PLANO DIRETOR DA TROPA SÊNIOR

G.E. Alencarino Scarpetti – 115º/RS

Tropa: Guerreiros de B.P.

- Este é o meu plano para preparar as atividades da Tropa Sênior,

espero que estes tópicos sejam de agrado de todos vocês.
1) A Tropa Sênior e o seu funcionamento

A Tropa Sênior se organiza através de Patrulhas com 4 a 8 elementos, com jovens entre os 14 e os 17 anos.

2) A Patrulha

A Patrulha vai ser o pequeno Grupo onde vais estar inserido/a enquanto fizeres parte da Tropa Sênior.

3) Corte de Honra

O Conselho de Tropa é o órgão de decisão.

4) Conselho de Tropa

Neste Conselho vais ajudar a preparar as grandes atividades da Tropa.

5) A Expedição

A Expedição é a grande atividade da Tropa.

6) As Atividades de Patrulha

Nas atividades de Patrulha podes ter um pouco mais de autonomia e escolher o que a Patrulha quer fazer.

7) Mística e Símbolos da Tropa

Vais viver nesta Tropa a mística dos povos exploradores, mas de uma forma mais leve, aproximando-te cada
vez mais da vida em sociedade.

8) Progresso Pessoal da Tropa

A Tropa tem inúmeros desafios e projetos para oferecer e tu, juntamente com a tua Patrulha e Tropa, vais
poder realizá-los através de muitas atividades diferentes. A tua Patrulha pode fazer atividades mais arrojadas
e com mais espaço de manobra e vais participar ativamente na preparação das Atividades da Tropa.

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1) A Tropa Sênior e o seu funcionamento;
A Tropa Sênior organiza-se através de Patrulhas com 4 a 8 elementos, com jovens entre os 14 e os
17 anos.

Na Tropa Sênior vais poder desenvolver atividades que te dão gozo, realizar projetos arrojados e outros
que podem fazer a diferença na comunidade, te divertirás e fará amizades que poderão ficar para toda
a vida.

Desde o momento da tua entrada vais fazer parte de uma Patrulha, juntamente com mais alguns
elementos que vão ser os teus companheiros mais próximos, com quem partilharás emoções e desafios,
tarefas e responsabilidades, vitórias e derrotas. Em qualquer caso verás que rapidamente vais estar
empenhado em fazer da tua Patrulha a melhor.

Na Tropa Sênior todos têm os mesmos direitos e deveres, e são convidados a participar e decidir sobre a
vida e o funcionamento da Tropa, sempre com o apoio da chefia.

Periodicamente realizarás uma grande atividade com toda a Tropa Sênior - a Expedição - para a qual
contribuirás participando na sua criação e preparação, que poderás também vir a coordenar.

A Tropa Sênior, na generalidade fazem atividades semanalmente, encontrando-se na Sede do Grupo, ou

fora da Sede para realizar outras atividades.

Vais ver que vai valer a pena!

2) A Patrulha;
A Patrulha vai ser o pequeno Grupo onde vais estar inserido/a enquanto fizeres parte da Tropa
Sênior.

Cada Patrulha escolhe um nome no momento em que são formadas, para as Patrulhas que adotam
Acidentes Geográficos estes quadrados devem ser de uma só cor, já para as Patrulhas que adotam o
nome de Tribos Indígenas o distintivo deve ser dividido diagonalmente e utilizar duas cores.

A Patrulha pode ter 4 a 6 seniores (o ideal é ter 6 elementos).

A Patrulha toma as suas decisões em Conselho de Patrulha onde cada membro tem direito a um voto.

Como a Patrulha é responsável pelo seu próprio funcionamento, atribui-se a cada elemento um cargo,
assim todos contribuem para o seu bom funcionamento. Em todas as Patrulhas existe um Monitor, um
Sub-Monitor, um Tesoureiro e um Secretário. Para além destes cargos obrigatórios existem ainda os de
Almoxarife, Arquivista, Socorrista, Repórter, Animador, entre outros. E também os cargos estão
divididos em dois ambientes, SEDE e no CAMPO.

O Monitor é o responsável pela Patrulha e é eleito e nomeado em Conselho de Patrulha pelos seus
elementos. O Monitor ajudado pelo Sub-Monitor, que também é eleito pela Patrulha. Os restantes
cargos são escolhidos dentro da Patrulha por eleição ou comum acordo.

Sempre que possível, cada Patrulha tem o seu próprio espaço na Sede - o Canto de Patrulha - pelo qual
é responsável e que pode organizar e enfeitar da forma que entender, dentro das regras definidas pela
Chefia, em Conselho de Tropa.

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3) Corte de Honra;
A Corte de Honra é o órgão de gestão da Tropa, onde se decidem assuntos da Tropa Sênior.

É o órgão de gestão da Tropa Sênior, onde têm assento os Monitores e Sub-Monitores das Patrulhas e a
Chefia da Tropa.

Aqui discutem-se os problemas da Tropa e das Patrulhas, organizam-se sessões especiais de formação,
decide-se sobre questões disciplinares, analisa-se o progresso dos membros da Tropa e avaliam-se as
atividades, a implementação do programa e o grau de realização dos objetivos.

