendre ce qu'un recruteur (un responsable de
recrutement chez Mc Donald's, par exemple) attend de vous vous permettra de structurer votre CV et
votre lettre de motivation, et de mettre en avant les points forts de votre candidature en termes de
compétence et d'expérience, afin de décrocher un entretien d'embauche.

v CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE ÉQUIPIER MC DONALD'S

1. Descriptif du métier d'équipier Mc Donald's : principales tâches et missions.

2. Qualités recherchées par les employeurs chez un équipier Mc Donald's.
3. Modèle de CV - curriculum vitae d'un équipier Mc Donald's.
4. Lettre de motivation pour postuler à un emploi d'équipier Mc Donald's.
5. Conseils pour l'entretien de recrutement au poste d'équipier Mc Donald's.
6. Salaire et rémunération pour un poste d'équipier Mc Donald's.

v DESCRIPTIF DU METIER : équipier Mc Donald's

La mission principale de l'équipier Mc Donald's consiste à faire en sorte de satisfaire les clients de
l'enseigne au comptoir, en salle ou en cuisine, en l'accueillant ou en le servant.

L'équipier Mc Donald's participe quotidiennement à l'activité du restaurant. Il est plus particulièrement

responsable de la préparation et du service des produits.

L'équipier Mc Donald's veille au respect des six étapes destinées aux employés travaillant au comptoir :
l'accueil, le service, la préparation, la production, le nettoyage et le respect des normes d'hygiène, de
qualité et de service de l'enseigne.

>>>> Dossier page suivante

Documentissime (www.modele-lettre-contrat.fr) - Tous droits réservés. Avertissement : la responsabilité des

auteurs ne saurait être engagée du seul fait de l'utilisation des modèles contenus sur ce site. Tous les
documents téléchargés sur ce site sont protégés par la législation des droits d'auteur. Toute reproduction, par
l'utilisateur, de ces documents pour un usage autre que purement personnel l'expose à des poursuites
judiciaires. Pour toute information complémentaire, se reporter aux conditions générales d'utilisation disponibles
sur www.modele-lettre-contrat.fr.
 v QUALITES ET QUALIFICATIONS RECHERCHEES : équipier Mc Donald's

Compétences

Il appartient à l'équipier Mc Donald's de posséder les compétences suivantes, afin de mener

à bien sa mission :

- Savoir parler français

- Savoir lire et compter

Qualités et caractéristiques personnelles

- Avoir des capacités d'adaptation

- Etre dynamique et rapide

- Avoir le sens commercial

- Etre enthousiaste et motivé

- Etre vif d'esprit

- Avoir le sens du contact avec les clients

- Avoir une bonne présentation

Qualifications

Il n'est point besoin d'avoir une expérience dans la restauration pour devenir équipier Mc
Donald's.

Aucun diplôme n'est exigé non plus.

MODELE DE CV

Avant de visualiser le CV sur la prochaine page, apportons quelques explications à sa

structure :

Pavé 1 : Coordonnées personnelles

Cette rubrique fait état de vos coordonnées. Age, situation personnelle et photos sont
facultatifs, mais l'expérience montre que de nombreux recruteurs aiment que ces éléments
figurent sur le CV. Si vous mettez une photo, privilégiez une photo « neutre » de style portrait
(évitez les photos sur la plage par exemple).

Pavé 2 : Le « titre » de votre CV

C'est ce sur quoi le recruteur va poser son attention en premier. Dit autrement, c'est l'élément
qui va donner envie au recruteur de lire attentivement le reste de votre CV.

Ce titre doit être descriptif et résumer votre profil et/ou le poste que vous convoitez. Sous ce
« titre », on peut ajouter en 4 ou 5 mots les principaux savoir-faire et qualités rattachées au
profil.

Pavé 3 : Vos expériences professionnelles

Si vous avez déjà une expérience professionnelle significative, il est préférable de mentionner
ses expériences professionnelles avant sa formation. En revanche, si vous avez moins de 3
ans d'expérience, il est préférable de mentionner sa formation et ses diplômes avant ses
expériences professionnelles (dans ce cas, il vous suffit d'intervertir les pavés 3 et 4).

Il est conseillé, mis à part dans quelques cas très spécifiques (consultants, intérimaires qui
fonctionnent sur des missions de courte durée), d'opter pour une logique chronologique.
Celle-ci est la plus utilisée, et la plus simple à lire pour les recruteurs. Il conviendra d'aborder
ses expériences de la plus récente à la plus ancienne. En toute logique, c'est donc les
tâches/missions que vous avez accomplies dans la (les) expérience(s) les plus récente(s)
significative(s) que vous devez détailler.

