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INFORMA
Lamentablemente volvemos a tener la razón. UGT y CCOO priorizan su ego sindical por
encima de los intereses de los trabajadores.
El pasado 14 de abril, USO elaboró un comunicado avisando de los fuegos de artificio que
preparaban los citados sindicatos: la táctica del bombero, primero encienden el fuego y luego ellos
mismos se ocupan de apagarlo.
El 23 de abril USO remite un escrito al comité de centro proponiendo convocatoria de
huelga en caso de que la empresa mantuviera la contratación a la baja. Simultáneamente los
trabajadores mediante las redes sociales se manifiestan en contra de la contratación exigiendo a
todos los sindicatos medidas de presión.
Todos los sindicatos con representación en el comité, celebran asambleas de afiliados en
las cuales se acuerda como medida de presión, rechazar la ampliación del número de horas
manteniendo el contrato base sin cambios.
El 27 de abril todos los sindicatos y los trabajadores nos presentamos en el aeropuerto
dando soporte a los fijos discontinuos sobre la medida acordada.
Curiosamente a última hora de la mañana UGT y CCOO se desmarcan de los acuerdos
adoptados por ellos mismos en sus propias asambleas.
Hoy 29 de abril debía celebrarse el comité donde los sindicatos debíamos acordar nuevas
medidas de presión; sorprendentemente UGT y CCOO presentan un comunicado diciendo que han
llegado a un acuerdo con la empresa donde se refleja el compromiso de mantener la contratación en
los mismos términos que la temporada anterior.
Evidentemente la sección sindical de USO no puede estar en contra del acuerdo, ya que
los posicionamientos iniciales eran los mismos.
Rechazamos enérgicamente la actitud sectaria de estos sindicatos y valoramos
positivamente la actitud de los trabajadores que con su empuje, unidad y talante han conseguido que
por una vez se hagan las cosas bien hechas. La lucha de todas las partes implicadas-firmantes y no
firmantes del acuerdo y especialmente los trabajadores-, han conseguido que la empresa recule ante
el perjuicio que intentaba infligir a sus trabajadores.
El cambio de actitud de la empresa demuestra la incompetencia de nuestros altos cargos,
ya que el 27 de abril no había posibilidad de contratos a tiempo total y el 29 de abril se acepta
contratar igual que el 2010.
La contratación queda así: 2 mayo-30 octubre: 25 agsas/23 advos.
9 mayo-30 octubre: 2 agsas/2 advos.
23 mayo-30 octubre: 9 agsas.
30 mayo-30 octubre: 9 agsas.

Palma, a 29 de abril de 2011