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Change Management wird beim Outdoortraining live erlebt. Mit allen Sinnen trainieren die
Teilnehmer den Veränderungsprozess: Sie drehen einen Teppich, auf dem alle stehen, einmal
komplett auf die andere Seite. Dabei achten sie darauf, dass keiner den Boden außerhalb des
Teppichs berührt. Gelingen kann dies nur mit guter Zusammenarbeit, Kreativität und
gegenseitiger Unterstützung.
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Erproben von Veränderungsprozessen im Outdoortraining
In einem Outdoortraining können die Mitarbeiter erproben, Veränderungsprozesse aktiv
mitzugestalten und gleichzeitig den Zusammenhalt ihres Teams zu fördern. Ein Outdoortraining
bietet zudem den Vorteil, dass das mit allen Sinnen Erfahrene nachhaltig behalten wird. Im
anschließenden Gespräch reflektieren die Teilnehmer ihre Erkenntnisse bezüglich eines
besseren Umgangs mit Veränderungsprozessen und übertragen das Gelernte auf vergleichbare
Situationen im Unternehmen.
Im Outdoortraining Modul "Das Blatt wenden" erfahren die Mitarbeiter dass es möglich ist, am
Change Management aktiv teilzunehmen und gleichzeitig als Team auf dem Teppich zu bleiben.
Dieses Modul vermittelt einem eingespielten Team anhand seiner besonderen Symbolkraft,
dass es den Veränderungsprozess mithilfe von Teamwork und gemeinsamer Kreativität
mitgestalten kann. Für ein Team, das im Zuge einer Restrukturierung neu zusammengestellt
wurde, ist die Übung zudem eine Maßnahme der Teamentwicklung: Es kann beim "Blatt
wenden" gemeinsame Ziele und Werte entdecken.
Links:
Wenn Sie sich mit einem Experten über das Erproben von Veränderungsprozessen im
Outdoortraining austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.
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