Pour les expériences significatives, il est conseillé de dresser en une ou 2 lignes un « bilan »
des savoir-faire acquis ou d'évoquer les principaux résultats obtenus. Cela permet de faire
ressortir aux yeux du recruteur ce que vous souhaitez mettre en avant.

Pavé 4 : Votre formation et vos diplômes

Mentionnez en haut le dernier diplôme obtenu.

Si vous avez un BAC +5, il n'est pas utile de préciser que vous avez le Brevet des Collèges
(remonter au bac suffit).

Si vous êtes autodidacte, il convient de mentionner les formations et stages réalisés dans le
cadre de vos différents emplois.
Pavé 5 : Langues et informatiques

Pour chaque langue que vous avez apprise, il faut mentionner votre niveau. Le traditionnel
« lu, écrit, parlé » est à proscrire car il ne renseigne rien de pertinent. Il est préférable d'opter
pour une formulation en lien direct avec l'emploi pour lequel vous postulez (ex : apte à
……………. en anglais) ou d'opter pour un générique du type « anglais oral et écrit
professionnel » / « anglais opérationnel » / « anglais scolaire »).

Concernant les compétences informatiques, évoquez les outils bureautiques et les éventuels
logiciels métier que vous maîtrisez.

Pavé 6 : Centres d'intérêt

Utilisez cette rubrique pour en « dire plus » sur vos activités extra professionnelles et ainsi
« ouvrir » votre personnalité. Ne mentionnez que les activités pour lesquelles vous avez un
réel intérêt, sur lesquelles vous seriez apte à répondre à des questions de la part de votre
recruteur. Il ne s'agit pas de remplir ce pavé au hasard et de se retrouver en difficulté lors de
l'entretien au sujet de questions relatives à vos passe-temps.
Par exemple, ne mentionnez « lecture » comme centre d'intérêt que si vous êtes capable de
dire à votre recruteur le dernier livre que vous avez lu.
 Prénom NOM
Pavé 1
Coordonnées Adresse
Code Postal - VILLE
N° de téléphone
Email

Pavé 2
DENOMINATION POSTE (ou OBJECTIF)
Titre (ex : NEGOCIATEUR IMMOBILIER avec 3 ans d'expérience en Transactions)
(Profil / Points clés de votre candidature
Objectif) (Goût de la prospection, sens relationnel, organisation)

Pavé 3
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Expérience
professionnelle SOCIETE - Fonction (ex : ORPI Agence Paris 15e - Négociateur) Date (Depuis 05/2007)
- Missions / Tâches 1 (ex : Prospection de biens à commercialiser)
- Missions / Tâches 2 (Gestion des annonces sur les sites Internet)
- Missions / Tâches 3 (Visite des biens en vente)
- Missions / Tâches 4 (Participation aux compromis de vente)
Résultats : Précisez résultats/ acquis (ex : 8 mandats obtenus en 2010, 14 biens vendus).

SOCIETE - Fonction De …….… à ……………

- Missions / Tâches 1
- Missions / Tâches 2
- Missions / Tâches 3
- Missions / Tâches 4

SOCIETE - Fonction De …….… à ……………

- Missions / Tâches 1
- Missions / Tâches 2
- Missions / Tâches 3

Pavé 4
FORMATION
Formation
Diplôme obtenu (ex : BTS Professions immobilières) Date
Etablissement d'obtention (ex : Lycée Jeanne d'Arc Nancy)
Diplôme obtenu Date
Etablissement d'obtention

Pavé 5
LANGUES ET INFORMATIQUE
Langues et
informatiques - Langues et niveaux (ex : Anglais courant : apte à faire une transaction en anglais / Allemand scolaire)
- Informatique (ex : Maîtrise de Word et Excel et de plusieurs logiciels métiers : Odyssee et d'Eagle)

Pavé 6
CENTRES D'INTERËT/ LOISIRS
Centres
d'intérêt
- ex : Pratique régulière de la randonnée de moyenne montagne et du VTT
- ex : Lecture quotidienne de l'actualité boursière et financière

v MODELE DE LETTRE DE MOTIVATION

Avant de visualiser sur la prochaine page un exemple de lettre de motivation, il est utile
d'apporter quelques conseils sur la manière de la construire.
En effet, une lettre de motivation n'est pas une redite du CV : elle doit réellement apporter
un « plus » en :
- explicitant vos motivations par rapports au poste
- démontrant l'adéquation entre vos savoir-faire et qualités et les besoins du poste que vous
convoitez.

