Estimados empleados,  personal, padres, estudiantes de las Escuelas Públicas de Norwalk, y miembros de la comunidad;  

Estoy muy emocionado de estar escribiendo esta carta como el recién nombrado Director de Operaciones para las Escuelas Públicas 
de Norwalk.  En el trascurso de los próximos meses, espero poder aprender más acerca de las Escuelas Públicas de Norwalk, los 
miembros de nuestro  personal, estudiantes y miembros de la comunidad.  El puesto como Director de Operaciones (COO) tiene 
muchas responsabilidades.  La posición de Director de Operaciones supervisa no solamente el presupuesto y las responsabilidades 
financieras de las Escuelas Públicas de Norwalk, pero también  mantenimiento y facilidades, transporte, recursos humanos servicio 
de comida y el departamento de tecnología (comunicación).  Vengo como el ex – Superintendente de la Escuela Regional Distrito Nº 
6, que prestan servicios a los pueblos de Warren, Morris y Goshen, Connecticut.   Además de mi último puesto como 
Superintendente,  tengo antecedentes  variadas cuales  incluyen Entrenador Universitario, Maestro, Gerente de Negocios Escolares, 
Asistente de Principal y Principal.  La medida de nuestro éxito y nuestra excelencia se iniciará con nuestro personal y todos los 
miembros que sirven a los niños de este gran distrito.  Con la fuerte fundación de excelencia que tiene Norwalk, estoy seguro que mi 
liderazgo y mi forma de trabajo juntos seguiré desarrollando la visión excepcional y el "capital humano" de este distrito.  

Mi propia meta es, ayudar a dirigir el Distrito de las Escuelas Públicas de Norwalk ser reconocido como un "modelo de excelencia" 
nacional en nuestro departamento de personal, operaciones fiscales, instalaciones de gestión y el ambiente educacional en total. A 
través de iniciativas proactivos, tales como los de Comunidades de Empleados  Profesionales, podemos facultar  a nuestros 
profesores, el personal y todos los empleados para crear un ambiente aún más positivo que llevará a un mayor rendimiento de los 
estudiantes.   

Para terminar, me siento muy orgulloso de mi compromiso con las necesidades de los empleados y su ambiente de trabajo.  Un 
distrito escolar público debe ser un lugar tentador donde se hacen experiencias positivas para toda la vida y se utilizan como 
fundación para el resto de nuestras vidas. Estoy muy emocionado de estar trabajando con la Superintendente  Marks, y su equipo 
administrativo para ayudar a fomentar un ambiente financiero responsable que funcione.   

He incluido una encuesta pidiendo  su opinión sobre lo que usted cree que promueve un ambiente de trabajo y de aprendizaje 
positivo.  Le agradezco su participación en esta encuesta y esperamos su respuesta.  
 
Por favor, siéntase libre de pasar por mi oficina por una visita.  Espero conocerlos a todos ustedes.  
Sinceramente, 

Craig D.  Drezek 
Chief Operating Officer 
 
Su opinión es vital para ayudar a construir y promover una cultura y un ambiente de trabajo  positivo.  ¿Cómo pueden las Escuelas 
Públicas de Norwalk y en particular, el Director de Operaciones (COO) ayudar a mejorar la comunicación y continuar a desarrollar un 
ambiente de trabajo y de aprendizaje positivo?  Con el fin de continuar avanzando, es imperativo comunicarse efectivamente en un 
ambiente positivo y honesto.  Por favor de dejarme saber cómo las áreas de presupuestos, operaciones fiscales, autobuses, 
transportación, servicios de comida, recursos humanos, mantenimiento y facilidades y tecnología pueden mejorar desde su 
prospectiva.  Este ambiente debe incluir en todo momento el mejor interés de los empleados y de los estudiantes.  Por favor, 
tómese el tiempo para responder por escrito a: drezekc@norwalkps.org