4) Conselho de Tropa;
O Conselho de Tropa é o órgão de decisão.

É o órgão de decisão da Tropa onde estão presentes todos os elementos e a Chefia e é o local onde se
discutem todos os assuntos relacionados com a mesma, como o regulamento, as decisões sobre
atividades, as prioridades e os objetivos a atingir. A votação é feita individualmente por todos os
presentes.

5) Conselho de Expedição;
Neste Conselho vais ajudar a preparar as grandes atividades da Tropa.

É o órgão da Tropa responsável pela preparação de cada Expedição - a grande atividade da Tropa - onde
têm apenas assento a chefia.

O Conselho de Expedição reúne regularmente ao longo do trimestre, para ir acompanhando e resolvendo

os problemas dos preparativos, e para tomar as decisões necessárias à realização da Expedição do
trimestre.

6) As Atividades de Patrulha;
Nas atividades de Patrulha podes ter um pouco mais de autonomia e escolher o que a Patrulha
quer fazer.

As Patrulhas também fazem Atividades de Patrulha, sendo responsáveis pela sua programação, que
segue genericamente, em especial para as suas atividades maiores.

Idealizar: Nesta faze cada membro da Patrulha imagina as atividades que gostaria de realizar e onde,
apresentando-as na Reunião de Patrulha.

Eleger: Em Reunião de Patrulha é escolhida a atividade (o quê e onde), por escolha individual de todos
os elementos da Patrulha.

Preparar: A preparação da atividade é da responsabilidade da Patrulha, competindo ao Monitor, caso

outro elemento não seja escolhido para o efeito, coordenar esta fase, por forma a garantir que cada um
dos membros é responsável por preparar uma parte da atividade. Nesta fase, entre outras coisas, tem
que ser definido o programa da atividade, a alimentação, os transportes e quanto vai custar. Elementos
que certamente os dirigentes da Tropa vão querer conhecer antes da atividade ser realizada.

Realizar: Todos os membros da Patrulha participam distribuindo entre si as responsabilidades.

Avaliar: No fim da atividade (por exemplo na última noite), ou na primeira reunião a seguir à atividade,
em conversa entre todos deve ser identificado o que correu bem e o que correu mal e os aspectos a

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melhorar na próxima vez. O Monitor e o Sub-Monitor terão ainda de apresentar em Conselho de Tropa
um resumo dessa avaliação.

Em qualquer caso são as Patrulhas que idealizam, preparam, realizam e avaliam as próprias atividades, que
podem ter ou não a presença dos Chefes.

7) Mística e Símbolos da Tropa;

Vais viver nesta Tropa a mística dos povos exploradores, mas de uma forma mais leve,
aproximando-te cada vez mais da vida em sociedade.

Mística

A mística da Tropa Sênior baseia-se nos povos exploradores como símbolo do espírito de descoberta e
exploração, e cada Tropa deverá escolher um Povo , com o qual se identifica, e retirar elementos da
sua cultura para usá-los como símbolos da Tropa, criando assim uma identidade própria. Estes símbolos
e referências são usados para caracterizar o Canto da Tropa, ou em algumas atividades, mas não são
usados no uniforme.

Símbolos

São símbolos da Tropa o nome, os distintivos, os gritos, hinos e canções, o Diário de Patrulha, a
bandeirola de Patrulha, o grito de Patrulha, as cores, totem pessoal.

Cerimônias e Rituais

Na Tropa existem as seguintes cerimónias:

• Cerimônias de entrada e saída de Tropa e Patrulha.

• Compromisso de Honra feito perante o Grupo e convidados no final da 1ª Etapa de progresso e
as cerimônias de atribuição das insígnias de progresso.
• Cerimônias de investidura nos cargos de Patrulha.

São rituais comuns o Grito de Tropa e de Patrulha.

8) Progresso Pessoal da Tropa;

A Tropa tem inúmeros desafios e projetos para oferecer

A Tropa tem inúmeros desafios e projetos para oferecer e tu, juntamente com a tua Patrulha e Tropa,
vais poder realizá-los através de muitas atividades diferentes. A tua Patrulha pode fazer atividades mais
arrojadas e com mais espaço de manobra e vais participar ativamente na preparação das Atividades da
Tropa.

Entre estes desafios, existe um que estará sempre presente e pelo qual tu serás o principal responsável – o teu
progresso pessoal. O progresso é um processo de crescimento pessoal em que, ao ultrapassarmos determinadas fases,
atingimos diferentes etapas de desenvolvimento, sempre com o objetivo último de sermos melhores e ajudarmos a
criar um mundo melhor.

E não te esqueça que todos os Seniores devem procurar concluir esta Etapa antes de deixarem a Tropa. Nessa altura
serás um/a Sênior com muita experiência e um grande exemplo de empenho e esforço, e chega a altura de procurares
novos desafios junto de Escoteiros mais Velhos. Ingressas então no Clã, a última Divisão.

Sempre Alerta para Servir !!!!

Cristiano Lopes
Barcelona 08/03/11