Il n'existe pas de lettre de motivation parfaite et figée ; en revanche, on peut suivre une
trame permettant d'effectuer une argumentation logique et impactante. Cette trame se
décompose en 4 pavés :

Pavé 1 : introduction
Que dire ? « Pourquoi je vous écris »
Le but : Attirer l'attention du recruteur

Pavé 2 : explications - motivations

Que dire ? « En quoi suis-je intéressé »
Le but : Susciter l'intérêt du recruteur

Pavé 3 : démonstration - argumentation

Que dire ? « Ce que je peux vous apporter »
Le but : convaincre pour donner envie d'une rencontre

Pavé 4 : conclusion
Que dire ? « Comment nous pourrions aller plus avant »
Le but : remercier et proposer une suite

Par ailleurs, on n'oubliera pas de mentionner en haut de la lettre un « objet ».

Ex : candidature au poste de Chef de Secteur (annonce Cadremploi n° abc2134 )
Ex : candidature spontanée / proposition de collaboration au poste de Chef de Secteur

Les lignes suivantes donnent quelques précisions et illustrations sur ces différents pavés
constituant la lettre de motivation.
Pavé Que dire
Pavé 1 : « Pourquoi je vous écris »
introduction
L'introduction est ce que l'on
Attirer peut appeler une « accroche »
l'attention en journalisme.
Elle doit aller droit au but.
L'efficacité de votre première
phrase est fondamentale. Il ne
faut surtout pas débuter par une
ou deux phrases de « délayage » « Vous souhaitez recruter un XX
Pavé Que dire
Pavé 2 : « En quoi je suis intéressé »
Explication -
Motivations Montrez que vous avez compris
les différentes caractéristiques
Susciter du poste. Vous pouvez donc
l'intérêt renvoyer à la vision que vous
avez du métier et ou du secteur
d'activité et/ou évoquer
l'adéquation entre le poste et vos
objectifs personnels et
professionnels.
Bon exemple A proscrire
« Après 5 années en tant que XY, je « Comme le
recherche une nouvelle opportunité mentionne l'article du
dans votre secteur d'activité » journal YY, le marché
de XX est en profonde
« Après 5 ans aux Etats Unis, je mutation … » (phrase
souhaite revenir en France et mettre toute faite de
à profit ma connaissance du marché « délayage »)
américain sur lequel votre société est
très présente » «Votre offre d'emploi
pour un poste de XX
a retenu toute mon
pour prendre en charge votre activité attention. » (n'apporte
YYY, mes qualités professionnelles rien, il suffit de
correspondent au profil que vous préciser la référence
recherchez » dans l'objet)
« J'ai acquis chez XY une
expérience de 5 ans. Le poste que
vous proposez me semble similaire
et je pense correspondre au profil
que vous recherchez ».
Effectuer une phrase de transition du
type « En effet : » puis sauter une
ligne
Bon exemple A proscrire
« La double dimension technique et « Votre entreprise est
commerciale du poste correspond le leader du marché
parfaitement à ce que je recherche » XY » (Tout le monde
(évoquez les différentes dimensions le sait et cela n'a pas
du poste qui vous motivent) un rapport direct avec
le poste)
« Le projet que vous proposez
correspond / s'inscrit dans … » « Je souhaite me
« Le fait de contribuer par cette mettre au service de
mission à la réussite… » (évoquez la défense de
l'environnement, une mutation du l'environnement »
secteur d'activité, ou une priorité (Evitez les phrases
forte de la société dans laquelle vous galvaudées et les
postulez…. En évoquant des faits envolées lyriques qui
précis et en lien direct avec le poste) n'apportent rien)
« Je suis particulièrement intéressé
par la manière dont vous concevez
YYY… J'ai d'ailleurs déjà mené un
tel projet pour la société XX »
« Passionné par XY, j'ai mené XXX.
Ce projet / cette expérience m'a
permis de développer des
compétences en lien direct avec la
mission que vous offrez »
Pavé Que dire
Pavé 3 : « ce que je peux vous
Démonstration - apporter»
argumentation
Montrez de manière étayée en
Donner envie quoi vous répondez aux besoins
d'une rencontre du poste. Ce paragraphe doit
permettre au recruteur de
comprendre que vous avez les
savoir-faire et/ou qualités qu'il
recherche.
Pavé Que dire
Pavé 4 : « comment nous pourrions
Conclusion aller plus avant »
Remercier, Comme dans l'accroche, il
proposer une convient de faire court, efficace, pour un entretien, je vous prie
suite et précis. Apres avoir remercié le d'agréer, Madame, Monsieur,
lecteur, on veillera à lui proposer l'expression de mes salutations
une suite simple : un entretien /
une prise de contact
téléphonique / de se présenter
sur lieu de l'activité.
Bon exemple A proscrire
« En 3 ans au poste de XY, j'ai « La réussite à ce
intégré / assimilé/compris quels poste nécessite des
étaient les facteurs clés de réussite :qualités et
facteur 1, facteur 2, facteur x » compétences que j'ai
acquises telles que la
« J'ai contribué à la mise en place rigueur, l'organisation
de …. » et le sens de l'analyse
» (la « liste » de
« Les résultats de mon équipe sont compétences est une
passés de x à y » énumération de
banalités et n'a aucun
« Grâce aux 3 ans passés chez XX, intérêt. Il faut
je suis immédiatement opérationnel véritablement étayer
pour prendre en charge / mener à sa candidature avec
bien… » des exemples précis
de ses propres
« J'ai été chargé de gérer / traiter / expériences)
créer / développer / animer… »
« J'ai la certitude
« En réussissant à …………j'ai d'être la personne qu'il
démontré mes aptitudes à… / mes vous faut pour … »
compétences en … » (Affirmer de la sorte
sans fondement est
« Convaincu que mon (expérience / pour le moins
savoir-faire/qualité) peuvent malhabile et indélicat.
contribuer au développement de Il faut relier des
votre activité dans ce secteur… » compétences étayées
au poste).
Bon exemple A proscrire
« Je vous remercie par avance de Je reste à votre
l'attention que vous voudrez bien disposition pour de
accorder à ma candidature. Me plus amples
tenant à votre entière disposition informations et
sollicite auprès de
vous une entrevue
pour développer plus
respectueuses ». en détail mes
motivations » (Style
« Je serais ravi de pouvoir échanger lourd. Il ne sert à rien
avec vous lors d'un prochain d'énoncer des
entretien. Pourrions-nous nous banalités successives.
rencontrer prochainement ? Dans Solliciter directement
cette attente, je vous prie d'agréer, un entretien apparaît
Monsieur / Madame, l'expression de comme beaucoup
mes salutations respectueuses ». plus efficace)
« Espérant vivement que mon désir « Je vous prie
de m'investir dans .../ mon vif intérêt d'agréer, Monsieur,
pour … (…) aura retenu votre l'expression de mes
attention, je me tiens à votre salutations
disposition pour un entretien » distinguées » (le
candidat ne propose
« Dans l'attente de vous rencontrer, rien. Il faut solliciter un
je vous prie ……… » entretien / un contact
pour conclure)
Prénom NOM
Adresse
Code Postal - VILLE
N° de téléphone
Email
Société destinataire
A l'attention de … / Service ……..
Adresse société destinataire
CP VILLE Société destinataire

