Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
DEFINICIONES:
1.1. PATRONO: Denominación que califica al Ministerio de Educación y Deportes (MED), quien en su
condición de empleador celebra la presente Convención Colectiva de Trabajo con las Organizaciones
Sindicales, con sujeción a la normativa legal vigente.
1.3. BONO ALIMENTARIO (CESTA TICKET): Provisión parcial o total de alimentación otorgada al
Trabajador de la Educación con fundamento en la Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores,
publicada en Gaceta Oficial de la República de Venezuela N° 36.538, de fecha 14 de septiembre de 1998 y la
presente Convención Colectiva de Trabajo.
1.4. JUBILACIÓN: Derecho que tiene el Trabajador de la Educación, a la asignación de una pensión
jubilatoria por egreso del servicio activo, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 106
de la Ley Orgánica de Educación y la Convención Colectiva.
1.5. PENSIÓN: Asignación mensual que percibe el Trabajador de la Educación egresado del servicio activo
por jubilación o por incapacidad laboral, calculada en base a su último salario. Igualmente, la asignación
económica otorgada a los familiares sobrevivientes del Trabajador de la Educación fallecido en condiciones
de activo, jubilado o pensionado por incapacidad.
1.6.- SINDICATO: Denominación que califica a todos y cada uno de los sindicatos afiliados a las
Federaciones, representados por éstas en la firma y administración de la presente Convención de Trabajo.
1.7.- DELEGACIÓN SINDICAL: Denominación que califica a todas y cada una de las Organizaciones
Sindicales a nivel municipal constituidas y adscritas legalmente a los Sindicatos afiliados a las Federaciones
Signatarias y Sindicato Nacional.
1.8.- PARTES: Denominación que califica al Ministerio de Educación y Deportes y las Organizaciones
Sindicales, como firmantes y administradores de la presente Convención Colectiva de Trabajo.
1.10.-TABULADOR: Denominación que califica las escalas salariales a ser aplicadas en cada una de las
categorías y jerarquías de los cargos docentes, que determine la organización del Ministerio de Educación y
Deportes en los diferentes niveles y modalidades del sistema educativo.
1.11.-SALARIO: Es la remuneración total que con carácter periódico recibe el trabajador por la labor que
ejecuta y comprende los pagos que le hacen por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habilitaciones,
primas, sobresueldos, retribuciones de las horas extras, bonificaciones de trabajo nocturno, comisiones y el
equivalente a prestaciones en especies, tales como uso de vivienda, de vehículo y otras que fueren otorgadas
con ocasión de la ejecución del servicio o la realización de la labor y cualquier cantidad que pueda calificarse
como tal de acuerdo a la legislación laboral vigente.
1.12.- FUERO SINDICAL: Denominación que define el derecho a la protección en la estabilidad e
inamovilidad otorgada por la Legislación Laboral y educativa a los trabajadores de la educación que ejercen
cargos de dirección o representación sindical así como el delegado sindical en los centros de trabajo.
1.13.- CENTRO DE TRABAJO: Denominación que se refiere a los establecimientos educacionales o las
unidades administrativas donde prestan sus servicios los trabajadores de la educación.
1.15.- BECAS: Compensación económica recibida por los Trabajadores de la Educación, como contribución
a los gastos generados por los cursos de Mejoramiento Profesional, de Perfeccionamiento Académico, de
Aprendizaje Sindical; para la Investigación Científica y en el campo educativo y, también a los estudios de
sus hijos o familiares, las cuales serán canalizadas por ante las Oficinas de Asuntos Gremiales y Sindicales.
Estas tendrán un tratamiento diferente al programa Ordinario de Becas del Ministerio de Educación y
Deportes.
1.16.- LICENCIA: Derecho que tiene el Trabajador de la Educación, conforme a lo previsto en las normas
legales y contractuales para no concurrir, por causa justificada a su sitio de trabajo por un determinado lapso.
1.17.- PRIMA: Denominación que define la compensación económica percibida periódicamente por los
trabajadores de la educación y que forma parte integral del salario.
1.18.- BONO: Denominación que define la compensación económica percibida por los Trabajadores de la
Educación legítimamente causada, la cual forma parte integral del salario.
1.19.- ZONA MARGINAL, RURAL, FRONTERIZA, INDÍGENA, DE DIFÍCIL ACCESO: Define los
lugares urbanos, extra urbanos que presentan dificultades geográficas o de medio ambiente para la prestación
de los servicios docentes, por parte de los Trabajadores de la Educación.
1.21.- DIA DE SALARIO: Se refiere a la treintava parte del total de la remuneración salarial de cada
Trabajador de la Educación.
