DATOS INTRODUCTORIOS:

• Escuela / Carrera:
Ingeniería en Diseño Industrial

• Título del Proyecto:

• RIESGOS LABORALES
• Asignatura:
Legislación Laboral

• Nivel:
Noveno

• Profesor:
Abogada. Anita del Pozo

• Autores:
Ligia Elena Chérrez

Ma Grazzia Viera

David Morillo
Riesgos Laborales
DEFINICION DE RIESGO

Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia

adversos. Se entiende también como la medida de la posibilidad y magnitud
de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en
relación con la frecuencia con que se presente el evento.
Es una medida de potencial de pérdida económica o lesión en términos de la
probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de
las consecuencias.
TIPOS DE RIESGOS
RIESGOS FISICOS
Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de
trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, etc. pueden producir daños a
los trabajadores.

RIESGOS QUIMICOS
aquellos cuyo origen está en Son la presencia y manipulación de agentes
químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, etc.
•Polvos.
•Vapores.
•Líquidos.
•Disolventes.

RIESGOS MECANICOS
Son los que se producen por el uso de máquinas,
útiles, o herramientas, produciendo cortes,
quemaduras, golpes, etc.

RIESGOS DE ALTURA
Se da cuando las personas trabajan en zonas altas, galerías o pozos
profundos
RIESGOS POR GAS
Se dan cuando las personas trabajan manipulando gases o cerca de fuentes
de gas.

RIESGOS DE ORIGEN ELECTRICO

Se produce cuando las personas trabajan con máquinas o aparatos
eléctricos.

RIESGOS PSICOLOGICOS
Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social
negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc.

RIESGOS BIOLOGICOS

Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.

•Anquilostomiasis.
•Carbunco.
•La Alergia.
•Muermo.
•Tétanos.
•Espiroquetosis Icterohemorrágica.
SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad en la industria se ocupa de dar lineamientos generales para el
manejo de riesgos en la industria.

La Seguridad Industrial anticipa, reconoce, evalúa y controla factores de

riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo en industrias. Es un
conjunto de técnicas multidisciplinarias que se encarga de identificar el
riesgo, determinar su significado, evaluar las medidas correcticas disponibles
y la selección del control óptimo.
La seguridad industrial se enfoca principalmente en la protección ocular y en
la protección de las extremidades, ya que 25% de los accidentes ocurren en
las manos, y el 90% de los accidentes ocurren por no traer consigo los
elementos de seguridad pertinentes para realizar la actividad asignada.

La seguridad industrial lleva ciertos procesos de seguridad con los cuales se

pretende motivar al operador a valorar su vida, y protegerse a sí mismo,
evitando accidentes relacionados principalmente a descuidos, o cuando el
operador no está plenamente concentrado en su labor. Éste es uno de los
principales motivos, ya que el 94% de los accidentados mencionan que no se
dieron cuenta del peligro de sufrir el accidente hasta que ya era demasiado
tarde.

Las ventajas de la seguridad industrial y prevención de riesgos, son varias,

entre ellas: control de lesiones y enfermedades profesionales a los
trabajadores, control de daños a los bienes de la empresa (instalaciones y
materiales), menores costos de seguros e indemnizaciones, evitan las
pérdidas de tiempo, menor rotación de personal por ausencias al trabajo o
licencias médicas y continuidad del proceso normal de producción.

El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y el Ministerio de Trabajo

ejerce el control y promulga el cumplimiento de las normativas. Además, de
conformidad con el artículo 441 del Código de Trabajo, "en todo medio
colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de 10 trabajadores;
los empleados están obligados a elaborar y someter a la aprobación del
Ministerio de Trabajo y Empleo, el Reglamento de Seguridad e Higiene, el
mismo que será renovado cada dos años".

La seguridad industrial se puede traducir en una obligación que la ley impone

a patrones y a trabajadores y que también se debe organizar dentro de
determinados cánones (Reglas) y hacer funcionar dentro de determinados
procedimientos.El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la
naturaleza de su negociación, los preceptos legales (cada una de las
instrucciones o reglas que se dan o establecer para el manejo o conocimiento
de un arte o facultad) sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su
establecimiento, y a adoptar las medidas adecuada para prevenir accidente
en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a
organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la
vida de los trabajadores, y del producto de la concepción, cuando se trate de
mujeres embarazada. Las leyes contendrán al efecto, las sanciones
procedentes en cada caso.

Determinación de los riesgos y de la responsabilidad del empleador

Art. 347.- Riesgos del trabajo.- Riesgos del trabajo son las eventualidades
dañosas a que está sujeto el trabajador, con ocasión o por consecuencia de
su actividad.

Para los efectos de la responsabilidad del empleador se consideran

riesgos del trabajo las enfermedades profesionales y los accidentes.

Art. 348.- Accidente de trabajo.- Accidente de trabajo es todo suceso

imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador una lesión corporal o
perturbación funcional, con ocasión o por consecuencia del trabajo que
ejecuta por cuenta ajena.

Art. 349.- Enfermedades profesionales.- Enfermedades profesionales son las

afecciones agudas o crónicas causadas de una manera directa por el
ejercicio de la profesión o labor que realiza el trabajador y que producen
incapacidad.

Art. 350.- Derecho a indemnización.- El derecho a la indemnización

comprende a toda clase de trabajadores, salvo lo dispuesto en el artículo 353
de este Código.

Art. 351.- Indemnización a servidores públicos.- El Estado, los consejos

provinciales, las municipalidades y demás instituciones de derecho público
están obligados a indemnizar a sus servidores públicos por los riesgos del
trabajo inherentes a las funciones propias del cargo que desempeñan. Tienen
el mismo deber cuando el accidente fuere consecuencia directa del
cumplimiento de comisiones de servicio, legalmente verificadas y
comprobadas.

Se exceptúan de esta disposición los individuos del Ejército y, en general, los

que ejerzan funciones militares.

Los empleados y trabajadores del servicio de sanidad y de salud pública,

gozarán también del derecho concedido en el artículo anterior.
Art. 352.- Derechos de los deudos.- Reconócese el derecho que tienen los
deudos de los médicos, especialistas, estudiantes de medicina, enfermeras y
empleados en sanidad, salud pública y en general, de los demás
departamentos asistenciales del Estado, que fallecieren en el ejercicio de sus
cargos, por razones de contagio de enfermedades infectocontagiosas, para
reclamar al Estado las indemnizaciones que corresponden por accidentes de
trabajo.

Igual reconocimiento se hace respecto de lesiones que sufrieren en las

condiciones que establece el inciso anterior