Geben Sie einen Überblick über materielle und immaterielle Anreizsysteme im Unterneh

men.
Unterziehen Sie diese einer kritischen Wertung!
Unter Anreizsystemen wird die Summe aller bewusst gestalteten Arbeitsbedingungen
verstanden, die durch positive Anreize (Belohnungen) bestimmte Verhaltensweisen
verstärken oder die Wahrscheinlichkeit des Auftre-tens anderer Verhaltensweisen d
urch negative Anreize (Sanktionen) mindern.
Unter materiellen Anreizsystemen ist die Gesamtheit aller von einem Unternehmen
angebotenen materiellen Belohnungen verstanden, die den Mitarbeitern für ihre erbr
achte Leistung zugestanden werden.