1.22.- ORGANIZACIÓN SINDICAL GARANTE: Este término se refiere a la Confederación de
Trabajadores de Venezuela (C.T.V).
1.24.- CARGO TÉCNICO: Son los cargos de Instructor de Taller, Ayudante de Laboratorio, Ayudante de
Taller, Jefe de Taller, Profesor de Ambiente Profesional, Jefe de Laboratorio, Jefe de Especialidad, Directores
de Escuelas Técnicas, Subdirector Técnico, Coordinador de Áreas Técnicas, Residente Nocturno,
Supervisores de Educación Técnica y Trabajadores de la Educación a tiempo convencional en Áreas Técnicas
definidas en la Organización Administrativa y a los que se crearen por Resolución del Ministerio de
Educación y Deportes.
1.25.- EDUCACIÓN TÉCNICA: Este término se refiere al Área de Educación para el Trabajo y Áreas
Técnicas en la Educación Media, Diversificada y Profesional de la Ramas Agropecuaria, Asistencial,
Comercial e Industrial y Talleres Laborales.
1.26.- AREAS TÉCNICAS: Este término se refiere a los Talleres, Laboratorios, Campo, Mar y otros
espacios que a bien tuviere crear o utilizar el Ministerio de Educación y Deportes.
1.27.- TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN: Indica para los efectos de este Contrato a todos los
trabajadores comprendidos en los artículos 77,78,132,133,136 y 139 de la Ley Orgánica de Educación.
1.29.- IPASME: Se refiere al Instituto de Previsión y Asistencia Social para el personal del Ministerio de
Educación y Deportes.
1.32.- AMPARO DE INAMOVILIDAD: Se establece como garantía de inamovilidad para los Trabajadores
de la Educación de Venezuela, lo contemplado en el Artículo 95 de la Constitución Bolivariana de Venezuela
en concordancia con los artículos 82 y 83 de la Ley Orgánica de Educación y en la Legislación Laboral
vigente.
1.36.- CARGO VACANTE: Es aquel cargo que no posee titular y que el patrono está obligado a asignarlo a
través del concurso respectivo, en un lapso prudencial a partir del momento en que se produce la vacante.
1.37.- AFILIACIÓN: Este término se refiere al derecho que tiene el trabajador de la educación, a pertenecer
a determinado sindicato.
1.38.- DESAFILIACIÓN: Este término se refiere al derecho que tiene el Trabajador de la Educación a
renunciar a su afiliación ante el sindicato en el cual está inscrito.
CLÁUSULA N° 2
TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN AMPARADOS
CLÁUSULA N° 3
PROHIBICIÓN DE RETENCIÓN DEL SALARIO
CLÁUSULA N° 4
BALANCE DE PRESTACIONES SOCIALES
CLÁUSULA N° 5
BONIFICACIÓN ÚNICA
El Ministerio de Educación y Deportes conviene en pagar un Bono Único, sin incidencia salarial, equivalente
a un millón de bolívares (Bs. 1.000.000,oo), a los Trabajadores de la Educación docentes activos, jubilados y
pensionados por incapacidad en nómina para la fecha de la firma y deposito de la presente Convención
Colectiva de Trabajo. Este bono se pagará de la siguiente manera: a) Quinientos mil bolívares (Bs.
500.000,oo) en el mes de agosto de 2004 y b) Quinientos mil bolívares (Bs. 500.000,oo) en el mes de
diciembre de 2004. Aprobada en acta de fecha 6 de mayo de 2004.
CLÁUSULA N° 6
SISTEMA DE REMUNERACIONES
ÙNICO: Este incremento se aplicará a los docentes jubilados y pensionados por incapacidad, en la misma
oportunidad acordada para los Trabajadores de la Educación activos.
PARÁGRAFO DOS: Al personal docente No Graduado que labora en las Escuelas Técnicas ejerciendo el
cargo de docente de aula a tiempo convencional dictando asignaturas del área técnica de formación
profesional, se le aplicará la hora técnica de aula en atención al siguiente tabulador:
Nivel Académico Valor Actual 31/05/04 en Bs./por HT Valor al 01/06/04 en Bs./por HT Valor al 01/10/04 en
Bs./por HT
Périto 3.874,00 4.185,00 4.812,00
Técnico Medio o Equivalente 3.874,00 4.309,00 4.955,00
Técnico Superior Universitario 3.874,00 4.487,00 5.160,00
Ingeniero o equivalente 3.874,00 4.664,00 5363,00
PARÁGRAFO TRES: Los profesionales universitarios que laboran en las Escuelas Técnicas como Docentes
No Graduados tendrán derecho a la hora técnica de aula, cuando esté titulado en la especialidad a que
corresponda la asignatura dictada y la mención profesional de los egresados de la Escuela Técnica donde
presta servicio. Aprobada en acta de fecha 6 de mayo de 2004.