Date

Objet : ………………………………………………………………………..
Ex : candidature au poste de Négociateur (annonce Cadremploi n° abc2134 )
Ex : candidature spontanée / proposition de collaboration au poste de Négociateur

Madame, Monsieur,

Quoi ? Exemple

Pavé 1 : introduction Après 3 ans en tant que négociateur à Paris pour Orpi,
Que dire ? « Pourquoi je vous écris » je recherche une nouvelle opportunité sur la région de
Le but : Attirer l'attention du recruteur Marseille, au sein d'une agence spécialisée en
transactions de prestige

Pavé 2 : explications - motivations Le positionnement haut de gamme de votre agence

Que dire ? « En quoi suis-je intéressé » correspond précisément à l'environnement de travail
Le but : Susciter l'intérêt du recruteur dans lequel je souhaite évoluer. Que ce soit en
recherche de mandat ou en vente, j'aime travailler et
être convaincant avec cette clientèle exigeante.

Pavé 3 : démonstration - argumentation J'ai démontré à Paris mes aptitudes à la gestion de

Que dire ? « Ce que je peux vous apporter » contacts de haut niveau, indispensables pour réussir
Le but : convaincre pour donner envie d'une rencontre dans l'immobilier de prestige. Celles-ci m'ont permis
d'être performant en prospection (14 mandats obtenus
en 2009) et en transactions (18 bien vendus).
Organisé, réactif et bon communiquant, je suis
convaincu que je peux réussir à Marseille, ville que, par
ailleurs, je connais bien puisque j'y ai vécu vingt ans.

Pavé 4 : conclusion Je vous remercie par avance de l'attention que vous

Que dire ? « comment nous pourrions aller plus voudrez bien accorder à ma candidature. Me tenant à
avant » votre entière disposition pour un entretien, je vous prie
Le but : remercier et proposer une suite d'agréer, Madame, Monsieur l'expression de mes
salutations respectueuses.

