CE-17/2011 - Aceptamos el montante económico existente, pero no la forma de

repartirlo.
A/A: AFILIADOS SIMEX
ASUNTO: MOTIVOS HUELGA -Debe ser pactada, no impuesta.

-No usada para pagar peonadas.

Estimado amigo:
-Objetivos lógicos para optimizar la Jornada Laboral Ordinaria.
Reunido el Comité de Huelga con la Administración, ayer día 15 de
marzo, a las 17 horas, se llegó al acuerdo de pactar los servicios mínimos -Remuneración de partida igual para todos los facultativos.
ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo.

El punto fundamental es la jornada laboral, la Administración no está REORGANIZACIÓN DE URGENCIAS HOSPITALARIAS: Los servicios de
dispuesta a abordar el tema. Para ellos está definida; nosotros queremos que urgencias son un servicio más del hospital, deben tener el mismo horario, y la
se desarrolle el Estatuto Marco, y pedimos: misma organización jerárquica.

PRIMERO: Jornada Laboral Ordinaria de 8,00 horas a 15,00 horas. EQUIPARACIÓN HORA DE GUARDIA: Renegociar una fecha para hacer
efectiva la equiparación a la media nacional. La crisis afecta a toda España,
SEGUNDO: Atención Continuada de 15,00 horas a 8,00 horas. ¡¡OJO!! no sólo a Extremadura.

TERCERO: Jornada Especial pactada con el individuo, solicitada por escrito, EXENCIÓN DE GUARDIAS A MAYORES DE 55 AÑOS a los que lo soliciten,
voluntaria y remunerada, según acuerden. (máximo 150 horas/año). tanto para Atención Primaria, como para Atención Hospitalaria, en los mismos
términos que el extinto PACTO de INSALUD. Si fuera imposible se primará la
CUARTO: No se excederá de las 48 horas semanales en cómputo semestral. no exención.
(3 guardias/mes).
LIBRANZA POST-GUARDIA en Atención Primaria.
QUINTO: No aceptamos disminuciones en los facultativos que hacen guardia,
ni otro horario que el existente. GARANTIZAR AL 100% DE LAS SUSTITUCIONES en Atención Primaria, y en
caso de IMPOSIBILIDAD se abonarán las acumulaciones.
SEXTO: Los facultativos trabajarán en el Centro en el que están adscritos,
sólo voluntariamente podrán desplazarse a otros Centros distintos del NO AMORTIZACIÓN DE PLAZAS DE MEDICOS.
habitual.
Sin renunciar a nuestras justas reivindicaciones. No aceptamos, ni
Los otros puntos son igualmente importantes, aunque no tengan la por asomo, que nos quiten un céntimo más.
transcendencia del anterior:
Atentamente.
PRODUCTIVIDAD VARIABLE José Ignacio Vilella Bertrand
SECRETARIO GENERAL

CESM–Extremadura - (SIMEX)
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