CLÁUSULA N° 7
COMPENSACIÓN DE JERARQUÍA
CLÁUSULA N° 8
COMPENSACIÓN POR RECONOCIMIENTO DE TÍTULO DE POSTGRADO
CLÁUSULA N° 9
BONO DE ALIMENTACIÓN (CESTA TICKET)
CLÁUSULA N° 10
BONO VACACIONAL
CLÁUSULA N° 11
BONO RECREACIONAL DEL JUBILADO
CLÁUSULA N° 12
BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO
CLÁUSULA N° 13
JUBILACIONES
Años de Servicio Pensión de Jubilación 25 años cumplidos de servicio 92% último salario
26 años cumplidos de servicio 94% último salario
27 años cumplidos de servicio 97% último salario
28 años cumplidos de servicio 100 % último salario
Igualmente, se compromete en pagar la asignación mensual al Trabajador de la Educación jubilado, a los 30
días siguientes contados a partir de la fecha de otorgamiento de la Resolución de jubilación.
PARÁGRAFO PRIMERO: El Ministerio de Educación y Deportes conviene depositar en las cuentas de los
Trabajadores de la Educación jubilados e incapacitados, el monto completo de su pensión los días diez (10) y
veinticinco (25) de cada mes; el Bono Recreacional completo el diez (10) de julio e igualmente la
Bonificación de Fin de Año, el diez (10) de noviembre de cada año.
PARÁGRAFO SEGUNDO: La relación de cargos y demás documentos probatorios de los años de servicio
prestados al Ministerio de Educación y Deportes, serán producidos de oficio e incluidos en el expediente del
docente por la Dirección General de Personal. Sólo en los casos cuando el Trabajador de la Educación solicite
el reconocimiento del servicio prestado a otro organismo de la Administración Pública, en atención a lo
previsto en el artículo 94 de la Ley Orgánica de Educación, tendrá la obligación de consignar la planilla FP-
023 o su equivalente y demás recaudos probatorios.
PARÁGRAFO TERCERO: Asimismo, conviene que el cálculo y pago de las prestaciones sociales del
docente jubilado se efectuará de conformidad con la legislación laboral vigente. Aprobada en acta de fecha 6
de mayo de 2004.
CLÁUSULA N° 14
LAPSOS DE JUBILACIÓN
CLÁUSULA N° 15
PENSIÓN POR INCAPACIDAD
CLÁUSULA N° 16
PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES
CLÁUSULA N° 17
SERVICIO DE ASISTENCIA MÉDICA DE EMERGENCIA PARA LOS TRABAJADORES DE LA
EDUCACIÓN
CLÁUSULA N° 18
PRESERVACIÓN DE LA VOZ
CLÁUSULA N° 19
TRATO ESPECIAL EN CASO DE CATÁSTROFES NATURALES
CLÁUSULA N° 20
HOSPITALIZACIÓN, CIRUGÍA Y MATERNIDAD
CLÁUSULA N° 21
PÓLIZA DE VIDA Y ACCIDENTES PERSONALES
CLÁUSULA N° 22
PÓLIZA DE SERVICIOS FUNERARIOS
CLÁUSULA N° 23
CRÉDITOS PARA LA ADQUISICIÓN DE VIVIENDAS, VEHÍCULOS Y COMPUTADORAS
CLÁUSULA N° 24
CONCURSOS
CLÁUSULA N° 25
CARGA HORARIA MÍNIMA DE INGRESO
CLÁUSULA N° 26
ALUMNOS POR AULA
CLÁUSULA N° 27
CARGOS TÉCNICOS FIJOS
CLÁUSULA N° 28
CARGA HORARIA PARA DOCENTES DE ÁREAS TÉCNICAS
PARÁGRAFO ÚNICO: Las horas administrativas arriba indicadas, estarán dedicadas a trabajo técnico y de
mantenimiento de los equipos de la especialidad a la cual está adscrito el docente. Aprobada en acta de fecha
11 de marzo de 2004.