Signature Votre Signature (si la lettre est manuscrite)

Votre nom

v CONSEILS POUR L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT : équipier Mc Donald's

Vous avez réussi à obtenir un entretien : vous avez donc fait une partie du chemin, mais
absolument rien n'est encore gagné !

L'enjeu de l'entretien de recrutement va donc être de convaincre votre (vos) interlocuteur(s)

que vous serez un excellent élément.

Le recruteur doit penser qu'il a tout intérêt à vous engager. D'une part parce qu'il vous
perçoit comme motivé et prêt à vous investir. D'autre part parce que vous allez lui apporter
un savoir faire et des qualités qui correspondent à ses besoins.

L'entretien de recrutement est un exercice qui revêt plusieurs caractéristiques :

- Organisé : Le recruteur a l'initiative du départ. Il commence généralement par vous

demander de présenter votre parcours et d'exposer vos motivations. Dans un second temps,
il présente l'entreprise et précise les missions du poste. Enfin dans un troisième temps, un
échange se fait autour de questions posées par le recruteur.

- Limité : Vous avez un temps déterminé. Il convient d'être synthétique et clair, à la fois
dans l'exposé de votre parcours et de vos motivations et dans les réponses que vous
apportez aux questions de votre interlocuteur.

- Interactif : Vous ne devez pas toujours monopoliser la parole ; une manière de

« relancer » votre interlocuteur et de lui montrer votre intérêt est de lui poser des questions
précises et pertinentes sur l'entreprise ou le poste.

- Préparé : il est impératif de préparer son entretien :

· Relire CV et lettre de motivation (et en amener une copie le jour même) ;
· Analyser la description du poste en ressortant les éléments clés ;
· Se documenter sur l'entreprise ;
· Prévoir un cahier et un stylo pour prendre des notes (cela montre l'intérêt que
vous portez à ce que vous dit votre interlocuteur) ;
· Préparer une liste de questions que vous avez à poser au recruteur ;
· Préparer vos réponses aux traditionnelles questions qui sont généralement
posées au cours d'un entretien :
o Vos qualités/ vos axes d'amélioration ;
o Qu'est ce que cette expérience XY vous a apporté ?
o Comment vous voyez-vous dans 5 ans ? dans 10 ans ?

Et surtout, soyez vous-même.

v SALAIRES ET REMUNERATIONS : équipier Mc Donald's

Un équipier Mc Donald's ne peut guère espérer gagner plus que le SMIC, soit 1 344 euros
bruts par mois.
Prénom NOM
Adresse
Code Postal - VILLE
N° de téléphone
Email
Société destinataire
A l'attention de … / Service ……..
Adresse société destinataire
CP VILLE Société destinataire

Date

Objet : ………………………………………………………………………..
Ex : candidature au poste de Négociateur (annonce Cadremploi n° abc2134 )
Ex : candidature spontanée / proposition de collaboration au poste de Négociateur

Madame, Monsieur,

Quoi ? Exemple

Pavé 1 : introduction Après 3 ans en tant que négociateur à Paris pour Orpi,
Que dire ? « Pourquoi je vous écris » je recherche une nouvelle opportunité sur la région de
Le but : Attirer l'attention du recruteur Marseille, au sein d'une agence spécialisée en
transactions de prestige

Pavé 2 : explications - motivations Le positionnement haut de gamme de votre agence

Que dire ? « En quoi suis-je intéressé » correspond précisément à l'environnement de travail
Le but : Susciter l'intérêt du recruteur dans lequel je souhaite évoluer. Que ce soit en
recherche de mandat ou en vente, j'aime travailler et
être convaincant avec cette clientèle exigeante.

Pavé 3 : démonstration - argumentation J'ai démontré à Paris mes aptitudes à la gestion de

Que dire ? « Ce que je peux vous apporter » contacts de haut niveau, indispensables pour réussir
Le but : convaincre pour donner envie d'une rencontre dans l'immobilier de prestige. Celles-ci m'ont permis
d'être performant en prospection (14 mandats obtenus
en 2009) et en transactions (18 bien vendus).
Organisé, réactif et bon communiquant, je suis
convaincu que je peux réussir à Marseille, ville que, par
ailleurs, je connais bien puisque j'y ai vécu vingt ans.

Pavé 4 : conclusion Je vous remercie par avance de l'attention que vous

Que dire ? « comment nous pourrions aller plus voudrez bien accorder à ma candidature. Me tenant à
avant » votre entière disposition pour un entretien, je vous prie
Le but : remercier et proposer une suite d'agréer, Madame, Monsieur l'expression de mes
salutations respectueuses.

Signature Votre Signature (si la lettre est manuscrite)

Votre nom