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AVALIAÇÃO DESEMPENHO - OPERACIONAL

Nome do avaliado Setor Registro

Cargo Data admissão Data Venc. Exp./contrato

Avaliador Data devolução para o RH

FATORES ANALISADOS

CARACTERÍSTICAS PONTUAÇÃO DE 01 A 10
PONTOS OBS:
Qualidade Trabalho
PONTOS OBS:
Conhecimento Trabalho
PONTOS OBS:
Produtividade e Aplicação
PONTOS OBS:
Pontualidade e Assiduidade
PONTOS OBS:
Organização / Planejamento
PONTOS OBS:
Relacionamento com Liderança
PONTOS OBS:
Iniciativa
PONTOS OBS:
Comunicação
PONTOS OBS:
Criatividade
PONTOS OBS:
Motivação
OBS:
PONTUAÇÃO TOTAL:

Assinatura do Avaliador Assinatura do Funcionário

REGULAR- 01 A 79 BOM – De 80 a 89 ÓTIMO – De 90 a 100

Necessita Desenvolver Em Desenvolvimento Bem desenvolvido

Esta avaliação deve ser realizada em conjunto com o funcionário, pois seu
objetivo é que ele tome conhecimento sobre seu desempenho real,
auxiliando-o ao alcance do desejado.

Curso Avaliação de Desempenho Focada em http://www.treinamentolideranca.com.br

Competências
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AVALIAÇÃO DESEMPENHO - SUPERVISÃO

Nome do avaliado Setor Registro

Cargo Data admissão Data Venc. Exp./contrato

Avaliador Data devolução para o RH

FATORES ANALISADOS

CARACTERÍSTICAS PONTUAÇÃO DE 01 A 10
PONTOS OBS:
Conhecimento do trabalho
PONTOS OBS:
Responsabilidade no trabalho
PONTOS OBS:
Habilidade analítica
PONTOS OBS:
Habilidade comunicação
PONTOS OBS:
Liderança
Capacidade para desenvolver PONTOS OBS:
pessoas
PONTOS OBS:
Tomada de decisão
PONTOS OBS:
Visão global do ambiente
PONTOS OBS:
Relacionamento funcional
PONTOS OBS:
Capacidade de organização
PONTOS OBS:
Interesse no próprio desenvolvimento
PONTOS OBS:
Interesse e dedicação no trabalho
PONTOS OBS:
Perseverança
PONTOS OBS:
Criatividade
PONTOS OBS:
Senso critico
OBS:
PONTUAÇÃO TOTAL:

Assinatura do Avaliador Assinatura do Funcionário

REGULAR- 01 A 105 BOM – De 106 a 134 ÓTIMO – De 135 a 150

Necessita Desenvolver Em Desenvolvimento Bem desenvolvido

Esta avaliação deve ser realizada em conjunto com o funcionário, pois seu
objetivo é que ele tome conhecimento sobre seu desempenho real,
auxiliando-o ao alcance do desejado.

Curso Avaliação de Desempenho Focada em http://www.treinamentolideranca.com.br

Competências