CLÁUSULA N° 29
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN TÉCNICA Y PROFESIONAL
CLÁUSULA N° 30
ORIENTADORES AL SERVICIO DE PLANTELES OFICIALES
CLÁUSULA N° 31
ACTUALIZACIÓN CURRICULAR
CLÁUSULA N° 32
MEJORAMIENTO Y FORMACIÓN
El Ministerio de Educación y Deportes conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención
Colectiva de Trabajo, en establecer una política de mejoramiento académico y de formación profesional. A tal
efecto, se nombrará una Comisión Mixta y Paritaria que presentará en un plazo de noventa (90) días un
proyecto que contenga: 1. Lineamientos generales que orienten el desarrollo de ésta política en cuanto a: 1.1.-
Identificación de instituciones y sus modos de participación en el desarrollo de planes de mejoramiento,
actualización y profesionalización del personal docente. 1.2.- Propuestas de apoyo a los docentes interesados
en la realización de cursos de nivelación, trabajos de ascensos y postgrado y forma de financiamiento. 1.3.-
Plan especifico de ejecuciones de talleres, cursos, seminarios, congresos, como alternativas de superación.
1.4.- Un plan contentivo de régimen especial para la profesionalización de los Trabajadores de la Educación.
1.5.- Estrategia para la creación de un fondo permanente con suficientes recursos para el otorgamiento de
créditos y subsidios educativos que le permitan al trabajador cubrir los gastos que ocasione su incorporación a
este plan. Aprobada en acta de fecha 22 de abril de 2004.
CLÁUSULA N° 33
LICENCIA PARA ESTUDIAR
CLÁUSULA N° 34
BECAS Y CRÉDITOS EDUCATIVOS
El Ministerio de Educación y Deportes repondrá a las Organizaciones Sindicales signatarias, aquellas becas
que sean rechazadas por incumplimiento de los requisitos establecidos o las que queden libres al concluir los
estudios el becario. De igual manera, el Ministerio de Educación y Deportes, se obliga a conceder veinticinco
(25) créditos educativos por año escolar y organización sindical signataria para que sean utilizados en
beneficio de los Trabajadores de la Educación que económicamente lo requieran para sufragar estudios en
Venezuela de cualquier miembro de su núcleo familiar.
Aprobada en acta de fecha 18 de marzo de 2004.
CLÁUSULA N° 35
PERMANENCIA DE BENEFICIOS
Las partes se obligan en respetar como derechos contractuales adquiridos todos los beneficios académicos
profesionales, sociales, sindicales y las compensaciones y percepciones económicas obtenidas por los
Trabajadores de la Educación, amparados por esta Convención Colectiva de trabajo, consagrados en la
Legislación Laboral vigente, en la Ley Orgánica de Educación vigente, en el Reglamento del Ejercicio de la
Profesión Docente y en las Actas Convenios, Convenimientos y en los anteriores Contratos Colectivos sobre
Condiciones de Trabajo: Primero, Segundo y Tercer Contrato Colectivo, Primera (I) Convención Colectiva de
Trabajo (IV Contrato Colectivo), Segunda (II) Convención Colectiva de Trabajo (V Contrato Colectivo) y
Tercera (III) Convención Colectiva de Trabajo (VI Contrato Colectivo), que hayan mejorado las condiciones
en las relaciones de trabajo. Igualmente, se respetarán todos aquellos Acuerdos y Convenios Internacionales
suscritos por la República en los cuales los Trabajadores de la Educación hayan obtenidos mejores
condiciones de trabajo, considerándose los mismos como irrenunciables.
A consecuencia de la invocación de permanencia de beneficios en algunas de las cláusulas (26,30,31,32,33,34
y 37) de esta Convención Colectiva, cuando ocurra acumulación de beneficios prevalecerá el que se hubiere
acordado en la presente Convención. Aprobada en acta de fecha 22 de enero de 2004.
CLÁUSULA N° 36
DURACIÓN Y VIGENCIA DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO
Las partes acuerdan que la presente Convención Colectiva de Trabajo tendrá una duración de dos (2) años,
contados a partir de la firma y depósito de la misma ante el Ministerio del Trabajo.
Durante el período de vigencia de la presente Convención Colectiva de Trabajo, las partes se obligan a
mantener las condiciones aquí establecidas, las cuales preservan su vigencia hasta la firma de una nueva
Convención. Queda entendido que las Organizaciones Sindicales presentarán un nuevo proyecto de
convención colectiva de trabajo dentro de un lapso de noventa (90) días anteriores a su vencimiento, lapso
durante el cual el Patrono se compromete a tomar las previsiones necesarias para la discusión del proyecto
presentado al vencimiento de la misma, previa convocatoria del Ministerio del Trabajo.
Aprobada en acta de fecha 25 de marzo de 2004.
CLÁUSULA N° 37
IMPRESIÓN DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO