1. Što je svrha zaštite na radu ?

 sprečavanje nesreća, ozljeda i zdravstvenih oštećenja na radu i u vezi s radom, ili

bar otklanjanje odnosno umanjivanje njihovih štetnih posljedica, izbjegavanje
profesionalnih i drugih bolesti
 ostvarivanje sigurnih uvjeta rada svim osobama na radu, bez opasnosti po život i
zdravlje

2. Kada je u povijesti zabilježen početak primjene mjera zaštite na radu ?

 općenito - zaštita na radu datira otkad i sam rad

 ozljede na radu zabilježene su u povijesti prilikom gradnji piramida u Egiptu
 u povijesti neki pronalazak slijedi i zaštita, npr. igla - naprstak
 kao društveni problem javlja se usporedo s industrijskom revolucijom uz koju je
povezan društveno zabrinjavajući broj i intenzitet ozljeda i zdravstvenih
oštećenja na radu ili u vezi s radom
 masovno ozljeđivanje radnika vezano je uz primjenu parnog stroja, zatim el.
energije, da bi uzelo maha sa širom primjenom motora na unutarnje
sagorijevanje te razvojem motorizacije

3. Kada su u svijetu doneseni prvi propisi iz zaštite na radu ?

 prvi zakon o zaštiti rada - Zakon o zaštiti dječjeg rada donesen je u Engleskoj
1802. godine - njime su utvrđeni radni uvjeti šegrta i zabrana njihova rada noću
 prvi zakon kojim je instituirana inspekcija rada - Engleska, 1833. g., revizijom
tog zakona 1844. g. propisane su odredbe o zaštitnim uređajima na strojevima i
utvrđena obveza prijavljivanja povreda na radu, te ostale obveze poslodavca
 polovinom 19. stoljeća u Engleskoj je ograničeno radno vrijeme na 10 sati
 sličan razvoj slijedio je i u drugim industrijski razvijenim zemljama u Evropi
 Amerika - prvi zakon o zaštiti od povreda u tvornicama donesen je 1877. g u
Massachusettsu, a o obveznoj prijavi ozljeda na radu 1886. g.

4. Kada su na prostorima Hrvatske doneseni prvi propisi iz zaštite na radu ?

 1835. g. - Dubrovački statut, Vinodolski zakonik, - privremeni služinski red

 primjenjuje se austrijsko zakonodavstvo, neka pitanja radnih odnosa bila su
regulirana Trgovačkim zakonom od 1862. g., Rudarskim zakonom od 1854.,
Zakonom o zanatstvu od 1869., Pravilnik za služinčad za Dalmaciju i Istru 1854.
 odredbe Općeg građanskog zakona primjenjivane su od 1852. g., Trgovačkog
zakona od 1875., Obrtnog zakona od 1884., koji je sadržavao odredbe o zaštiti
djece u tvornicama, Služinski red za ladanje 1853., i za gradove od 1857. g.
OSNOVE SIGURNOSTI: PITANJA ZA PONAVLJANJE I ZADACI ZA UVJEŽBAVANJE
1

5. Koja je uloga Međunarodne organizacije rada u zaštiti na radu ?

 unapređivanje i reguliranje zaštite na radu na međunarodnom nivou, planu, a

pod tim utjecajem i u pojedinim zemljama,
 intenzivni znanstveni rad, svjetski kongresi, peti u Zagrebu 1967. g.
 osnovni zadatak, prema preambuli njezinog Ustava, proučavanje i rješavanje
problema rada i socijalne politike u međunarodnim razmjerima, rad na
poboljšanju uvjeta života i rada radnika, zaštita radnika od općih i profesionalnih
bolesti i nesreća i ozljeda na poslu
 osnovana je u Parizu 1919. g. na mirovnoj konferenciji, poradi razloga težnji
radništva za osiguranjem što bolje zaštite i unapređivanje života i rada radnika
 1944. Filadelfijskom deklaracijom naglašena potreba zalaganja za odgovarajuću
zaštitu života i zdravlja radnika
 Opća konferencija - donosi međunarodne konvencije i preporuke, norme s
područja rada
 Administrativni savjet - izvršni organ MOR, sa predstavnicima vlade radnika i
poslodavca određenog broja članova ( sada 48 )
 Međunarodni biro rada - izvršni organ, problemi u vezi s zaštitom na radu
spadaju u djelokrug Departmana za uvjete rada i života

6. Što su to prethodne mjere zaštite na radu ?

 poduzimaju se još prije nego se nekoj određenoj osobi povjeri neki posao ili je
se rasporedi na radno mjesto, prije nego što se objekt , prostorija ili prostor,
namijenjen da se u njemu radi, predmeti i sredstva rada, stave u pogon, kao i
zamišljen tehnološki proces i organizacija rada otpočnu primjenjivati
 svrha im je da se zahtjevima sigurnosti na radu udovolji još prije nego počne
sam rad
 zovu se i preventivne, " bolje spriječiti nego liječiti ", te " ugrađena zaštita "
 osposobljavanje radnika za rad na siguran način, uvjeti radnika za obavljanje
poslova, projektiranje oruđa i sredstava rada, objekata, organizacija i dr.

7. Što su to tekuće mjere zaštite na radu ?

 poduzimaju se tokom radnog procesa, radnog vijeka osoba na radu, kontinuirano

tokom rada
 pregledi, ispitivanja, nadzor, otklanjanje nedostataka
 razvijanje pozitivnih stavova za zaštitu kod radnika, obnavljanje i proširivanje
znanja, usavršavanje vještina i razvijanje navika
OSNOVE SIGURNOSTI: PITANJA ZA PONAVLJANJE I ZADACI ZA UVJEŽBAVANJE
2

8. Što se sve smatra sredstvima zaštite na radu ?

 uređaji, naprave, oprema i slična sredstva i prostorije u građevinskim objektima

 uređaji i naprave na oruđima za rad (alatu, instrumentima, strojevima, i dr.)
 uređaji, naprave i oprema na transportnim sredstvima i komunikacijama
 uređaji naprave i druga sredstva za sprečavanje štetnog djelovanja buke i
vibracija, elektriciteta, opasnih zračenja, opasnih i štetnih tvari
 uređaji, naprave i oprema za pružanje prve pomoći, spašavanje i zaštitu od
požara
 sredstva i oprema osobne zaštite

9. Što je to nezgoda na radu ?

 svaki neželjeni, neplanirani događaj koji je mogao imati za posljedicu ozljedu,

zdravstveno oštećenje radnika ili materijalne gubitke, ali stjecajem okolnosti to
se nije dogodilo.
 prije ozljede na radu uvijek se dogodi nezgoda

10. Što je to ozljeda na radu ?

 izazvano nasilno tjelesno oštećenje organizma radnika, prouzrokovano

mehaničkom silom, el. strujom, visokom ili niskom temperaturom, otrovnim
agensima, radioaktivnim zračenjem i drugim utjecajima

11. Što je to nesreća na radu ?

 događaj koji je imao za posljedicu tjelesno oštećenje teškog stupnja, ali to može
biti i samo materijalna šteta
 ozljeda radnika uzrokovana neposrednim i kratkotrajnim mehaničkim, fizičkom,
ili kemijskim djelovanjem, te ozljeda uzrokovana naglim promjenama položaja
tijela, iznenadnim opterećenjem tijela, ili drugim iznenadnim promjenama
fiziološkog stanja organizma, ako su takve ozljede u uzročnoj vezi s obavljanjem
određenih poslova ili djelatnosti, ili bolest radnika koja je nastala neposredno i
kao isključiva posljedica nesretnog slučaja ili više sile za vrijeme rada, ozljeda
radnika na redovitom putu od stana do mjesta rada i obrnuto, kao i na službenom
putu.

12. Što smatramo havarijom ?

 događaj, koji ima za posljedicu velike materijalne štete, npr. rušenje

konstrukcije, rušenje dizalice, potapljanje brodova i sl.
OSNOVE SIGURNOSTI: PITANJA ZA PONAVLJANJE I ZADACI ZA UVJEŽBAVANJE
3

13. Što je to profesionalna bolest ?

 bolesti vezane uz rad, posljedica oštećenja zdravlja radnika

 mogu se javiti naglo, nakon kratkotrajnog djelovanja neke štetnosti, obično kao
posljedica nezgode, ili uslijed uzastopnog i dugotrajnog djelovanja štetnosti
( buka , vibracije, zračenja, nefizioloških uvjeta rada, nepovoljnih higijenskih
uvjeta na radu i sl. )

14. Što je to rizik ?

 vjerojatnost nastanka štetnih događanja

15. Objasnite interdisciplinarnost i multidisciplinarnost zaštite na radu

 interdisciplinarnost - međudiscplinarnost i granične dodirne točke

 multidisciplinarnost - dodirne točke sa više disciplina: defendologija, tehnika,
tehnologija, radno pravo, ergonomija, antropometrija, psihologija, pedagogija,
medicina rada, organizacija rada i dr.

16. Kakav je odnos sigurnosti na radu i zaštite na radu ?

 sigurnost na radu - stanje, određeni pojam, relativan pojam, stupanj sigurnosti

veći ili manji, nastojimo ga podići na višu razinu, apsolutne sigurnosti nema
 zaštita na radu - djelovanje, provođenje mjera zaštite, koje imaju za cilj
povećanje stupnja sigurnosti

17. Kada se podnosi prijava o ozljedi na radu ?

 prema važećim zakonskim propisima poslodavac mora prijaviti svaku ozljedu na

radu koja se dogodi radnicima zaposlenim kod njih, prijava se podnosi na
propisanom obrascu, u 3 primjerka, u roku od 48 sati od nastanka ozljede na
radu, a dostavlja se Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje, područnoj
službi

18. Što prethodi izradi prijave o ozljedi na radu ?

 ispitivanje ozljede na radu i ispunjavanje zapisnika o ispitivanju ozljede na radu

OSNOVE SIGURNOSTI: PITANJA ZA PONAVLJANJE I ZADACI ZA UVJEŽBAVANJE
4

Koji se sve dokumenti - obrasci moraju voditi o ozljedama na radu i

19.
profesionalnim bolestima ?

 Zapisnik o ispitivanju ozljede na radu ER - 8 OZ

 Obavijest o događaju koji je izazvao smrt, težu ozljedu, kao i ozljedu dvaju ili
više zaposlenika, neovisno o težini ozljede OIR - 1
 Zapisnik o nastanku profesionalne bolesti ER - 3 BO
 Obavijest o nastanku profesionalne bolesti OIR - 2
 Evidencijski karton zaposlenika koji su se na radu ozlijedili te o zaposlenicima
koji su na radu oboljeli EK - 3
 Godišnji izvještaj o ozljedama i profesionalnim bolestima radnika na radu GI
 Prijava o ozljedi na radu ER - 8
 Proračun troškova ( cijena ) ozljeda na radu ER - 8 TR - neobavezno

20. Navedite sve opasnosti i štetnosti ( najmanje 10 )

 Tjelesna naprezanja i nefiziološki položaj tijela radnika, Mehaničke opasnosti,

Opasnosti od električne struje, Štetnosti uzrokovane prašinama, parama i
dimovima, Kemijske štetnosti, Opasnost od buke, vibracija i potresanja, Slaba
osvijetljenost, Štetna zračenja, Nepovoljni mikroklimatski uvjeti, Biološke
štetnosti, Rad na visini većoj od 3 metra, Opasnost od požara i eksplozije

21. Objasnite teoriju o slučajnom nastanku nezgoda

 teorija koja sugerira da nema određenog uzroka koji dovodi do nezgode, jer se
smatra da su nezgode "bogom dane"
 u tumačenju teorije nikad nisu bili uključeni vanjski faktori, već samo osobni -
same žrtve
 u užem smislu pretpostavlja da su svi ljudi izloženi istom riziku i maju jednake
mogućnosti da dožive nezgodu - što ovisi samo o slučaju
 pogrešna pretpostavka, jer svi radnici nemaju približno isti broj nezgoda

22. Što je to senzibilitet, a što imunitet na ozljede ?

 senzibilitet - doživljena ozljeda potiče na nove ozljede

 imunitet - doživljena ozljeda zaštićuje od drugih ozljeda
OSNOVE SIGURNOSTI: PITANJA ZA PONAVLJANJE I ZADACI ZA UVJEŽBAVANJE
5

23. Postoji li sklonost nezgodama ?

 prof. Retz: sklonost nezgodama je pojam iz nužde, znači neposjedovanje onih

sposobnosti i svojstava koji su u određenom momentu važni za sigurnost ili
posjedovanje onih karakteristika koje su nepoželjne za sigurnost
 sklonost nezgodama ne treba nekritički primjenjivati, sklonost nezgodama nije
nepromjenjivo obilježje ličnosti
 pojam sklonosti nezgodama je znanstveno nedozvoljen, iako je predmet daljnjih
istraživanja

24. Objasnite stres teoriju o nastanku nezgoda

 teorija prilagođavanja, povremena sklonost nezgodama uslijed stresa, zbog

neuklapanja u situaciju
 stres na radu može izazvati: pojačani napor, loša rasvjeta i mikroklima, buka,
frustracije, bolesti, alkohol i dr.

25. Objasnite teoriju "ograničenih ciljeva i sloboda" u nastanku nezgoda

 nezgode nastaju zbog nedovoljne okretnosti radnika, nedostatka inventivnosti i

suvišnih instrukcija koje sputavaju vlastitu svrsishodnu aktivnost što dovodi do
pogrešaka, nezgoda i ozljeda
 da je pri obavljanju poslova presudna je psihološka klima, prema istraživanjima
manje je nezgoda u onim sredinama u kojima radnik ima veći osjećaj slobode,
vlastite odgovornosti, mogućnosti napredovanja i sl.

26. Tko je utemeljitelj teorije o suicidnom ponašanju kao uzroku nezgoda na radu ?

 hipoteza o podsvjesnoj motivaciji, nastala je iz Freudove psihoanalize

 nezgode se objašnjavaju kao samokažnjavanje ( suicidno ponašanje ), posljedica
niza podsvjesnih procesa koji uključuju osjećaj krivnje, agresije, nemira,
nervoze, ambicije, konflikata i dr., a liječe se psihoterapijom

27. Što je to epidemiologija nesreća na poslu

 pretpostavlja izrazito velik broj ozljeda radnika u kratkom vremenskom

razdoblju, kao rezultat samo jednog uzroka
 tehnika suzbijanja masovnih bolesti ( epidemija ) ne može se generalno
primijeniti na sprečavanje nesreća na radu
OSNOVE SIGURNOSTI: PITANJA ZA PONAVLJANJE I ZADACI ZA UVJEŽBAVANJE
6

28. Objasnite lanac uzroka nezgoda ( domino teorija )

 teorija koja objedinjava sve postojeće, objašnjava sve sekvence događaja koji
dovode do nezgode
 u lancu uzroka ozljede, ozljedi prethodi nezgoda ka o neželjeni, neplanirani i
nepredvidivi događaj , nezgodi prethodi nečija pogreška, a pogrešci "ključni
problem", koji predstavljaju neispravni radni postupci radnika i neodgovarajući
uvjeti rada ( radna okolina i oruđa za rad ), ključnom problemu prethode
karakteristike ljudi
 unatoč brojnim kritikama ova je teorija i do danas zadržala svoje mjesto kao
zorni prikaz redoslijeda događaja u nastanku ozljeda na radu

ključni problem:
karakteristike neispravna sredstva
rada pogreška nezgoda ozljeda
osoba
neodgovarajući radni
postupci

glavna karika za presjeći

29. U čemu je suštinska razlika između analize nezgoda i analize ozljeda na radu ?

 suštinska razlika leži već i u samo definiciji nezgode na radu, po kojoj je

ona neželjeni, neplanirani i nepredvidivi događaj koji je mogao imati za
posljedicu ozljedu na radu, no do nje ne mora doći, nezgoda uvijek prethodi
ozljedi
 svrha je analiza nezgoda: utvrđivanje uzroka i izvora da bi se moglo
djelovati na njihovo sprečavanje, te utvrđivanje zakonitosti sigurnog rada,
kako bi se izbjegle buduće nezgode pa time i ozljede na radu
 analiza ozljeda ima za glavni cilj otkrivanje uzroka

30. Koji je osnovni cilj ispitivanja nezgoda na radu ?

 svrha: utvrđivanje uzroka i izvora da bi se moglo djelovati na njihovo

sprečavanje, te utvrđivanje zakonitosti sigurnog rada, kako bi se izbjegle
buduće nezgode pa time i ozljede na radu
 ciljevi: pribavljanje pouzdanih informacija radi utvrđivanja politike i
strategije unapređivanja sigurnosti - osnovni cilj, ostali ciljevi: pribavljanje
pouzdanih informacija radi ocjenjivanja efikasnosti zaštitnih naprava,
OSNOVE SIGURNOSTI: PITANJA ZA PONAVLJANJE I ZADACI ZA UVJEŽBAVANJE
7

utvrđivanje efikasnosti korištenja ozs, utvrđivanje svrsishodnosti radnih

postupaka, otkrivanje opasnih radnih mjesta i postupaka, sakupljanje
informacija o potrebi osposobljavanja za rad na siguran način, utvrđivanje
materijalnih šteta

31. Što se smatra izvorom ozljede ?

 sredstva rada i drugi izvori ovisno o procesu rada ( materijali, materije, drugi
radnici sudionici u procesu rada, životinje i štetnosti koje proizlaze iz
tehnološkog procesa rada ), a koji se evidentiraju u skladu s propisima o
evidencijama iz oblasti rada
 grupe: 1. postrojenja, strojevi i uređaji, 2. transportna sredstva, 3.sredstva
opreme, 4. izvori ovisni o procesu rada, 5. radna sredina, 6. drugi izvori

32. Što se smatra uzrokom ozljede ?

 najčešće odgovara na pitanje - zašto se ozljeda dogodila

 grupe: 1. neprimijenjena osnovna pravila zaštite na radu
2. neprimijenjena posebna pravila zaštite na radu

33. Što su osnovne mjere i postupci ispitivanja nezgoda na radu ?

 mjere ispitivanja nezgoda: 1. neposredno opažanje, 2. usmjereni razgovor, 3.

konzultiranje stručnjaka, literature. i dr.
 osnovni principi: 1. treba ispitati svaku nezgodu bez obzira na posljedice, 2.
ispitivanje treba provesti stručna osoba, 3. ispitivanje treba provoditi s ciljem da
se otkriju činjenice, da se slična nezgoda ne ponovi, a ne da se nađe krivac, 4.
ispitivanje treba provesti odmah nakon što je nastala nezgoda - uvesti sustav
dojave, 5. nakon svake nezgode treba provesti mjere da se slične nezgode ne
ponove, 6. uspostavljanje evidencija i protokola

34. Objasnite strukturalno - statističku metodu analize uzroka ozljeda

 uvijek se promatraju isti elementi - fizikalni, organizacijski, psihološki

Objasnite individualno - dinamički i sociodinamički pristup analizi uzroka

35.
ozljeda

 nisu svi uzroci isti i treba ih istražiti

 analiza indirektnih uzroka - historičnost

OSNOVE SIGURNOSTI: PITANJA ZA PONAVLJANJE I ZADACI ZA UVJEŽBAVANJE
8

36. Koliko se prosječno godišnje registrira ozljeda na radu u svijetu ?

 50 milijuna ozljeda na radu godišnje - podaci samo za industriju, dnevno

160.000
 100.000 mrtvih godišnje, 1,5 milijuna invalida godišnje

37. Koliko se prosječno godišnje registrira ozljeda na radu u Hrvatskoj ?

 23.000 ozljeda godišnje, 59 mrtvih , - podaci za 1997. godinu

 prosjek: svaki dan se ozlijedi na radu 150 radnika, svaki sat 20, svake 3 minute
1, godišnje svaki 41. radnik, prosječno bolovanje po ozljedi 32 dana, svakog
dana ne radi 4.500 radnika

38. Tko se više ozljeđuje, muškarci ili žene ?

 muškarci 66 %
 žene 44 %

39. Koji se dijelovi tijela najčešće ozljeđuju ?

 prsti ruke 19 %
 oko 9,44 %
 skočni zglob 6,81 %
 vrat i grlo 5,57 %
 koljeno 5,42 %

40. Što je najčešći uzrok ozljeda na radu ?

 neprimjena pravila zaštite na radu i nedostatak uvjeta koje moraju ispunjavati

zaposlenici
 prema vrsti nedostataka na sredstvima rada ozljede najčešće nastaju zbog
neispravnosti prolaza i površina za rad
 prema vrsti propusta radnika ozljede najčešće nastaju zbog neprimjene pravila
zaštite na radu
OSNOVE SIGURNOSTI: PITANJA ZA PONAVLJANJE I ZADACI ZA UVJEŽBAVANJE
9

41. Što su najčešći izvori ozljeda na radu ?

 izvori ozljeda postrojenja, strojevi i uređaji: strojevi za preradu metala

 izvori ozljeda transportna sredstva: cestovni promet
 izvor ozljeda oprema: el. uređaji naprave i instalacije
 izvor ozljede proces rada: leteći komadi i čestice
 izvor ozljede radna okolina: prostori i površine za kretanje

42. Što je najčešći uzrok profesionalnih bolesti u Hrvatskoj ?

 1. buka, 2. zarazne bolesti, 3. kožne bolesti, 4. vibracije, 5. ionizirajuće zračenje

Kakav je ( otprilike ) odnos ozljeda na radnom mjestu i ozljeda na dolasku na

43.
posao ?

 ozljede na radnom mjestu: 68 %

 ozljede na dolasku na posao 32 %
 2:1

44. Gdje se sve dešavaju ozljede ( po mjestu nastanka )

 na mjestu obavljanja poslova i zadataka: 68 %

 na redovitom putu od mjesta rada i obrnuto
 na službenom putu 32 %
 na drugom mjestu prilikom obavljanja radnih zadataka

Postavite jednadžbu za izračunavanje:

a) broj ozljeda na 1000 uposlenih
45.
b) indeks učestalosti ozljeda
c) indeks težine ozljeda
broj ozljeda
x = * 1000
 a) broj ozljeda na 1000 uposlenih
broj uposlenih

p * 1.000.000
IU =
 b) indeks učestalosti ozljeda
rh
OSNOVE SIGURNOSTI: PITANJA ZA PONAVLJANJE I ZADACI ZA UVJEŽBAVANJE
10

p - ukupan broj ozljeda , rh - ukupan broj efektivnih radnih sati

( i d + v t ) * 100.000
 c) indeks težine ozljeda IT =
rh
id - stvarni broj izgubljenih dana, vt - vremensko terećenje - procjena budućih gubitaka

Izračunajte broj ozljeda na 1000 uposlenih u organizaciji u kojoj se desilo 16

46.
ozljeda, a broj uposlenih je 920 .


broj ozljeda 16
x = * 1000 x = * 1000
broj uposlenih 920

 x = 17,39

47. Izračunajte indeks učestalosti za organizaciju iz prethodnog pitanja.

p * 1.000.000 16 * 1.000.000
IU = IU =

rh 920 * 182 * 12

 IU = 7,96

Izračunajte indeks težine za organizaciju iz prethodnog pitanja na bazi 24

48.
izgubljena dana po ozljedi u kojoj je jedna ozljeda bila smrtna.


( i d + v t ) * 100.000 ( 16 * 24 + 7.500 ) * 100.000
IT = IT =
rh 920 * 182 * 12

 IU = 392,38

Utvrdite broj izgubljenih radnih dana ( za vremensko terećenje ) u slučaju

49.
gubitka palca desne ruke.

 v t - prvi članak palca = 375 izgubljenih dana

 v t - prva dva članka palca = 1.125 izgubljenih dana
 v t - palac sa zapešćajnom kosti = 2.250 izgubljenih dana
OSNOVE SIGURNOSTI: PITANJA ZA PONAVLJANJE I ZADACI ZA UVJEŽBAVANJE
11

Objasnite posljedice ozljeda promatrane s aspekta ljudskog faktora i

50.
ekonomskih gubitaka.

 posljedica 1 ozljede:

ljudski faktor ekonomski gubitak

smanjenje prihoda
ozlijeđeni fizički bolovi
posebni izdaci
radnik psihičke patnje
smanjenje efikasnosti
psihičke patnje
porodica radnika financijske poteškoće
smanjenje drugih aktivnosti
nelagodnost smanjenje prihoda
organizacijska
zabrinutost preopterečenost
jedinica - pogon
panika podučavanje novog radnika
smanjenje proizvodnje
oštećenje strojeva
opadanje radne atmosfere
poduzeće troškovi liječenja
gubljenje ugleda
troškovi odštete

smanjenje proizvodnje
povećani izdaci - socijalno
društvena opadanje ljudskog osiguranje
zajednica potencijala smanjenje kupovne moći
standard i obrazovanje - povećani
izdaci

51. Kakav je odnos posrednih i neposrednih troškova ?

neposredni troškovi posredni troškovi

odsutnost s posla, izgubljeno radno
vrijeme kolega, gubici u proizvodnji, hranarina, invalidnina, troškovi liječenja,
oštećenje strojeva i opreme, oštećenje odšteta, pravni troškovi
proizvoda
1 4
OSNOVE SIGURNOSTI: PITANJA ZA PONAVLJANJE I ZADACI ZA UVJEŽBAVANJE
12

52. Što je to pojam "sante leda" u tumačenju troškova ozljeda na radu ?

vidljivo

santa leda

nevidljivo

 troškovi koji se "vide" su mnogo manji od troškova koji se odmah ne vide

53. Kakav je statistički odnos rizika i ozljeda ?

 Heinrich - Ford:

slučajevi ozljeda
330 1


330 ukupan broj slučajeva
300 ništa se ne dogodi
29 nezgoda
1 ozljeda

54. Što se utvrđuje dugoročnim planovima zaštite na radu ?

 utvrđuju se opći ciljevi i zadaci razvoja zaštite na radu

OSNOVE SIGURNOSTI: PITANJA ZA PONAVLJANJE I ZADACI ZA UVJEŽBAVANJE
13

55. Što se utvrđuje kratkoročnim planovima zaštite na radu ?

 utvrđuju se konkretni ciljevi i zadaci

 za određeni rok ( 1 godina ), za točno određenu organizacijsku jedinicu ili
tehnološki proces

56. Navedite sva načela sprečavanja i to redoslijedom njihove primjene.


1) potpuno otklanjanje opasnosti: izbjegavanje opasnih postupaka,
uklanjanje opasnih uvjeta rada, zamjenom za sigurne postupke i sigurne
uvjete rada
2) udaljavanje radnika iz opasnih prostora: mehanizacija i automatizacija
3) ograđivanje opasnosti: ventilacija, hermetizacija, izolacija, zaštitne
naprave koje sprečavaju ulazak radnika u opasan prostor
4) upotreba osobnih zaštitnih sredstava

57. Koje se načelo smatra pouzdanom zaštitom, a koje nepotpunom zaštitom ?


1. potpuno otklanjanje opasnosti potpuna sigurnost
2. udaljavanje radnika iz opasnih prostora djelomična sigurnost
3. ograđivanje opasnosti pouzdana zaštita
4. upotreba osobnih zaštitnih sredstava nepouzdana zaštita

58. Što mora sadržavati plan mjera za smanjivanje razine opasnosti ?

 svaki plan mora sadržavati:

1. što treba učiniti
2. kada treba učiniti
3. tko to treba učiniti

 plan mjera za smanjivanje razine opasnosti mora sadržavati:

- broj evidencije, opći podaci o poslodavcu, tehnološka odnosno organizacijska

cjelina, sastav radne skupine za izradu procjene
OSNOVE SIGURNOSTI: PITANJA ZA PONAVLJANJE I ZADACI ZA UVJEŽBAVANJE
14

1. primjena osnovnih i posebnih pravila zaštite na radu, odnosno drugih mjera

koje poslodavac mora primijeniti, odnosno poduzeti da bi se opasnosti
otklonile ili smanjile na najmanju moguću mjeru
2. rokovi za poduzimanje mjera
3. ovlaštenik poslodavca odgovara za provedbu mjera
4. način kontrole nad provedbom mjera

- provedba poslova zaštite na radu

Objasnite razliku između osposobljavanja za siguran rad i izobrazbe za siguran

59.
rad.

 osposobljavanja za siguran rad

- obavlja se u poduzeću, za poslove na koje je raspoređen radnik, prije početka
rada radnika, obavlja ovlašteni zaposlenik, stručnjak, teoretsko i praktično
osposobljavanje za rad na siguran način
 izobrazba za siguran rad
- vrši se stalno, tokom radnog vijeka, obnavljanje i proširivanje znanja,
usavršavanje vještina i razvijanje navika

60. Navedite primjere pozitivnih stajališta u odnosu na sigurnost.

 ako čovjek smatra da time čuva život i zdravlje

 sukladni odnosi u grupi
 cijenjenje sigurnog ponašanja
 osobna sreća i zadovoljstvo

61. Navedite primjere negativnih stajališta u odnosu na sigurnost.

 kada se sigurno ponašanje ne cijeni

 ako se ne odaju priznanja
 neiskustvo
 tamo gdje postoji potreba za negativnim isticanjem

Navedite standardne boje za označavanje: zabrane, obveze, opasnosti,

62.
informacije

 zabrana crvena
 obveza plava
 opasnost žuta
 informacije zelena
OSNOVE SIGURNOSTI: PITANJA ZA PONAVLJANJE I ZADACI ZA UVJEŽBAVANJE
15

63. Što trebaju sadržavati upute koje poslodavac mora istaknuti na mjestu rada ?

 upute o uvjetima i načinu uporabe prostora, prostorija, sredstava rada, opasnih

tvari i opreme ( čl. 32. Zakona o zaštiti na radu )

Koje su standardizirane dimenzije znakova obveze za promatranje s udaljenosti

64.
od 4 metra i 10 metara ?

 4 metra: - promjer 10 cm
 10 metara: - promjer 25 cm

Kojom bi osnovnom bojom označili cjevovod kroz koji prolazi:

65.
a) voda, b) para, c) zrak, d) plin, e) kiselina, f) lužine, g) ulja, h) vakuum


a) voda zelena
b) para crvena
c) zrak plava
d) plin žuta
e) kiselina narančasta
f) lužine ljubičasta
g) ulja smeđa
h) vakuum siva

66. Navedite konstitutivne elemente zaštite na radu kao znanstvene discipline.

 predmet
 metode
 zadaci

67. Što je predmet zaštite na radu ?

 zaštita života i zdravlja radnika

68. Kako se može izvršiti podjela znanstvenih istraživanja iz zaštite na radu ?

OSNOVE SIGURNOSTI: PITANJA ZA PONAVLJANJE I ZADACI ZA UVJEŽBAVANJE
16

 prema znanstvenoj svrsi: - fundamentalna, operativna, razvojna, primijenjena

 prema namjeni: - sondažna, deskriptivna, komparativna, kauzalna
 prema sadržaju: - ljudski faktor, utjecaj radne okoline, organizacija rada
 prema metodama rada: - metode opažanja, metode eksperimenata
 po dimenzijama pristupa: - longitudinalna -trend, transverzalna - presjek

69. Jesu li zakonitosti sigurnog rada statističke prirode ili se mogu egzaktno utvrditi ?

 u zaštiti na radu za sada ne postoje posebni egzaktni zakoni, već se primjenjuju

opće priznati zakoni drugih znanosti. Egzaktan zakon je onaj koji ističe važnost
neke pojave. Kauzalno egzaktni zakon svodi pojave na jedan ili više konačnih
brojeva sa sigurnošću utvrđenih uzroka, odnos se može izraziti formulom.
Fenomeni zaštite na radu ovise o velikom broju uvjeta koji nam najčešće i nisu
poznati, zbog toga uvjetovanost tih fenomena nije moguće izraziti egzaktnim
zakonima ili matematičkom formulom.
 statistički zakoni nam ne tumače nužnost nekog fenomena, nego samo ukazuju
na vjerojatnost da će on nastupiti, na temelju njegove učestalosti u uzorku
promatranih fenomena.
 zakonitosti sigurnog rada u pravilu su statističke prirode

Objasnite "stanje dinamičke ravnoteže" u odnosima čovjeka i radne okoline i

70.
navedite što može prouzročiti poremećaj te ravnoteže.

 čovjek i radna okolina moraju biti u ravnoteži inače dolazi do pogrešaka,

nezgoda, opasnosti, i štetnosti, a posljedice su: ozljede, oštećenje zdravlja i
materijalni troškovi
 do poremećaja ravnoteže dolazi uslijed neprilagođenosti čovjeka ili radne
okoline

čovjek radna okolina

ravnoteža

71. Kako se može djelovati na čovjeka, a kako na radnu okolinu ?

OSNOVE SIGURNOSTI: PITANJA ZA PONAVLJANJE I ZADACI ZA UVJEŽBAVANJE
17

 djelovanje na čovjeka:
- sposobnost za rad
- motivacija
- opće fiziološko stanje
- osposobljenost
 djelovanje na radnu okolinu:
- socijalni uvjeti
- režim rada
- okolina, sredstva rada
- organizacija rada

72. Što je to zaštita na radu ?

 primijenjena znanost, znanost budućnosti

 izvedena znanstvena disciplina iz ergonomije, ergologije i dr.
 skup suvremenih tehničkih, zdravstvenih, socijalnih i drugih mjera i sredstava sa
svrhom da se spriječe i otklone uzroci povreda i zdravstvenih oštećenja radnih
ljudi na radu, ili da se bar umanje njihove štetne posljedice.

22. 06. 1998.